1、整治形式主义办实事心得体会发言干好有用的事，正是要摆正政绩观，从老百姓的需要出发，以群众是否满意作为检验标尺。少做无用功，去除花架子，杜绝形式主义做派，把更多的资源、精力用来为老百姓做事。近日，习近平总书记在湖北考察时强调，”要持续为基层减负，让基层干部能够用更多时间和精力来服务群众。”在甘肃考察时，总书记详细了解为基层减负的情况，强调“干好有用的事，少做无用功，需要上下各方面共同努力”。关注基层，注重实功，把基层干部从一些无谓事务中解脱出来，总书记一以贯之。减负成效如何，实绩与虚功，有用与无用，界限就在政绩观上。把时间和精力用在为民办事、为民造福上，而不是花在给形式主义“穿新衣”上，不是用在
2、挖空心思打造形象工程上。干好有用的事，正是要摆正政绩观，从老百姓的需要出发，以群众是否满意作为检验标尺。少做无用功，去除花架子，杜绝形式主义做派，把更多的资源、精力用来为老百姓做事。基层干部的时间去哪儿了？最近，有一款“写字机器人”热销。究其原因，是有些地方和单位，要求许多材料必须手写、手抄，不能数字化处理，于是在一些地方，“写字机器人”被基层工作者奉为“神器”。还有一个现象是，在一些基层单位，汇报工作“泛视频”化，大大小小的事情都要求用视频完成。不少基层干部苦PPT、视频久矣，时间很多花在了撰写脚本、出镜拍摄上。无用功一多，就会挤占干有用的事的时间。为基层减负是一个动态过程，要在新的问题中找
3、到新的解答方式。今年8月，中力、国办印发了整治形式主义为基层减负若干规定，严格控制层层发文、层层开会，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，在规范明晰基层权责等方面作出具体规定。党的二十届三中全会决定明确要求，”制定乡镇（街道）履行职责事项清单，健全为基层减负长效机制”。有基层干部感慨，开的会少了，填的表格少了，检查考核也少了。在荆门市，掇刀区七一桥社区摘下33块牌匾，无关的牌子全部清理，摊派任务还给职能部门。在三亚，东关社区整合清退多头重复及“僵尸类”政务工作群，极大减轻了社区工作人员的工作压力。为基层减负在层层推进中，为基层干部释放干事的手脚，拓宽干事的空间。为基层减负，需要上下各
4、方面共同努力。基层是力量传导的“最后一公里”，为基层减负是一项“自上而下”推动的工作。明确权责、厘清边界，对基层实际多一些深入了解和切身体会，变“压担子”为一起“挑担子”，为基层干部干更多为民好事提供支撑。“减负”不是“减责任”“减担当”，而是在责权范围内让基层更好履职担当。树牢造福人民的政绩观，就能在有用、无用，有为、无为之间作出清醒的选择。以有为之心多做利民之事，让老百姓的幸福感更厚实。坚持以上率下，加强上下联动、同题共答，推动领导机关和领导干部更好发挥示范带动作用。从现实中看，一些加重基层负担的形式主义、官僚主义问题往往“表现在基层、根子在上面”。一些上级单位以简政放权、属地责任等名义，
5、只向基层压任务但不给指导和资源，导致基层任务“超载”。不断深化拓展基层减负成果，领导机关要克服本位主义、力戒官僚习气，不能什么事都压给基层，把职责范围的任务转嫁给基层，更不能以属地管理之名甩锅避责。要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，对照若干规定认真检视存在的突出问题，涉及多个部门的还要同题共答，坚决防止“上级生病、基层吃药”，确保问题真改、实改、改到位。系统施治、综合施策，为基层减负、破顽瘴痼疾。深化拓展整治形式主义为基层减负，既要对党员干部特别是基层干部群众反映强烈的突出问题，发现一个整治一个，还要对具有一定典型性、普遍性的问题，集中力量开展专项整治和清理，切实把基
6、层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来。对普遍发生的问题，要从制度机制上找原因，推动各地区各部门在制定政策、部署任务、督促落实、考核检查等方面完善防止形式主义、官僚主义的机制，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向。要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解，引导党员干部积极担当作为，把更多精力放在抓落实、促发展、创实绩上。整治形式主义办实事心得体会发言8月20日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开。会议强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，持续整治形式主义为基层减负，
7、让广大基层干部把更多时间和精力放到抓落实上。”欲筑室者，先治其基，基层是党的执政之基、力量之源。各部门要深刻认识整治形式主义为基层减负的重大政治意义，”执笔增色”写好基层减负“更”字篇章，让广大基层干部放开手脚、轻装前行，激活干事创业“一池春水”。执“制度约束”之笔，擦亮“严明”底色，让基层减负篇章“更”有实招。形式主义、官僚主义就像“牛皮癣”，具有很强的顽固性和反复性，要想打赢整治形式主义、官僚主义为基层减负“攻坚战”，必须出“实招”“硬招”。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发整治形式主义为基层减负的若干规定（以下简称若干规定），这一首次以党内法规形式制定出台整治形式主义为基层减负的制度
8、规范，充分彰显了党中央持之以恒、全面从严整治形式主义为基层减负的决心。若干规定聚焦“小切口”设定“硬约束”，从切实精简文件、严格精简会议、统筹规范督查检查考核、规范借调干部等7个部分提出21条具体规定，形成类似于中央八项规定长期有效的“铁规矩”“硬杠杠”，为基层减负提供了强有力的制度保障，以“严”的态度狠刹形式主义、官僚主义歪风，让广大基层干部从文山会海、繁杂考核、推诿塞责中解放出来，有更多的时间和精力耕好服务群众的“责任田”。执“为民造福”之笔，永葆“实干”本色，让基层减负篇章“更”有实绩。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，更是解决民生难题的“最前沿阵地”。基层干部在各项工作中起
9、着联系政府和群众的纽带作用，却被形式主义、官僚主义束缚住手脚，无法尽好应尽之责。“善除害者察其本，善理疾者绝其源”，形式主义、官僚主义滋生的根本原因在于干部政绩观错位。要引导广大基层干部厚植“念兹在兹”为民之情，时刻牢记“国之大者”，树立正确政绩观，把为民造福作为最重要的政绩，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要以笃行实干之姿深入基层察实情、听实话，一以贯之解决人民群众急难愁盼的问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感，让基层少一些形式主义、官僚主义“痕迹”，多一些为群众办实事、解难题的“实绩”。执“狠抓落实”之笔，增添“长久”成色，让基层减负篇章“更”
10、有实效。“一分部署，九分落实。”不落实，再好的决策也是“水中花”“镜中月”，因此为基层减负切莫喊“空口号”，搞“花架子”，要“咬定青山不放松”，不折不扣抓落实，对形式主义、官僚主义问题要发现一起、查处一起，形成强烈震慑作用。要善用“火眼金睛”明辨各种形式主义“新变种”，并坚决铲除其滋生的“温床”，让基层减负不“打滑跑偏”。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，为基层减负也不可能一蹴而就，要坚持“当下改”和“长久立”相结合，以“钉钉子精神”一件接着一件改、一年接着一年减，常抓不懈，久久为功。减负减得怎么样，基层干部群众最有发言权，要倾听基层“回声”，聚焦减负需求真减实减，让基层减负“落地生花”。整治
11、形式主义办实事心得体会发言7月30日，中共中央政治局召开会议审议整治形式主义为基层减负若干规定，明确指出要下大力气坚决纠治形式主义、官僚主义。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”要力戒形式主义之“风”，强化制度执行之“力”，激励担当作为之“心”，切实为基层干部“卸包袱、开良方、添动力”。力戒形式主义之风，秉持“勿使浮云遮望眼”之念，为基层干部“卸包袱”。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，但形式主义却成为这“最后一公里”上的“拦路虎”。中央持之以恒抓住不放，专项工作机制定期督促检查，这一系列举措传递出一个强烈的信号：整治形式主义，我们是动真格的！“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”政
12、策的落实效果，基层最有发言权。繁琐的文件、过多的会议、频繁的督查让基层干部疲于应付，没有时间和精力真正为群众办实事。一些地方为了追求所谓的“政绩”，搞“面子工程”“形象工程”，不仅浪费大量的人力、物力和财力，还损害党和政府在人民群众心中的形象。我们必须坚决摒弃形式主义，为基层干部卸下沉重的“包袱”，使其不再被虚假“政绩”所累，把更多的心思和精力用在为人民服务上，真正为老百姓谋福祉。强化制度执行之力，依托”规矩方圆定乾坤”之则，确保为基层工作“开良方”。制度是整治形式主义的“利剑”，只有严格执行，才能发挥其威力。会议强调要强化制度建设与执行，这无疑是为基层工作开出的一剂“良方”。进一步严格落实中
13、央八项规定及其实施细则精神，持续精文简会，统筹规范督查检查考核，严格规范从基层借调干部等举措，都是从制度层面为基层减负提供保障。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”制度的生命力在于执行，我们不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”。比如，在精文简会方面，要严格控制文件和会议的数量、规模和时长，提高文件和会议的质量和效率。不能以文件落实文件，以会议落实会议，要真正把时间和精力用在解决实际问题上。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，确保制度的权威性和严肃性。激励担当作为之心，秉持“直挂云帆济沧海”之志，助力为基层发展“添动力”。整治形式主义，不仅是为基层减负，更是为了激励广大党员、干部担当作为。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”越是在困难和挑战面前，越能看出干部的担当和作为。我们要为那些敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让他们在基层这片广阔的天地中大有可为。要树立正确的政绩观，注重创建示范实效，让基层工作真正能够推动发展、造福人民。同时，要加强对基层干部的培训和指导，提高他们的工作能力和水平，为基层发展增添动力。要建立健全容错纠错机制，让基层干部在改革创新中敢于尝试、敢于突破，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
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