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1、第 1 页 20XX 年党政工作研讨会校长讲话稿 特征码 uzkmBwrgtQVXxsHXoqrH 20XX 年党政工作研讨会校长讲话稿 第一部分：干在实处、走在前列 各位老师，大家好！ 经过短暂的春节，我们又迎来了新的一个学年。每一学年 的党政会都很重要，它不是一个学期的会，它是整个一学年。 应该说，20XX 年是极不平凡的一年，20XX 年也确实是非常重要 的一年，一般来说，每一年都很重要，没有哪一年是可有可无 的，但 20XX 年真的很重要，刚才王志强书记代表学校班子讲了 20XX 年的重点工作、面上工作，已经将这些事情都讲得非常全 面、非常清楚了。今天这个会议是我们学校的正职，院长、书
2、 记、处长和所有学校领导以及我们的主要学术骨干、学术带头 人的会，其实很多学校实际上都是在他们放假的时候就开了这 样一个务虚会，就相当于是在假期里去思考，一开学就开干， 我们的传统就是这样开学前务虚，也没关系，相信在座各位中 的很多人在假期里也在思考、也在梳理 20XX 年以及到 2030 的 规划。 我今天讲三个问题：双一流（到 2030 年） 、十三五（到 第 2 页 2020 年）和今年的重点工作。实际上刚刚王书记已提到了，待 会王秉中还会详细讲，就是关于这个“双一流”以及“十三五” 的规划，我主要谈下整体的一个考虑。我所谈的三个问题：第 一个，就是“双一流” ，我们学校能跨过“双一流”
3、的发展路径 是什么、我们的主要短板是什么？第二个， “十三五” ，我们制 定的“十三五”发展规划，核心是抓一两件什么事？因为五年 很短啊，一说就过去了，一个五年其实也做不了几件事，我们 主要该抓什么？第三个，就是 20XX 年我们的重点工作该怎么来 理解、怎么来做。 关于“双一流”：大家知道，现在这个“双一流”在整个 国内都是非常关注的，最近，成都市要跟我们四所教育部直属 高校签支持“双一流”的计划，因为北京在搞，上海也在搞， 他们投的钱都比教育部的要多得多，都是在撬动地方上的资源， 包括广州，都是通过这一轮“双一流”的建设，让更多的好的 大学拥有好的资源。在国际上，大家都知道，中国的“双一流
4、” 实际上和国际上的一流大学、一流学科是不一样的，我们今年 的党政工作要点中有一句话写得非常好“中国特色，世界 一流” ，这实际上也是国家强调的，你说弄世界一流就按世界一 流的标准去弄吧，世界一流说白了就是学术上的国际化，国际 标准，你去排位就行，但是，在中国办大学首先是中国特色， 你得服务经济社会，特别是人才培养，要培养我们祖国各项事 业的接班人，所以要有中国特色，你就不能完全去按国际上的 第 3 页 培养方式走，你不能照搬走国际那条路，所以， “中国特色，世 界一流”是中国高校要走出自己的一条路，是很考验当校长的， 如果，我们只有一个标准，学术上的国际化，像国外那样办大 学也不难，你就是跟
5、着三个学术排名走：上海交大是完全典型 的学术排名，我们国家的排位都比较落后；美国的 US NeIT、 哈佛这样一些学校，跟他们在开会，跟他们在一起交流，如果 不是，那么这个教师肯定不是一流的；我们的管理队伍，我们 暂不说跟国外学，你是不是在跟国内一流的大学管理队伍在交 流，你是不是在国内高校相应的管理口有声音、有话语权，你 是不是在跟北大清华这些 2 7 的在学习，如果我们学的、我们 交流的都是跟排名在我们后面的、甚至是地方学校，我们还玩 得很欢，那真是在浪费时间，就是浪费电子科大的时间，那就 是对不起这个岗位，本来你应该画出更大的公转半径来的，因 为你没在这个层面，你无论是服务、你是支撑、还
6、是教师、还 是我们做领导的，你不在这个层面，你都是在浪费、消费青春， 你所有的交流都是没意义的，因为你跟着后面的人玩，人家后 面倒是很高兴跟你玩，这就是个简单判断。 关于“十三五”工作：这方面的内容王秉中待会儿还会讲， 其实我在年底述职的时候已讲了些，也是党委同意了的，我们 大致就是要建成一所在电子信息领域具有世界一流水平的理工 深度融合的高水平研究型大学，然后也有指标、也有三大行动 计划，三大行动计划就是本科精英人才培养计划、理科建设和 第 4 页 学术能力提升计划和大力推动“一校一带”计划，是三个行动 计划，不是规划、不是意见，就是要干三个行动计划，实际上 这些事情说白了，就是“十三五”中
7、我们聚焦就干一件事，就 是在保持我们在电子信息这个特色优势下，我们怎么样增强我 们的基础研究水平和真科研、真学术的能力，特别是加强理科 方面的研究能力，数、理、化、生命，包括我们信息技术的共 同基础，就是加强这方面，看我们能否真正实现理科和基础研 究能力有个很大的提高，然后理工来相互渗透交融，来支撑我 们的特色优势得到更长足更长远的发展，这方面的核心就是去 找人，找人来做，否则的话，我们“十三五”实际上就会落空， 核心就是抓人，说白了这件事情一定要有个大的变化，如果没 有变化，其他都是非常困难的， “十三五”阶段的所有目标都很 重要，但是核心就是抓人才。 关于今年的重点工作：刚才志强已经把今年
8、的重点工作讲 的比较透了，我想的话大家回去过后，下面就是抓住这么几个 点：第一个，今年的重点工作一定要分清楚哪些是必须干好的、 哪些是要努力干好的。必须干好的，就是没有退路，你干失败 了，你就要承担责任，你就是罪人，比如说“双一流” 、五年一 次的学科评估，包括我们这个政治意识啊、整改啊，你必须要 整改到位、整改好，这是非常重要的，这就是必须做好的，做 不好，我们没有退路。另一个方面就是努力要去弄好、去做好 的，比如说校庆，我们 60 年一次，总该努力去做好呗，虽说是 第 5 页 要节俭，但总要去弄出些新花样吧；“一校一带” ，如果太慢， 那过了两年就没这个事了，政府是强调速度的；这个“十三五
9、” 也是规划完就马上开始干，全面抓落实，如果前两年的力度不 够，那“十三五”就没什么意思了这些工作就是要努力做 好的。我想，对党政要点中的重点工作，我们是要专门来一件 一件落实，一件一件来报告、来讨论，一次不行两次，如果这 学期都过了四月份了你都还没启动、还没搞好，那你就别干了， 你还干啥呢，都四月份了，所以希望大家一定抓紧这个重点工 作的事情。 关于传达落实问题：有关重点工作是希望各个部门包括我 们学校领导、我们学院、我们带头人亲自参加，面上工作你只 要一开学一周之内布置了就不需要你当正职的再去做了。你当 处长、你当部门的头、你当院长，你不是以抓面上工作为主的， 那是副处长、科长去落实就行了
10、，你就得盯重点工作，重点工 作不是你传达、你回去讲讲布置布置就完了，那就没有落到实 处，重点工作需要你一起干，你必须一起干、带头干，你不带 头干、你不一起干、你不亲自干，到了年底都等于零，五年都 等于零，任何事它都是层层衰减、人人过滤，过滤到最后都变 样了。重点工作该怎么做，我在学院工作很长时间是有体会的， 一个学院在一年中就是干两三件事情、规划三五点，你规划十 点就没用了，基本上没用了，你先不用组织大家讨论，而是要 首先理一个东西出来，理出来了之后再拿到班子里面讨论，你 第 6 页 如果一开始叫大家集思广益来讨论，海阔天空是没什么用的， 因为一般副职和下面的老师大都喜欢轻松些，你当头的就得由
11、 你出主意，没人帮你出主意，因为你要承担责任，否则你当这 个院长干啥，所以这个是第一点。 关于发展才是硬道理：我觉得大家还是要抓发展，尽管我 们去年下半年巡视、今年上半年的整改任务还是非常繁重，也 非常重要，整个国家的形势大家也是非常清楚的，整个国家是 在加强党的领导、加强意识形态，大家是清楚的，这是大政策、 大形势，尤其是在高校大家是必须明白的。但是大家一定也要 知道，发展对一个基层单位是非常重要的，你不可能不做事不 发展，你天天去念文件、传达文件，天天做这些也是要结合具 体工作去做，不是空谈，大家一定要想清楚，尤其是我们的学 院、我们的职能部门，你还是要去推进事情。我们去年巡视指 出了那么
12、多问题，你看别的那些学校，也是一大堆问题，但没 有谁否定说这个学校改革发展错了，都是改革发展中需要规范 程序等等的问题，没有说这个不该发展、那个不该改革，实际 上有时当我们工作陷入迷茫或者工作没有头绪的时候，你就要 去想发展，对大家而言最重要的发展就是找人才。大家知道， 在文革后期当大家都还在迷茫的时候，华中科大就是去找了一 大批人才，有了人才，学科就拓展了，学校完全就大不一样了。 别人在做什么我们不管，因为管不了，最终几年过后还是看你 发展没有，到了年底每个单位还是总结你发展没有，我觉得大 第 7 页 家一定要牢记发展才是硬道理这句话。所以，正如我们党政工 作要点里面开头的一句话振奋精神，攻
13、坚克难，这个非常 好，我们还是要振奋精神，我们学校的整改是肯定能完成的， 整改我们也都很重视，也是按照中央要求做的，所以总是会合 格的，但发展还是要自己去做，所以要振奋精神还要攻坚克难。 今年不是五年计划第二年、第三年，它是第一年，刚开工的 “十三五”的第一年， “双一流”是今年启动，学科评估也是今 年启动，这都赶到一起了。 人才工作的极端重要性：人才工作，其实这是我们学校的 短板，最核心的短板。我们内培外引都在做，但是内培的速度 其实是跟不上的，尤其是交叉学科、新兴学科，我们要在引进 人才上花功夫。现在我们出去别人都在问周涛，问刘明侦刚刚 25 岁的正教授，他们在全国的影响多大，周涛 27
14、岁、28 岁不 到影响就够大了，现在又来个刘明侦，25 岁全国 985 大学的正 教授，又是女的，全国都在关注，但是他俩都是拿得出手的、 够格的，他们也不要有压力、不能太着急，自己不要当回事， 虽然别人是会当回事的，学校各部门一定要多支持、多爱护他 们。北理工的领导去年底讲，他们好不容易评了 2 个长江，包 括汪校长在假期里也说他们西工大好不容易评上了 4 个青千， 全校都很高兴，结果一看电子科大一次就弄上 14 个青年千人。 去年北理工终于得了三个牵头的国家奖，与北航持平，全校都 很振奋，结果遇到我们是连续第二次获得三个牵头的国家奖了。 第 8 页 北航也是，去年得了 6 个长江他们就觉得很
15、不容易了，我们去 年是 8 个呀，他们青年千人整个是 31 个，我们是 44 个呀，所 以青字号人才是学校的未来。原来我们定的三大战略，其中人 才战略是核心战略、长期坚持的主战略，用这些词都不过分， 现在应该说是上升到了全民战略。上午我还在说，现在志强书 记压力很大，要整改，党风廉政建设他是第一责任人啊，罗书 记是监督责任。我说，行政口特别是我们各个学院的院长、中 心主任、实验室带头人、学术带头人，第一公共责任就是要给 电子科大多搞些青年人才。现在，原则上讲，凡是人才我们是 从来都没有吝惜过经费的，我们各级行政领导的第一责任就是 抓人才，我们怎么样去做到 9%，赶快过 10%，力争杰出人才 3
16、00 人，亚非他们定的很宏伟的，三番计划，到 2020 年要尽快 实现。我们抓青年人才、青年千人比别的学校早，反应快了两 年，我们可能是仅次于中国科大和上海交大的，但是现在人家 都在抓了、开始赶了，所以我们每年开的这个会是很重要的， 特别是我们“以人才去引人才” ，比如曾兵等引了一批人才到学 校来，我们学校人才办、学院都很重视。我们学校能够早点做 到 15%就是前几年清华的水平，做到 20%就是赶上前几年中国科 大的数量，如果做到了，我们就会和西部很多大学、以及行业 型大学都不在一个层面上。现在就北航是 9%，我们比较靠近它， 假期我叫张庆琳统计，我说我们才 151 人，2200 个专任教师， 就是 7%，我说你再把各种国际学会比如 IEEE、美国光学学会、 第 9 页 物理学会等的 Fello