1、书记抓基层党建工作述职报告根据中央和省委、市委、县委要求，现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2024年度基层党建主要工作1 .聚焦主责主业，漕强工作凝聚力。始终把抓好党建作为最大政绩，以红旗党支部创建工作为抓手，先后*次召开专题会议研究推动*机关党建工作。认真履行第一责任人职责并督促班子成员履行“一岗双奏”，定期开展分析研判，细化量化任务指标，制定了2024年机关党建工作要点和学习计划，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、工作人员抓落实的党建工作机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，按照“会议集中学、
2、专题研讨学、日常交流学”等方式，组织开展机关支部主题党日*次，机关夜学*次，党课宣讲*次，专题研讨*次，撰写心得体会*余篇，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .突出组织建设，增强民主决策力。坚持党的全面领导，将抓班子、带队伍、优服务、强保障作为一把手抓党建工作的重要抓手，第一时间完成支部换届工作，配齐配强支部班子成员，实现了支部班子与行政班子交叉任职，保证了支部工作的延续性和工作的有效开展。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，确保制度落实”主题鲜明、学习有章、活动有效定期开展每月工作例会，班子成员、各股室党员干部依次“晒总结晾计划”，以此找差距、促进
3、度、比成效、优服务。坚持民主集中制，落实党务政务公开，超过*万元的物品采购、维修工程等事项都要在*办公会上进行讨论，以机制规范落实促财务公开透明。3 .强化党建引领，漕强队伍战斗力。把党建引领贯穿于机关事务服务工作全过程、各方面，统筹推进“省级卫生县城”创建、节水型机关和结对共建等工作，组织党员干部深入*、*小区积极开展社区疫情防控、美好环境与共同缔造、节水文化宣传等活动*余次。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，通过发放征求意见函、实地走访调研等方式，征集涉及卫生保洁、会议服务等问题多条，现已基本解决到位。将党建引领融入乡村振兴始终，积极协调*个驻点村争取上级资金*余万元发展村级支柱产
4、业，不断推动集体经济发展壮大。定期组织年轻党员干部认真开展“四个一”、“四个100”学习教育活动，不断提升年轻干部理论水平和干事能力，努力实现以学带干、以干促效。二、存在的突出问题一是精力投入不多。平时把主要精力放在抓业务工作上,对基层党建工作投入的精力相对较少，对如何更好落实党建工作责任思考得不深，缺乏前瞻性、系统性、整体性地谋划和推动；在理论学习上主要以集中学习为主，平时没有充分利用闲暇时间进行学习充电，对党的酸新理论知识掌握得不深不透。二是创新意识不强。习惯于按部就班部署党建工作,认为部门完成规定动作即可，没有必要花心思和精力去搞自选动作，特别是开展思想政治理论学习上形式比较单一，多限于
5、组织会议、讲授党课、撰写笔记，利用信息手段开展教育、强化管理的办法点子不够多，没有充分利用本市、本县红色资源组织党员干部进行学习教育，致使部分党员干部学得不深、悟得不透。三是服务质量不商。部分党员干部年龄偏大，不同程度上存在“歇一歇”“喘口气”的想法，工作积极性、主动性不足，尤其在开展“双报到”、结对帮扶、会议服务等活动中没有放下架子、迈开步子、沉下身子，导致与服务对象联系不够紧密，服务质量、会议保障效果有待进一步提升。三、下一步工作打算1 .高站位压实工作责任。时刻牢记书记是抓党建“第一责任人”职责，提高政治站位，增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”。落实定期研究党建工作制度，把党建工作
6、摆上重要议事日程，紧紧围绕*委”政府中心工作探索”“党建+服务”“党德+保障”的新路子。督促班子成员严格落实“一岗双责”，分层建立责任清单，构建一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。2 .高标准优化学习制度。坚持机关学习制度常态化制度化，丰富学习内容，采取夜学、党员干部上台讲党课、组织外出学习等形式，大力开展党员干部理论提升行动。建立学习台账制，将专题学习与个人自学有机结合，定期检查学习笔记，推动理论学习走深、走实、走心，以高质量党建保障*工作有力开展。3 .高质量抓好党建工作。牢固树立“大党建”工作理念，坚持党管一切，党要管党，从严治党，全方位提高基层党建工作水平。配齐配强党务工作力量，大
7、力提升党建实效，推动业务工作与党建工作实现“两手抓、两手硬”。持续深化开展“红旗党支部”“清廉机关”创建工作,坚持以点带面的思路，挖掘*党建工作亮点，加大党建宣传力度，扩大*服务影响力。2024年区总工会领导班子述职述廉述学报告在区委、区政府的正确领导下，区总工会领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕中心，服务大局，廉洁从政，履职尽责，不断提高精准、高效、廉洁服务职工群众的能力和水平。区总工会荣获多项表彰，辖区十几家基层工会分别荣获省、市级工会系统表彰。现将具体工作报告如下。一、加强政治理论学习，教育引领职工思想一是积极组织工会党员干部参加学习贯彻习
8、近平新时代中国特色社会思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦“职工思想政治引领”职责，充分利用党支部“三会一课”“职工周例会”、召开区总工会十一届四次常委会和十一届五次全委会等契机，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神；聚焦主责主业，维护职工合法权益，紧扣中心大局，致力于提高职工队伍技术技能素质，通过广泛开展职工技能竞赛，激发广大职工群众刻苦学习科学技术的热情，不断增强自身的劳动技能和综合素质。二是组织工会系统党员干部、优秀职工代表、劳模等深入基层一线、深入职工群众，扎实开展形
9、式多样的宣讲活动，全面准确、深入细致地把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚、说明白，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根，教育引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。发挥工会的群众性优势，组织全区工会干部和广大职工积极参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育，用好工人运动红色资源，带领广大职工重温工人阶级的历史使命，坚定理想信念。三是严格落实意识形态责任制。通过新时代职工大讲堂、职工书屋等工会阵地，推动职工思想政治教育经常化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展了第十五届“爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，加强以职业道德为重点的“四德”教育，培育和践行社会主义核心
10、价值观。二、围绕中心服务大局，积极主动履职尽责（一）夯实工会基层基础，充分激发基层活力。一是通过建会入会项目经费补助、小微经费返还政策等，重点抓好辖区25人以上建会入会工作，大力推进新就业形态人员入会，着力消除建会“空白点”。新建工会组织35家，新发展会员2711人。二是按照“六有”“六好”要求，深化基层工会规范化建设专项行动，提高建家水平，全面提升街道、区直机关、重点工会活力。辖区多家工会荣获“市基层工会规范化建设示范点”，荣获“省模范职工之家、职工小家”。通过先进典型示范作用的发挥，带动基层工会真正“转起来、活起来”，切实夯实工会组织基层基础，更好地组织、服务职工，发挥好桥梁纽带作用。（二
11、围绕中心重点工作，丰富工会活动载体。一是大力营造庆祝建党102周年的爱党、爱国氛围。组织工会干部职工开展“中国梦劳动美颂歌献给党”文化活动进基层活动，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，营造知党情、感党恩、跟党走、建功业的浓厚氛围。组织辖区职工积极参加市总工会举办的党史知识竞赛，荣获“中国梦劳动美知史爱党市职工党史知识竞赛二等奖”。二是大力开展“我为群众办实事”“四下基层”实践活动，积极推动工会党员干部明义务、亮身份、当先锋，通过组织“双节”送温暖、“和你在一起”职工心理疏导、“六一”职工子女关爱行动、微心愿认领、”工会进万家”调研慰问困难职工和一线防疫人员等活动，竭诚服务职工群众。三是组织
12、劳模志愿队、工会党员干部、职工志愿者积极投身全国文明典范城市创建工作，到社区开展党的创新理论政策宣讲、清洁家园、文明交通、法律咨询等丰富多样的志愿服务进社区活动。（三）全面提升职工素质，发挥主力军作用。一是落实“产业工人队伍建设改革提升年”行动，做好“工匠人才”培育、推荐工作，加强劳模（工匠）创新工作室建设。实施职工素质提升工程，加强职工职业技能培训，支持开展“名师带徒”计划。指导全区各级工会组织职工技能培训3000余人次，促进职工技能等级提升和学历提升。新筹建劳模创新工作室1家，培育“工匠”后备人才8名，其中被评选为“工匠”1名，签订师带徒协议30份，覆盖职工100余名。开展职工科技创新成果
13、先进操作法、发明专利及金点子评选活动，累计参与评选“五小”创新成果30余个。二是突出“当好主人翁、奋进新征程、建功新时代”主题，动员全区职工在省市区重大工程、重大活动、重大项目建设和辖区重点中开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排劳动竞赛；并组织全区100余家的500余个班组，动员职工3.5万人次广泛开展“安康杯”竞赛。三是做好劳模推荐、宣传、管理工作，加强劳模志愿队建设，不断发展壮大队伍，创新活动形式，引导劳模志愿队在助力污染防治攻坚、乡村振兴、文明城市创建等重点工作中发挥先锋作用。组织劳模志愿队深入山村，开展“送温暖”“送教育”等活动，进一步发挥了劳模的示范引领作用。动员全区各级
14、工会采购帮扶地区农产品近15万元，助力乡村振兴。（四）依法维护职工权益，构建和谐劳动关系。一是贯彻民主管理规定，树立一批典型示范，落实职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等民主管理制度，推动职工民主参与管理。二是继续做好集体协商制度建设，扩大职业安全卫生专项集体合同签订率，促进劳动关系和谐稳定。累计签订综合、工资专项、女工专项、安全卫生专项集体合同403份，集体合同在劳动部门审核备案率达100机三是深入开展工会系统“八五”普法行动。组织工会干部、志愿者开展了6场“尊法守法携手筑梦”主题普法教育和法律服务活动，累计发放宪法民法典劳动法劳动合同法工会法等宣传资料千余册，服务职工2500余人，引导广
15、大职工群众不断提高法律意识、维权意识。积极组织辖区职工参加市总工会举办的法律知识竞赛，并荣获尊法守法携手筑梦市职工法律知识竞赛优秀组织奖”。（五）建立精准服务体系，高效服务职工群众。一是建立城镇困难职工常态化帮扶救助体系，经常性开展困难职工摸底排查、回头看等工作，防止解困脱困职工返困。建立职工就业创业服务保障机制，利用省、市工会就业网络平台，做好常态化就业创业援助服务，共计录入104家的用工信息285条；举办3场线上线下招聘会，为3500余名就业困难职工、下岗职工等提供服务。二是加强职工书屋建设，丰富拓展职工书屋的功能与作用，为辖区职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供条件；新建提
16、升职工书屋12家。三是加大投入力度，强化职工大病互助保障工作，扩大职工参保覆盖面；截至目前，共计动员职工7000余名投保。四是扩大实施一线职工免费体检范围，加大对特殊岗位职工、新就业形态劳动者的关爱力度，对辖区450余名职工进行了健康体检。五是加强对“爱心驿站”建设管理，进一步提升驿站建设和服务水平，新建巩固提升“爱心驿站”20家。六是加强女职工特殊权利保护落实，在辖区百货商场、基层工会、职工之家建设母婴室、妈咪小屋、女职工休息哺乳室、爱心托管班等。截至目前，共建母婴室、爱心托管班16个。三、加强党风廉政建设，切实改进工作作风一是认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积
17、极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划、同部署。定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，推动责任落实。认真履行“一岗双责”，加强对工会队伍的廉政教育、日常管理、监督约束，在日常监督中管好队伍。二是深化家风建设，推进家风建设制度化常态化。发动工会党员干部充分利用假期与家人团聚的机会，通过与家人共同学习“十个严禁”相关规定、重温家规家训等方式，重申家庭规矩，严明家庭纪律。三是扎实开展以案促改工作。通过廉政警示夜校，组织全体党员干部集中学习市纪委、区纪委相关典型问题的通报、观看警示教育宣传片；召开专题会
18、议，学习传达各级以案促改文件精神，认真剖析典型案例，深化标本兼治，做实以案促改、以案促治。四是坚持把纪律规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省委、市委、区委贯彻落实办法，健全制度机制，加强廉政风险防控，坚持不懈治“四风”、树新风。加强“三公”经费管理，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续和纪检监督、财务公开制度。严格执行公务接待有关规定，“三公”经费使用合理、透明公开，按季度公示，各项制度落实到位。持续做好党务政务会务公开，主动接受社会、职工群众监督，切实改进工作作风，树立工会机关、工会干部良好形象。2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告今年以
19、来，以加强党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心,以正风以纪为重点，以制度建设为抓手，以修查检查为手段，把管党治党工作与自然资源事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全县各项任务有效落次提供了坚强保证。一、以上率下督导加压，从严落实主体责任.严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体责任，制定了2024年落实全面从严治党主体责任清单,构建了“统一领导、分工负表、相互协调、齐抓共管”的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报4次。卷订了2024年党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步界实细化了党风廉政建设主体货任，形成了科学规范
20、的资任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。局卷导班了成员严格履行“一岗双责”职费，定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和胜责报告13篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、帧向性问题早发现、早提醒、早绢正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。二、扎实开展主题教育，强化思想政治引领.按照主题教育统一安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实做好理论学习、调查研究等工作。采取领导班子示范学+支部研讨集体学+线上线下导活学+活动实践现场学+个人常态化自学等学习方式，并结合党委理论中心组学习会、工作例会、“三
21、会一课”、主题党日以及学习强国、共产党员网等，认真学习习近平总书记系列重要讲话、论述和生态文明建设、自然资源管理等重要指示批示精神，引导系统内党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问阳、总结新经验，叨实把激发出来的学习工作热情转化为自然资源干事创业的强大动力。同时紧密结合自然资源实际，困绕更加突出规划用领、更加突出要素保障、更加突出矿权配置、更加突出生态建设、更加突出资源保护等，精心领题,选题、定题，研究确定10个方面重点课题，幽保“小切口解决其问题”。今年以来，共召开局党组会30次，周学习例会40场次,理论中心组学习12次、专题研讨6次、形成调查研究专题报告12个。三、持续开展警示教育，
22、筑牢筑案思想防线.深化党性党风党纪和廉洁从政教自，通过党小组会、集中学习会、支部”三会一谡，党组织书记上廉政党课、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典里案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变防线。今年以来，组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法律条例和上级通报的违纪违规典型案例通报场次，开展党纪党规专题培训场次，受教白党员干部人次，党组书记上廉政党课场次，观看警示教育片场次，组织党员签订党员干部麽洁自律承诺书余份,确保党规党纪入脑入心，全力营造风清气正的良好第困。四、不断强化组织建设，提升党建工作水平.制定2024年机关党委党建工作要点和印制党建
23、工作实用手册要点从四个方面14项内容为全年党建工作打下坚实的堪础。手册为机关党委各党组织、全体党员同忐提供了可参考、可佐证的有力依据。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、生题党日等组织生活的全过程各方面，推动基信党委负起具体指导和严格把关货任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一股粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织牛.活，为党员讲党课等制度。充分发挥党支部战斗堡呈作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党货任落实向纵深发展。开展主题党日活动、红色教育活动、开展“讲家风故事、做红色传人”朗诵会活动主题等活动,激励
24、广大党员用先锋模范作用和为人民服务的热情向党的生日献礼。五、规范权力运行机制，常敲警钟筑牢根基.坚持把制度建设贯穿全面从严治党始终，修订编印了集学习、管理、服务等为一体的制度汇编.筑牢糜洁自律“防火墙”，柠案干事创业“安全阀”.严格落实自然资源制度汇编各项管理制度，坚持项目用地、国土绿化、生态修更等重要事项、揖点工作第一时间向县委、县政府请示报告；定期组织召开党组会和同务会，对项目建设、评先树优、经费使用等多项“三重一大”事项,实行集中决策，神保权力在阳光F运行.按季度召开党风廉政约谈会议，并全程邀请县纪委监委驻住建局纪检监察组领导指导并监督会议召开，至日前，召开党风廉政建设桀体约谈次，约谈班
25、子成员、下底支部书记及科级干部人次。同时，局作风窗隹室采取定期不定期、日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部遵守工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监音检查，进一步教育全体党员遵守党章党纪党规，做到有权必有货、有货要担当，用权受监督、失贡必追究。尽管在从严治党、抓施层党建方面做了大量工作，但也存在一些问题。比如，从严治党需增强。日常工作中，过多强谢业务，偏重于落实政策、提升服务等工作，作为把手，生动深入研究党建工作还不够，对如何将党建工作和重点业务工作有机融合，达到相互促进，相互提高还没有做到深入研究，平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文
26、件”的现象。二是机关党建和业务工作融合发展的理念发挥得不强。机关党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，特别在本人履职工作中,业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现腱合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。下一步，我们将坚决贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，认其贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风施政建设和模范机关建设重要指示要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以模范机关建设的实际行动，确保党中央决策部署和省委、市委工作耍求落实见效.2024年党组织书记抓基层党建工作述职报告2024年在上级党委
27、的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2024年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实
28、施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在
29、二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神;组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治
30、党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任,推动政治生态风清气正。2024年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求
31、工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体，营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不
32、够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况，在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍,激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对
33、于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战斗力，以精益提效为核心强化组织保障，以核心价值观为引领提升员工动能，全面推动公司改革攻坚、创新发展，充分发挥把关定向作用。一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责任”与“党员干部强担当“融合为主要抓手，重点开展：揭榜挂帅专项行动，以上率下，靠前指挥；建立书记委员联系点制度，积极开展工作调研；创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干
34、部、青年骨干争当先锋，勇当标杆。二是强组织夯基础，构建坚实堡垒。做细基础工作，完善标准规范，构建坚实组织堡垒，着重开展：更新完善党支部标准化手册，完善党小组标准规范，做优组织生活，把制度要求延伸到组织最末端；聚焦业务联动，促进高效协同，重新划分党小组;选拔聘用党务干事，加强“三基建设”，提升组织力；开展“党建联建聚力攻坚”行动。拓宽公司在产业链上下游的“朋友圈”，有计划地开展党建联建活动，在开发提效、客户服务等领域，助力生产经营，高质量推进党业融合。三是文化人心出彩，凝聚奋进力量。强化党建品牌，提升品牌影响力，积极互动传播，讲述*发展故事，挖掘先进典型，讲述奋斗故事，促使全员关注重点任务，理解
35、奋斗精神。关注青年成长成才。每季度开展一次青年座谈会、书记面对面、一线座谈会等，倾听青年心声，激发青年力量。持续开展“我为员工办实事”活动，引导广大干部职工提信心、创佳绩。（二）构建横向到边、纵向到底的大监督体系以防范化解重大风险隐患，营造清正廉洁氛围为主要任务,从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，让监督工作与公司年度中心工作有机结合，确保综合监督全面覆盖生产经营的方方面面，全面提升监督质效。一是搭建工作机制，做到抓机制谋协同。建立由党支部统一领导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构建的综合监督体系；以月度支委会会议和季度党风廉政监督组会议为平台，落实“工作协同、信息
36、共享、督办整改”三项机制;构建业务主体防线、职能监督防线、再监督防线“三道防线”。二是明确监督任务，做到抓关键提质效。根据集团要求及方案，与运营联合以年度重点任务为抓手，梳理代公司2024年综合监督重点事项清单，围绕招投标、工程领域,落实中央八项规定精神等方面，高质量推进各项监督工作；依托党风廉政监督工作组，组织廉洁从业考试，各条线监督员组织内部自查，关联条线监督员联合组织重点领域专项巡检监督，通过自查与检查，有效增强监督的针对性和敏锐性。围绕合规、风险防控，开展内控内审巡检；围绕安全质量建设，开展安全检查监督，质量检查监督，助力安全质量提升，确保监督全覆盖。三是加强宣传教育，做到抓落实强氛围
37、制定*综合监督工作实施办法综合监督工作手册廉洁思维导图廉洁建设实用手册，完善制度建设；落实好日常提醒谈话，按照“三必谈”要求，层层压实责任，确保谈出效果、起到作用。深入开展党纪教育和警示教育；通过“纪检微课堂”、“青年廉政讲师团”、廉洁教育基地参观学习等教育形式，助推廉政理念入脑入心。（三）打造年轻化与专业化的干部体系围绕精兵简政、梯队建设、提质增效三个重点工作任务,通过选好人、强队伍、调机制，推动组织行为优化，组织效能提升，助力公司可持续高质量发展。一是精准选人用人，优化队伍结构。构建关键岗位画像,精准选人用人。树立鲜明的用人导向和标准，完成中层干部任职资格，促进选人用人全面、精准；完善评
38、价体系，关注担当作为。在业绩考核、专业线考核、民主测评三种评价方式的基础上，重点关注干部职工在攻坚克难、挂图作战等重要任务及团队建设方面的表现；优化队伍结构，为组织增肌减脂。利用新获取项目和行业人才市场变化契机，着力吸引标杆房企优秀人才，针对核心岗位进行补充，为组织增肌。以内部兑现刚性考核，强化营销、投资等关键岗位培养及业绩考核，落实“不胜任”退出机制，为组织减脂。二是加强梯队建设，分层分类培养。夯实专业基础，重点条线赋能，加强内部优秀经验的沉淀与传承。精准岗位设置，精细人员选拔，针对营销、工程、投资、运营等主要业务线，通过精准岗位设置，精细人员配置，精心人员培养,提升人均效能；全面开展各专业
39、线人才盘点选拔，培养选拔B角储备，通过三年人才培养计划实施，逐步实现专业人才队伍的沉淀与升级；加强人才历练，建立干部档案，针对年轻潜力员工员工，提升岗位经脸完整性；对于司龄较长、岗位经验丰富骨干，塑造专业领域的“多面手”；加强人才轮动，激发人才活力，以实践锻炼促进人才最大优势发挥。三是科学实施考核，优化收入分配。推动组织绩效与公司业绩强关联。鼓励攻坚克难，支持价值创造。坚持业绩导向，聚焦主要矛盾，围绕“去库存、调结构、稳增长”中心任务，设定”专项攻坚克难奖”，明确攻坚团队人员及奖惩实施，促进关键任务达成。收入能增能减，拉开绩效工资差。打破月度固定绩效工资标准，依据月度考核等级匹配绩效工资收入，
40、将绩效工资激励向贡献大，业绩优员工倾斜，充分激发团队战斗力。下一步，我将落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。作为*公司党支部书记,我既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，推动党支部以高质量党建引领公司高质量发展，为公司圆满完成2024年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证！2024年度党支部书记抓党建工作述职报告一、履行职责情况（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。抓实党委理论学习中心组学习，制定年度学习计划，完善交流发言制度，落实“第一议题”“第一主题第一任务”等制度，第一时间组织学习习近平总书记最新讲话精神，
41、深入开展主题教育，全面提升党委班子理论素养。抓常党支部政治学习，抓精青年理论学习，坚持带头学习。全年组织党委理论中心组学习X次，青年理论学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活1次（二）聚焦管党治党，压实两个责任。成立全面从严治党工作领导小组，落实班子成员全面从严治党、意识形态“一岗双责”,制定党建工作要点及意识形态责任清单，将从严治党纳入绩效考核，把全面从严治党工作责任细化分解，在各层面实现责任全覆盖。坚持主体责任与监督责任一体推进，选优配强纪检人员，落实机关纪委实体化运行，经常开展警示教育、廉政提醒，扎实开展以案促改、以案促治，常态化开展监督执纪问责。（三）聚焦对标看
42、齐，加强班子建设。以身作则、带头拥护深入贯彻上级决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。及时调整班子分工，安排中层干部轮岗交流，确保工作连续、队伍稳定。坚持公开公正择优选拔干部，全年共选配中层X名。扎实开展干部作风能力提升年活动，主持召开民主生活会X次。经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，听取意见建议,加强情绪引导，凝聚思想共识。（四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。按规定成立机关党委、机关纪委，完成下属X个基层党支部换届选举，选优配强基层党组织班子。积极建设“模范机关”“最强支部”“一支部一品牌”党建特色，全面落实“五个过硬”“四强支部”工作要求，发挥党支部战斗堡垒作用。全面规范支部管理
43、规范党组织关系接转,做好党员信息维护，加强党费收缴管理，严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。发展预备党员X名，培养入党积极分子X名。（五）聚焦深学细照，加强教育监督。邀请讲师开展讲座X场次，组织各党支部书记和党务工作者参加党务专题培训X课时。以“智慧党建”“党建微信群”等平台为支撑，将线上学习与线下研讨有机结合。全年共举办知识测试X次、知识竞赛X次，“学习强国”党员任务完成率98%以上。持续加强内控监督，不定期开展督导检查、明察暗访，以监督执纪确保全局工作落地落实（六）聚焦活动拓展，促进凝心聚力。细化主题党日要求,规范开展主题党日活
44、动；按月开展青年理论学习，党委成员轮流以导师身份参与指导，组织X、X等身边好人道德模范分享心得，引导干部健康成长；按季评选星级优秀共产党员及优秀X干部，围绕“七一”建党节举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，增强党员信念信心。二、存在的主要问题及原因一是抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，没有全面深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上存在不足，对党建工作宏观要求多，具体指导少，问责力度不够。二是教育管理指导不够。对基层党支部的教育管理指导不够，导致个别支部组织生活不尽规范，活动以集体会议、文件学习为主，内容
45、不够丰富，吸引力和感染力不强三、下一步工作打算（一）增强责任意识，强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和书记抓党建工作第一责任人职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。（二）落实从严要求，推进组织建设。发挥党委班子的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会着力解决突出问题。汇聚党工青妇多方力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实基础，整体提升。（三）抓细抓小抓实，严肃党内生活。全面落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强党支部，管
46、好党员，抓基础、抓规范、抓梃升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教自，全面落实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上，引导带领公司各级组织通过“三会一课”“下题党日”研讨学。为全体党员购置规定书幅将工题教育学习成果转化为推动企业急施量发展的精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企
47、业高质小发屣迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓,把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少r一次党建工作专题会议,对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责任述货述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记”第一责任人”职责。四是落实“三会建”制度，向参加活动的职1发放宣传手册，从正反两方面充分说明保持党的纯洁性的重耍意义，并加强了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教自、
48、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习，五是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委主体货任、纪委监督责任制，年初签订“廉政承诺书”和“党风廉政建设责任书”，确保党风廉政建设竞任制全面落实。二是结合主题教育，有步骤地集中学习了中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例监察法等系列重要内容，组织开展专题学习教育活动4次、“以案促改”警示教育活动2次,增强全体职工的廉政意识。三是在日常工作中，我一贯坚持勿以恶小而为之的原则，时刻自盅、自省、自警，自励，管好自己的手，管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属的管理教育，以实际行
49、动杜绝以权谋私。（三）落实意联形态工作责任制方面。一是组织召开分析研判意识形态领域工作会议2次,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。二是及时下发学习内容,组织学习并制定学习计划,充次细化党员必学的内容，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走。截至目前，公司党支部共组织召开集中学习座淡会6次，自觉撰写工作心得体会6篇，学习笔记9篇，三是利用网站、徵信、新时代文明实践中心、微信公众号、微信群等形式有效畅通了正能量的传输渠道。二、存在问题及原因分析（一）党建工作抓得不够细。说起党建工作，主要还是创新不够，对职工的思想动态把握不够准确，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“
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