《xx区外经贸局民主评议政风行风自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx区外经贸局民主评议政风行风自查报告.docx（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 xx 区外经贸局民主评议政风行风自查报告 特征码 fJLwDAxhYwbqMNgSGlkf 各位领导，各位行评代表： 我局在开展行评的一个多月来，在区纠风领导小组和各位 行评代表的精心指导下，我局在广泛宣传、全面发动的基础上， 走访征求意见和建议,组织全体干部职工认真排查本单位政风行 风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，第一阶段工作进 展顺利，并取得一定成效。在这里，我代表局党组将进展情况 向各位领导和行评代表汇报如下： 一、开展政风行风评议以来所做的工作 在第一阶段工作中，我们立足外经贸局的工作职能,紧贴服务对 象，围绕企业、服务单位和广大群众关注的热点难点问题，在 征求意见
2、、自查自纠上下功夫，促进了行风建设的开展。 认真宣传发动，统一思想认识。为了把外经贸局干部职 工参与行风评议的积极性充分调动起来，我们将思想发动作为 我局开展行风评议工作的重要一环来抓紧抓好。一方面教育大 家要认清形势，统一思想，深刻认识到开展行风评议工作，是 维护好人民群众根本利益的迫切要求，是外经贸局服务全区经 济发展第一要务、优化经济发展环境的客观要求。通过召开动 第 2 页 员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式，使大家从实 践“三个代表”重要思想、改善经济发展环境、完善民主监督 制度的高度，充分认识到我局加强行风建设的重要性和长期性， 进一步克服了自满情绪、畏难情绪和不求进取的思
3、想，始终保 持以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议中去。 加强领导，精心组织安排。一是及时成立领导小组。由 局党组书记、局长吴汉斌同志任组长，党组副书记、纪检组长 、党组成员、副局长、党组成员、工会主任 为副组长，领导小组下设办公室负责行风评议日常工作， 从而确保行风评议工作有组织、有领导、健康有序地进行。二 是结合外经贸和招商引资工作实际，研究制定了区外经 贸局开展民主评议政风行风工作实施方案 ，明确了开展行风评 议活动的指导思想、领导体制及评议的重要内容及方法，确定 评议工作三个阶段的工作任务和具体要求，详细制定了每阶段 每天的日程安排。三是将行风评议工作同保持共产党员先进行 活
4、动有机地结合起来，使二者相互贯通、相互促进，协调发展。 四是实施明察暗访，及时有效地指导和推动行风评议活动。 拓宽渠道,广泛征求意见。采取走出去，请进来的办法， 建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，形成了有较 广覆盖面的群众监督体系。一是开展了问卷调查活动，向社会 发放外经贸和招商引资工作职能宣传单、征求意见单 60 余份， 涉及市业务主管部门、外贸出口企业、全区招商引资责任单位、 第 3 页 广大市民、区委区政府分管领导。让大家知道外经贸局的职责 范围、工作性质，接受大家的公开监督。二是请行风评议员调 查摸底和座谈。通过走访和邀请行风评议代表座谈等方式，向 行风评议代表介绍行评我局工
5、作的开展情况，虚心听取行风评 议代表对外经贸局各方面的意见和建议。三是畅通信访渠道。 在单位设置了举报电话，每天由局班子成员轮流值班，及时听 取群众意见，接受群众监督或举报。四是开辟信息交流渠道， 交流“行评”工作。我局在 4 月初专门办“行评工作简报”4 期,向社会各界和各位行评代表报告我局行评工作进展情况。 开展六查六看,搞好自查自纠。我们认真对照外经局行风 评议方案提出的六个方面标准，通过召开班子民主生活会，开 展问卷调查，召开座谈会，实行横向互查、纵向抽查和明查暗 访等有效形式搞好“六看六查” ，即：一是看党风廉政建设责任 制和党员干部廉洁自律各项规定是否落实，查有无以权谋私、 贪污受
6、贿、吃拿卡要行为；二是看业务活动中迎来送往是否符 合规定，查有无接受服务对象吃请和礼品礼金，以及挥霍公款、 奢侈浪费行为；三是看是否依法行使职权，查有无“不给好处 不办事、给了好处乱办事”的现象；四是看政令是否畅通，查 是否存在有令不行、有禁不止的现象，特别是在涉及企业和群 众切身利益方面有无违规操作的地方，看服务态度，有无“门 难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；五是看办事效率， 查有无效率低下现象；六是看是否执行服务承诺制、首长问负 第 4 页 责制、责任追究制、时限制，有无不按时办结、不兑现承诺、 不热情接待等现象发生。在这次行评过程中，按照边查边改的 原则，针对局机关存在的突出矛盾和
7、问题，我局进一步制定完 善了考勤制度和问责制度，加强了政务公开。 二、存在的问题 通过广泛征求意见和自查自评，我局在政 风行风建设方面主要存在以下问题： 在外经贸局外经外贸和 招商引资工作方面。 全区外经外贸工作的发展还不够快，难以体现区的 比较优势。与周边县市相比，外贸出口在总量上偏少，在工作 机制和政策环境上优化不够。 招商引资工作职能发挥不够充分。外经局虽然在招商引 资工作中做了一定工作，但是与区委、区政府的要求还有差距， 与的发展目标还有差距，突出表现在对全区的招商引资工 作参谋作用发挥不够，创新的措施还不多。 在深入基层调研的力度上还不够，对掌握基层的第一手 资料和困难问题不够准确。
8、在发掘典型和主动帮助解决企业和 招商引资单位的困难问题方面做的还不够。 班子成员和机关干部存在的主要问题。 业务学习不够精，不够深。外经局和招商办是全区的主 要经济工作部门，但由于局领导班子调整时间不长，招商办新 充实人员较多，在学习经济法规、外经外贸政策、国家的经济 产业政策方面还不够，还不能说个个都是精通业务的行家里手。 第 5 页 人员管理上失之于宽，人性化管理占了主体，制度化、 规范化不够。 统筹安排工作的方法上还不尽科学，有时在安排落实工 作中还存在急燥和畏难情绪。 对工作的标准上要求不太高，有时有些工作满足于完成 区领导和部门的任务，缺乏敢于在横向和纵向比较中争创一流 的勇气。 三
9、、下一步工作措施 按照行风评议实施方案中明确的第二 阶段的重点内容和重点解决的问题，我们坚持既积极广泛地征 求社会各界的意见，诚恳接受社会评议，又扎实有效地开展自 查自纠，针对存在的问题及产生的原因进行分析，借这次行风 评议的强劲东风，认认真真地整改，切实抓出成效。 进一步提高认识，推动行风评议工作持续深入开展。一是督 促全体干部职工进一步提高对行风评议工作的认识。要从贯彻 落实“三个代表”重要思想的高度，从事关经济发展大局 的高度认识到行风建设的重要性和紧迫性。二是进一步做好宣 传沟通工作。通过多种途径宣传我局行风建设的工作情况，及 时向纪委、纠风办、行评组汇报工作，让上级和群众了解我们 抓
10、行风建设的决心和信心。三是结合当前行风建设的实际，制 订出可行的整改措施。在下阶段集中时间，集中精力，发动多 方力量，深入地开展行风整治工作，促进我局行风建设的根本 第 6 页 好转。 （二）突出机关建设，树立外经贸局机关良好形象。首先， 加强机关效能建设，把建设廉政、勤政、务实、高效行政机关 作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓，提高办事效率， 紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程 序，改进工作作风，以文明机关的良好形象在全区行风建设中 发挥模范作用。要以机关作风建设为重点，加强局机关的制度 建设，进一步制订和完善机关干部考勤、请销假、财务管理等 各项管理制度，树立部门良
11、好的干部形象。加强廉政建设，在 思想上要求党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识， 全面在机关开展以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为 主要内容的党性党风党纪和廉洁教育，深化保持共产党员先进 性教育活动，在机关兴起良好的学风和政风。加强民主作风建 设，严格执行党的民主集中制，提高机关各项工作的透明度。 加强业务学习和培训，提高机关全体干部胜任外经贸和 招商引资工作的能力和素质。制订机关干部业务培训计划，组 织举办全区招商引资政策法规培训班，加强机关干部政策业务 知识素质的考核，以刚性的措施推动全局机关干部业务素质尽 快提升。 量化目标，明晰职责，加强外经贸局和招商办工作程序 的规范化
12、。努力克服人手少，工作任务重的实际困难，科学安 排各项工作，做到整体工作忙而不乱、规范有序。 第 7 页 加强调研，搞好服务，突出重点解决一些热点难点问题。 一是组织专班深入到各招商引资单位，各重点项目建设现场， 收集和掌握招商引资进展的第一手资料，有针对性的研究一些 切实可行的解决办法，并抓好全程的跟踪服务和督办落实。二 是集中力量协调解决外贸出口企业反映的监管期内的退税难问 题，协调土地证的办理问题，外贸出口专业人才的培训问题和 小企业信用证贷款难等问题。 在第一阶段工作中，我局虽然做了大量工作，也取得了一 定成效，但有些问题一时可能还没有查找出来，整改也还不是 很到位，与上级部门和各位行评代表的要求也还有一定差距。 今后，我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足，努 力做到让群众满意，让行评代表满意，让市、区领导满意。力 争通过行风评议，真正做到内强素质，外塑形象，努力建设一 只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的外经贸干部队伍。 20XX 年 7 月 20 日