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1、第 1 页 20XX 年石油企业党支部书记述职报告 特征码 LhKQToRJWXafAqVaBcKD 各位领导、同志们: 你们好!我是去年 6 月 25 日从 40636 钻井队调来 70561 钻 井队担任党支部副书记。在我担任本队党支部副书记的近一年 半时间里，在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部 的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力 下，以坚持完成本队各项工作为中心，以提高本队核心竞争力 为目的，以加强职工思想政治工作和职工教育培训为手段，以 全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我 队完成生产任务为出发点，根据上级文件精神和指示，根据我 队的实际
2、情况开展所负责的各项工作。 现就本人近一年半来所做的具体工作分六个方面，向在坐 第 2 页 的各位领导和同志们作如下汇报： 1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。 为使我队的党务工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心 上发挥最大功效，我和队长商议共同想方设法，从各方面保证 生产施工的顺利进行，主要是做好后勤保障工作，职工培训工 作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各 种包袱，使职工全身心投入到钻井生产施工之中。 2、抓住一条主线，职工队伍的稳定。塔里木油田和内地相 比，天气比较炎热，生产的劳动强度大，要求标准高，离家很 远，刚来时有些职工不适应，不习惯，个别职工情绪波动，怨
3、声载道、思想消极、工作被动等。针对这些问题，我把职工队 伍稳定这一工作，也作为重中之重来抓。通过不定期和职工座 谈，个别谈心等方式，了解职工的困难、想法和意见，掌握他 们的思想动态和需求，千方百计解决实际困难，帮助解开他们 心中的疙瘩，提高生活水平，满足的合理需求。先后配置饮水 机十台，发放防暑降温药品，发放防蚊药品，发放饮料和水果 第 3 页 等。对个别职工家庭或个人有特殊情况，不适合在疆工作的进 行了解摸底，并整理汇总，及时上报项目部领导等。这些“严 人心” 、 “暖人心” 、 “稳人心” 、 “留人心”工作深受职工的好评， 非常有力的促进了职工队伍的稳定。 3、发挥两个作用：党支部的战斗
4、堡垒作用和共产党员的先 锋模范作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员 先锋岗” ，划分党员责任区，做到了党支部的管理措施得力，在 接受群众监督、支部严格考核的基础上，每个党员都感觉到压 力大了，工作有了动力，做起工作来有了目标，从而能够自我 加压，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极 学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使 技能高于群众，人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出良 好的示范和表率作用。 4、理清三种关系，干群关系，党群关系，甲乙方关系。通 过对党员干部进行引导，明确了组织和广大职工群众对干部寄 予的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调
5、。用积 极的心态对待工作、对待人生；用感恩的心态对待组织、对待 群众。全面的促进了干群党群关系，使干部、党员和群众在生 第 4 页 活和工作中，都能打成一片，为工作的顺利开展打下了坚实的 基础。教育干部和职工尊重甲方，服从甲方，积极响应甲方的 指挥，有分歧时，心平气和的商议，和甲方的关系处理的很融 洽。 5、抓好三个方面：营地管理和后勤保障，思想教育和职工 培训，党政工团和队伍建设。主要是健全建立各种岗位职责和 制度，尤其是我们 70561 队沙漠公寓管理不是很好受，为此我 向 70539 和 70562 队请教，并去 70562、70538 参观学习，制定 出了切合实际，操作性强，适合我队的
6、一套沙漠公寓和营地管 理的制度和办法，使得我们的管理工作做到了有章可循，现在 管理上已经步入正规，运作良好。在落实制度和后勤保障上， 我们采取每天早上 9：30 组织营地管理员、卫生员、炊事员、 服务员对营地进行全方位的检查，整理归纳汇总出存在的所有 问题，然后下达生活服务整改通知单，明确整改内容，整改负 责人，检查和考核人，限定整改时间，收到很好的效果。对营 地管理和后勤保障工作，进行全程检查考核和跟踪，发现问题， 及时处理，绝不拖延。在思想教育和职工培训上采取弱什么强 什么，缺什么给什么的原则，采取理论和实践相结合的原则， 以实践为主，理论讲解为副的原则。今年在生产任务紧、新工 人多的情况
7、下，本人积极协助队干部、技术员、大班对新工人 第 5 页 及时的进行安全教育培训。进入 xq 塔里木市场后，积极组织职 工学习塔里木的管理要求和井控细则。强化职工安全意识，提 高理论水平和操作技能，为生产的顺利进行奠定了坚实的基础。 建立健全党、政、工、团组织，完善基础资料和相关的制度。 发挥它们各自在生产中的积极作用。在队伍建设上主要是以转 变思想观念为突破口，以适应目前工作生活的需要为落脚点， 以实际情况为出发点，有目标，有针对性的进行思想教育，进 一步激发了大家的主人翁责任感，历史史命感和时代紧迫感， 并转化为无尽的动力和干劲。 6、采取四种方法：问，文，稳，温。问，就是了解职工的 需要
8、和困难，意见和想法，不满和建议，及时进行分析和解决。 文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解 矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念。稳，就 是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉 到本队的温暖，我们采取了给职工做生日饭，病号饭。每天在 职工下班前，打开职工房间空调，给房子送上水果和饮料，即 节约成本，杜绝了浪费，又做到细水长流，让不少职工感受到 意外的惊喜和温暖。 第 6 页 近一年半来，本人认真履行党支部书记岗位职责，学习总 公司的各项目标任务，执行上级的各种指示和精神，主动与其 它队干部配合，立足岗位、积极进取、扎实工作，有力地促进 了我队各项工作的稳步发展。总结近半年来的工作我更感到自 己的不足，要适应现代企业制度和大发展的战略目标，必须不 断更新思想观念，加强各种知识的学习，努力提高自己的业务 能力。今后我要进一步提高自身素质，为适应新的需要打好坚 实的基础，并认真履行岗位职责，协助搞好本队的各项工作， 争取给领导们和职工们交一份满意的答卷。