班主任工作的“半糖”管理.doc

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1、班主任工作的“半糖”管理班主任的“半糖”管理对“半糖”管理的一般理解意味着校长必须与学生保持一定的距离。师生关系不是你和我的兄弟姐妹之间的关系。班主任不是遮风雨的保护伞,而是引导他们抵御风雨的指南。文学美学的一个重要理论是“距离产生美”,也称为“距离效应”。对于教育,教师和学生之间的关系也应该保持距离。教师和学生之间的关系应该得到很好的控制。不要离开,甜而不腻。否则,很难建立声望,不利于建设和谐的阶级,很难达到最好的教育效果。什么样的管理是“半糖管理”?一。所谓的伊拉克人,在水边最美丽,往往是最尴尬的。虽然追求的道路既艰难又艰难,但这位先生仍然是“传统的”。学生们对老师的天生崇拜在他们的脑海里

2、。在他们看来,教师不仅要及时准确地掌握学生的思维运动,还要对福尔摩斯的教育进行教育;而学习丰富的五辆车,高尚的道德,老师的智慧总是那么深不可测。它是人类灵魂的工程师,没有希望。而且,这种崇拜会慢慢让学生有意无意地模仿老师的言行,而不知不觉中心愿意与老师嗤之以鼻。如果走到一起是命运,那么一起走向好是一种幸福。相反,如果我们在学生心中没有神秘感,你崇拜什么?虽然“老师应该照顾生活,把全心全意奉献给学生”,但这意味着班主任应该从学习,思想和生活的角度关心学生,而不是把一切都交给学生。尤其是你自己的缺点。对于学生来说,你可能希望做一个“绅士的挫败”。左秋明过去说人不能拥有它? “当然,作者希望我们的老

3、师可以转变,不断提高自己的修养,在学生面前扔掉面具,成为真正的人类灵魂工程师。利用我们的人格魅力影响学生,影响学生,提高他们的教学成果,促进学生的成年和人才。当然,温和的“距离”既不是面对耳光的一记耳光,也不是学生的“小风格”。声望是由你自己创造的。有必要利用生活中的机会来建立声望。实践证明,如果班主任只是冷酷,威严,任意,学生就会远离它,但这会影响班主任的声望。 “不要离开”的“半糖管理”基本上是“如果你离开”,而教师和学生之间的思想应该是一样的。而且,我相信只有真诚地与学生沟通,真诚地对待,没有丝毫的自命不凡和气质,而不是建立心墙来达到半糖效果。两位先生没有派人,而岳都伟强调“一个没有任何

4、特色的老师,他的教育学生就没有任何特色”。可以说,100的优秀教师和班主任对学生有强烈的感情。在教育家孔子得到了亲人,颜元和子路的悲伤之后,他叹了口气:泰山是坏人!梁祝被毁了!哲学家被毁了!世界的生死也影响了宇宙的毁灭,显示出爱的力量。但是每个人都知道,孔子教育学生特别注重方法,强调“绅士领导,不做头发,另一个是跳跃”,真正“赐予养鱼”,让学生学会自我教育。苏霍姆林斯基说:“真正的教育是自我教育”。要教育学生自我教育,首先要加强对学生的道德教育,人格教育,责任教育和理想教育。追求理想是一个人自我教育的最初动力,没有自我教育,人们无法想象一个完美的精神生活。教学生自学是最先进的技术和艺术之一。只

5、有当学生自己追求,获得和体验时,才能真正成为学生的精神财富,只有当他们成为学生的独立个人信仰时。因此,我们有必要让学生了解生命价值的内涵:振兴,献身于世界。力争为崛起而读,了解世界的兴衰,丈夫负责,树立正确的人生观,澄清生命的价值,为人民,责任第一。其次,我们必须尽力而为。任何不能自学的人都不能教育他人。 “在靠近墨黑的朱哲池附近”,很难相信一个行为不端的老师会带出一群乖巧的学生。一位精神饱满,道德高尚,智慧突出的老师可以尊重和培养自己学生的个性。否则,他只会导致精神贫困。孔子长期以来一直说“和善人一起生活,如进入芝兰的房间,很长一段时间没有闻到它的香气,并且随之而来;并且不友好,比如进入鲍鱼

6、室,很长一段时间没有闻到它,还有它嘿。 “所以老师的角色是无止境的。作为一名合格的教师,你必须傲慢自省,你应该主动发扬“斩首和贫穷”的精神,“活到老去老”,用你自己的实际行动来鼓励学生努力工作,严谨学习。要真实,真诚,要完美,要关心学生,要小心,要诚实对待朋友,要诚实对待,要对名利无动于衷,要保持安静,引导学生明白男孩,担心和学习做一名教师,在一个世界中表现,然后创造一个值得钦佩的学生。杜威说,“教师不仅仅是参与训练”,教育者的个性,思想和信仰以及他精神生活的丰富是一种力量,可以激励每个教育者审视自己,反思自己,控制自己。教师不仅是教学的老师,也是学生,生活教师和道德指导的教育者。因为老师的位置是“数千教育,教学真理”。所有崇高的道德品质必须从教育中培养出来,所有善良和伟大的理想必须由人类完成。教育是人类最美,最艺术的工作,用心灵塑造灵魂,让这一代人走出泥泞而不染色,不被红尘的诱惑所玷污,为学生提供良好的教育。生活一个影响深远,无法估量的影响,一个好老师,是一个理解心理和教育的人。掌握学位,在课堂上建立自己的声望恰到好处,距离一定会产生美感!实现“成千上万的学习,学会成为一个真实的人”的不同效果。4 / 4

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