1、学习贯彻党聃二+届二中仝金精神心得体会、研讨发言材料党的XX届X中全会审议通过了中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，科学谋划了进一步全面深化改革的总体部署，强调“以钉钉子精神抓好改革落实”。新征程上，全党上下要进一步增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，勇当改革促进派、争做改革实干家，发扬钉钉子精神，化目标为行动、把蓝图变现实，切实把进一步全面深化改革的战略部署转化为推进中国式现代化的强大力量。以钉钉子精神抓好改革落实，贵在始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，学深悟透党的XX届X中全会精神。思想是行动的先导，理论是实践的指南。从担任党的十八届三中全会文件起草组组
2、长，到担任中央全面深化改革领导小组组长、中央全面深化改革委员会主任，习近平总书记既挂帅又出征，对改革总体目标、主攻方向、重点任务、价值取向、科学方法论、实践路径等方面提出一系列具有突破性、战略性、指导性的重要思想和重大论断，这是习近平新时代中国特色社会主义思想最为丰富、最为生动、最富创意的组成部分，是推动新时代全面深化改革的指导思想和根本遵循。党的XX届X中全会开启了全面深化改革的“实践续篇”，广大党员干部要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为源头活水，学深悟透党的XX届X中全会精神，自觉运用蕴含的世界观方法论推进改革，抓好落实，切实把真理力量转化为强国建设的实践伟力，奋力谱写新征程推进
3、中国式现代化的时代新篇。以钉钉子精神抓好改革落实，贵在坚定不移、久久为功，一锤一锤接着敲，一颗接着一颗钉，努力推动改革取得实实在在的效果。聚焦才能钉得准,聚力才能钉得深，聚焦聚力才会有成效、出实效。党的十八大以来，我们如期打赢脱贫攻坚战，全国XXX个贫困县、近X亿农村贫困人口摆脱贫困；嫦娥六号叩问苍穹，实现世界首次月球背面采样返回；Cxxx大型客机实现商飞，打破世界民航大飞机市场长期被垄断的局面在以习近平同志为核心的党中央团结带领下，全党上下正是以钉钉子精神，一步一步、稳扎稳打，才有了今天新时代中国特色社会主义的崭新局面。随着改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化，触及的利益矛盾越复杂尖
4、锐，推动改革的过程中会碰到更多难啃的“骨头”、难以预测的“暗礁”，广大党员干部要时刻牢记习近平总书记叮嘱：“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效”，以一张蓝图绘到底的恒心和韧劲，坚定不移、久久为功，确保各项改革措施落实落地落细。以钉钉子精神抓好改革落实，贵在坚持以全局观念和系统思维推进改革，注重整体布局，不断增强改革的系统性整体性协同性。改革是一项复杂的系统工程，得其法则事半功倍。进一步全面深化改革涉及经济、政治、文化、社会、生态等多个领域，且各个领域之间相互关联，相互影响。习近平总书记特别强调，注重系统性、整体
5、性、协同性是全面深化改革的内在要求，也是推进改革的重要方法。新时代以来，我们加强各项改革的系统集成和协同配合，把握改革举措的关联性和耦合性，推动各领域各方面改革举措同向发力，增强整体效能，全面深化改革取得历史性、革命性、开创性成就。随着改革的不断深入，涉及问题之多、领域之广、矛盾之深前所未有，在各项改革协同配合中全面深化显得愈加重要，只有坚持系统观念，准确把握全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，以全局观念谋划各项改革举措之间的协调配套，促进各项改革举措在目标取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰。组工干部学习骨的二+届三中全会精神研讨发
6、言材料党的XX届X中全会铿锵有力地吹响了新征程上谱写改革开放新篇章的嚓亮号角，为走好新时代组织工作“赶考之路”指明了前行方向。改革大势浩浩荡荡，基层组织部门必须当好务实有为、锐意创新的“开路先锋”，在紧跟改革步伐中奋力开创组织工作新局面、彰显组工干部新担当。一、深学细悟、笃信笃行，确保精髓要义“弄得懂”。办好中国的事，关键在党；落实全会决定确定的各项改革任务，关键也在党。组织部门作为坚持和加强党的全面领导、推进党的建设的重要职能部门，必须将学习宣传贯彻全会精神作为政治上的“国之大者”、工作中的“重中之重”，切实筑牢进一步全面深化改革的思想根基。一方面，要带头先学一步、学深一层。将全会精神作为组
7、织部机关理论学习中心组“首课”、支部学习“必修课”，在组织系统内迅速掀起学习热潮，围绕决定原原本本学、融会贯通学、联系实际学，以“两个维护”排头兵的高度自觉，确保吃透精神实质、把准核心要义。另一方面，要推动全面培训、全员覆盖。将全会精神作为“第一议题”、“三会一课”、主题党日的关键内容，在各级党组织广泛开展形式多样、内涵丰富、紧接地气的学习研讨活动，让广大党员干部以理论上的清醒认知保持政治上的忠诚跟随。坚持因人而异，有计划、有步骤地统筹“关键少数”和“绝大多数”的教育培训，用好“智汇皋城”干部教育大讲坛、领导干部上讲台等载体，引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实将全
8、会精神转化为贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际行动。二、把握方向、站稳立场，确保主责主业“干得好”。以全会精神为指引，从中找方向、找启迪、找路径，更加精准科学有效地做好组织工作，是组织部门时刻需要考虑的“必答题”。要在站稳立场中积厚成势。改革征途波澜壮阔，鲜明的人民底色始终贯穿其中。必须树牢“人民至上”的价值取向，将“一切为了人民”作为创造性地推进组织工作的出发点和落脚点，聚焦基层治理、乡村振兴、民生保障等群众急难愁盼，想人民之所想、急人民之所急、行人民之所嘱，主动下沉、躬身一线，确保改革依靠人民、改革为了人民。要在服务大局中奋发有为。围绕中心、服务大局是组织部门的天然属性。必须秉持“从全局
9、谋一域”的理念，站高一步观大局、想深一步谋大势，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，围绕改革任务有效配置组织资源、发挥组织优势、强化组织保障，增强贯彻落实全会精神的主动性针对性实效性。要在靶向攻坚中创新突破。决定中提到的无论是加强党的创新理论武装，还是深化干部人事制度改革，都是组织工作长期面临的重点难点问题。要紧扣改革赋予组织部门的“统考题”，踩实主责主业的基点，找准乘势而上的支点，聚焦制约改革的卡点，推动形成更多富含“X成色”的创造性成果、突破性进展，激活组织工作高质量发展的改革动能。三、锚定目标、全力推进，确保改革任务“落得实”。一分部署，九分落实。蓝图已经绘就，惟有
10、扎实行动、笃行不怠，方能以组织工作的“出新出彩”促进经济社会高质量发展“多姿多彩”。要将落实改革任务与全面贯彻习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神结合起来，与认真落实省委组织部明确的XX项重点任务、XX个重点项目结合起来，以实干、实绩、实效回答“进一步全面深化改革组织部门怎么干”的时代之问。要提升干部投身改革“担当力”。统筹当下与长远、严管与厚爱、“关键少数”与“基本盘”，改进年轻干部培养选拔机制，探索知事识人工作体系，健全完善担当作为全链条激励和保护机制，大力选配政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的好干部，充分调动各层级干部投身改革的热情。要提升党建引领发展“组织力”。完
11、善党建引领基层治理领导协调机制，扎实推进“红网筑堡工程”，常态开展“村村到、户户进、人人访”活动，推动资源下沉、力量下沉、网格夯实，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。健全软弱涣散基层党组织常态化整顿机制，持续加强村（社区）干部队伍建设。探索党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制实践路径，持续激发党员先锋模范作用。要提升人才推动发展“贡献力”。围绕X六大主导产业，有针对性地完善体制机制、做大人才增量、优化服务供给，高质量建设在沪“飞地孵化器”，释放“才聚雉水、智汇皋地”品牌聚才效应，不断积蓄发展新质生产力的“智力要素”新动能。组织部长在市委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流
12、发言（党的二十届三中全会精神专题）同志们：党的二十届三中全会通过的决定指出：要“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”。组织部门要不断深化党的建设制度改革,坚持在干部能力提升上下实功、选拔任用上出实招、担当作为上求实效，不断加强领导班子和干部队伍建设，持续打造堪当重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、在能力提升上下实功，以“更精培育”锻造“更优能力”用活红色资源打造“铸魂课堂”。不断丰富和完善新时代中国特色社会主义思想课程体系，深挖县域优质红色资源，用好区域内红色基地，探索研发“参观学习+红色研学+情景体验”的红色初心教育课程，提高
13、教学培训课程的全面性和系统性，进一步引导党员干部筑牢思想根基、强化党性修养。用准对口资源打造“增智课堂”。持续完善干部能力提升机制，用好“东西部协作”和“区域人才发展协同体”等对口资源，有计划有组织地把干部放到改革发展主战场、重大斗争最前沿、服务群众第一线去磨炼，定期选派优秀干部到上级机关、发达地区和大型国企挂职锻炼、跟岗学习，积极选派优秀年轻干部到村任职，推动机关单位与乡镇（街道）优秀干部双向轮岗锻炼，让干部在实践中开拓眼界、增长才干。用好本土资源打造“蓄能课堂”。紧扣市委中心工作和重点任务，聚焦特色本土产业，分层分类开设精品研学线路和特色课程，有针对性开展招商引资、产业发展、安全生产与应急
14、管理、债务风险防范化解等专题培训，实现干部教育培训与市委、市政府中心工作要求精准对接，全面提高干部现代化建设能力。二、在选拔任用上出实招，以“更细管理”铸就“更强队伍”树牢能上能下“风向标”。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，常态化开展干部调研，优化评价体系，科学综合研判，全面掌握干部履职表现。严格落实推进领导干部能上能下规定文件精神，公道正派选人用人，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，加大调整不适宜担任现职干部力度，慎用受处理处分干部，推动形成“能上能下能容”的鲜明导向。用好真评实考“指挥棒”。强化运用各类调研结果等“第一手资料”，分级分类建好用好干部信息库，
15、动态调整领导班子整体结构，推动实现班子配合“1+12”的效果。把“凡提四必”作为干部选任的“体检关口”，多角度、全方位了解干部“德能勤绩廉”五方面表现，严防“带病提拔”。探索实施股级干部任职“凡任必测”制度，推动干部在以考促学中补短板、强弱项，不断提高干部的政治素养和业务水平。强化选人用人“适配度”。根据地方发展、岗位需要和领导班子职责任务,结合年龄特点、能力特长、岗位经历精准配备干部，真正用好人、用对人、用准人，实现班子配备更优、整体功能更强、队伍活力更足。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，不断优化干部结构。三、在担当作为上求实效，以“更硬举措”
16、砥砺“更实作风”在“严管厚爱”中营造担当实干氛围。建立健全干部监督协调机制，强化选人用人监督，通过畅通综合举报受理平台、延伸听取被考察人所在村（社区）党组织意见等方式拓展监督触角，对政治素质考察不合格的干部“一票否决”。严格落实谈心谈话制度,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强干部廉政风险防控，邀请新提拔干部家属参与任前谈话，请家属当好“贤内助”，吹好“枕边风”。严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，依纪依法实施容错免责,以“组织为干部担当”激励“干部为事业担当”。在“履职尽责”中锻造善作善成本领。持续加大干部在基层一线的培养锻炼力度，用好“基层群众出题、单位部门领题、党员干部答题、组
17、织定期结题”的党建引领“四题治理”模式，推动干部下基层办实事，不断提升基层实践能力。坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则，鼓励干部更多地“走出去”履职、“沉下去”尽责，深化“党员双报到”“兼职委员”等工作机制，推动干部在基层破难题、抓改革、促发展。在“赋能减负”中激发干事创业热情。准确把握“应尽之责”和“应减之负”，重点解决基层治理“小马拉大车”“权责不匹配”等难题，为基层干部干事创业创造良好条件。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，完善及时奖励制度，结合干部日常了解、现场走访、实绩评价等情况，落实“职务提拔一批、职级晋升一批、表彰奖励一批”的“三个一批”举措，让有为者有位、能干者能上、优秀
18、者优先。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢!专题研讨班学习心得：深刻领会党的二十届三中全会精神，共绘高质量发展蓝图2024年10月8日至12日，我有幸参与了XX干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班。这五天的密集学习，不仅是一次知识的盛宴，更是一次思想的洗礼。特别是XX市长的深入讲解和各位专家的精彩授课，让我对党的最新理论成果有了更深刻的领悟，也对我市在新时代背景下如何全面深化改革、推动高质量发展有了更加明确的认识。一、深刻领会全会精神，明确发展方向党的二十届三中全会，是在我国全面建设社会主义现代化国家新征程上召开的一次关键会议。它不仅总结了我国现代化建设的宝贵经验，还提出了许多
19、富有创新性的理论观点和实践要求。作为党员干部，我深感责任重大，必须深入学习和领会全会精神，特别是中国式现代化的丰富内涵。中国式现代化，是区别于西方模式的现代化道路，它强调的是人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化，以及走和平发展道路的现代化。这些论断，不仅揭示了中国现代化建设的独特性和优越性，也为我们党治国理政提供了新的理念指引。在学习过程中，我深刻体会到，全会精神对于指导我们当前和今后一个时期的工作具有重要意义。我们必须将全会精神与日常工作紧密结合，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。只有这样，我们才能在新时代的征程
20、中，不断开创我市高质量发展的新局面。二、立足部门职责，深化改革创新我所在的部门承担着推动经济社会发展的重要职责，特别是结合十五五规划，在全面深化改革的大潮中，积极发挥职能作用，勇于担当，敢于创新，为全市的高质量发展贡献力量。以下是在深化改革创新方面的一些具体举措和思考。（一）优化政务服务，提升行政效能。政务服务是连接政府与群众的桥梁，是展现政府形象的重要窗口。在深化改革的过程中，我们部门始终将优化政务服务作为提升行政效能的重要途径。首先，我们不断优化政务服务流程，简化审批环节，提高审批效率。我们推行“最多跑一次”改革，通过梳理和优化政务服务事项，减少不必要的审批环节和证明材料,实现政务服务事项
21、的“一网通办”。例如，我们推出了“企业开办一日办结”服务，企业只需在一个窗口提交材料，即可在一天内完成工商注册、税务登记、公章刻制等全部开办流程，极大地提高了企业开办的便利度和效率。其次，我们加强政务服务信息化建设，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，打造智慧政务平台。我们建设了全市统一的政务服务网站和移动客户端，提供政务服务事项的在线办理、进度查询、结果反馈等功能，让群众和企业可以随时随地办理政务服务事项。同时，我们还运用大数据分析技术，对政务服务数据进行挖掘和分析，为政府决策提供更加精准的数据支持。此外，我们还注重提升政务服务人员的综合素质和服务能力。我们加强对政务服务人员的培训和教育，
22、提高他们的业务能力和服务水平。同时，我们还建立了政务服务评价机制，对政务服务人员的服务态度和效率进行定期评价，激励他们不断提升服务质量。（二）加强监管执法，维护市场秩序。市场秩序是经济社会发展的重要保障。我们部门始终将加强监管执法作为维护市场秩序的重要手段。在监管执法方面，我们坚持依法行政、严格执法。我们加强对市场的日常监管和执法检查，严厉打击各类违法违规行为，如假冒伪劣、虚假宣传、商业贿赂等。例如，我们针对食品安全领域开展了专项整治行动，对违法生产、销售不合格食品的企业进行了严厉处罚，保障了人民群众的食品安全。同时，我们还加强对重点行业、重点领域的监管。我们建立了风险预警和应急处置机制，对可
23、能引发市场风险的问题进行提前预警和干预。例如，在房地产市场调控方面，我们密切关注市场动态，及时出台调控政策，防止了房价过快上涨和房地产泡沫的产生。在执法过程中，我们还注重创新执法方式和方法。我们运用现代信息技术手段,如无人机巡查、远程监控等，提高了执法效率和准确性。同时，我们还加强与相关部门的协作配合，形成了跨部门、跨区域的联合执法机制，有效打击了跨区域的违法违规行为。（三）推动创新发展，激发市场活力。创新是引领发展的第一动力。我们部门始终将推动创新发展作为激发市场活力的重要途径。在推动创新发展方面，我们注重发挥企业的主体作用。我们鼓励企业加大研发投入，引进和培育高端人才，提升自主创新能力。我
24、们与高校、科研院所等创新主体建立紧密的合作关系，推动产学研深度融合。例如，我们与XX知名高校合作建立了产学研合作基地，共同开展新技术、新产品的研发和推广工作，取得了显著的成效。同时，我们还注重加强对创新成果的转化和应用。我们建立了科技成果转化机制，对具有市场前景的创新成果进行孵化、推广和应用。我们加强与金融机构的合作，为创新型企业提供融资支持和金融服务。例如，我们与XX银行合作推出了“科技创新贷”产品，为科技型企业提供了低息贷款支持，促进了科技成果的转化和应用。此外，我们还注重营造良好的创新生态环境。我们加强知识产权保护力度，严厉打击侵犯知识产权的行为。我们完善创新政策体系，为创新型企业提供更
25、加优惠的税收、土地等政策支持。我们还举办创新大赛、创业论坛等活动，搭建创新交流和合作平台，激发了全社会的创新热情和活力。三、加强自身建设，提升履职能力作为党员干部，我们必须不断加强自身建设，提升履职能力,以更好地适应新时代的发展要求。（一）加强理论学习，提升政治素养。理论是行动的先导。我们将继续加强理论学习，深入学习党的最新理论成果和方针政策，不断提升自己的政治素养和理论水平。同时，我们还将加强对党的历史和优良传统的学习，坚定理想信念，增强党性修养。（二）注重实践锻炼，提升业务能力。实践是检验真理的唯一标准。我们将注重实践锻炼，积极参与各项工作实践，不断提升自己的业务能力和综合素质。同时，我们
26、还将加强对新知识、新技能的学习掌握，不断提升自己的创新能力和适应能力。（三）强化作风建设，树立良好形象。作风就是形象。我们将强化作风建设，严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、勤政为民。同时，我们还将加强对自身言行的约束和管理,做到言行一致、表里如一，树立党员干部的良好形象。通过此次学习，我深刻认识到，作为一名党员干部，必须时刻保持清醒头脑，不断加强学习、提升自我；必须立足自身职责、积极担当作为；必须加强自身建设、提升履职能力。只有这样，才能更好地适应新时代的发展要求，为推动我市高质量发展贡献自己的力量。组织部长在区委理论学习中心组集体学习会暨党的二十届三中全会精神专题读书班上的研讨发言同志们
27、党的二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图，绘就了气势恢宏而又清晰具体的改革画卷，发出了将改革进行到底的时代最强音。面对新形势、新任务、新要求，全区组织系统将乘改革之势、聚奋进之力，全面对标对表，找准组织工作切入点、着力点，充分发挥组织优势、调动组织资源、凝聚组织力量，以坚定信心、鼓足干劲、勇挑大梁的昂扬姿态，为纵深推进改革提供坚强组织保证。一、聚力提升干部担当力，锻强勇于改革攻坚的骨干力量党员干部是推进全面深化改革的先锋队和主力军。全会提出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。我们将始终坚持党管干部原
28、则，坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，以激励干部担当作为省级联系点为抓手，持续优化干部选育管用各环节，不断激发干部想干事、谋改革的内生动力。构建更加精准的知事识人体系。落实“八个既看又看”要求，做深做实干部政治素质考察和政绩观考核，完善“实绩+负面”两张清单，用好履职指数和担当指数“双指数”评价结果，优化“无任用推荐”“无任用谈话”等形式，多角度、立体式了解干部真实表现，做到以事察人、依事择人。实施更加系统的干部培养工程。以提升干部推动改革发展的视野思维和能力素质为目标，深入实施干部现代化建设能力提升工程，分层级分领域分专题开展业务培训，依托服务“五大行动”实践锻炼活动、“青”锋赋能行动等
29、载体，有计划、有侧重地安排干部到经济、产业、建设等矛盾集中、问题复杂的改革发展攻坚一线磨炼，不断提升干部破解改革难题的能力水平。采取更加有力的激励保护举措。持续用好激励干部担当作为“18条”，更大力度释放职级晋升激励效应，全面提振干部干事创业精气神。严格落实“三个区分开来”要求，探索建立尽职免予问责机制和风险报备机制，更大力度为探索型、创造型、改革型工作“背书”，为干部敢闯敢试解决后顾之忧。健全更加严密的监督管理链条。持续推进政治监督具体化、精准化、常态化，用好干部监督工作联席会议制度，重点加强对“一把手”和年轻干部的监督，建立领导干部离任交接制度，加大对“躺平”“佛系”等问题的监督处理力度，
30、推进干部能上能下常态化。二、聚力提升人才驱动力，构建支持全面创新的体制机制千秋基业，人才为本。全会强调，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑,要深化人才发展体制机制改革。我们将始终坚持人才强区战略，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续优化人才工作的理念、计划、机制、平台、生态，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。加快构建人才发展新格局。坚持党对人才工作的全面领导，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，创新“链主企业+基金+人才+项目”的科创项目招引模式，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。充分发挥企业引才用才主体作用，围绕新能源、新基建等重点产业和
31、合成生物学、前沿新材料等未来产业，优化制度供给、政府扶持，支持企业采用短期聘用、项目合作、成果转化等“带土移植”方式引进一批“高精尖缺”产业人才和创新团队，补齐补强产业技术短板，推动产才互融互促。协同打造技术创新新载体。加快*科创中心、长三角*科创港等高质量科创平台建设，支持社会力量参与创新平台建设，推动更多科研成果从“实验室”走向“生产线”。深化实施校地高层次人才“双岗互聘”制度，探索设立高水平创新平台编制“保障池”，实施人才特殊调配政策，打通校地企人才交流通道。围绕“卡脖子”关键核心技术，支持龙头企业牵头组建创新联合体和人才攻关联合体，以项目攻坚为载体，集聚一批支撑城市未来发展的科创顶尖人
32、才。大力营造创新创业新生态。进一步打响*家乡品牌，办好“*杯”创新创业大赛、“金沙菁英节”等品牌活动，吸引更多人才和资源汇聚*。树立市场化人才评价导向，将获社会资本支持、高薪高职等因素纳入人才评价体系，提升企业人才获得感。发挥好人才基金的撬杆作用，加大“人才贷”等产品开发，用好“拨投联动”机制，不断孵化更多有发展潜力、具有高成长性的人才企业。持续擦亮“金礼遇才无忧”人才服务品牌，推出定制化、菜单式人才服务清单，加快高品质人才社区建设，最大程度发挥人才公寓留用兴才功效。三、聚力提升组织引领力，筑牢服务改革发展的战斗堡垒党的力量来自组织，组织能使力量倍增。全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推
33、进中国式现代化的根本保证。我们将始终坚持大抓基层的鲜明导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系，切实把组织优势转化为深化改革、推动发展的强大力量。围绕功能内涵抓提升。聚焦“六强六好”目标，逐步推进各领域基层党组织分类定级，通过分层管理、动态考评，不断扩大先进增量、减少后进存量、提升中间质量。持续深化新兴领域党的组织体系全覆盖攻坚行动，加快构建统得起、兜得住、管得好的党建工作格局，努力把最活跃地带打造成最坚强阵地。围绕强村富民抓增收。深化运用“千万工程”经验，扎实推进“红色领航百村奔富”强村富民专项行动，试点探索农村集体经济激励机制，切实激活村级组织造血功能。结合下一轮换届，持续深化村干部队伍建设
34、432强链计划”，选优配强村级发展带头人，积极引导新农人、乡贤能人、退役军人、大学毕业生等群体返乡创业，不断壮大创业型村书记队伍。围绕基层善治抓赋能。紧盯基层治理“小马拉大车”问题，深化推广党建引领基层治理“儒林实践”，探索建立区级机关部门“先锋赋能”作用发挥、人人参与多元共治、“红色物业”齐抓共管等机制，优化数据赋能路径，努力走出一条具有*特色的基层社会治理之路。围绕先锋示范抓管理。加强发展党员政治审查，重点考察入党动机和政治素质，认真做好不合格党员组织处置工作。健全流动党员各方协同共管机制，落实落细“暖流行动”十项举措。严格规范党员网络行为，推动广大党员主动正确发声，使正能量形成大流量。以上发言，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！
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