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1、第 1 页 20XX 年乡镇民主生活会领导班子对照检查材料 特征码 gARqWBWLMEPAGdHAAiKe 20XX 年乡镇民主生活会领导班子对照检查材料 按照市委统一部署，紧扣十八届六中全会精神主题，围绕“两 学一做”学习教育要求，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话 和省市党代会精神，重点对照准则和条例 ，深入开展学 习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突 出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的 努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了科级领导 班子对照检查材料，现将有关情况汇报如下： 一、存在的问题 (一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治
2、眼光 去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一 些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性， 没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学 一做”学习教育中坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于事 务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得具体的工作任务是硬 第 2 页 指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中 心组集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不 透彻、不深入，理论武装不够扎实。 (二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领 会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政 治层面来思考。缺乏执行力度，对上级的要求，
3、有执行不力、 措施不当的问题。因财政困难，一些资金没有配套到位，导致 不能及时发放。 (三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题， 被动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解 决少;二是“机关化”现象严重，不深入群众掌握村情民意，在 办公室看报纸、听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在 村部，并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交 流，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少， 影响思想问题的解决，影响整个单位的凝聚力。三是抵制“四 风”不到位。形式主义依然存在，有的习惯于以会议落实会议、 以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情 就
4、没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主 义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干劲狠 劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力， 第 3 页 存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但 求过得去，不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求， 只注重“面上”过得去，不注重“里子”过得硬。因而工作起 来没有动力，自甘落后，不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯 于当“甩手掌柜” 、 “二传手” 。如在督导村级“美丽乡村”工作 落实中，存在指导和推动不力的情况，导致有的村思想认识上 出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了全镇美丽乡村建 设工程的后腿。勤俭
5、节约意识不足，从严要求、从严管理还不 够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理 支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电 脑、空调通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上 遵守“八项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着 “现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼” ，管太 严不利于工作开展，因此对下属和村级干部执行八项规定督查 少、放得宽。 (四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不 大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使 小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原 则的一团和气。有的同志自我感觉良好，有松
6、一松、看一看、 歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更 高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽责不到位的表 第 4 页 现。有的班子成员“只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜”思想 严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念， 导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能 动。进取意识不强，担当不足。有的习惯“遥控指挥” ，缺少强 烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、 抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实 统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求 为、锐意进取，比如 xx 大街集市整治上虽然组织了人员进行
7、整 治，短期见效，但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 (五)组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课” ，开展 批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾 虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不 出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是 党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈 话较少，导致发现问题少，不能及时整改提高。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是认识上不到位。部分 领导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充 分的了解和认识，认为经济和业务工作才是重点，党风廉政建 设是镇纪委的事，没有从全局的高度来看待问题
8、，并简单地把 党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，没有融入到日 第 5 页 常的业务工作中去同抓落实。二是履责方式单一。落实党风廉 政建设主体责任和监督责任的常用方式是召开会议、签订责任 状、听取汇报、民意测评、个别谈话等，巡查和考核的时间比 较集中，谈话走访不够细致深入，导致单位之间巡查考核结果 相差无几，督促指导过多流于形式。三是长效机制未健全。落 实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段， 没有建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也 只是对干部的遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面 进行督查，督查内容单一。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领
9、导班子存在的上述问题，原因是多方面 的，究其根源，主要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认 识还不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造 成了对马列主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主 义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系 统，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总 开关”问题，导致缺乏定力和静气。另一方面，对落实党要管 党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思 第 6 页 想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展 的需要，认为自己长期接受党的教育，
10、人生价值取向和理想信 念已经“定形” 、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲， 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力 的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言 党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同 志参加党内生活不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在 党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。 （三）宗旨意识不够牢靠。群众是真正的主人，群众路线是党 的生命线。目前，领导班子整体工作水平与广大党员干部群众 的期望还有一定差距，领导班子在能力素质、工作作风等方面 之所以存在一些问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡 化了。一些班子成员
11、的工作任务繁重，具体的事务挤占了时间， 每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身去调 查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握，以致工作 中或多或少存在忽视群众感受、背离群众意愿的情况，没有很 好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外在基层党建工 作中，有时考虑群众呼声、愿望和需求不够，虽然干得很忙很 累，结果得不到群众的认同和支持。 第 7 页 （四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着领会中央精神和 省委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合农村实际创造性 地开展工作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的 规律研究把握不够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究 不够，没有
12、始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事，有时 过于机械地按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑 风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯 劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸 显，对一些长期影响和制约组织工作科学发展的突出问题没有 真正下功夫去研究破解。制度落实 抓得还不到位，存在“老 好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪 问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及 时纠正。 三、努力方向和改进措施 镇领导班子要认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治 党的部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进 一步严肃党纪党规、严
13、明纪律要求，营造良好政治生态，为全 市经济社会发展提供更加坚强有力的组织保证。 第 8 页 （一）持续抓好理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政 治责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八 届三中、四中、五中、六中全会精神，学习习近平总书记一系 列重要讲话精神，不断用党的理论和政策来武装头脑、指导工 作、推动实践，坚持“四个自信” ，始终保持思想上、政治上的 清醒和坚定。坚持和完善领导班子学习制度，继续采取专题学 习、观看教育片、讨论交流等方式，提高学习主动性和自觉性。 系统地学习相关业务知识、法律法规、领导科学等相关知识， 不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论联系实际，
14、 开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考，做到 理论和实践相结合。 （二）着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章、用合 格共产党员的标准要求、武装班子成员。严格党内政治生活锻 炼，时刻保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察 力和政治鉴别力，对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全 意为人民服务的宗旨意识，对基层干部群众和工作对象关心的 热点问题，大力气研究破解，努力从政策层面加以推动。进一 步增强服务意识、改进服务方式、拓展服务领域。 （三）着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实 领导班子会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负 第 9 页 责相结合的制度，
15、做到按制度管人管事。严格执行领导班子民 主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开 展批评与自我批评，珍惜和维护领导班子集体的团结，充分发 挥部务会成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。 （四）全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作 始终，落实公道正派核心要求，坚持原则、勇于担当，唯实求 真、敢讲真话，不回避矛盾、不躲闪问题，坚持德才兼备以德 为先的标准，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过 得硬、群众信得过的好干部选拔到领导岗位上来。加强对干部 的教育培养，探索推进干部教育“供给侧”改革。严明政治纪 律和政治规矩，从严管理监督干部，注重加强干部“八小时” 之外
16、的监督。加强基层组织建设，着力强基本、补短板，强党 性，做先锋，强责任、建机制，不断提高基层党组织的凝聚力、 战斗力，发挥党员的先锋模范作用。 （五）始终做到清正廉洁。镇领导班子始终严格要求自己，要 求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做， 始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下， 做好榜样。认真学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则 ， 既拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，更要奔向 高标准，模范执行准则 ，以人格力量凝聚人心。突出抓好党 第 10 页 风廉政建设“一岗双责”制度的落实，加大对机关全体党员干 部的党风廉政建设教育和监督，保证全体干部队伍的纯洁性。