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1、第 1 页 20XX 年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿 特征码 ifKoVLZlEKUyxvEQUOwp 20XX 年学院党风廉政建设工作会议工作报告讲话稿 同志们： 今天学院召开党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实十 八届中纪委六次全会、省纪委九届七次全会和全省教育系统党 风廉政建设视频会议精神，回顾总结 20XX 年学院党风廉政建设 工作情况，研究部署 20XX 年工作任务。待会儿，学院党委赵书 记还将作重要讲话。这充分体现了学院党委抓好党风廉政建设 的决心、信心与恒心，对我们是极大的鼓舞和鞭策。根据学院 党委会的部署要求，下面，我向大会作工作报告。着重讲三个 问题。 一、肯定
2、成绩，坚定学院党风廉政建设必胜信念 20XX 年，学院各级各部门认真贯彻落实党的十八大，十八届三 第 2 页 中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重 要讲话精神，严格按照中纪委十八届五次全会、省纪委九届六 次全会和全省教育系统党风廉政建设视频会议的部署要求，扎 实推进廉洁学院建设，学院党风廉政建设和反腐败工作取得了 新成效。具体体现在“六抓六促进” 。 （一）抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为 基础工作，落细落小落实。制定了学院贯彻落实“五抓五看” 的实施意见和年度工作要点，及时把各项任务分解到学院分管 领导和各处室承办落实。制定了学院党委直接抓、学院纪委监 督责
3、任、学院党委书记“四个亲自” 、学院党委班子成员“一岗 双责” 、学院部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门 一把手与学院党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建 设责任制情况党委专项检查，形成了一把手抓一把手、一级抓 一级、层层抓落实的工作格局。 （二）抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手 锏，发挥纪律的教育引导和惩戒警示作用。组织开展了 4 个信 访件的核查工作，两学考试资格审查作为一般信访件转由办公 室办理、反馈；驾驶员何碧山违反师德师风给予了通报批评， 信息技术中心主任、科研处处长违反纪律受到了处分，并通过 多种方式开展警示教育，教育引导全院教职工举一反三，敬畏 第
4、 3 页 纪律，慎重行事，避免触碰纪律底线，取得了良好的效果。 （三）抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作为 一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中央八项规定精 神 25 条实施细则、17 条处级以上干部廉政规定、 “九个不准” 、 “十二个坚决杜绝”等纪律要求，开展了 6 次明察暗访活动， “三公”经费管理更加严格，20XX 年学院“三公”经费同比下 降 51.85%，公务接待费用同比下降 64.57%，公车运行费用同比 下降 12.1%， “四风”问题有效整治。 （四）抓宣传教育，促进筑牢思想道德防线。把宣传教育作为 筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深入学习党章、
5、廉洁自律准则和纪律处分条例，以“加强权力运行制约监督” 为主题开展党风廉政教育月活动，组织副处以上领导干部向谷 文昌、吕榕麟同志学习，组织副处以上干部、重点岗位科级干 部参观榕城监狱，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工 作人员的廉政谈话提醒，开展基础教育廉政书画展，加强学院 网站廉政园地建设，初步探索形成了理论学习、主题学习、党 课辅导、警示教育、示范教育、文化引领、谈话提醒等相结合 的多元化廉政教育路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防 线。 第 4 页 (五)抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉 政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。制定实施了xx 教育学 院章程等一批新制度
6、，修订并汇编了学院 89 项规章制度。进 一步厘清学院和部门拥有的各种权力，着手绘制权力运行流程 图。全力推进处务公开，开列了 50 项公开清单，把资金安排、 收入分配作为重中之重。积极推行物资采购、科研项目申报、 零星修缮、食堂食材采购等权力 OA 系统网上运行，实行痕迹化 管理。进一步排查廉政风险点，力求不留死角、不留隐患。组 织开展 3 位处长的经济责任审计和科研经费、计划外培训收入、 自考服务中心等专项审计调查，做好彰德楼修建的预算核减工 作。探索建立整改整治制度，推动开展了公租房管理、规范各 类收费等 6 个方面自查自纠，解决了一批工作不规范的问题， 防控了廉政风险。 （六）抓自身建
7、设，促进党组织增强战斗力。把增强党组织战 斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风 廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和研究 党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自” ，班子成员自觉 履行“一岗双责” ，党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调， 充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用， 开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝聚力和 创造力得到增强。教育引导全院教职工忠诚干净担当，积极投 第 5 页 身廉洁学院建设。支持纪委“四转一强” ，配齐配强学院纪委领 导班子，选送纪检监察干部参加中纪委、省纪委培训班学习， 举办首期学院纪检监察干部培训
8、班，不断提高素质能力和业务 水平。严格纪检监察干部教育管理，切实防控“灯下黑” 。 二、与时俱进，以新理念谋划和推进党风廉政建设 党的十八大以来，以习近平为总书记的党中央作出了全面从严 治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新安排， 党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。这既为我们的 工作指明了方向，带来了新机遇，也提出了新的更高的要求， 带来了新挑战。把握好这一新阶段新特点，至关重要，要做到 “三个正视” 。 （一）正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和 基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当 前，特别要理解和把握好“六个越来越严”：一是管党治党越 来越
9、严。中央把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针， 把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心 是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治；全面从 严治党永远在路上；要推动全面从严治党向基层延伸；要求各 级党组织要担负起全面从严治党的主体责任，党组织要牢固树 第 6 页 立不管党治党就是严重失职的观念，党委书记要做管党治党的 书记。同时，中央加大了制度建党的力度，修订了党员廉洁自 律准则、纪律处分条例、巡视工作条例等党内法规，今年还将 出台党内问责条例。可以说，中央的要求越来越高，制度越扎 越紧，责任越来越清，我们党委、党支部肩负的使命和任务也 越来越重。 二是责任追究越来越
10、严。中央和省委明确提出了党委的主体责 任、纪委的监督责任、班子成员和部门的“一岗双责” ，省委还 制定了责任追究办法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级， 一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手锏， 问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较 真，发挥震慑效应。新出台的纪律处分条例第十章第一百一十 四条，也对问责作出了明确规定。我们省一些地方或单位的党 委书记、纪委书记、班子成员因为履行党风廉政建设责任不到 位，受到了严肃的责任追究，20XX 年全省问责的领导干部有 161 名，20XX 年达到了 1179 名。 三是纪律审查越来越严。中央一再强调纪律是党的生命线，纪
11、律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律；把纪律挺在前面， 立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特别是党员领导干 部要守纪律讲规矩；必须把纪律挺在法律前面，把纪律执行到 第 7 页 位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，发挥 纪律的正面引导和惩戒警示作用；要严明政治纪律，做到“五 个必须，五个绝不允许” ；不能让纪律成为一纸空文、纸老虎、 稻草人、软约束，否则，党就会沦为各取所需、各行其是的私 人俱乐部，党组织就会成为一盘散沙；等等。中央还提出了监 督执纪“四种形态” ，强调抓早抓小，动辄则咎。党的十八大以 来，全国重点审查违反政治纪律和组织纪律问题，抽查核实了 6 万多名领导干部
12、个人报告事项，基本完成对全国副处以上裸 官的清理工作，去年省里重点对处级以上干部档案进行全面核 查，前几天省委组织部专门通报了进度，学院进度 100%。现在 省委有个规定，凡提必查、凡提必审、凡提必考，对新提任的 厅级、处级干部，都要进行重大事项报告情况审查，一旦发现 不实、差距较大，一律暂缓提拔。 四是正风肃纪越来越严。中央强调，党风问题关系人心向背、 关乎党的生死存亡；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改 进作风，是党中央的郑重承诺，也是广大群众的殷切期盼；纠 正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民， 给党造成更大的伤害；作风建设要从中央政治局抓起，以上率 下；作风建设永远在
13、路上，永远没有休止符，越往后执纪越严， 等等。党的十八大以来，我们党制定并践行了中央八项规定精 神，全国先后开展了党的群众路线教育实践活动、 “三严三实” 第 8 页 专题教育，今年又将开展“学党章党规、学系列讲话，做合格 党员”学习教育，积极推进会员卡清理、公车改革、治理超标 办公用房、规范高级干部公有住房管理等一系列专项整治，持 之以恒纠正“四风” 。各级纪委加大了对违反中央八项规定精神 的纪律审查力度，根据监察部网站披露，十八大以来全国累计 查处了 11 万起、15 万名干部，给予党纪政纪处分 6.5 万人， 其中受党纪政纪处分的省部级干部有 8 名。可以说，近年来， 党风政风民风持续向
14、上，给老百姓带来了更多的获得感。 五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃， 有腐必惩， “老虎” 、 “苍蝇”一起打，坚决遏制腐败蔓延势头； 反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚定立场方向，尺 度不松、力度不减、节奏不变；发现多少查处多少，不定指标， 上不封顶。中央查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令 计划、苏荣等严重违纪违法案件，查处了 180 多名省部级领导 干部，力度之大前所未有。现在查处腐败不受职业限制，军队 照样查；不受年龄限制，退休也要查，终身负责；不受提任限 制，象苏树林、周本顺，今天可以提拔你，明天可以查处你， 关键看你是否违纪违法；不受区域限制，跑到国
15、外照样查，国 际追逃。 六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主 第 9 页 体责任意见、落实监督责任意见、责任追究实施细则、责任制 省级检查办法、深化党委主体责任暂行规定等文件，连续 6 年 由省领导带队，开展落实党风廉政建设责任制检查。探索推行 了带队省领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区 市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议 制度。这次省委巡视组进驻学院开展巡视工作，省委教育工委 检查组到学院开展检查工作，他们检查的目的、内容、方法和 要求，充分体现了要求越来越严，检查越来越细，反馈越来越 不留情面，批评越来越严厉。 （二）正视问题。党风廉政建设
16、的整个形势在变，但我们很多 干部不管是在认识上、思维上，还是在工作上、作风上都依然 故我， “以不变应万变” ，让人揪心。我感到至少存在“六个不 适应”：一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规 定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底 线，包括公务接待、工会建家、公款送礼、内部聚餐等等，以 前也许可以，但现在肯定不行。有的组织观念淡薄，不服从组 织安排，不主动接受组织执纪监督，整天跟组织讨价还价。有 的缺乏规矩意识，报告个人重大事项不认真，仅收入申报一项， 47 位处级干部有 17 位不相符，差距 10 万以上的有 2 位；重大 工作事项不报告，比如上级检查反馈意见和考评
17、的结果没有及 时向党委汇报；重大决定不集体研究，比如联合办班的协议； 第 10 页 以征求意见代替部门党政联席会议，比如收入分配。二是压力 传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗 双责”不到位。二级部门述廉述责工作没开展，二级部门负责 人对“两个责任”认识不清。有的管党治党意识不强，部门党 政联席会议研究工作量多、研究分配多，研究党风廉政建设少。 三是规章制度不适应。有的制度不完善，部门权力清单制度、 廉政风险点清单制度还不健全，还存在很多廉政风险；学院问 责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、奖励绩效发放 挂起钩来；缺乏整改落实责任追究制度，监督检查、内部审计 中发现的很
18、多问题未能得到有效整改。有的制度执行不到位， 公务接待安排在食堂、拓展培训项目报备制度、部门计划外培 训收入分配报备等制度没有得到落实。四是素质能力不适应。 有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新 部署。有的管党治党能力不足，不熟悉基层党建业务。有的不 善于做群众思想政治工作，谈话提醒不落实，廉政教育不到位。 五是工作作风不适应。有的作风浮躁，对上级政策规定学习不 深、把握不准，导致指导和把关不力，导致了学院办会、工会 活动不规范。有的责任心不强，财务审核把关不严，让不符合 规定的凭证入了账，造成不良影响。有的在制定制度和政策时 考虑不周，盲目横向比较，动不动就兄弟院校怎么样，
19、没有考 虑上面是怎么规定的、依据在哪里、法理在哪里，给学院工作 带来被动。有的工作不够务实，党风廉政建设工作计划不具体， 第 11 页 部署工作一般化，没有结合部门实际。有的基础性工作不扎实， 会议记录不完整，档案整理不规范。六是担当精神不适应。有 的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩 效改革、分类管理推进力度不大。有的上进心不强，工作满足 于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。有的大局观 念不强，谋划和推进工作站位低，比如拓展培训“广告满天飞” ， 只顾拓展办班，没有顾及学院的形象和品牌。 （三）正视自己。学院是我家，发展靠大家。创建廉洁学院， 要群策群力，从我做起，
20、牢固树立“六种理念”：一是牢固树 立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是 党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书 记、院长、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共 同的事，人人有责，人人参与，人人共享建设成果。要增强主 人翁意识，象爱护自己的眼睛一样爱护学院这个大家庭，维护 形象，维护品牌，维护声誉；要建言献策，无私奉献自己的智 慧和谋略；要投身实践，为廉洁学院建设尽心尽力尽责；要加 强监督，确保各项工作有效有序开展。二是牢固树立把纪律挺 在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪 必究，切实纠正“违纪是小事，违法是大事”的错误认识。要 抓早抓
21、小、动辄则咎，严防小错转向大错、破纪转向破法，害 了自己，害了组织，害了家庭。要增强纪律意识，自觉遵守党 第 12 页 规党纪，想问题、做决策、办事情要事先考虑是否符合法律法 规和党规党纪，深入开展风险评估，避免违纪违法行为发生， 特别是拓展项目的选择、收费标准的设定，要符合有关规定。 发钱要慎重，要搞清楚哪些可以发、哪些不能发，不要违规， 造成别人领钱、你受处分的严重后果；领钱要慎重，哪些钱能 拿、哪些钱不能拿，要把握；签字审批要慎重，签完字是要负 责任的，一旦把关不严，造成不良后果，是要追责的，所以要 认真审核，三思而后签。三是牢固树立违纪行为零容忍的理念。 要象自己眼睛容不得沙子一样，对
22、违纪行为零容忍，自觉维护 纪律权威。要正确看待自己的过错行为，犯了错要有愧疚感， 要主动检讨，敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调 查、处理和批评，敢于改正错误。我们的身边有很多这样的例 子。比如，赵素文书记，对于巡视组反馈办公用房整改不到位 的问题，第一时间找巡视组检讨，主动在党委会上检讨，并下 决心把问题解决好。还有，黄家骅副院长，对于 20XX 年组织中 小学教师申报课题文件审核把关不严，造成基层教师误解和群 体性上访，坦诚承认自己应负领导责任，赵素文书记、余建辉 院长也坦诚表示应负失察责任。这段时间，我心情一直不好， 因为自己监督责任履行不到位，给同志们、给学院工作带来困 难，我
23、深深自责，一直在考虑怎么解决问题、弥补过失，晚上 睡不着，血压下不去，我也向巡视组表态，恳请省委、省纪委 对我严肃问责，不管组织给我什么处分我都愿意接受。还有， 第 13 页 学院纪委在办理巡视组移交的办理件中，相关人员坦诚承认错 误，表态很好，愿意接受组织任何处理。在某种程度上，态度 决定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。 要正确看待组织纪律审查，组织开展纪律审查，目的是维护党 章、治病救人、惩前毖后，不是整人，更不是害人，跟谁过不 去。四是牢固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。党组织负 责人要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不 抓是渎职的理念。要以高度的政治
24、责任感，高标准严要求做好 党风廉政建设每一项工作，为党旗争光辉，为学院添光彩,不让 整项工作在自个儿环节掉链条。要带头践行廉洁自律准则，加 强党性修养，做到不为“圈子”所累、不为奢靡所腐、不为小 利所诱、不为权力所俘，廉洁从政、廉洁用权、连接修身、廉 洁齐家。五是牢固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意 识，牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时 刻刻对党绝对忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，时时 刻刻想想“入党为什么，在党做什么” 、 “为了谁、依靠谁、我 是谁” ，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决 不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到分配时让利于 民
25、、绝不争夺，遇到组织需要时要挺身而出、绝不苟且，用自 己的言行举止塑造人格、展现风采。在这次工会建小家经费退 缴上，大家表现出来的大局观念和风格非常高，让我很感动， 看到了教育学院的希望。对于因有关部门审核把关不严造成会 第 14 页 议费超标，赵素文书记主动认责、带头捐款，为我们树立了标 杆，示范带动了班子成员集体认捐。六是牢固树立严管就是厚 爱的理念。王岐山同志强调，子不教、父之过，干部犯错误、 组织有责任。多少腐败分子在写“忏悔录”时才悲情感叹，要 是组织能早提醒、早扯袖、早问责，我就不至于走到犯罪的深 渊。这些人不乏能人、不乏明星、不乏所谓的“潜力股” ，他们 用自己的才智和作为赢得了
26、组织的信任和培养，也因自己的一 念之差结束了美好的政治生涯，付出了沉重的代价。正如南昌 航空大学党委原书记王国炎写的“十个一”：政治上一撸到底， 经济上一穷二白，名誉上一文不值，地位上一落千丈，形象上 一无是处，自由上一无所有，家庭上一塌糊涂，身体上一身病 痛，良心上一生自责，总体上一败涂地。每当看着这些忏悔录， 我的心总不能平静，所以，我一直讲，当好人要，当“老好人” 要不得，干部有错误，就要及时批评，及时纠正，抓早抓小， 红脸出汗，轻处分的目的是避免重处分，也许干部一时不理解， 但终究会理解；更不能因“老好人”而坏了纪律、坏了规矩， 那样会犯历史性的错误。每次处理我们的干部，我的心在痛、
27、血在流、手在颤抖，没有一丝一毫快感和成就感，但疾病初起 不救治，病入膏肓为时晚，该出手还得出手！ 三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力 第 15 页 20XX 年，学院党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的十 八大、中央历次全会、省委历次全会精神，深入贯彻习近平总 书记系列重要讲话精神，按照十八届中纪委六次全会、九届省 纪委七次全会和省委教育工委的部署要求，协调推进“四个全 面”战略布局，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规 治党，把纪律挺在前面，深化标本兼治，创新体制机制，健全 规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中央八项规定精神， 着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学
28、院风清气正 的政治生态。具体要做好“七个切实” 。 （一）切实强化管党治党责任机制。要落实好学院党委“五抓 五落实”实施意见和学院党委直接抓等五个责任清单，制定责 任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制 落地生根。要督促学院班子成员履行好“一岗双责” ，加强对分 管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促 部门落实好“一岗双责” ，做到党风廉政建设与业务工作同研究、 同部署、同推动。继续由学院班子成员带队，组织开展部门落 实党风廉政建设责任制专项检查，着力查找和解决问题。要保 质保量配合省委巡视组做好巡视工作，扎实抓好即知即改、边 巡边改、全面整改和建章立制，全面提
29、升学院管党治党规范化 水平。要加大问责力度，做到有责必问、问责必严，把执行党 的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、 第 16 页 选人用人失察、任用干部连续出问题、巡视整改不落实的作为 问责重点，以问责常态化促进履职尽责常态化。 （二）切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用 严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉 践行习近平总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的 要求，增强政治警觉性和政治鉴别力，增强政治意识、大局意 识、核心意识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平为 总书记的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。加强 对政治纪律执行
30、情况的监督检查，对在讲台上随意发表违背党 的政策言论、或在巡视和案件查办过程中对抗组织审查的，要 重点查处；对重大问题、重要事项不请示、不报告的，或对上 级党组织决策不贯彻执行、甚至阳奉阴违的，要严肃查处。要 严格执行党章规定的“四个服从” ，坚持学院党委领导下的校长 负责制，落实好学院党委会、院长办公会议和部门党政联席会 议议事规则，推动“三重一大”集体研究落到实处。落实重大 事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监 督。要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、 支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度，组织违规 违纪干部在会上剖析批评、表态发言。要把学习党章党规
31、党纪 作为一项基础性工作，纳入学院党委中心组、处级干部中心组 学习和学院党校学习计划。深入开展“学党章党规、学系列讲 第 17 页 话，做合格党员”学习教育，不断增强学习教育实效。要严格 贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，提高拒腐防变能力。 （三）切实实践好执纪监督“四种形态” 。积极推动监督执纪从 “盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小” 转变，扩大谈话提醒和函询覆盖面，经常性开展批评与自我批 评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理， 及时发现和查处轻微违纪问题，让轻处分和组织处理成为大多 数，对少数严重违纪干部给予相应重处分。要保持遏制腐败的 高压态势，围绕
32、“六项纪律” ，突出惩治重点，重点关注“关键 少数”和修缮工程、大宗物资采购、国有资产处置、科研经费 管理使用等重要岗位及关键环节，把十八大后不收敛、不收手， 问题严重、群众反应强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的。 要做好巡视组交办件和群众信访件的核查工作，严格按照“拟 立案、初核、谈话函询、暂存、了结”等五种类型有效处置， 做到“零暂存” 、件件有落实、事事有回音。要规范办理程序， 做好卷宗归档工作。要紧盯腐败易发多发的重点领域、关键环 节和群众反映强烈的问题，通过内部审计、专项整治、明察暗 访和重点巡察等方式，主动拓宽问题线索渠道。 （四）切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”
33、 问题线索深挖细查、严肃查处，越往后执纪越严、处理越重， 第 18 页 推动中央八项规定精神落地生根。深入开展办公用房、公务接 待、公车使用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费” 、工 会经费开支监督和审计监督，经常性开展“四风”问题明察暗 访。落实好改进作风建设长效机制，推动“四个到”常态化； 弘扬马上就办、办就办好的作风，提高办事效率；要敬业精业， 高标准做好本职工作，做到零差错。深入开展服务基层、服务 基础教育等系列活动，强化学院教育社会化服务功能。配合建 校 60 周年庆祝活动，开展好以“我为学院添光彩”为主题的师 德师风教育活动，激发全院教职工干事创业的热情。要着力解 决干部不作为
34、、乱作为的问题，认真落实领导干部能上能下规 定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。 （五）切实加强廉政宣传教育。深入开展以“增强党章党规党 纪意识”为主题的党风廉政教育月活动，把党的纪律刻印在心、 践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。 继续收集、汇总上级纪委通报和媒体网络公布的各类典型案例， 以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特别是党员领导干部学习 传阅，警示教育教职工牢记红线、严守底线。大力宣传八闽勤 廉人物先进事迹，大力宣传传统优秀家规家风，充分发挥优秀 传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在重要位置，让廉 洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形 成崇
35、洁尚俭的良好风气。挖掘学院校园文化优势，组织开展校 第 19 页 园廉政文化产品创作，继续开展基础教育廉政书画征集活动， 进一步丰富学院网站“廉政园地”建设内容。搞好中小学教师 廉洁教育中心建设，把反腐倡廉教育列入中小学校长培训班重 要内容，力求取得实质性进展。 （六）切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运 作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有 序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单， 特别要针对公车管理、 “三公”经费、函授教学点监管、自考联 办点监管、科研经费使用、办班费用结算、招投标、物资采购、 计划外办班等重要风险点，逐项建立防控措施。深入开
36、展 “4+2”专项整治工作，组织开展违规公务接待、公款送礼、公 费旅游、套取和违规使用科研经费、违规报销公车费用、套取 培训经费等自查自纠，及时填写申报，及时纠正错误做法，及 时退还违规款项，5 月份纪委将开展审计调查或明察暗访，对 有问题而不自查自纠的，从重执纪问责。继续做好经济责任审 计工作，建立审计整改跟踪检查和责任追究制，严肃查处整改 不落实、违反财经纪律行为。继续推进院务公开、处务公开工 作，深入开展处务公开专项检查，对处务公开工作不落实的严 肃问责。 （七）切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检 第 20 页 监察干部队伍建设，配齐配强力量，支持纪检监察干部参加上 级培训
37、，支持纪委办案。为保障纪委办案，最近，省纪委发出 关于对打听案情、干预执纪审查情况实行报告制度的通知 ， 对打听案情、请托说情、打招呼、阻扰或干预纪委办案的人员 情况，要实行登记报告，轻则给予组织处理，重则追究纪律责 任,希望大家共同遵守。学院纪委要进一步深化“四转一强” ， 全面履行党章赋予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常 态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪委、监审处要牢 固树立对重大问题该发现没有发现就是失职，发现问题不报告 不处置就是渎职的意识，切实履行好监督责任。学院的纪委委 员要主动担责,按照职责分工,做好本职工作,充分发挥作用。纪 检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，教育严、 管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪 问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净 担当，有效防控“灯下黑” 。加强调查研究，掌握第一手资料， 摸清吃透情况，加强课题研究。 同志们，党风廉政建设是一项长期任务，永远在路上。让我们 紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，解放思想，更新 观念，务实创新，奋发有为，不断开创党风廉政建设工作新局 面，为建设幸福学院廉洁学院群众满意学院而努力奋斗！ 第 21 页