劳动合同范本简单版.pdf

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 1 劳动合同范本简单版 劳动合同，是指劳动者与用工单位 之间确立劳动关系，明确双方权利和义 务的协议。那么劳动合同怎么写呢 ?以下 是小编整理的劳动合同， 欢迎参考阅读。 劳动合同范文一 甲方 地址 法定代表人 (主要负责人 ) 乙方 性别 身份证号码 现通信地址联系电话 为建立劳动关系，明确权利义务， 依据劳动法、劳动合同法等有关法律规 定，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同。 第一条 本合同期限自年 月 日 起至 年 月 日止。其中试用期为年 月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 2 日起至 年

2、月 日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排 乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为， 工作地点为。经双方协商同意，甲方可 以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守 各项规章制度，服从管理，按时完成工 作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工 作任务的，甲方于每月日支付工资，支 付的工资为元/月， 其中试用期的工资为 元/月。或者实行计件制，计件单价为。 第四条 工作时间和休息休假、 社 会保险、劳动保护、劳动条件和职业危 害防护等按照法律法规、规章等规定执 行。 第五条双方解除或终止劳动合 同应按法定程序办理，甲方为乙方出具 终止、解除劳动合同的通知书或相关证 明。符合法律、法

3、规规定的，支付乙方 经济补偿。 第六条其他未尽事项按照国家 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 3 及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份， 涂 改或未经授权代签无效。 甲方签字 (盖章) 乙方签字 签订时间：年 月 日 劳动合同范文二 甲方(用人单位 )： 乙方(劳动者 )： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法和国家 及省的有关规定，甲乙双方按照合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至 _年_ 月

4、_日止(前 个月是试用期 )。 二、工作内容和工作地点 乙方从事 _岗位 (工种 )工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 4 作，乙方的工作地点 _ 。 乙方同意甲 方可以根据生产经营需要及其身体健康 情况，单方变更工作岗位 (工种)和工作地 点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守 各项规章制度，服从管理，按时完成工 作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依 据本单位依法制定的规章制度，给予相 应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8 小 时，每周工作不超过40 小时。甲方因生 产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、 产假、

5、带薪年休假等假期。具体的休息休假的 条件、程序和需要办理的手续，按甲方 的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用 期工资是元 (试用期工资不低于最低工 资标准的规定 )，试用期后乙方的工资是 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 5 元(含加班工资 )，工资 =正常工作时间工 资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资元，甲方安排乙方 延长工作时间或者在休息日、法定休假 日加班的，乙方同意加班工资以正常工 作时间工资为计算基数，休息日加班的 优先安排补休，被安排补休的公司不支 付加班工资 (加班时间的确

6、定及加班的 程序见公司的规章制度 )。 (二)发薪日期 甲方每月日左右发放上月工资。 如遇法定休假日或休息日，则提前到最 近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状 况、内部规章制度、对乙方的考核结果， 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位 和工作内容变化等，调整乙方的工资水 平，但调整的工资不可低于国家规定的 最低工资标准。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 6 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保 险。乙方同意购买社会保险，并主动向 甲方提供购买社会保险需要的材料。乙 方故意拖延或不办理购买社会保险的， 属于严重违反甲方规章制度，甲方有

7、权 解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待 遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇 按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各 项待遇，按国家有关生育保险政策规定 执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制 度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生 的有关规定为乙方提供必要的安全防护 设施，发放必要的劳动保护用品。对乙 方从事接触职业病危害作业的，甲方应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 7 按国家有关规定组织上岗前和离岗时的 职业健康检查，在合同期内应定期

8、对乙 方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙 方严格遵守甲方依法制定的各项规章制 度,不违章作业，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检 举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费 用，对其进行专业技术培训的，双方另 签订书面的培训与服务协议 ，如果约 定的服务期与劳动合同约定的合同期不 一致的，以后到期的为准。 (二) 乙方掌握甲方的商业秘密 及与知识产权相关的保密事项，不管是 在劳动合同期内，还是在离职后，乙方 都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲 方的商业秘

9、密。不得利用工作之便，影 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 8 响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市 场，损害甲方的利益。甲方可根据实际 需要决定是否与乙方签订竞业限制合 同 ，约定竞业限制的范围，经济补偿的 数额、支付方式，限制的年限及违约责 任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止， 依 劳 动合同法及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的， 乙方应按照甲方规定的离职程序，办理 工作交接及其他离职手续。只有在乙方 按照甲方的离职程序办理完工作交接及 其他离职手续后，甲方才与乙方结算所 有的债务 (包括工资、加班工资、经济补 偿等)，并为乙方办理档

10、案和社会保险关 系转移手续。 九、赔偿 乙方违反规定或本合同的约定解 除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方 应赔偿甲方下列损失： 1、 甲方为其支付的培训费和招收 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 9 录用费。 2、对生产、经营和工作造成的直 接经济损失。 3、 甲方规章制度规定或本合同约 定的其他赔偿费用。 甲方违反规定或本合同的约定解 除劳动合同的，应按照法律规定支付乙 方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协 商解决，也可以依照劳动争议调解仲 裁法的规定通过申请调解、仲裁和提 起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方约定的其他事项： 第十二条、本劳动合

11、同一式二份， 甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或 盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方 (签字)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期：年 月 日 劳动合同范文三 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 10 甲方： 地址： 乙方： 姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日 身份证号码： 参加工作时间： 家 庭住址：邮编： 根据国家、省、市有关劳动法律、 法规和政策规定，经甲、乙双方平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本 合同所列条款。 第一章 劳动合同期限 第一条 本合同期限为固定期限： 自年月日起，至年月日止; 第二条本合同期限为无固定期 限：自 年 月 日起; 第三

12、条 试用期限：自年 月 日 起，至 年 月 日止。 第二章 工作内容和工作地点 第四条甲方根据生产工作需要 及乙方的能力、表现，通过考核后安排 工作。甲方有权根据生产经营需要和乙 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 11 方的工作能力及表现调整乙方的工作岗 位，乙方愿意服从甲方的管理和调整。 第三章 劳动报酬 第五条甲方按照甲方的工资政 策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每 月 10 日之前以货币形式支付乙方工资， 甲方可以根据企业的经济效益和工作业 绩，调整乙方的劳动报酬。 第六条甲方向乙方支付的工资 标准不低于属地规定的最低工资标准。 第四章 劳动纪律 第七条 乙方应

13、遵守法律、法规及 由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方 财产，遵守职业道德，积极参加甲方组 织的学习和培训，提高思想觉悟和职业 技能。 第八条乙方应严格遵守甲方的 劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相 关规章制度履行请假手续或请假未批 准，连续旷工满7 天或一年内累计旷工 达 10 天，从而导致劳动合同无法履行， 甲方有权追究乙方的违约责任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 12 第九条 在劳动合同履行过程中， 甲方可以对甲方制定的规章制度进行修 订，并制定新的规章制度，除双方协商 的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新 制订的规章制度。 第五章 劳动合同的变更 第十条订立

14、本合同所依据的法 律、法规及规范性文件发生变化，本合 同应变更相应内容。第十一条订立本 合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经甲、乙双方协 商同意，可以变更相关内容。 第六章 劳动合同的解除 第十二条乙方有下列情形之一， 甲方可以随时解除本合同，甲方按照甲 方有关规定追究 乙方赔偿责任的权利。 1. 在试用期内，被证明不符合录 用条件的 ; 2. 严重违反甲方规章制度和劳 动纪律的 ; 3. 严重失职，徇私舞弊，对甲方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 13 利益造成重大损失的 ; 4. 不能保守本企业秘密， 给企业 造成损失的 ; 5. 被依法追

15、究刑事责任和劳动 教养的 ; 6. 利用病事假和在医疗期内为 本人或他人从事各种生产经营服务活动 的; 第十三条有下列情形之一，乙方 可以随时通知甲方解除本合同; 1. 甲方以暴力、威胁、监禁或非 法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2. 甲方不能按照合同规定支付 劳动报酬，提供劳动条件的; 3. 双方约定的其他条款。 第七章 劳动合同的终止 第十四条本合同期限届满劳动 合同立即终止。双方当事人在本合同期 满前三十日向对方表示续订意向，经 甲、乙双方协商同意，可以续订劳动合 同，劳动合同续订书同样具有法律效 力。 。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料- 感谢阅读 - 14 第十五条在本合同约定的期限 到期前 30 天由双方互相通知对方， 如双 方均同意续签，续签期限及相关事宜以 续签时甲方现行政策为协商前提，双方 协商一致后签订劳动合同续订书。 第八章 劳动争议处理 第十六条因履行本合同发生的 劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解 ;调解不成，当事人 一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁不服的可以向人民法院提出诉 讼。 本合同一式两份，甲、乙双方各 持一份。 甲方： (章) 乙方(签名盖章 ) 年 月 日 年 月 日