20XX年人防办述职报告.docx

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1、第 1 页 20XX 年人防办述职报告 特征码 wbpndrWJVdcQLdwdwsNm 20XX 年 5 月以来，在市委、市政府、*军分区和省人 防办的正确领导下，市人防办（民防局）深入贯彻科学发展观， 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三 中全会和胡锦涛总书记在视察江西时的重要讲话精神为指导， 紧贴市委、市政府提出的“保增长、保税源、保工资、保运转、 保民生、保重大决策落实”的“六保”目标，突出抓好指挥工 程建设和人防应急能力建设，以奋力争先创一流的精神状态， 全力推进人防各项建设事业，取得了优异成绩。20XX 年被评为 全市社会治安综合治理、基层党组织工作目标管理、

2、区和谐平 安创建、计划生育规范化管理先进单位。现将一年来的工作情 况向各位领导和同志们述职报告如下： 一、强化服从、服务意识，在落实市委、市政府决策部署 和中心工作任务上尽责尽力，努力作为 人防办是“准军事化”性质的单位，战备工作为首要任务， 但在实际工作中我们始终坚持服从大局、服务中心，将人防工 第 2 页 作主动融入经济工作，紧贴市委、市政府的决策部署和中心任 务，在落实上尽责尽力。 1、在实现“六保”目标上尽责尽力，努力作为。我办将贯 彻落实市委、市政府提出的“六保”重大决策作为一条主线贯 穿于全年人防工作之中，在受国际金融危机影响，本市房地产 业开发建设处于低迷境况下，我们竭尽全力，依

3、法抓好“结合 民用建筑修建防空地下室”和征收人防易地建设费工作，以实 际行动，为保增长、保税源、保民生作出努力。 2、在策应“四大一新”发展战略上尽责尽力、努力作为。 一是按照市委、市政府构建大框架城市的发展战略，着手人防 专项规划编制工作，使人防工作与城市发展的步伐相同步。二 是积极争取余江县列入省级人防重点城市，在全市所有县（市、 区）依法开展人防工作。三是主动为全市中心任务提供服务保 障。在我办人员编制少、12 个公务员编制就有三分之一切线退 居二线休息，且人防建设任务又非常繁重，在这种情况下，市 委抽调人员搞中心工作，我们是随抽随派，今年又严格遵照市 委的要求，选派年富力强的县级干部参

4、加全市招商引资工作并 提供车辆作保障。四是出色完成新农村建设试点任务。20XX 年 牵头帮扶贵溪市河潭镇九夏年六一组开展新农村试点建设。我 办驻村帮扶干部立足村情，协助镇村干部制订村建规划，挤出 第 3 页 帮扶资金 3 万元，协调筹资 3.6 万元，出色完成新农村建设试 点村自建项目、公建项目及整体效果等各项任务，深受镇、村 干部和村民的赞誉。去年年底，该村自发地组织村民敲锣打鼓 赠送“倾心帮扶谋民利，合力共建新农村”的锦旗。本办被贵 溪市新村办推荐为市级新农村建设帮扶先进单位。 3、在落实联建共创责任中尽责尽力，努力作为。以联建共 创工作为己任，实行一把手负总责，分管领导具体抓。为强化 干

5、部职工联建共创责任意识，我办安排单位所有干部职工担任 卫生监督员，履行卫生巡检、监督职责，并多次组织干部职工 突击清扫责任区的环境卫生，在市联创办的多次评比中受到好 评。 4、在落实 WW 责任上尽责尽力，努力作为。实行 WW“三级” 责任制和“五定”措施，实现了“六无”目标。 “三级”责任制 即：单位、部门（下属单位） 、个人（家庭、承租户）三级签订 责任状；“五定”措施即：定人员、定对象、定责任、定奖惩、 定措施。 “六无”目标即：无刑事案件和治安案件，无灾害事故 和重大安全责任事故，无突发事件和群体性事件，无越级上访 事件和上访信件，无违法违纪人员，无入室偷盗案件。被市综 治委评为 08

6、 年度社会治安综合治理先进单位。 第 4 页 二、强化监督制约机制，在党风廉政建设和优化政务环境 上尽职尽力，努力作为 按照市委、市政府“打基础、立规矩、守底线”的要求， 切实加强党风廉政建设和干部队伍建设，采取有力措施提高机 关效能和优化政务环境。 1、注重教育防范，严格落实党风廉政建设责任制。在实际 工作中，我们突出做到“三个坚持”：一是坚持从学习教育入 手，切实增强党员领导干部执行党风廉政建设制度规定的自觉 性。二是坚持制度规范，做到关口前移，有效预防违法违纪现 象的发生。办党组建立健全了党风廉政建设定期分析制度、党 组民主生活会班子成员执行廉政规定自查自评制度、领导班子 年度述职述廉考

7、核制度。三是坚持在执行廉政建设过程中不断 完善监督机制，为建立内部权力运行相互制约监督机制。从去 年开始，将人事、财务权交由副职履行，一把手以主要精力抓 全局、抓重点、抓监督。在组织 0313 重点工程建设中，将管事、 管财权分离，主动请各机关监督部门全程监督。 2、注重队伍建设，努力改进机关作风和转变干部作风。我 们始终把培养全办干部队伍的团队精神、团结协作精神作为人 防干部队伍建设的关键来抓。通过每年开展的“准军事化”集 第 5 页 训锤炼队伍，培养干部职工服从命令、听从指挥，雷厉风行、 令行禁止的作风和吃苦耐劳、敢打硬拼的精神。通过明确机关 各职能科室的工作职责，完善机关各类人员的岗位规

8、范以及实 行工作目标管理考核，促使机关干部认真履职尽责，提高工作 能力和办事效率，在办机关基本形成了“单位按制度办事、人 员按职责办事、工作按计划办事、任务按标准办事”的工作氛 围。通过每年参加省、市国动委和省人防办组织的防空实战化 演练，培养了机关干部团结协作精神，提高了军事素质和业务 能力。 3、注重机关效能建设，努力提升服务水平。在加强机关效 能建设中，我们从以下三个方面着力：一是苦练内功，提升服 务水平。不断加强机关干部的政治、政策、法律法规及人防专 业知识的学习与培训，使干部职工熟悉政策法规、经济理论和 人防专业知识，熟练运用现代办公技能，努力培养干部成为业 务高手、服务能手，从而提

9、升服务水平。二是推进政务公开， 依托政府网站平台，依法将应当让公民知晓的事项及时向社会 公开，并着手建立人防网站，让社会各界走进人防，了解支持 人防。三是建立长效机制，提高工作效率。建立和完善了人防 项目审批“首问负责制” 、 “限时办结制” 、 “责任追究制” ，优化 第 6 页 了工作流程，简化了审批手续，压缩了审批时限。 三、强化争先创优意识，在人防业务建设上尽责尽力，努 力作为 去年以来，全市人防工作突出抓好指挥所建设和应急行动 能力建设，促使人防工作整体上水平，主要工作成效体现在以 下五个方面： 一是人防重点工程建设顺利推进。为确保市人防指挥工程 建设（代号 0313 工程）按照上级

10、要求的时间节点如期完成，我 办成立了工程项目施工指挥部，下设综合、设备、土建、通信 4 个组，并明确了各组职责分工。按照市政府“功能齐全、质 量一流、廉洁高效”的总要求，优化工程设计方案，精选施工 队伍和工程监理公司，抢时间、赶进度、抓质量，春节前顺利 完成地下指挥所主体结构封顶，目前正在进行风、水、电设备 的安装施工。 二是人防应急行动能力初步形成。主要体现在“三完成、 三完善”上，即：圆满完成了国家人防办对我市人防应急行动 能力的检验和组织机关干部参加省军区、省人防办组织的网上 演习及人防专业队伍组训任务。完善了全市三级应急指挥体制， 第 7 页 明确了街道、乡镇末端指挥机构编成和职责任务

11、；完善了战时 人口疏散方案，县（市、区） 、街办和乡镇签订了人口疏散接收 协议；完善了重要经济目标防护抢修方案。 三是人防指挥信息化不断完善。建立了本级和贵溪市无线 电超短波指挥网；完成了无线电短波单边带通信网的更新改造； 新增防空警报网点 3 个，进一步增强了防空警报覆盖率和音响 效果；成功组织了“5.12”哀悼四川汶川大地震遇难同胞全市 防空警报统一鸣放和“9.18”防空警报试鸣任务。 四是人防宣传教育成效良好。坚持不懈地抓好全市中学生 人防知识教育工作，为提高教学质量和规范教育，举办了一期 任课教师和教学管理干部培训班。充分发挥人防信息刊宣传人 防、交流信息的主渠道作用，全年出*人防12

12、 期。组织开 展了以“民生人防”为主题大型文艺巡回演出为主要内容的 “人防宣传月”活动，进一步营造了社会参与、支持、关心人 防建设的浓厚氛围，进一步增强了社会各界依法履行人防义务， 参与人防建设的责任感和使命感。 五是人防依法行政成效明显。积极配合市人大常委会对人 民防空法执法检查整改情况的督查。通过督查，进一步增强了 县（市、区）领导对人防工作的理解和重视，并对人民防空 第 8 页 法贯彻执行中存在的问题表明了整改的决心。积极应对世界 金融危机对我市房地产开发乃至人防“结建” 、收费带来的冲击， 坚持“应建尽建”的原则，严格执行市定收取“结建”费标准， 市本级共落实结建防空地下室面积 120

13、56 平方米，依法征收人 防费 300 余万元。以上所做的工作，是我们应尽的职责，是市 委、市政府、*军分区坚强领导的结果，是全市各有关部门、 单位关心、支持的结果。 一年来，我们虽然取得了一些成绩，但离市委、市政府、 *军分区的要求有差距，离新形势、新任务的要求有差距，主 要表现在以下三个方面：一是全市人防建设资金短缺，投入严 重不足，影响了人防建设整体发展水平。二是组织干部职工更 新人防专业知识、提高业务技能力度不够，人防队伍年龄偏大、 知识结构老化及专业技术人才缺乏的问题还未能根本改变。三 是引入社会资金投资开发人防工程和县（市、区）标准防空地 下室建设及组织专业队伍训练演练等重难点工作

14、缺乏调研和探 索。究其原因，客观上是受资金的制约和现实状况的影响。主 观原因则是工作缺乏创新和锲而不舍、一抓到底的精神。 针对存在的问题，我们将突出“三抓”：一是以超强的力 度抓资金筹措。严格依照人民防空法 、省里的实施办法 和市政府 20XX 年第 39 号令等人防法律法规，强化人防易地建 第 9 页 设费征缴力度，确保达到省人防办提出的“零减免”的要求。 二是以更高的标准抓队伍建设。一方面立足现有人员，在教育 培训、实践锻炼、提升素质能力上下功夫。另一方面，积极向 市委、市政府请示汇报，在成立人防指挥所管理机构中，尽快 引进目前急需的专业技术人才。三是以更加务实的作风抓重难 点工作。主动到

15、招商引资部门获取信息，大力宣传投资地下人 防工程开发建设的优惠政策，力争客商投资开发我市地下空间 人防工程实现“零”的突破。要科学指导县（市、区）人防建 设，尤其是在防空地下室建设方面加强培训和技术指导，要实 现县（市、区）标准化防空地下室建设“零”的突破。要以实 战的标准抓好市本级人防抢险抢修、防化防疫两支专业队伍按 纲施训，确保训练符合要求，通过省人防办考核验收。 近年来，我市人防工作有了长足的发展，但离做好军事斗 争人防实质性准备的要求还有较大的差距，我们深知*人防发 展的不够充分，深感肩上的责任重大、使命光荣。我们将以这 次述职为动力，团结带领全办干部职工以时不我待、只争朝夕 的责任感和紧迫感，以锲而不舍、奋力争先的精神状态，扎实 工作，奋起直追，为构建“平时能应急、战时能应战”的现代 人防，为打造独具*特色经济“小巨人”作出应有的贡献。 第 10 页