1、2024年度个人述职述廉报告在县纪委县监委和乡党委的精准指引下，2024年县纪检工作稳步前行，以“筑牢政治纪律之堤”的毅力和“勇闯新局”的决心完成了目标任务。现就执行党的政治纪律和政治规矩、履行岗位职责、廉洁自律等方面的实践成效,汇报如下：一、执行党的政治纪律和政治规矩情况一年来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护工面对中央和省、市、县委的重大决策部署，始终秉持“不偏航、不动摇”的政治定力，力保每项指令如期抵达、切实落地。严格遵循党委领导与监督机制，坚守依规依纪的“铁律”，重大事项及时请示、规范报备，将民主集中制原则贯穿始终，
2、确保决策的科学性与透明度。注重自身政治素养的持续提升，理论学习和政策学习视作“日课”，以不断提升的政治判断力、领悟力、执行力为日常工作注入“源头活水:在关键问题与重要关口面前，公正为基、廉洁为本，始终守护纪律的“底线”，坚决抵制腐败现象和不正之风，让党的政治纪律和规矩在实践中挺直“脊梁”，确保政治生态持续清正、纪律坚如磐石。二、履行全面从严治党“两个责任”情况（一）扛稳全面从严治党“协助之责二自觉担当全面从严治党“两个责任”，以“参谋助手”之位为党委主体责任提供强有力的支撑，确保主体责任与监督责任贯通协同、同频共振。运用监督执纪“第一种形态”，在具体工作中实现“以小见大”，让各项工作有序推进。
3、一是抓好落实监督责任。通过定期开展党内政治生活，构建强效监督机制，确保党的组织生活走向常态化、规范化。始终保持与同级纪委的高效沟通，形成监督“合力”，推进党风廉政建设和反腐败斗争在协作中深入。在实际工作中，坚持问题导向，发现问题不回避、不遮掩，及时采取整改措施，切实推动全面从严治党各项任务落地生根。二是强化政治生态建设。聚焦政治生态中存在的突出问题，严肃整治拉帮结派、团团伙伙和圈子文化，精准识别、清除“变色”的“两面人”，以坚决态度纠正领导间各自为政、不按规矩办事等问题，确保政治生态风清气正。三是协助党委匡正选人用人风气。始终将政治标准置于选人用人首位，以党章党规党纪为“准绳”，协助党委把好选
4、人用人“关口”，担起“守门人”的重任，防止“带病提拔”“带病上岗”，廉政审查一律把关不放松，确保用人清廉、政治坚定。（二）践行“全面从严治党”监督专责，助推责任“共振二在党委主体责任的落实上，不断拓宽有效路径，当好参谋助手，确保主体责任与监督责任贯通协同、同频共振。聚焦监督执纪”四种形态”，将全面从严治党工作持续向深、向实推进。一是协助党委强化主体责任。两年来，积极协助党委召开全面从严治党专题会议次、警示教育专题会议次，推动巡查反馈问题整改个，切实做到问题查摆不落空、整改推进不留尾。二是推动政治生态建设。已建立干部廉政档案份，开展党风廉政建设满意度大走访次，组织领导班子述责述廉人次,营造出风清
5、气正的政治生态。三是协助党委深化党内监督。通过构建完善的监督体系，确保党内监督“无死角”，对党员干部的日常行为进行严格监督，及时纠正苗头性、倾向性问题，防微杜渐。四是助力作风建设的常态化、长效化。着眼作风建设，坚决整治“四风”问题，尤其在形式主义、官僚主义上狠下功夫，让党的优良传统和作风在新时代焕发出新的生命力。通过这一系列措施，全面从严治党工作取得了显著成效，为党的事业发展筑牢了坚实的政治根基。三、严守纪律规矩执行廉洁自律情况严守党纪法规，自觉践行中国共产党廉洁自律准则，如实向组织报告个人有关事项，以依规依纪、依法办事为基本准则，始终保持清正廉洁的作风，持续筑牢拒腐防变的“底线屏障”。一是守
6、住“思想关”。时刻保持清醒头脑，倍加珍惜组织信任、珍视干事机会，珍爱家庭和前程，确保干事“有心”、干净“有形”，筑牢拒腐防变的思想“防护墙”。二是守住“言行关”。不吃请、不请吃，始终保持“自律本色”，在社交和生活中时刻自省，廉洁自律贯穿日常工作生活。三是守住“行动关”。牢记“伸手必被捉”的铁律，保持清白为人、干净做事的本分，自觉筑起不可逾越的“廉洁线”。四是守住“作风关”。以正确的人生观、价值观和政绩观为准则，深入基层、体察实情，在实绩中展示担当，用实际成果彰显“凭实绩用干部”的导向。四、问题剖析尽管工作上取得了一些成绩，但仍存在需要改进的短板，主要表现在以下几个方面：一是在应对新情况、新问题
7、时尚缺少“敏锐嗅觉”，政治判断力和鉴别力仍需进一步强化，以更快的响应“风向”变化。二是工作推进上，仍有依赖传统方法的惯性，创新的“动力引擎”未充分启动，需不断增强创新意识和创新能力，以适应更高要求的工作环境。三是在服务群众方面，尽管服务意识不断增强，但在细节把控上仍有“未及之处”，需进一步倾听群众需求、关切群众感受，力求服务既“温度”满满，又“细节”到位。五、下一步工作谋划在接下来的工作中，将以提升“政治三力”为目标，锤炼纪检干部的过硬作风，扎实履行职责，实实在在为群众办实事、办好事，以实际行动为经济社会的高质量发展注入“纪检动能”。一是夯实“理论学习根基”，提高政治素养，确保在面对复杂的新情
8、况、新问题时能够“眼明心亮”，迅速作出科学研判、精准应对。二是激活”工作创新引擎”，紧密结合实际探索更加高效的工作模式，为新时代发展提供创新之策、实干之力。三是深化“服务群众举措”，坚持从群众中来，到群众中去，集中力量解决群众最关心的热点、难点问题，以实际成效提升群众满意度。四是强化“监督机制防线”，确保各项规章制度执行到位，严查不正之风，营造风清气正的工作氛围，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚实保障。2024年度个人述职述廉报告2024年以来，在市委的正确领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，全面贯彻落实党中央和省
9、市关于法治建设的重大决策部署，坚定扛起法治政府建设第一责任人责任，积极作为，率先垂范,较好完成法治建设各项工作任务。现就履责情况报告如下:一、工作情况(一)学法为基，牢固树立法治意识。一是率先垂范学法用法。深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神情况。深刻认识习近平法治思想是指引新时代全面依法治国的思想旗帜，能够精读熟读宪法民法典中国共产党问责条例等法律法规，贯彻党的二十大关于“坚持全面依法治国，推进法治中国建设”等重大决策部署，坚持学用结合、知行合一。在学习过程中，通过把个人自学与集体学习结合起来，把践行法治意识和转变工作作风结合起来，及时把各项学习成果转
10、化为指导工作的科学思维方法和工作方法，在一定程度上解决了广大党员干部的思想认识水平、法治理论水平和依法行政水平，为融合事业发展保驾护航奠定了坚实的法治基础。二是着力培养依法习惯。在全面落实党组理论中心组学法制，打造法治型班子的同时，丰富方式、加大力度，不断强化干部职工法制教育和培训。通过举办专题讲座、“集体学法一刻钟”、开展交流辩论等方式,引导干部职工学法、懂法、守法、用法，增强法治意识，养成依法行政、依法办事习惯。全年学习宪法、民法典、医保基金监督管理条例等法律法规20部，讨论依法监管典型案例XX余个。三是营造浓厚法治氛围。紧扣“安全规范用基金守好人民看病钱主题，创新宣传方式、拓宽宣传渠道，
11、多角度、深层次、立体化开展基金监管宣传工作,积极营造全社会共同维护医保基金安全的浓厚氛围。把宣传法律、普及法律作为推进依法行政的一项重要基础性工作，结合宣传月主题，制作宣传标语10条，拍摄医保基金安全宣传片，编印宣传挂图、折页7万余份发放至全市各定点医药机构。通过在定点医药机构醒目位置张贴宣传挂图，电子屏滚动播放宣传标语、宣传视频等形式，让基金监管政策法规深入到医疗卫生行业的各个角落，形成覆盖式宣传。（二）健全组织，完善依法行政体制机制框架。一是加强组织领导。成立一把手任组长、分工领导任副组长、科室和直属事业单位主要负责人为成员的法治工作领导小组，形成了主要领导负责抓、分管领导具体抓、科室直属
12、单位合力抓的法治工作局面，确保了全局法治工作有效开展、层层落实。二是强化执法资质管理。全面落实持证执法、亮证执法等制度，不断强化执法证考取、申领、换证管理，以执法资质管理为抓手，提升了法治教育、培训效果，增强了执法人员的综合素质和能力。XX名在编人员取得行政执法证，名人员取得听证主持资格。三是推行法律顾问制度。与律师事务所签订协议，选定专业律师担任法律顾问，围绕法律咨询解答、重大决策事项，草拟、修改、审查合同及有关法律事务文书，诉讼、非诉讼、调解等方面，开展综合性法律服务，显著提升了各项工作质效。（三）严格执法，践行医疗保障职责使命。一是全面落实各项医保政策，切实保障人民群众医保权益。调整完善
13、职工、居民大病保险合规费用范围和医保支付政策，提高特殊疗效药品报销比例和支付限额，将参保职工政策范围内住院个人负担费用纳入职工大病保险支付范围。推行失能失智人员长期护理制度。调整灵活就业人员退休缴费方式和断缴待遇享受等待期，由一次性补缴调整为可一次性补缴或继续缴费到规定年限，缴费期间享受在职待遇。调整意外伤害政策，参保居民因无第三方责任人意外伤害发生的住院医疗费用，纳入居民基本医疗保险基金支付范围。强化医疗救助工作，加强与民政、财政、乡村振兴、残联、教育等部门的沟通协调，发挥好医疗救助托底功能。二是坚持便民利民原则，持续优化医保经办服务。扎实推进简政放权，集中清理各类证明和手续。以公布的权责清
14、单为基础，对企业和群众到单位办理的事项进行了全面梳理，编制办事指南并公示，方便群众查询。对无政策依据支持的证明坚决按要求予以取消，采用“网力、”“掌办”等不见面办理方式办理业务，提高群众办事效率。梳理、落实并及时发布事权清单，让办事群众及时了解业务办理流程、准备材料、地址、咨询电话和政策依据等相关内容，方便了群众办事。三是严格公正执法，打击欺诈骗保，维护基金安全。采取联合第三方、利用现场检查、大数据分析技术等方式，持续开展打击欺诈骗保全覆盖专项行动，截至11月底，追回违规使用的医保基金X万元，行政处罚罚款X万元。联合市场监管局、卫健、财政等部门，依法开展“双随机一公开”检查，随机抽查31家定点
15、机构。开展基层医疗机构基金使用问题整治“回头看”行动和再排查再整治专项检查，通过加大频次，保持了高压态势，促坚持把廉洁从政、廉洁办事、廉洁做人作为准则，时刻做到遵规守纪、清正廉洁。始终树牢正确的权利观，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，做到心有所戒、行有所止，保持戒贪止欲、克己奉公，任何时候不搞特权、不以权谋私，没有利用职权和工作之便为自己或他人谋取不正当利益，不参加任何可能影响公务的娱乐、宴请等活动。始终保持良好道德情操和健康生活情趣，做到明大德、守公德、严私德，守住交往关，净化社交圈、生活圈、朋友圈。始终保持良好的家教家风，把家风建设摆在重要位置，廉洁修身，廉洁齐家，注重家庭、注
16、重家教、注重家风，既管住管好自己，又管住管好自己的配偶和子女。回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有一定差距，需要加强和改进的地方还很多。一是政治理论学习不系统、不全面，学用结合不够紧密。二是开展政治监督实化、细化、具体化措施不多，监督检查精度、深度不够。三是对审查调查专业知识的学习仍需进一步加强，以适应反腐败斗争新形势、新任务。在今后的工作中，我将立足纪检监察工作本职，不断提升本领，围绕中心、服务大局，着力推动XX纪检监察各项工作实现新突破、取得新成效。2024年度个人述职述廉报告2024年，在X的坚强领导下，本人紧紧围绕公司中心工作，从“学、抓、正”三个方面
17、出发，在勤奋工作中恪尽职守，在严以律已中树良好形象，团结班子成员、带领下属员工，圆满完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：一、勤学善思，加强自身建设（一）学理论，提高政治素养以党纪学习教育活动为契机，通过积极参加主题教育活动、中心组理论学习、党支部理论学习等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十届三中全会精神、党章、条例、上级相关文件，并充分利用“学习强国”、X干部在线学院等网络平台，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，思想认识、理论水平、政治素养得到进一步提升。全年参加集体学习XX次，撰写交流发言材料X篇，撰写心得体会X篇。（二）学专业，提升履职能力根据公司高质量发展需求和分管
18、领域行业发展新政策,认真阅读领导科学、行政管理、人力资源管理和安全生产等方面书籍，积极学习借鉴行业标杆和兄弟单位优秀管理经验及做法，取长补短，开阔视野，创新思路，努力成为分管人事和安全工作的“行家里手”。并将理论知识与实际工作相结合，反复以理论指导实践、从实践中的深化理论,提升了工作效率和解决问题能力。（三）学条例，强化纪律意识积极参加党纪学习教育系列活动，系统研读指定学习资料，坚持运用读书看报、手机微信等，抓实个人自学，进一步提高自己的廉洁意识和思想境界。同时，将学习条例与分管部门具体工作相结合，使党纪学习教育成果切实转化为促进本职工作的有力举措。二、担当尽责，推动工作发展（一）抓安全，筑牢
19、生产基石坚持把安全摆在“第一”位置，认真贯彻落实安全生产决策部署，进一步夯实安全生产基础，有效防御各类安全事故发生，安全生产形势总体稳定向好。一是完善安全体系。坚持主要领导亲自抓，领导班子合力抓工作机制，将安全生产纳入议事日程，做到安全生产与经营发展同研究、同部署，做到逢会必讲、逢讲必究;进一步完善安全生产监督管理、应急预案等系列制度，重要节假日、重点时段坚持落实区级领导带队检查和部门联点督导检查安全生产工作制度。全年召开安全生产形势分析会X次，安全生产专题会议X次，班子带队检查X次，共发现隐患X个，全部整改到位。二是明确安全责任。制定出台2024年度安全生产工作责任清单，明确班子成员、部门正
20、副职、安保部门人员安全生产和消防工作职责，修改完善各部门、各岗位安全生产工作责任分工，进一步明晰各级人员安全生产职责，实现全方位安全监管，防职责交叉、防监管真空、防推诿扯皮，进一步形成公司齐抓共管新格局。三是压实安全责任。将安全生产和消防履职作为部门和个人年度考评、任用及评先评优的重要依据，推动了各级员工履职尽责，强化了安全生产责任，落实了各项防范措施。同时，加强安保部与其他部室联合督查机制，做到周调度、月督查，有效推动各部门落实落细安全生产目标任务。（二）抓人资，优化人员结构在过去的一年里，深化人力资源开发，细化人事、劳资、培训管理，优化人员配置，公司接待水平和服务能力有效提升。一是持续优化
21、招聘渠道与人员配置。除传统的网络招聘、校园招聘和社会招聘外，还尝试了社交媒体招聘、内部推荐等多种方式，以拓宽人才来源。同时，与多家高校和职业培训机构建立合作关系，通过举办宣讲会、实习项目等活动，吸引了更多毕业生的加入。根据单位的业务需求和人才特点，进行了合理的岗位安排和人员调配，鼓励不同岗位、不同专业的员工相互学习和交流，以促进团队的创新和协作。并且，定期对员工的绩效和能力进行评估,对不符合岗位要求的员工进行及时调整和优化，确保人力资源利用。通过一系列措施，成功构建了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。二是持续完善薪酬福利体系。建立完善薪酬调整机制，确保员工
22、的薪酬与岗位价值、工作表现等相匹配，确保员工的薪酬标准始终保持在行业水平。除基本薪酬福利外，还为员工提供丰富的福利待遇，制定了包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、意外险等在内的福利政策，不仅提高了员工工作满意度和忠诚度，还有助于吸引和留住人才。三是持续完善绩效管理体系。制定了明确的绩效指标和考核标准；并与薪酬、晋升、培训等挂钩，对优秀员工给予物质和精神上的奖励，提高了员工工作效率和质量。（三）抓培训，提升员工素质。培训与发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是推动公司持续发展的重要保障。一是强化员工培训。根据岗位需求和职业发展目标，制定了详细的培训计划和实施方案。注重培训内容
23、的实用性和针对性，引入了行业内的培训资源和课程。同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习活动，拓宽视野和思路。二是完善晋升机制。注重内部人才的培养和选拔工作,为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，同时，我们还为员工提供了职业规划指导和咨询服务，帮助员工制定合理的职业发展规划和目标。三是重视效果反馈。采用问卷调查、实操测试、面试等多种评估方法，及时了解培训质量和效果，及时与员工沟通反馈意见，不断完善和优化培训计划和实施方案，形成“培训+提升+运用+改进”的合理闭环。三、克己慎独，提振思想作风（一）正思想，筑牢廉洁意识始终将廉洁自律作为个人修养和履职尽责的核心要求,坚持学习贯彻上级关于党风廉政建设的
24、各项规定，积极参加公司组织的警示教育活动，多次观看警示教育片，认真研读人民日报中国纪检监察报廉政准则等关于廉政建设书籍，及时了解党风廉政建设最新动态，并撰写X篇学习心得，不断提高了自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。（二）正作风，树立党员形象始终坚持以身作则，率先垂范，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照流程和标准处理日常事务，坚决抵制利益诱惑，始终保持清正廉洁的工作作风;通过开展廉政谈话、组织廉政学习等方式，定期对下属工作人员进行廉政教育和监督，提高了整体廉政意识；带头严守纪律，如实报告个人有关事项、执行请示报告制度情况，注重
25、维护团结，积极开展批评和自我批评，以实际行动展现了党员干部的良好形象。（三）正品行，发挥模范作用积极传承中华民族传统美德，大力弘扬社会主义核心价值观，始终保持积极的工作态度，对待同事和群众友善热情；同时，经常性通过抖音、微信观看学习积极向上的内容，注重家庭成员的廉洁教育，要求他们遵守法律法规,不利用自己的职务影响谋取私利，倡导廉洁、节俭、诚信的家风，以身作则，为家庭成员树立了良好榜样。四、存在问题与不足本人认真努力工作，虽然完成了全部工作任务，取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求相比，仍存在不足与差距：一是政治理论的深入学习还需加强，平时多着重于处理具体事务工作，对理论研究对政策解读还不够。
26、二是业务专业水平能力还需进一步提升，仍需提升解决员工能力素质与公司发展需求这一矛盾的能力。三是在创新、探索新事物的能力继续加强，对解决新问题所需的新思路与新方法还探索不够，需持续加强创新力度。五、下一阶段改进措施一是强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，系统掌握党规党纪和党风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养，确保学深悟透、落实到位。二是强化纪律意识。牢固树立党性意识，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，自觉追求积极健康的生活方式，不断净化朋友圈、社交圈、生活圈，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。三是强化责任落实。深入了解公司各方面业务工作，加强专业知识学习，不断提升综合能力，注重学习成效转化，按照集团指示要求，协助董事长，圆满完成各项接待任务和经营指标，全面推动公司高质量发展。
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