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1、最新（总结范文）之2019年新生儿科护士工作总结重生儿科护士事情总结一转瞬之间20年很快已往，回顾已往，从病院建院至今，在院向导的精确领导下，在同志们的互相赞助下，坚持以病工资中央，实施激动式办事，安身本职岗亭，踏踏实实做好本职事情，完美完成为了本人所负担的事情使命，详细总结以下：在思维道德方面：酷爱故国，酷爱病院，酷爱科室，踊跃列入病院及科室构造的政治和理论进修，当真进修，在进修中不息的进步本人的涵养，美满根底，踊跃列入科室构造的专科理论常识进修，当真做好条记，为事情办事病情视察供应理论指示。 在临床事情方面总所周知，新生儿的特点，呱呱落地，终身哭泣在亲人们的欢跃声中诞生，然则随之而来的便是
2、若何照顾护士这个可恶，混身软绵绵的小家伙，若何喂奶，若何换尿布，若何视察，不论是早产，足月仍是过时产，他们的抵抗力都低的多。也软弱的多。作为一位重生儿科专科护士，无时无刻都在以高标准，严峻请求本人，客气向别人讨教，踊跃改良事情体式格局要领，加强事情才能，指示眷属若何豢养，若何照顾护士。而有些事情我历来也没有打仗过，如疫苗接种，及新生儿遗传代谢病筛查，及听力筛查，在不息的进修和讨教中，徐徐的走上正规， 在新生儿急救工作中，增添急救认识，敏捷，实时无效。急救时做到合作明确，亲近合营，服从批示，苦守岗亭。周密视察病情变迁，正确实时的填写照顾护士记载单，涌现非常实时报告请示大夫，做到处置正确。在新生儿
3、的平安治理中，严峻实施母婴同室，加强对家长的康健教导，防止呛奶梗塞，防止坠床，抱错，无论做任何操纵都有家人监视陪伴，严峻施行核对轨制，保障诊疗照顾护士的平安施行。严峻施行消毒断绝轨制，新生儿洗澡毛巾等一用一消毒，打仗前洗手，有非凡沾染的新生儿用物专人公用专消毒，做到无交织沾染。 咱们病院方才起步，重生儿科也需求不断地进修前进，进展。为了事情能顺遂平安的举行。自己能和科室的共事联结合作，配合进修，配合前进，共度难关，并能和其余科室的共事联结合作，踊跃合营。在事情立场和用功敬业方面以激动式办事理念来请求本人，但愿所有的孩子都能健康健康的诞生，但愿所有的产妇都能高庆幸兴的抱着孩子回家，病人的满意度是
4、咱们安身的底子。以是我将酷爱本人的本职事情，精确当真的看待每一项事情，投入，热情的为人人办事，和病院配合前进，配合进展。重生儿科护士事情总结二为进一步改良就诊环境，病院在财力非常严重的情况下依然挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，美满了院内及院外责任区的卫生根底办法，如：铺设地砖、疏浚下水道、空中软化及绿化，同时在各办公区搁置鲜花盆景等，从而改良了医疗环境，缓解了患者就诊的严重感情。一、强化步伐，进一步调解病院支出布局，操纵药品支出比例。1、严峻操纵药品在医疗营业支出中的比例，进步支出含金量，增添病院可继续进展才能及抗危险才能，使患者以最低的用度享受到最优质的办事是近两年来病院支出
5、布局调解的首要目标。一年来，咱们将一百多个价钱高，有一般药品能够替换的新药种类清理出病院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国度发改委提价的21种药品以及无关科室申购的药品进行了投标推销，有效地降低了药品本钱，降低了药品价钱。同时保持正当查抄、正当用药、正当医治，纠正滥开查抄、开大处方的行动，制订了以经常使用药物为主的基础用药目次，在用药布局和用药范围上，对临床用药举行指示和操纵，创建临床用药三线三级管理轨制，严峻操纵出口、珍贵药品的应用，使药品在病院总收入的比例降到51，无效操纵了药品用度的不合理增进，较好地完成了病院经济“软着陆”，病院财力显然加强，职工报酬慢慢进步，病院经济状态慢慢进
6、入良性轮回轨道，社会对病院价钱的埋怨情结日渐趋于陡峭。2、死心硬手，抓好病院行风设置装备摆设。根据卫生部的“八项行业规律”和省卫生厅的“六个禁绝”的请求，美满医德医风考评轨制，考评结果与医务职员的人为、职称提升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行动的查处力度，对群众赞扬医德医风存在题目的，实施“一次赞扬待岗”轨制。建立了医疗办事信息公示轨制，在门急诊、病房、药房、医技科室等能干地位公示了医务职员身份、经常使用药品价钱、首要医疗办事项目及免费规范、便利病人，接收患者及社会监视。病院每个月举行一次办事品质考察、召开一次患者支属座谈会，普遍懂得病友及眷属的要乞降看法，自发接收社会监视，病院聘请了10名
7、责任监督员，每季度活期召开座谈会，并在能干地位设立赞扬箱、意见箱，颁布赞扬德律风，只需病人及眷属反应题目失实或提出的看法确切可行，病院便实时考察处置及构造整改。整年病院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次遭到待岗处置。自举止开展以来，群众的赞扬逐步缩小，满意度逐步进步，综合测评中门诊患者的满意度为90，住院患者的满意度为95。据不完全统计，整年有200多人次谢绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，病院收到表扬信、感谢信30封，遭到回访信褒扬的有92人次。20xx年年末我院已顺遂经由过程、市“群众合意病院”评审组的考评验收。3、连续推动人事调配轨制的革新，实行了职工考评
8、末位处置制。我院人事调配轨制革新经由近三年时候的实行，曾经取得了必定的问题和教训，但也另有许多不敷美满的处所，若有的考评规范过于抽象，有的针对性不很强，有的方便操纵等。往年对考评计划进一步进行了订正，使考评工作中难以操纵的条目失掉进一步细化、量化，力图使其更迷信、正当。为了促成办事服从和办事品质的进步，病院加大了考评处置力度，在职工年末考评中引入末位处置制，末位处置考评的首要内容有医德医风、事情品质及劳动规律等方面，对在这些方面年末考评得分低于80分的末位者，病院赋予停岗、待岗或转岗的处置。依据整年的考评效果，财务科门诊收费处有一位同道遭到末位待岗处置。二、凸起重点，踊跃实行科技兴院计谋。1、
9、增强学科设置装备摆设，慢慢美满我院人材布局。抓好学科设置装备摆设是进步医疗品质的根底，是病院进展的首要保障。针对我院今朝学科设置装备摆设不甚标准，专科上风和特点尚不显然，人材涌现断档的征象，依据医学手艺进展偏向和各科室的实践情形，充沛发扬市场的调理感化，对部份学科举行结构性调解。今朝，病院正筹办将内科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，此中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合内科，经由过程对病院现有资本的整合，完成科有重点，人有专精的款式。2、踊跃开展医疗新技术新项目，进步病院手艺程度。往年病院已申报7项新技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外
10、二科开展的R-F医治腰椎骨折及带锁髓内钉医治长骨骨折新技术，取得精良结果，填补了我空缺。妇产科执行的宫外孕激进手术取得胜利，应用阴道镜筛查宫颈病变，结果精良。许多科室不息拓展手艺畛域，经由过程进步医疗品质和办事程度，慢慢构成本身的特点，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的就诊手艺，有独到的地方，常遭到病人及眷属的赞赏，在城内有必定的荣誉。放射科应用胃肠光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了胜利，使病人免去了开刀之苦。传染科应用国内外进步前辈的肝病医治诊断新观念新理念，进步诊断程度，如使用奥曲肽、洛赛克等就诊肝硬化门脉低压静脉曲张碎裂出血，止血恶化入院率达88。3、当真总结临床事
11、情，踊跃撰写医学论文。全院共有57篇业余论文在天下各级各类医学杂志上揭晓，此家级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，外科1篇，医务科1篇。4、增强连续医学教导，起劲进步医务职员营业素养。为进步医务职员的营业素养和诊疗程度，病院非常看重连续医学教导和业余职员的营业培训。采用请进来，派出去及长途医学教导等方式抓好连续医学教导。客岁我院有9个业余遴派13人次到等地无名病院学习进修，有9人次列入各类短时间培训，请下级病院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技术新营业的开展，人材培植起到了踊跃的促成感化。5、想方设法张罗资金，改良病院的硬件办法。病院在财力严重情况
12、下，为餍足临床医疗的需求，往年投资300余万元，购进美国出口的贝克曼全自动生化分析仪、日本产的是非B超、韩国产的C型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电动手术床、手术团体无影灯等，使病院的科技含量失掉进一步晋升。因为汗青的缘故原由，我院今朝营业用地面积唯一20亩，曾经不克不及餍足医疗需求，且周边已无拓展大概，更限制了往后病院的进展。为使国民群众医疗保健的环境失掉进一步改良，也为病院的久远进展奠基根底，客岁病院审时度势，从久远进展连系都会设置装备摆设、便利群众就诊角度起程，自筹资金350万元，在于银大道旁置办地皮65亩，用于筹建国民病院分院。重生儿科护士事情总结三20年马上完结，我科在
13、院向导的领导下，在科室全部医护职员的通力合营下，当真贯彻落实。本着经心全意为病人办事的事情热忱和立场，顺遂实现岁首年月制订的各项事情规划，为20年事情使命的实现画上了完美的句号。现将各项事情使命实现情形总结以下：(一)内强素养，外树形象在院向导及科主任、护士长的构造领导下，全科职员以踊跃的立场进修了院向导在种种行风集会上的讲话，深刻进修，连系事情实践，应用报纸、杂志、册本踊跃开展进修政治，道德法例，当真进修法令常识，爱岗敬业拥有猛烈的责任感和事业心，踊跃自动的进修护士业余常识，事情立场正直，当真担任。在医疗实际过程当中，严峻遵照医德标准，操纵规程。(二)深刻开展优质照顾护士，周全进步职业素养在
14、护士长的构造领导下，巩固树立平安认识，本着优质照顾护士宗旨在降服事情压力大，职员严重的条件下，落实各级质控职员的义务，强化平安治理，品质平安根底事情失掉不息增强。在护理部推出的品管圈举止中，护士们对品管圈从目生、认知、懂得、运用到结果展。取得了喜人劳绩，此项举止充沛调动了护士事情积极性，增加了护士代价感和自我认同感，学会用迷信进步前辈治理要领解决照顾护士工作中罕见的一些难题进步输液施行具名誊写相干论文一篇。有效地保障了输液平安平安照顾护士做好保证。提高了患者满意度，推动了优质照顾护士进步的车轮严峻落实义务包干制照顾护士，弹性排班依据时节、患者岑岭就治时候部署增添、班次根据分级治理轨制将我科护士
15、按N0-N4举行分级归入绩效审核。并将每个月满意度效果颁布褒扬加分品评扣分，与绩效挂钩，有效地完成公道公道通明、多劳多得准绳踊跃发挥了护士客观能动性当真查抄构造全科护士配合查房分外增强出院先容入院指示照顾护士规划照顾护士步伐落实、病人对护士的满意度考察事情，从而大大加强护士的责任心慢慢照顾护士事情制度化、满意度、规范化、科学化治理增强病房治理进步单元干净便利患者应用一次性便利患者眷属保障单位干净，提高了根底照顾护士品质起劲为病人制造一个干净整洁宁静温馨教养环境每个月一次照顾护士事情周全查抄实时反馈信息，护士长每周一次科室事情品质查抄记载，重点危重病人治理照顾护士职员做到闇练控制照顾护士抢救手艺
16、急救步伐急救器材应用抢救器材专人治理，完好率达100严峻施行核对轨制照顾护士操纵规程缩小过失变乱产生增强特一级根底照顾护士增强照顾护士表格誊写，护士长当真把关活期对科室涌现瑕玷过失当真总结阐发、查找事情隐患，防患已然起劲做好病院沾染治理事情严峻消毒、灭菌断绝步伐的落实，狠抓了照顾护士职员的无菌手艺操纵医治室及门诊输液每个月采样一次看重消毒灭菌环节治理和监测，一次性医疗器材等用后接纳，专人治理挂号立案教导培训营业审核事情科室整年分别对照顾护士职员进行了常见疾病非凡病例医治照顾护士、儿科抢救操纵流程焦点轨制、应急预案营业常识技艺举行培训接纳笔试行动发问实践操纵体式格局每个月审核一次审核问题每个月审核连系另外，并针对分歧年龄段的儿童的心肺苏醒举行模拟人实践操纵审核。提高了护士抢救认识。(四)存在缺乏1.已往的一年，在病房前提事情环境限定下，虽然在办事品质顺遂走过，但满意度较多的卫生欠佳题目还存在治理也是重点。2.面临医患瓜葛严重，家长期望值题目关于护士的责任心支出肉体还有待进步，应进一步增强医护职员职业道德教导进步报酬稳固照顾护士部队构成一支办事品质手艺合作共进的团队。3.经由过程对品管圈的理论控制实践操纵的成熟咱们连续深挖事情罕见的难题热门，有效地运用到工作中进步事情品质，精益求精。9 / 9