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1、大学生村官方讲话同志们：我很高兴参加今天的研讨会。去年7月，在省内就业的大学毕业生集中培训期间，在同志走向基层之前，我陪同省委书记罗清泉同志和省委副书记李洪忠党委书记，省长，见了你。秘书长和李总督提出了殷切的期望和明确的要求。今天，我们召开本次研讨会，邀请同志了解这项工作的进展情况，特别是听取大学生村官的感受和经验，征求各位意见和建议，进一步加深理解，统一思想。改进想法并实施措施，使这项工作更好。刚才，我们开设了湖北省大学生村官的“扬帆网”，并向10名大学生村官员发放了“帆船计划”创业支持基金。这表明我省800多名大学生村官有自己的网站。创业平台将激励每个人在广大的农村地区发挥更好的作用，做好
2、工作。特别是在听了10位大学生村官的充分和深情的演讲之后，我们非常感动。我们被每个人的真实感受所感动，为每个人的成长感到高兴，并为每个人的表现感到高兴。在此，我谨代表省委组织部向在座的大学生村官员表示诚挚的哀悼，并通过你们向省大学生村官员表示诚挚的哀悼！接下来，我将陈述我的一些看法。一，进一步加深思想认识，牢固树立大学毕业生在村里工作的信心。这是党中央选择和聘请大学毕业生在村里服务的战略决策。党的第二十次全体会议再次强调，要引导大学毕业生到村里工作，实行一个学生的大学生计划。去年11月7日，xx同志对第一届“中国十大大学生村官”的来信作出了重要指示，充分肯定了大学生村官的创业热情和奉献精神;
3、12月22日，xx同志在中南海主持。大学生村官员代表座谈会，并发表重要讲话，对大学生村官员寄予厚望;农历30日，中央组织部发布关于务必将大学生村官工作和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知;春节期间，李源潮亲切拜访了江苏省仪征市的大学生村官。这一系列措施充分体现了党中央对大学生村官的真正关注，真正关心和真诚的爱。去年以来，按照中央政府的统一部署，在省委的领导下，我们成功地进行了大学毕业生的选拔任用。总的来说，这项工作的进展是顺利的，发展是健康的。受到基层干部群众的广泛欢迎，受到各界的广泛赞誉。以下几个方面值得肯定：一是各级党委和政府高度重视，为大学生在村里工作创造了有利条件。为使大学生村官的工作
4、有规章制度，省委组织部，省教育厅，财政厅，人事厅，劳动和社会保障部发布了湖北省选聘到村任职高校毕业生管理办法，大学生村官的选拔和任命。在治疗保障，教育和培训，培训和使用，日常管理以及奖惩评估方面已经制定了明确的规定。市（州），县（市，区）党委，政府高度重视大学生村官，真正热爱大学生村官作为党政后备人才。他们被用作新农村建设的领导者。去年8月，对大学生和村官进行了岗前培训，合理安排了岗位。许多地方的党政领导同志也走访了大家。各级组织，人事，财政，教育，劳动和社会保障部门认真落实了大学生村官的各种待遇。目前，根据有关规定，正在为大学生村官员办理三项养老，医疗和人身事故保险。春节前，各地，按照省委组
5、织部的要求，采取多种方式走访大学生村官员，互相沟通，帮助解决实际困难。一般而言，所有地方都可以按时，全额分配大学生村官的工作和生活津贴。其次，大学生村官员没有承受沉重的负担，他们在短时间内取得了良好的效果。从刚才大家的演讲中可以看出，在过去的六个月或更长时间里，同志们肩负着组织的殷切期望，热情为基层服务，对农民群众有着深厚的感情，并成功地实现了他们的目标。在广阔的农村世界中的角色。改变，很快进入工作状态，经历了暴风雨，接受了锻炼，升华了思想，改善了境界，全心全意地用实际行动诠释了为人民服务的根本宗旨，培养了勤奋和无私奉献的优良作风，深化对国情和形势的认识，提高了解决实际问题的能力。在实践中，它
6、已经发挥了自己的才能，走出了人生的重要一步，为未来的工作奠定了坚实的基础。同志们密切关注建设社会主义新农村的总体要求，发挥自身优势，为农业发展和农民繁荣做出贡献。一些人利用他们所学到的知识，主动为农民提供财富丰富的信息，大胆领导和启动丰富的项目;一些带头传播科学技术知识，促进农民学习科学技术，利用技术;一些积极开展文化活动，倡导文明新风，新文化在农村建设中发挥了独特作用，已成为各种工作的新生力量。三是得到各界人士的大力支持，为大学生创办平台，开创自己的事业，变得有才华。为了引导和鼓励大学生村官在广大农村建立自己，引导农民致富，省委组织部和省委计划并启动了“帆风计划”。大学生村官。该计划是我省知
7、名民营企业 - 武汉凯迪公司的积极响应和热情支持，他们每年安排160万元建立“航海计划凯迪阳光”基金，采用“小额补贴”的方式，直接向人，滚动操作，爱传播，第一批重点支持100多名具有创业项目和能力的大学生和村民已经开办了自己的企业。与此同时，省农业银行捐赠50万元用村里的官员装备电脑，并刚刚举行捐赠电脑发放仪式。我省第一批大学生村官不仅得到了各界的关心，更重要的是赢得了基层干部群众的普遍欢迎和充分肯定。去年年底，115名村学生村官员当选为村委会“两委”，其中三人当选村干部，32人当选村党支部副书记，18人当选村委会。副主任，向村干部队注入新人才实践证明，选择和聘请优秀大学生作为村官的决定是正确
8、的。这一决策是促进农村改革和发展的迫切需要，是为高素质干部建设提供生活用水的基本方案，是增强农村基层组织建设活力的有效途径。实践证明，当代大学生在基层有很多工作要做。选拔优秀大学生为村干部，推动大批掌握现代知识，青春活力，开拓精神的大学生，决心为祖国服务，走向农村一线，为新农村建设注入新鲜血液和动力。农村，为大学生提供发挥人才和抱负的阶段，实现了促进农村发展，培养和培养人才的双向效应。实践证明，当代青年的雄心壮志是雄心勃勃的。当代大学生是一群充满活力，活力和活力的学生。大学生村官在群众中扎根，在基层集思广益。他们有意识地结合了崇高的理想，坚定的信念和具体的实践，并将他们个人的抱负和生活价值与他
9、们自己的工作有机地结合在一起。它们展示了基层工作改革创新的时代。年轻的企业家精神树立了榜样，值得该国宝贵的人才资源。要深刻理解这项工作的战略意义和现实意义，把它作为干部队伍建设和人才队伍建设的定期工作。二是进一步加强实践和锻炼，更好地肩负着大学生村干部推进农村改革和发展的神圣使命。在推进农村改革发展，建设社会主义新农村的伟大征程中，大学生村官的使命是光荣而神圣的，任务面临艰巨而艰巨的任务。每个人都必须看到超过半年的练习只是一个良好的开端，前面的道路仍然很长。借此机会，我将给大学生村官带来一些希望。首先，我希望你们都能沉浸在真理中并理性地总结。在农村工作是非常困难的，但正如你在演讲中所说，只有怀
10、孕的人的深切感受才会有动力去做，他们会有责任感，他们会玩得开心。你必须牢记xx在群众中的利益，真理，真心，真正的功绩，群众对特定工作的关心和爱，以及人民亲密和关怀的人的教义。特别是要切实做好群众务实，做好事，解决难题，经济上解决问题，解决生活中的问题。同时，要做更多的研究和研究，善于思考，认真总结群众在实践中创造的新鲜经验，总结我们工作中的经验和教训，总结农村的特点和规律。工作，将解决具体问题的方法升华为理性思考。加强原则，系统，预测和创造性工作。其次，我希望你必须大胆练习并注意学习。善于创新是一种品质，在实践中勇敢是一种能力。年轻人充满生机和活力，必须创新工作思路，拓宽工作方法。必须大胆地做
11、好一切有利于农业发展的事情，如增加农民收入和农村和谐;必须大胆尝试任何符合当地现实，反映群众意愿的事情。我们必须给予更多的创新和发展战略，做更多开拓性和进取的事情，走上接受锻炼，在实践中培养人才的道路。同时，要树立终身学习的观念，养成有意识学习的习惯，不忘学习，不断学习，做中学，在学校工作，不仅要学习科学发展观，还要建设社会主义者。和谐社会等重大战略思想，提高在思想政治层面，要深入研究农村党的基本方针和农业基础知识，优化知识结构，为做好知识储备提供坚实的知识储备。做得好。第三，我希望你必须站在实地看大局。古人说，没有办法找到一个域名。每个人都在基层工作，在农村地区工作。他们不仅要生活和沉沦，还
12、要在村里做好工作。他们必须开阔眼界，将自己的立足点与现实和专注结合起来。要注重工作的特殊性，立足当地实际，抓住地方特色，突出优势产业，积极带头创业，团结带领农民走上适合当地发展的新道路，探索一套有效的村治理。实践，良好的经验;要全面提升整体观念，自觉将地方发展纳入实现农村现代化的历史进程，按照省内大发展规划进行规划，借鉴其他地区的良好经验，使工作更加富有成效。这不仅是加强基层工作，推动新时期新农村建设的客观需要，也是新青年成长和进步的必然要求。第四，我希望你有事可做，坚强。广阔的农村世界是广阔而充满希望的。你应该珍惜这个来之不易的机遇，承担起推动技术，推动市场经济，发挥文明主导作用，影响和激励
13、农民群众，使其成为新的，文化的，技术的，经营的责任。农民聚集群众的智慧和力量，构建和谐社会。与此同时，我们必须清醒地认识到，建设社会主义新农村是一项长期的历史任务。一个人的进步也是一个长期实践和锻炼的过程。 “古老的伟大事业，不仅仅是超级世界的才华，只有坚韧。”我希望每个人都能够和平相处，能够承受孤独，能够忍受贫困，抵抗诱惑，经得起考验，不要在遇到困难时退缩，不要在挫折中沮丧，面对压力，不要动摇;准备长期艰苦的斗争，不要浮躁，不要看山，不要搞短暂的行为，不要有快速成功的想法，制定长远的计划，以及以坚持不懈，坚持不懈和意志重建新的荣耀。以真诚的奉献精神实现自己的价值。三是进一步完善长效机制，确保
14、大学生能够下来，留下来，做好，行动这是一个选择大学毕业生到村里工作的战略项目。今年，省将继续开展这项工作，中央组织部发布计划后将公布候选人数。随着这项工作的深入，大学生村官将成为一个庞大的群体。各级党委和人事部门要进一步总结经验，加强领导，努力建立竞争性选拔机制，高度针对性的培训机制，全程跟踪培训机制，科学规范的管理机制，协调一致的工作机制。逐步建立规模适中，结构合理，素质高，充满活力的大学生村干部队伍。首先，工作必须形成协同作用。在党委的统一领导下，要建立由组织和人事部门，教育，财政，劳动和社会保障，农业，公安，共青团领导的大学生和村官的协调联席会议制度。联盟，妇联等相关大学，重点动员各部门
15、。各方面的积极性和力量形成了推进工作和解决问题的整体协同作用。有关部门和单位要充分发挥职能，为大学生村官的健康成长提供必要的支持和帮助，率先创业，发挥作用。在综合总结今年经验的基础上，要进一步完善措施和健全机制，严格程序，严肃纪律。特别是，我们必须按照资格审查，审查，检查，研究和确定的各个方面的政策行事，并确保实施。良好的机制和良好的工作作风选择了基层人才和期待的人才。其次，服务应该更加全面。中央和省委已经明确了大学生村官的工作和生活补贴政策，各省有关部门和地方必须毫不妥协地实施。中央和省级财政补贴资金将按时分配，各地配套资金应尽快落实到位，确保及时支付大学生村官的工作和生活津贴。加强补贴资金
16、管理，专项资金建设。学生还贷政策措施，三保险程序等必须按照有关规定执行。有必要建立完善的岗位培训和跟踪培训体系，以满足大学生村官的工作职责和工作需要。市，县党委组织部门应当包括干部教育培训范围内的大学生村官，制定培训计划和年度计划，明确培训责任，认真抓好岗前培训，岗位培训和定期培训。大学生村官的培训应以农业相关政策，法律法规，实践技术，做好群众的方式方法为依据。建立适应农村干部和大学生村官的制度。县乡党委领导同志必须分别确定一个乡一村，作为大学生村官的联络点。市，县委组织部门的领导同志应联系1-2名学生村官，经常学会掌握自己的思想，工作和生活，帮助解决实际困难。要动员社会各界和有识之士，如武汉凯迪公司和省农业银行，积极为大学生提供资金，技术和信息支持和帮助。要认真落实各项支持政策和服务措施，着力实施“大学生创业计划”。各县（市，区）也必须采用多种渠道建立“大学生创业基金”，重点是每年支持3-5个创业项目。有关部门和小组组织应组织灵活多样的大学生村官员和交流活动，丰富他们的文章。