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1、第 1 页 20XX 年公司年度工作报告 特征码 tIYagVzoRwejBLmglwxp 20XX 年公司年度工作报告 瞻顾前鉴，展望未来 唯有立体的方式看待走过的路，方能发展望眼今后的路变得更 加实在。 在规划属于自己的蓝图之时，仍然不能忘怀曾经的经验与教训。 记住成功乃是往往建立在失败之上。 鉴于公司的实际情况，公司各个领导努力运用自己及公司本身 的优势，合理的发挥自己的能力，才致使公司今天的成功。虽 然由于外界因素及公司在探求摸索之时所犯下的错误，没有达 第 2 页 到今年预定的目标。但是，我们曾经努力，一起拼搏过。 本公司从今年复业开始，资金方面基本为零。只有一个刚刚从 桂岭搬过来的
2、空壳，到现在全体职员上下在董事会的坚强领导 下，全体职员齐心协力，勤奋工作，取得了来之不易的成绩！ 以下是今年的工作报告： 一、公司总体方面 1、 从原本的现实纸张方面管理模式运行公司内部部门及职员， 从今年三月份开始努力实践与摸索，暂时以手机方式来管理各 个职员。到今年的 10 月份，公司再次突破限制，以 QQ 邮箱为 突破口，再次实现了远程网络管理模式，也由此，公司正式跨 入电子信息现代化时代。此路，一直沿用到今天。鉴于部份职 员尚未能实时上网，公司决定暂时用手机浏览网页的同时查阅 关于自己的邮件及信息。 2、 人事系统及职员档案工作也由年初开始的手工输入到工作 薄，到现今使用正规行业的人
3、事系统，极大的改善了人事方面 的工作。从而让公司及时了解人事方面的讯息，为掌握职员动 态及提供了人力资源的清晰地分析重要的方向。至此，给公司 第 3 页 领导层做出相应的策略提供极大的方便。 3、 财务会计系统也从破解版，在 5 月 6 号正式使用注册版。 因此彻底的摆脱了破解及试用版的限制，更加的清楚地统计及 分析公司的财务状况。 4、 共站方面由年初即将崩溃的系统，在年中访问及中秋举办 活动，极大的巩固了原有的根据地，为今后的人力资源提供了 安全保障。相信，在 20XX 年举办的春节活动，将是更加的稳固 并发展壮大。更好地为公司运作服务。共站也顺利成功的由行 政管理向文化理念的转变，因此共
4、站往文艺活动之路迈向了新 的方向。但是，共站的本质依然没有任何改变，也不会改变： 共站领导公司运营，而共站的工作完全为公司而服务。在此宗 旨下，展开一系列的工作及活动，均为此展开。共站也因公司 实现网络远程管理，而进入到现代化管理模式，成功续接站员 各个工作及稳定站员与公司的关系。 鉴于以上各个方面，不足也会有许多。我们现在正是工作暂时 只有三人。在三人工作人员中，仍然有着不能实时联系与沟通。 通讯方面是最大的障碍，相信公司在经济实力壮大的同时，会 改善这个问题。 第 4 页 二、财务管理方面 1、 今年 20XX 年的公司业绩非常的不理想，完全没有达到公 司预定的目标。虽然如此，但是经过公司
5、领导上下团结一致的 情况下，公司迈出了一个个重要的脚步。 2、 公司今年的财务主要对固定资产购置进行偏重的分配，从 而偏轻了业务外在的发展。在本来业务发展偏轻的情况下，仍 然进行边清偿原有的债务边发展公司的经济实力。因此，财务 方面出现了发展严重缓慢性。 3、 财务在改善公司内部环境的下，流动资产一直在紧缩，财 政赤字一直在增加。因此，公司在 20XX 年底出现了严重的亏损。 明年的营业利润将会受到严重的影响。 4、 今年的财务状况效差，公司营业额虽然在有所上升同时， 但是营业利润一直处于负盈利状态，截止到年底 12 月 31 日止 公司营业利润已经亏损达到 1800 元以上。 5、 毛利润显
6、然处于良好势头，但是开支及购置固定资产占用 了大部分的资金。相信 20XX 年在拥有固定资产上，布像今年那 样资金严重紧张，或许会更加完善资金链问题。 第 5 页 6、 今年的投资结构保持在良好的势头，没有出现破产和空壳 的现象。这是公司保持自信的一个重要的因素。理财管理方式 及技术经验也有所进一步的提高和巩固。 三、营销业务方面 1、 今年的业务非常微小，在极少的业务量下运行公司的业务 工作。业务员也一直未用上，临近年底的时候，业务才有所向 外发展。通讯电话充值业务良好，而股票证券交易也一直保持 良好的态势。公司的业务方面没有什么重大的变化。 2、 20XX 年的业务会因资金不紧张而会更加的
7、顺利与便捷， 公司会在原有的客户下，极力发展新的客户及各个新的业务渠 道，努力发展公司的业务工作及完善公司业务的方面的管理模 式与制度。 3、 20XX 年的业务完全在远程网络上沟通完成，也完全由电 脑虚拟数据收发货来完成营销整个系统的运行，相信在不久的 将来发展到实物营销的时候会有更大的发展和赚取的利润也将 会更加丰厚。 第 6 页 四、行政管理 1、 公司内部职员从今年 3 月份开始陆续招用及聘用职员以来， 不断地进行调整和更换各个职务，公司尽力的调配到适合各个 职员，职员也尽力发挥自己的本身优势，努力为公司做出更大 的服务及贡献。 2、 职员动态基本良好，没有发现异常现象。都是平稳的过渡
8、 或自行退出，行政处分也正常进行，只是先前原有的站员尚未 录入行政处分以外，现今在今年新加入公司职员及共站的站员 均记录号行政处分记录。现今暂时保存在工作表，尚未过渡输 入到人事系统，20XX 年初行政人事工作将从此着手开始工作。 努力完善行政管理方面的工作。 3、 公司组织结构基本良好，每个时期都有不同的组织机制结 构，让公司运作更加的良好，保持公司内部管理衔接更加协调 及顺畅。 4、 公司章程也开始进一步的完善，公司简介也已完全出炉。 为适应现代的宣传需要，做好了相应的准备。极大的改善了外 界对公司的了解及树立自己本身的形象。 第 7 页 五、共站方面 1、 各个站员保持对共站的兴趣不减，
9、仍有部分外界孩子想加 入，但鉴于公司情况，暂缓了吸收及准加入。 2、 各个班团体协调工作尚未完成及没有试验过，现在每个班 团体均是独立自主的管理自己范围的相关事务，然而各个班团 体都是在服务于公司为宗旨的前提下而开展工作。 3、 共站的各个组织今年初开始从行政专职向文化娱乐活动的 转变，截至到年底已经基本完成。但部分班级仍有参加公司行 政方面的管理，公司录用依然全部是共站站员。共站领导公司， 共站为公司而服务原有的路线及宗旨依然没有改变，改变的是 日常活动和工作安排。 4、 共站的站员是否承认是共站的站员及如何证明是共站的站 员，先前都是以写日记为准，到今年完全向转变为是否参加共 站的活动而证明及承认是否是共站的站员。 5、 共站的成行分依然有效，并继续执行相关奖惩条例，也完 善部分站员管理的制度。 第 8 页 以上是公司 20XX 年的工作年度报告。公司的路虽然异常的艰难 与困苦，但是，共创的团队依然没有改变，依然团结一致。克 服一个个困难，从而向稳定发展的方向迈进。相信，今后有个 站员及公司职员，公司一定会更加成功、美好。