顶岗实习规章制度.pdf

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1、= 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 1 顶岗实习规章制度 1。顶岗实习管理规章制度 1、加强组织纪律性，服从指导教 师的领导；严格遵守考勤制度，不迟到、 不早退、不擅离岗位。无故旷课三天以 上者停止实习实训，因事、病请假超过 实习时间三分之一以上者不予考核成 绩，须重修。 2、虚心向实习实训单位的工作指 导人员学习，服从实习单位的安排，努 力为实习单位办些力所能及的事情，不 做有损企业形象和学校声誉的事情，用 自己实习期间的出色表现来为学院争 光，为分院添彩。 3、强化职业道德意识，

2、爱岗敬业， 遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 2 文明礼貌的员工；严守企业商业秘密。 借阅文献资料， 必须妥善保管不得丢失， 及时反还；任何资料未经实习单位允许 不得摘录、引用，对违反规定造成损失 的，要追究个人责任。 4、放假之前要求大家上交安全承 诺书，实习协议在 20XX 年 8 月 20 日前 交到辅导员手里，实习期间每天要写实 习记录，记载好当天所完成的工作及实 习收获，实习结束时，须交个人的实习 报告。 5、学生在实习期间有违反学院纪

3、律或违反实习单位有关规定，视情节轻 重给予相应的纪律处分，并记入学籍档 案。 6、实习结束时，实习单位对学生 进行鉴定，并由指导教师和实习单位对 学生进行成绩考核，成绩不合格者不发 毕业证书。待补作实习成绩及格后，再 用结业证书换发毕业证书。 7、学生在实习期间要注意安全。 搞好同学之间的团结。遇到问题及时与 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 3 指导老师或辅导员联系，要主动与校内 指导教师保持联系，保持通讯工具的畅 通。 8、在实习过程中 ,除就业外，原则 上不允许更换实习单位 ,

4、特殊情况时须向 指导教师提出申请，经系主任批准后方 可更换实习单位。 擅自离开实习单位的， 严格按照学籍管理的有关规定处理，期 间发生的一切问题由学生本人负责。 。学生顶岗实习管理规章制度 第一章总则 为了全面贯彻教育部关于全面提 高高等职业教育教学质量的若干意见 ， 规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预 期效果，结合学院实际，制定本规定。 第一条： 顶岗实习的主要目的是使 学生把所学专业知识、专业技能，运用 到实际工作中，锻炼提高工作能力。通 过顶岗实习，全方位了解专业和职业， 达到从业基本要求， 实现就业零适应期。 第二条： 顶岗实习原则上安排在最 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类，

5、工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 4 后一学年进行，实习时间一般不得少于 半年。根据毕业顶岗单位的实际，对顶 岗实习时间进行适当调整，但一般应在 最后一学年进行。 第二章组织与领导 第三条： 顶岗实习工作由系分级管 理，分别成立相应的顶岗实习工作管理 机构，负责顶岗实习工作的指导、管理 和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。 第四条：由系教学办.学工办等负 责全系顶岗实习工作的管理。主要职责 是审核各班的顶岗实习工作计划；检查 考核各班顶岗实习计划的落实情况、管 理质量并提出整改意见和建议；组织全 系顶岗实习工作经验交流；保证

6、实习经 费；研究解决顶岗实习管理中的问题； 积极推动校企合作，协助我系联系和落 实顶岗实习单位；督促、协助统一办理 顶岗实习期间的学生安全保险；研究解 决我系校外实习基地管理机构人员和聘 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 5 请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼 职指导教师的管理和报酬问题；着力推 进以就业为目标的顶岗实习工作。 第五条： 各系成立由各班行政主要 负责人为组长的顶岗实习工作小组，负 责本系顶岗实习工作的组织和实施。主 要职责是按照专业培养目标要求，组织 制订包括专业顶岗

7、实践教学大纲、指导 书、任务书、实践报告格式和分专业的 毕业实践考核标准、实施计划等；选派 顶岗实习指导教师； 落实顶岗实习单位； 在实习经费保证的条件下积极对顶岗实 习过程进行监督检查；组织顶岗实习成 绩考核和工作总结。顶岗实习管理质量 标准见附件一。 第六条： 顶岗实习指导教师具体组 织和实施顶岗实习工作，系可选派专业 课教师为指导教师或聘请实习单位技术 骨干、能工巧匠为兼职指导教师。指导 教师的主要职责是指导学生完成顶岗实 习计划并达到预定质量要求；负责与顶 岗实习单位联系， 了解学生的实习情况； = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范

8、文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 6 到顶岗实习单位或通过巡回检查、络及 电话联系等，指导解决学生实习过程中 的各种问题；检查学生顶岗实习记录； 指导学生完成顶岗实习技术总结；根据 系制定的分专业顶岗实习成绩考核标 准，评定学生顶岗实习成绩;负责顶岗实 习学生的日常管理和总结。 第三章过程管理 第七条： 学生顶岗实习单位主要由 本系或学生联系。个人联系实习顶岗单 位需填写学生顶岗实习申请表 ，经所 在系同意并办理有关手续。 第八条：落实顶岗实习单位时， 应 根据专业培养方案的要求，选择与专业 核心能力相关的实习单位，做到专业与 岗位对口。 第九条： 学生应与实习单位签订协

9、 议，明确双方的责任、权利和义务，以 保障实习单位的利益和实习学生的合法 权益。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 7 第十条： 学生应完成本专业主要生 产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照 专业岗位群的技术能力要求，进行交叉 换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的 工作岗位。 第十一条：一般应于每年顶岗实习 前完成本系的顶岗实习工作计划和方 案，经教学办、学工办审核后实施。还 应根据专业培养方案的要求完善包含顶 岗实习实施计划及任务书的实践手册， 经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶 岗实

10、习前发放到学生手中，使学生明确 顶岗实习的基本要求。 第十二条：各系应协助顶岗企业加 强顶岗实习学生指导。实习期间由企业 安排技术骨干、能工巧匠与学院专业教 师一起共同指导、管理顶岗实习学生。 同一专业在同一单位实习人数较多时可 安排专门教师进行指导；分散顶岗实习 原则上由实习单位安排专人进行指导， 实习指导教师通过巡回检查、络、电话 等方式进行指导，巡回检查应不少于两 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 8 次并应做好指导活动内容记录。 第十三条：学生在顶岗实习期间， 应认真作好工作

11、记录，顶岗实习结束时 应以企业为主对学生工作技能和实绩进 行考核，并按学生毕业顶岗实践成绩 考核表进行评定。 第十四条：学生顶岗实习期未满， 原则上不得擅自离开或调换实习单位， 个别学生确因特殊情况，需中途调换实 习单位，需征得所在系及原实习单位同 意。学生未经许可擅自离开或调换实习 单位，实习成绩以零分记。 第四章学生成绩考核 第十五条：学生顶岗实习成绩采用 百分制。学生顶岗实习技术工作总结内 容、格式等要求由我系根据专业特点规 定。顶岗实习结束后学生应及时将顶岗 实习技术总结与顶岗实习记录、考核表 和有关佐证材料交指导教师。 第十六条：顶岗实习结束学生应交 = 精选公文范文， 管理类，工作

12、总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 9 纳的有关材料：实习单位对毕业生的综 合评定材料或聘用意见等；实习过程中 独立或与人合作完成的技术改革和创新 成果及其实习单位的鉴定证明；实习过 程中参与组织实施并完成本岗位任务以 外的工作内容及其实习单位提供的证 明；实习过程中获取的实习单位奖励证 明材料。 。毕业顶岗实习管理规章制度 第一条顶岗实习是学生职业能力 形成的关键教学环节， 也是深化 “ 工学结 合” 人才培养模式改革、 强化学生职业道 德和职业素质教育的良好途经。为加强 顶岗实习的管理工作，保证顶岗实习的 质量，

13、特制定本办法。 第二条各专业至少有半年的顶岗 实习时间，一般安排在整个学程的最后 一个学期。 第三条各系根据专业人才培养方 案组织制定顶岗实习实施方案 ，于动 员大会前报教务处备案，同时充分做好 实习动员工作。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 10 第四条学校导师由各系安排落实， 原则上由毕业设计导师继续担任同一课 题组学生的毕业实习导师， 既指导实习、 又指导就业。 第五条各系通过组织用人单位见 面会等方式，采取学生自主联系与学校 导师推荐相结合的办法落实实习单位和 企业导师 ,

14、与实习单位签订毕业顶岗实 习协议书，每个学生一式三份。 第六条实习期间，各系部要强化过 程管理，加强与实习单位的联系，适时 组织学校导师及班主任亲临实习现场巡 回指导，随时掌握并及时指导学生的实 习过程，确保实习效果和实习工作顺利 进行。 第七条实习开始后4 周内未能落 实实习单位的学生，由各系部召回学校 报到并安排在校内实习。 第八条学生要遵守实习纪律， 尊重 学校导师和企业导师，虚心听取导师意 见，并严格按照实习方案或实习单位安 排开展实习工作，圆满完成实习任务。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文

15、档，感谢阅读下载- 11 第九条学生要按照顶岗实习报告 文本格式要求认真完成三份阶段性顶 岗实习报告和顶岗实习总结报告 ，实 习结束时填写学生顶岗实习考核表 ， 三份阶段性实习报告内容应具有连续 性，与顶岗实习总结报告内容一致。 第十条实习学生返校后， 各系专业 教研室及学校导师负责组织返校交流 会，交流体会、总结经验、提出教学改 革建议，推选毕业实习优秀典型事例并 在毕业典礼中加以宣传表彰。 第十一条学校导师依据学生提交 的三份阶段性顶岗实习报告、 顶岗实习 总结报告和毕业顶岗实习考核表 ， 参照顶岗实习报告评分标准分别给 出成绩。 第十二条总评成绩按企业导师评 价占 30，三份阶段性顶岗实

16、习报告占 各占 10，最后的顶岗实习总结报告占 40计算。总评成绩采取四级记分制， 分为优秀、良好、及格、不及格。 第十三条指导教师将各项成绩填 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 12 写在毕业顶岗实习考核表中，由教 研室统一汇总实习成绩。 第十四条学生毕业顶岗实习协议 书 、 顶岗实习总结报告 、 毕业顶岗 实习考核表由各系整理存档； 顶岗实 习成绩单及毕业顶岗实习工作总结 报告等文档资料在返校交流会后各系 存档待查。 第十五条学生顶岗实习时间按15 周计算，指导教师工作量指导学生

17、人 数 学时/人/周 15 周。 第十六条本规定自发布之日起执 行，解释权归教务处。 教务处 。学院学生顶岗实习管理规章制度 为加强我院学生顶岗实习这一教 学环节的管理，进一步深化“ 工学结合 ” 人才培养模式改革，强化学生职业能力 的培养，使学生能够尽快将所学专业知 识与能力和生产实际相结合，实现在校 期间与企业、与岗位的零距离对接。树 立学生坚定职业理想信念，养成良好的 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 13 职业道德，练就过硬的职业技能，从根 本上提高人才培养质量。 根据教育部

18、关 于全面提高高等职业教育教学质量的若 干意见的文件精神，结合我院教育教 学工作实际，制定本管理规定。 一、顶岗实习教学要求 顶岗实习为各专业学生的必修课 程，时间要达到半年以上，一般安排在 第六学期进行。学生顶岗实习考核合格 方能取得毕业证书。 在顶岗实习过程中，学生必须完成 一项专项任务。专项任务是结合顶岗实 习岗位且与专业核心技术能力运用密切 相关的一套完整岗位技能训练或设计工 作任务。 学生顶岗实习应符合专业培养目 标要求。各系要与企业共同制定详细的 顶岗实习计划， 包括顶岗实习教学目标、 教学大纲、教学实施计划等。在制定计 划时，要认真贯彻 16 号文件精神，充分 体现以任务为驱动、

19、以项目为导向、以 提高学生技能与素质为目标的理念。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 14 在顶岗实习过程中，学生不仅要接 受岗位技能的训练，还要接受和学习企 业管理制度、企业文化、行业标准，接 受企业、学院的双重管理。 学生顶岗实习期满须返校， 应提交 如下任务：顶岗实习周报、劳动合同或 就业协议、毕业生跟踪调查表和学生校 外实训信息表。学生提交上述材料后， 相应指导教师负责成绩评定。 二、顶岗实习组织和管理 顶岗实习由学校、 企业、学生三方 共同参与，校企共同管理。 顶岗实习实行

20、院、 系两级领导，以 系为主的管理模式。学院由教务处和招 生就业处共同负责顶岗实习的组织管理 和实施工作。各系由主任负责，具体落 实顶岗实习的各项具体工作。 对顶岗实习的学生实行双重指导。 各系在安排校内教师指导学生顶岗实习 的同时，聘请企业技术骨干为兼职教师， 负责学生顶岗实习期间的组织管理、技 能训练等项工作。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 15 顶岗实习实行申报审批制度。 各系 严格按照专业人才培养方案和教学大纲 要求安排顶岗实习教学工作，若因企业 方面生产或工位等原因需要

21、更改顶岗实 习计划，须报教务处审核批准。 学生顶岗实习的形式， 主要有以下 四种： 1、由学院招生就业处和各系统一 联系安排学生到校外实训基地顶岗实 习。 2、学生在学院统一联系的校外顶 岗实习单位实习一段时间后，因故不能 在原单位完成实习， 中途调换实习单位， 须本人向原实习单位提出书面申请，持 新实习单位接受该生实习函件报所在系 批准，并报招生就业处和教务处备案后 执行。 3、学生自己联系顶岗实习单位， 须持接受该生实习函件， 由本人填写自 主联系顶岗实习单位申请表，家长签 字，经所在系同意，并报教务处和招生 就业处备案后方可离校实习，实习期间 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工

22、作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 16 如发生违法违纪或人身意外伤害等事故 的，由学生本人负责。 4、无法到校外顶岗实习的学生由 各系与教务处协商安排在校内进行顶岗 实习。 采取定期巡回检查和教师现场指 导管理制度。各系要安排专门人员定期 到企业，对顶岗实习学生进行巡回检查 和现场指导。同时区分不同情况，采取 集中指导和分散指导相结合的方法，对 在企业相对集中进行顶岗实习的学生， 各系要派专门的指导教师，与学院在企 业聘用的兼职教师共同指导学生；对分 散实习的学生，各系也要安排指导教师 通过电话、络在线等方式进行定期指导。 三

23、、顶岗实习考核与评价 考核原则 学生在顶岗实习期间接受学院和 企业的双重领导，校企双方要加强对学 生顶岗实习过程的控制和考核，实行以 企业为主、学院为辅的校企双方考核制 度。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 17 成绩考核评定 1、顶岗实习成绩总分为100 分。 其中：校内专业指导老师评定成绩占 30%，企业兼职指导教师评定成绩占 70%。总评成绩采用五级计分制，优秀、 良好、中等、及格和不及格，对应的分 数分别为 90、80、70、60 分，60分以下 判为不及格。实习总成绩不及

24、格者，不 能取得毕业资格，应参加下一届学生的 顶岗实习。 2、校内专业指导老师评分标准 按要求参加顶岗实习， 遵守实习单 位规章制度，服从安排，学习认真刻苦， 尊敬指导教师，团结合作，得到单位好 评。 顶岗实习过程中，能经常保持与家 长、辅导员及指导教师间的联系，及时 汇报顶岗实习过程中的工作体会与心 得。 严格按照各专业顶岗实习任务 书要求，圆满完成顶岗实习任务。 及时详实地做好校外顶岗实习记 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 18 录，独立完成顶岗实习日记或实习报告， 并且内容深

25、刻。 3、企业兼职指导教师成绩评分标 准 深入生产、服务一线，积极参加顶 岗实习工作，不怕脏不怕累，任劳任怨， 勇于实践，态度谦逊，勤学多问。 在岗位实习过程中，能理论联系实 际，较好地完成岗位工作。 在岗位实习中参与组织实施并完 成本岗位任务以外的工作内容。 在岗位实习中，有技术改革和创新 成果(独立完成或与人合作 )， 或因顶岗工 作成绩显著而获得顶岗实习单位的嘉 奖。 顶岗实习成绩评定由校内指导教 师与企业兼职指导教师参照以上评分标 准议进行打分，并做到公平、公正、合 理。 四、其它 提前离校第五学期进行顶岗实习 的教学安排 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢

26、迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 19 1、理论课程安排 应校外实习单位要求， 需提前离校 到用人单位顶岗实习试工者，经批准后 可离校进行顶岗实习试工。在离校顶岗 实习期间，学生应该利用业余时间进行 自学，考试课参加学院统一组织的课程 考试考核，考查课由各系安排，上报教 务处，原任课教师负责成绩评定。 2、环节周实践教学课程安排 因校外实习基地要求需提前到企 业进行顶岗实习的学生，经批准后可离 校进行顶岗实习。实习期间，学生应该 结合本岗位实习内容撰写与校内环节周 实践教学课程相同的实习日记和实习报 告，用来代替校内的实习实训，实习期 满返校后

27、提交实习日记和实习报告，参 加实训实习答辩考核，答辩考核由原来 的实习实训教师承担，成绩同样由其负 责考查评定。 (二)实习单位按实习协议支付给 学生的实习报酬，各系有关部门应足额 发给学生，不得以任何理由截留。实习 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 20 单位对学生收取的一切费用由学生自己 承担。 本制度适用于学生顶岗实习， 解释 权归学院教务处，其它形式的环节周集 中实践教学仍按学院原有实习管理制度 执行。 本制度自20XX 届毕业生顶岗实 习开始执行，以前凡与本制度不一致的 规

28、定，均以本制度为准。 。顶岗实习学生管理规章制度 学生顶岗实习是教学计划中的实 践性教学环节之一，为使学生能顺利完 成实习任务，现将有关事项作出如下规 定： 1、实习学生必须明确目的、要求 和做法，坚持理论联系实际，学习生产 工艺，管理方法，参加生产劳动，完成 规定的各项实习任务，完成实习后，经 实习单位和学校双方审核，评定学生实 习成绩。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 21 2、参加实习学生，必须按照统一 计划，服从指挥，在生产岗位上必须严 格听从领导、 技术人员和工人师傅管理

29、。 3、实习学生必须严格遵守实习单 位的作息时间、安全保卫、保密和生产 管理等各种规定，进入生产现场，按实 习单位要求穿戴，正确使用个人防护用 品及安全防护设施。 4、实习学生必须在指定的生产岗 位上工作，认真完成规定的工作任务。 严格遵守操作规程，不得擅离职守，越 位游荡；不得在实习场所内打扑克、下 象棋等，不得追逐打闹，随意乱动生产 设备、开关按钮等，防止各类事故发生。 若因不遵守实习纪律、操作规程及有关 规章制度等过错行为，造成自己、他人 或集体人身、财产损害，由学生本人承 担责任。 5、注意文明礼貌， 不讲粗话脏话， = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读

30、下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 22 注意整洁，讲究卫生，尊敬工人师傅、 技术人员和各级领导，听从带班师傅及 指导教师管理。凡严重违反纪律者，实 习单位、指导教师可责令其停止实习。 被停止实习的学生，按学籍管理规定处 理。 6、爱护公物、工具和各种器材设 备，借用物品必须办理手续，按时归还。 不得带走工具、零件、仪表等公用物品， 如有此类行为，除严肃批评教育外，根 据实际情况给予处分， 并负责经济赔偿。 7、实习学生应发扬艰苦奋斗、勤 俭节约、团结友爱的精神，互相关心， 互相帮助。注意搞好与其他院校实习学 生和实习单位职工的关系，维护学校集 体荣誉

31、，虚心向工人师傅和技术人员学 习请教，发现异常情况及时报告，自觉 维护正常的生产和工作秩序。 8、实习期间，党员、团干部、班 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 23 干部要主动协助教师做好各项工作，积 极发挥学生干部、党团员的先锋模范作 用。 9、学生在实习期间，有事必须请 假，经批准后方能离岗，否则按旷课处 理，生产实习成绩为不及格者留到下年 级顶岗实习。实习期间如有缺勤，按实 习单位制度处理，学校按学籍管理规定 处理。 10、学生在实习期间内， 由实习单 位统一安排住宿，严禁自行

32、在外租房居 住，自觉遵守就宿纪律，不晚归，不留 宿他人，不在外留宿。 11、严禁在宿舍私接电线， 使用违 规电器，如电炉、电热杯、电饭煲、电 吹风、电热棒等。 12、不擅自离开实习单位， 有事外 出必须履行请假手续，并留下详细联系 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 24 方式。个人擅自离开实习单位，发生的 一切安全事故，均由学生本人负责。一 周内未返回实习单位者，按学籍管理规 定处理。 13、严禁赌博，不滋事生非， 不打 架斗殴。 14、严禁吸烟、喝酒、泡吧。 15、严禁携带和私藏管制刀具。 16、严禁染发、纹身、戴饰物， 男 生不留长发。 17、 严禁学生到游泳池以外的任何 水域游泳。 18、学生外出集体活动， 必须经过 申请，经批准后，方可外出。不乘坐“ 无 证” 交通工具。 = 精选公文范文， 管理类，工作总结类， 工作计划类文档， 欢迎阅读下载 = -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载- 25