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1、第 1 页 20XX 年暑期师德学习体会 特征码 RYBjyHfGmzMCpELyUpLy 20XX 年暑期师德学习体会 新学年开始，例行有几天的集中师德培训，慢慢地感受到： 统一时间主题显明的师德专题教育很有必要。所谓“思想决定 行动” ， “磨刀不误砍柴功” “队伍建设是第一要务” 。对我校自 行组织的集中师德学习，我一直在想如果我们组织的形式能够 再形像生动些，选取的事例能再感人肺腑些，让每位老师真正 能从内心感受到自己身上的责任，引起心灵的共鸣，那该有多 好呀。今年我们做得还很不够。 连续五天的学习，也谈谈我自己的思想感悟。 今年章局长在全局领导干部培训会上的重要讲话主题是 今天，我们
2、怎么做校长？提出了校长要有 5 个度：即高度 有境界；深度有思想；长度有特长；宽度有气 量；纯度有形像。与这个要求相比，觉得自己还很不够， 第 2 页 还是要不断地学习努力提高自身修养。 很想深入谈谈的是宽度有气量。有些方面比如有特长， 能做到学科专业引领，对我来说很困难，没有信心再上几个 台阶。但我可以努力提醒、审视自己是否有气量：与人为善， 从善为流，上善若水，可敬，可靠，公平公正，坦诚相待，引 得大家的信任，努力地协调和沟通，化解各种矛盾，为构建和 谐育人工作环境而努力。 这是我美好的愿望，努力的目标，但我也深深地知道：自 己的想法是一回事，最终老师们的看法又是一回事，在大家的 眼中，心
3、中：善良和公正有几份，那才是最重要的。也许，有 时考虑欠周到，有时说话不拘小节，有时工作布置粗线条，操 之过急，考勤制度上的苛求等，伤害过一些同志，但还是要请 大家相信这些都不是故意的，是对事不对人的。 如今，用时髦的话说：教育已经从以规模扩张为主转向内 涵发展为核心，已经从资源短缺型转型进入资源保障型，校 长不用在为学校的设施设备和教师福利大费周折。校长也应该 华丽转身，从琐碎繁重的事务工作中逃出来，转型为现代领导 型校长。高瞻远瞩，有明确的办学思想，中长期发展规划，不 管学校大和小，都要有信心办精致和有个性的学校。校长的业 第 3 页 务能力上，要能正确处理好“远见与务实，兼听和决断，体恤 和严格，分享和集中”的关系。 看过一篇短文叫“心的距离” ，愤怒的人为什么要大声叫嚷？ “因为生气时，他们的心拉开了一道距离，为了越过这道距离， 让彼此听见，他们必须叫喊。他们越生气，他们之间的距离就 越远，他们就越得用劲叫。 ”“当大家的心很近，就只需要和声 细气的说话，爱人，只要耳语，甚至根本不用出声，只要眼神 就足够。 ”老师们：现实中，总会有矛盾和挑战，当出现了，我 们也要记得不要怕，不要叫嚷，让我们心平气和地解决，让心 与心的距离不要太远。