1、2024年度个人述职述廉报告在过去的一年里，在XXX的坚强领导下，我始终秉持着高度的责任心和敬业精神，勤勉尽责，扎实抓好各项工作的落实，努力提升办公室工作效率和服务水平，致力于为单位的高效运转贡献自己的力量。在此，我将对2024年的工作情况进行全面述职，同时也会剖析存在的问题，并阐述2025年的工作打算：一、工作完成情况（一）牢记“千里之行，始于足下“，奋发学习，积聚力量。通过积极参与集中学习活动、业务培训I、借助在线学习平台等多元化的学习方式，自身综合理论素养得以显著提升，为坚决有力、高效精准地推动工作开展打下了坚定的思想基础。一是通过组织开展各类学习活动、定期举办分享交流会议等举措，鼓励全
2、体干部职工深刻认识到学习的重要性与紧迫性，充分激发其学习积极性，持续提升综合素养。力求打造一支集学习型、服务型、创新型特质于一身的高素质干部队伍，使其能在新形势下，以更为饱满的热情、更为精湛的专业素养、更为开拓创新的思维模式，为单位事业的蓬勃发展贡献力量。二是坚持搞好自学。定期抽出业余时间，主动学习文件办理、档案管理、会议组织、信息文稿写作工作等方面的知识，不断调整知识结构，填补了自己的知识空白。并坚持向身边的领导和有经验的同事学习。学习他们的敬业精神，学习他们的业务知识，学习他们的工作方法，学习他们的丰富经验，从而在实践中不断充实、完善自我。（二）牢记“功不唐捐，玉汝于成”，阵厉奋发，担当追
3、赶。办公室作为单位的枢纽部门，承担着上传下达、协调左右、沟通内外的重要职责，工作繁杂且任务艰巨。但我深知，爱岗敬业是做好本职工作的基石，因此今年以来,我始终以饱满的热情和高度的责任心投入到每一项工作任务中。在日常工作中，我严谨细致地处理各类文件和信息,确保文件的及时流转、审批以及信息的准确传达。一是文稿起草方面。认真做好领导讲话、汇报材料、工作总结等文稿的起草工作，力求做到观点鲜明、内容充实、语言简练。在文稿起草过程中，注重调查研究，广泛征求意见，确保文稿质量，累计起草各类文稿XXX篇。二是高效办会方面。无论是大型的综合性会议还是小型的专题会议，我都要求做到精心筹备、细致安排。每次会议都提前做
4、好会议准备工作，包括确定会议主题、通知参会人员、准备会议资料等。认真做好会议记录和纪要的起草工作，确保会议内容的准确记录和传达。全年共组织召开XXX办公会XX次，部门工作例会XX次，专题会议XX次。三是文件办理方面。我严格遵循文件处理的规范和流程。在收文环节，对每一份来文进行详细登记，确保文件来源清晰可查。在发文环节，从文件的起草、审核、签发到印发，每一个步骤都严格把关。今年以来，无差错办文。（三）牢记不以规矩不成方圆，严于律己、善作善成。我始终将廉洁自律作为自己为人处事的出发点和落脚点，时刻铭记于心，坚决贯彻执行。无论是公务接待、差旅出行，还是日常办公等各项事务，都严格按照规定的标准和流程来
5、操作，杜绝形式主义行为。在工作中，注重实际效果，不搞花架子、走过场的表面功夫。比如在组织会议和活动时，一切从实际需求出发，简化不必要的流程和形式，确保能够高效达成目标。秉持公正办事原则：在处理单位各类事务过程中，我始终坚持原则，秉公办事，严格依据内控制度和既定程序来进行处理。在工作纪律方面,我严格遵守集团的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退，认真履行请假手续。同时，我要求办公室全体成员也必须严格遵守纪律，树立良好的部门形象。通过自身的示范作用和严格管理，办公室在单位内部树立了守纪律、讲规矩的良好形象。二、存在的问题回顾今年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和
6、差距，主要体现在三个方面：一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，进补太少，内存不多，脑子缺货。比如，在文稿起草过程中，还无法完全领会1.导意图，高度不够；再比如，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但的确有时不够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是工作作风待提升。在处理复杂问题时，我时常发现自己在决策和执行上存在一定的拖延现象。此外，面对紧急任务时，我的反应速度和优先级排序能力还有待提升。具体表现为，在制定工作计划
7、或执行工作任务时，对细节的把控不够精准，未能以最为严谨的态度去对待每一个环节，导致部分工作成果虽然能够完成基本目标，但在质量和效率上却未达到最优状态。三、下一步工作打算（一）强化学以致用，提升综合素质与业务能力。制定更为系统且全面的学习计划。不仅要持续深入学习与本职工作紧密相关的专业知识，还要广泛涉猎其他业务的新知识、新技能，拓宽自己的知识视野。同时，注重学以致用，将所学的理论知识与实际工作紧密结合起来，在实践中不断检验和提升自己对知识的理解与运用能力，力求使自己的综合素质和业务能力得到全方位的提升。同时积极带动办公室全体成员共同学习，营造良好的学习氛围。定期组织内部学习交流活动，分享学习心得
8、和经验，鼓励成员参加外部培训和学习活动，促进团队整体素质的提升。（二）强化责任担当，全面提升履职尽职能力。进一步强化责任担当，为单位的发展贡献更大的力量。在日常工作中，我将更加主动地承担工作任务，不推诿、不逃避,对于重要文件的处理、会议的组织等工作，做到更加严谨细致，确保万无一失。同时，我将加强对办公室团队的管理和监督，明确各成员的工作职责，确保每个人都能认真履行自己的职责，对于工作中出现的问题，要敢于负责，及时解决，树立良好的部门形象。（三）强化作风提升，开创办公室工作新局面。在今后的每一项工作任务中，无论是制定工作计划、开展工作执行，还是对工作成果进行验收评估，都要以最高的标准和最严的要求
9、来对待，不放过任何一个可能存在的瑕疵，以绰厉奋发、笃行不怠的姿态，以更加饱满的热情，投入到工作中去，确保各项工作都能落到实处，达到最佳的工作效果。2024年度个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们:在2024年，伴XX的正确引领，在XX等相关部门的悉心指导下，我作为XX党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、三中全会的决策部署。履行党建工作第一责任人的职责，我扎实推进党风廉政建设，团结带领XX全体干部职工，紧紧围绕XX中心工作，努力拼搏,开拓创新，圆满完成各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况汇报如下：一、履行党建工
10、作职责情况（一）锤炼政治建设，夯实信仰根基始终将政治建设置于首位，教育引导全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届一、二、三中全会精神，采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保党的理论与路线方针政策在XX中落实到位。严肃党内政治生活，扎实执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，持续提升党内政治生活的质量。（二）强化思想建设，筑牢理论高地将思想建设视为党的基础性建设，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，积极推动主题教育、党纪学习及习近平法治思想的普及。通过举办培训I班、专题讲座
11、实地参观等多样化形式，不断提升党员干部的政治素养和业务能力。重视意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，强化对XX网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域的安全。（三）夯实组织建设，壮大党员队伍认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记的第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。加强基层党组织建设,优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员的发展与管理，依据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理与监督，确保党员队伍的先进性与纯洁性。（
12、四）弘扬作风建设，树立良好风范持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。深入开展调查研究，掌握基层实际情况，积极解决实际问题。强化对党员干部的日常监督管理,严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的政治生态。积极组织志愿服务活动，鼓励党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立XX的良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）强化组织领导，明确责任蓝图认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，清晰责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署相关工作，及时解决存在的问题，确保工作进展顺利。（二）加强教育引导，筑牢思想防线
13、深入开展党风廉政教育，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等多样形式，增强党员干部的廉洁自律意识。积极推进廉政文化建设，通过在XX办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等手段，营造浓厚的廉政文化氛围，让廉政意识深入人心。（三）健全制度机制，规范权力运行建立健全党风廉政建设制度机制，完善党风廉政建设责任制实施办法廉洁自律规定等制度，确保权力运行规范有序。加强对重点领域和关键环节的监督管理，严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行，形成风清气正的环境。（四）严格监督执纪，查处违纪行为加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报，发现问题及时
14、调查处理，做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作，自觉接受监督，确保廉政建设常态化、长效化。三、问题与根源深究（一）问题概述一是党建工作与业务工作未能紧密融合，出现了“两张皮”的现象；二是党员干部队伍建设仍需加强，部分党员干部的业务能力与综合素质亟待提升；三是党风廉政建设工作存在薄弱环节，对重点领域和关键环节的监督管理尚显不足；四是意识形态工作需进一步强化，尤其是在网络舆情的监测与处置能力上有待提升。（二）原因剖析一是对党建工作与业务工作融合重要性的认识不足，缺乏有效的工作方法与措施；二是在党员干部队伍建设方面，缺乏系统的培训计划与激励机制，未能给予党员干部足够的关心与关爱；
15、三是在党风廉政建设方面，制度执行力度不够，监督尚显不足，对违纪违规行为的查处力度也有待加强；四是意识形态工作中，对新形势下工作的复杂性与严峻性认识不够，缺乏有效的应对策略。四、下一步工作计划（一）党建与业务深度融合推动党建工作与业务工作同频共振，落实“一盘棋”理念，确保党建全程参与业务发展。探索多样化融合路径,如主题党日、党员示范岗，助力相辅相成、共同提升。建立考核机制，将党建与业务成果同考核、同奖惩，形成良性循环。（二）全面提升党员干部素质系统规划党员干部培训I,采用集中授课、专题讲座、实地考察等多元方式，增强业务能力与综合素养。实施激励机制，表彰优秀党员干部，激发工作积极性与创新力。关心关
16、爱党员干部，及时解决他们的实际问题和困难。（三）深化党风廉政建设落实党风廉政建设责任制，强化领导，确保各项工作落地生根。完善相关制度，确保权力运行规范透明。增强对重点领域、关键环节的监督，严厉查处违纪行为，坚守底线。通过廉政教育与警示片等活动，提高党员干部的廉洁意识。（四）强化意识形态工作增强意识形态工作责任感，将其纳入重要议程。成立专项领导小组，明确职责，确保工作有人抓、有人管。加强XX宣传阵地的管理，维护意识形态安全。健全舆情监测与处置机制，实时掌握动态，妥善应对网络舆情。总之，在未来的工作中，我将坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大精神，切实履行党建工作”第一
17、责任人”的职责与党风廉政建设的主体责任。团结带领XX全体干部职工，努力拼搏、开拓创新，力求为推动XX高质量发展贡献新的更大力量。用心筑牢责任“防线”，增强集体“合力”，共同谱写XX发展的“新篇章”。2024年度个人述职述廉报告根据相关工作要求，现将今年以来本人履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律等方面的情况报告如下。一、开展工作情况(一)落实全面从严治党主体责任情况。一是严格落实全面从严治党主体责任。始终坚持把全面从严治党放在重要位置，深化第一责任人责任，发挥“一把手”的示范带动作用，从实际出发，坚持问题导向，直指薄弱环节，全面落实从严治党的各项责任。二是狠抓党风廉政建设。建立健全了“两
18、个责任”定期报告、述职述廉、约谈制度,确保了党风廉政建设责任到位、监管到位。按照“谁主管,谁负责”的原则，将党风廉政建设工作任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。三是加强干部作风转变。召开了全县水务系统党风廉政建设工作会议，明确要求持之以恒纠“四风”，转变工作作风，持续加强对贯彻执行中央八项规定的督促检查，努力营造清风，把纪律和规矩挺在前面，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。（二）强化党的政治建设，坚决维护党中央权威。把党的政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定
19、四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实提高政治站位，强化责任担当，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。解决“思想观念方面”的问题。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在践行“两个维护”上有差距。坚持以人民为中心的发展思想树得不牢固,做决策、出政策没有充分尊重群众意愿、听取群众意见，工作方法简单粗暴。落实新发展理念畏首畏尾，观念僵化、墨守成规，开拓创新意识不强。政绩观存在偏差，贯彻上级决策部署急功近利，开展工作不考虑实际、不因地制宜,照抄照搬、机械执行，搞“一刀切”、上下一般粗；新官不理旧账，对涉及群众利益问题、历史遗留问题以及疑难复杂问题久拖不
20、决、放任不管等问题。（三）加强思想阵地建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持领导带头学习，党组书记亲自抓学习，每月定期给党员上党课；班子成员分别制定了学习计划、分别联建X个党支部，带领督促各支部开展学习活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，确保学深、学透、学扎实，做到融会贯通，认真履行党建”第一责任人”责任，严格落实党组书记抓党建工作责任。坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实，带头抓党建工作，以普通党员的身份参加支部会议及组织生活会，带头开展批评和自我批评，严格落实党建各项任务，夯实党建工作基础。
21、四）加强组织建设，切实推进工作落实。督促各支部按时开展“三会一课”，组织党员进行在线学习、在线开展主题党日等活动，及时跟进督导各党支部各项工作推进落实情况，确保各项活动不流于形式。深入基层一线调研,带头走访入户，与群众面对面贴心交流，积极征求群众诉求，全力解决群众提出的困难和问题，进一步拉近了党与群众的血肉联系，提升了党在群众心中的地位。（五）持之以恒改进作风，加强作风建设。落实中央八项规定精神，深入开展形式主义官僚主义突出问题专项整治。认真履行安全生产责任，确保水务系统安全稳定。认真执行“党政同责、一岗双责，失职追责”规定，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，
22、谁主管谁负责、谁分管谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格履行单位的安全生产工作的“第一责任人”责任，对本单位的职责范围内安全生产负主体责任，统筹抓好系统内安全生产工作。积极建立并完善了安全生产责任制度、安全责任清单、年度检查计划等安全生产的各项规章制度，大力做好安全生产隐患排查和整治工作，确保了安全生产工作有据可依、有章可循。安全生产作为干部评先树优的重要依据，使全局作风有了明显改善。（六）加强纪律建设，开展纪律作风整顿活动。一是坚持领导干部以上率下。落实“一线工作法”，领导干部要带头转变工作作风，切实深入基层调查研究，听取企业和群众诉求，帮助解决实际困难。集中整顿期间，局主要负责同志每周至少
23、一次深入基层调研，梳理排查联系分管领域的工作短板，找准问题症结，研究推进措施。排查和整改情况每月形成调研报告。二是严格落实“三个责任”。局党组要落实好主体责任，对集中整顿活动要加强统筹谋划,及时部署推进。要按照“管行业就要管行风”的要求，对水务领域活动的开展靠上抓，定期调度工作进展。派驻纪检监察组要发挥好“探头”作用，抓好驻在部门活动开展的日常监督，确保活动取得实效。二、存在的问题一是干事创业“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以,工作上有时候只注重看“合格线”，未全力追求“满分线”,自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客
24、观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。二是工作创新力度不够。对工作思路、制度落实等方面思考不够深入，工作方法缺乏创新，在落实上级决策问题上缺乏延展性，对个别业务研究的不透，上下沟通工作做得少，引导教育党员干事创业热情方面欠缺，缺乏利用现代科技、互联网等手段来推动从严治党工作的尝试和创新。比如“互联网+”监管工作，因对该项工作没有深入研究,虽多次安排，但工作效果不理想，工作方法仍需改进。三是党员队伍管理有待加强。对党员干部法纪法规意识教育不够，教育形式比较单调。随着基层水务干部队伍的工作任务的增多，但对他们的监督管理没有同步加强，还存在监管“盲区”，对重点岗位、重点环节的针对性的保廉措施考虑不够
25、比如平时加强对机关干部的作风监管，下属单位监管力度不够，导致近年来多次发生下属单位职工违规违纪行为。三、下步工作打算一是强化宗旨意识，把群众满意作为第一追求。牢固树立科学发展观和正确政绩观，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕“生态水利”“民生水利”发展定位，进一步完善和坚持水务局重大问题决策制度，更好地征求干部职工和人民群众意见，把水务各项工作都放到为民服务的标尺上进行衡量。二是深入调查研究，了解基层实际。深化开展党史学习教育，结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织班子成员到基层开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水务工作建立在牢固的群众基础之上。三是强化
26、责任意识，勇于担当作为。牢固树立担当意识和责任意识，大力弘扬新时代水利行业精神，不断开创工作新局面。充分发挥自身创造潜能，围绕现代水务改革发展的要求，深入思考水利工作的全局性、战略性的重大问题，立足当前，谋划长远，全力解决水务工作中遇到的困难和问题，不断推动全县水利事业持续快速发展。2024年度个人述职述廉报告根据相关工作要求，现将今年以来本人履行管党治党责任、遵守党的纪律以及廉洁自律等方面的情况报告如下。一、履行情况(一)带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定XX市卫生健康局2024年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划和2024年党的建设工作要点，将管好班子、带好队伍
27、抓好落实作为首要任务,做到守土有责、守土负责、守土担责。.加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党,切实履行“一岗双责”，切实增强衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉,切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定XX市卫生健康局廉政风险防控工作方案，建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”，对
28、医疗卫生领域进行专项整治,严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。（三）推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来，我们共开展了X余次督导检查，发现问题X余项，并及时进行了整改。此外，通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了XX%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。（四）坚持严管
29、和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、死角、线上服务不打烂、定制服务广覆盖”的税费服务新体系。切实提高了税收大数据治理能力，逐步建立起用数据说话、从定量到定性的工作机制。一是加强基础信息管理工作，为夯实税源管理基础，对辖县内纳税人基础信息进行扫描、规范，对纳税人经营地址不正确、行业与实际开票项目不符等开展了多批次整改，为税收征管打下坚实基础。二是推行数电票工作。全面推行数电票工作，截至目前，我局存量纳税人已核数电票户，达到了%以上，同时对改为数电票纳税人加强后续精准辅导，指导其规范开票。实施数电票以后，纳税人不再需要领购金税设备，不需领票、不需验旧及
30、申请增版增量，实行系统自动赋额加人工调整机制，电子税务局直接开具，开具即交付，极大地方便了纳税人。三是加强欠税催缴工作。主要是推动前期小额欠税催缴工作，同时对大额欠税有针对性地开展约谈警示，指导纳税人制定清欠计划，需要采取措施的加强督导跟踪。（三）做好经费保障工作，为县局日常工作顺利开展打好基础财务管理科作为县局后勤保障的重要职能部门，出色完成经费保障、预算、决算、支出支付、资产管理、基建管理及政府采购等各项工作，确保了县局日常运转及各项业务顺利开展。财务管理严格按照中央“过紧日子”的要求，从严、从紧把握纪律尺度，加强人员业务技能的不断提升，从财务内部控制、预算管理、会计核算、集中支付、资产管
31、理、政府采购和基建管理等方面明确岗位职责、优化流程、规范管理，为严肃财经纪律，规范财务行为提供了政策依据，为财务工作规范、健康、有序发展打下了坚实基础。重点年度预算和决算工作；按照中央“过紧日子”精神，严格执行经费管理办法，顺利完成全年预算执行进度；积极与县政府、财政局沟通，尽力协调地方经费保障工作；圆满完成各项绩效指标；完成采购类事项的档案整理工作等。日常工作中，会计核算管理、人员经费管理、财务风险管理、采购管理等各项工作均高质量完成。三、落实责任，坚持全面从严治党自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律等规定，认真落实全面从严治党和党风廉政建设的规定和要求，强化廉洁自律意识，在日常工作和生活中做到自
32、重、自省、自警、自励，严格要求自己，保持正派的工作作风和健康的生活情趣，做廉洁自律的表率,自觉接受组织和群众监督。（一）抓好“一岗双责”一是抓牢责任落实。作为班子成员，严格履行“一岗双责”和意识形态责任制，认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。二是细化责任分解。将履责任务逐步分解，落实到部门和个人，做到层层传导、全面覆盖、各负其责。三是抓实日常督导。对照责任清单，研究部署和推动落实分管科室的全面从严治党工作，向党委报告履行“一岗双责”情况。（二）报告个人重要事项本人在日常工作生活中严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格按规定执行公务用
33、车、出差用餐缴费等相关制度。本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋私利情况；个人重大事项已如实向组织报告，八项家事和六项家产中没有出现漏报、瞒报等情况。（三）做好巡视整改工作对照上一轮巡视整改问题，检视自身工作，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，敢于发现问题解决问题。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导,坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老大难问题开刀。回顾过去的工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求，同志们的期望，还有一定的差距，主要表现在一是创新不足，适应新形势新情况的能力需要进一步提
34、升；二是思想观念需进一步转变，提高工作的主动性和效率；三是对业务学习的广度深度仍然不够，需要加强各种能力学习，进一步提高解决复杂问题能力。在今后的工作中，我将把组织的信任、关心和支持，转化为干事创业的动力，严格要求自己，树立大局意识，更好履职尽责，坚持学思想与干工作相结合，察实情与谋实招相衔接，以高质量发展成效检验教育成果，为奋力谱写中国式现代化建设税务篇章而努力奋斗。2024年度个人述职述廉报告各位领导：承载局党组的重托，我在2024年全面分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门工作，始终秉持“忠诚履职，笃行致远”的信念，将党的XX大精神和二十届三中全会精神贯穿履
35、职始终。我以“忠诚铸魂”为引领，深入推进党纪学习教育,主动作为、不负使命。我局荣获市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，并在平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶等多领域取得“先进单位”称号；同时，”三表率一模范”政治机关创建再上新台阶。林长制工作再获全省先进，成功入选国家督查激励奖评选。现将本人履职情况汇报如下：一、紧扣“学”字要义，理论素养攀新高（一）锤炼“学”的深度，在系统覆盖上做文章。以党纪学习教育和党的二十届三中全会精神为切入点，以“学深悟透”为目标，通过参与读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等集中研学活动，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想和全面深化改革的
36、论述精髓。将学习成果融入日常思考，撰写心得体会与学习笔记1万余字，力求在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上入脑入心，推动知行合一、学有所用。（二）悟透“思”的精髓，在提升格局上求突破。深入领悟三中全会的改革部署，把“六个必须坚持”作为研究和解决实际问题的“金钥匙”，将生态优先、绿色发展理念贯穿林业建设的每一步。牢记习近平总书记关于“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，紧扣美丽XX建设目标，强化系统治理和高质量发展意识，探索生态产品价值转化新路径,推动林业事业再上新台阶。（三）落实“用”的成效，在知行合一上见真章。扎根一线、聚焦问题，依托“走找想促”活动广泛调研，着力解决机关制度建设、意识形态管理、
37、林长制运行等核心问题XX项。以“强本领、实作风、担使命、促落实”为主题，为全体党员上党课，强化学习教育的“内驱力”，推动党纪和主题教育走深走实、落地见效。二、夯实“责”字为基，分管工作绽新果（一）做成一件“亮点”大事，彰显林业担当。围绕“抓基础、抓重点、抓创新”的战略布局，持续深化林长制工作。成功筹办全市林长会议和林长制培训班，首创林长述职制度，积极探索示范经验。率先在全省发布XX保护林长令，获得新华社、中央电视台等权威媒体的重磅报道。高效协调沟通获国家林草局高度认可，推动林长制宣传片和宣传画册广受好评，吸引来自全国XX个省市单位来访取经。（二）聚焦“两件”实事，推进林业惠民工程。其一是加速“
38、秀美林场”建设，推动出台X任务清单，在全市X个国有林场中已建成秀美林场X个，占比XX%,高于全省平均。争取并实施了2024年林场管护设施等多个项目，新增财政支持XX万元。多措并举下，国有林场质量评估中我市表现突出，荣膺全国国有林场技能大赛团体一等奖，实现全市林场全年“零火灾二其二，厚植惠民之心，推动林业利民。秉持“人民至上”理念，严格落实“XXX”等专项整治行动，深化“放管服”改革，优化林业营商环境。全年办理林业许可XX件，办结率达XX%,财务保障工作优先确保运转、工资、民生、重点项目，全面超额完成市下达任务。（三）协同攻克“三件”难事，提升治理效能。一是紧抓制度建设，构建规范管理的“制度笼子
39、针对省委巡视、市委巡察反馈问题，出台公务接待、林业舆情管理等制度，推动林业管理有序高效。二是厚植人才基石，应对林业人才短缺，积极争取政策支持，招录XX名青年干部，优化人才梯队，并获得省编办批准定向培养XX个林业特岗人员名额，涵盖全市X个县区，林业人才队伍加快补强。三是全力配合巡察审计，落实市委巡察和审计整改，确保问题整改见底见效。三、固守“廉”字基石，政治建设显新效（一）筑牢“政治纪律”防线，夯实廉政根基。以“三中全会”精神为指引，深入推进机关党建规范化建设,完善党建考评机制，制定年度重点任务，精心选配支部骨干力量。组织X个支部进行书记述职评议，推动党支部书记履职尽责。持续深化”三表率一模
40、范”创建，扎实推进支部“五化”提质建设，开展“两优一先”评选，激励干部创优争先。推动实施“两带头五整治”专项行动，完善廉政风险台账，严守“八小时内外”监督，将“零容忍”态度贯彻在干部违纪违法问题处理上，全面构筑风清气正的政治生态。（二）坚守“廉洁自律”底线，打造清廉林业。聚焦“清廉林业”建设，狠抓党纪学习教育，倡导朴实之风和规矩之风。严格执行党风廉政建设责任制，在分管线上制定行政审批、讲评督查、财务管理等制度，推动廉洁管理。会议上必讲廉政纪律，使“红脸出汗”成为常态；坚持严管与厚爱结合，分管科室干部定期谈心谈话，引导干部知敬畏、守底线，全年开展廉洁谈话50人次，营造严肃、健康的从政环境。（三）
41、筑牢“意识形态”防线，守护思想阵地。制定XX应急预案XX信息报送制度，完善“三审三校”流程，强化干部网络平台使用管理，严把意识形态关口。以党建为引领，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”主题活动，进一步凝聚思想共识。邀请市委宣传部领导举办意识形态专题培训，提升党员干部风险防控能力。加强机关文化建设，更新宣传栏和文化走廊，积极营造争先创优的工作氛围，为全面提升意识形态工作水平奠定基础。一年来，本人始终秉持廉洁自律的“戒尺”，坚决恪守党的纪律规矩，坚守清正之道。不谋私利，不为亲属或身边人牟利；公务活动中严拒礼品礼金，严格遵守财务管理规定；摒弃排场攀比之风，杜绝铺张浪费行为；不干涉市场活动,切实维护
42、群众利益与党群关系。同时，实事求是地向组织报告个人有关事项，自觉置于组织的监督之下，时刻警醒不越“红线”。然而，对照上级要求和组织期待，分管工作仍有待进一步完善：一是学习贯彻三中全会精神的深度与广度尚存不足，推动改革创新的劲头尚待增强；二是在破解机关党建与业务深度融合这一“顽疾”上，缺少久久为功的韧劲；三是对重点科室的工作作风和项目管理的监督力度不够，尚未形成闭环管理的良好局面；四是工作激情有所松懈，斗争精神有所减弱。下一步，我将进一步提升政治站位，把握三中全会精神的“指南针”，在党纪学习教育的基础上深耕细作，严格对照市委“XX”工作要求，以“持之以恒、革故鼎新”的姿态全面增强改革创新意识。怀着“不负青山、不负人民”的使命感，发扬“永不言弃”的韧劲，以“我将无我”的担当，勇挑重担、锐意进取。以实干为舟，以奋斗为桨，稳步推动林业高质量发展，在新征程中再建新功，绘就一幅绿色发展、生态文明的壮丽画卷。
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