1、七篇】2025年度在八项规定精神学习教育专题读书班上的研讨发言材料及心得感悟（交流发言材料第1篇，共7篇）以学痔或SS根基以行践贵谱新篇习近平总书记指出：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。“值此全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，党中央决定开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，既是对党的二十大精神的再深化，更是以自我革命引领社会革命的重要实践。作为新时代党员干部，我深刻认识到这场学习教育既是一次政治体检，更是一次精神洗礼，必须以“三个务必”的清醒坚定，在学思践悟中筑牢信仰之基，在知行合一中锤炼过硬作风。一、以“学深悟透”为基，筑牢信仰之基路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。“中央八
2、项规定精神学习教育，首要在于学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述。从党的十八大以来查处的典型案例看，少数干部之所以滑入腐败深渊，根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡化。如某省原副省长张某，从人民公仆“沦为“阶下囚”，正是因为放松了理论学习，最终在糖衣炮弹前缴械投降。这警示我们，必须把学习作为终身课题，以“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的责任感，系统学习习近平关于加强党的作风建设论述摘编，将中央八项规定及其实施细则精神融入血脉灵魂。在学习方法上，要坚持“三学联动“：一是领导干部带头学，通过理论学习中心组领学促学；二是基层支部常态学，依托“三会一课”开展“清风讲堂”；三是党员干部自主学，运用“
3、学习强国“等平台实现“指尖上的教育“。通过“温故知新、细致研究、反复对照“，真正理解中央八项规定精神的核心要义，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止“。二、以“刀刃向内”为要，永葆清廉本色天下之事，不难于立法，而难于法之必行。党的十八大以来，全国查处违反中央八项规定精神问题超70万起，这组数字既彰显了党中央正风肃纪的决心，也警示我们作风问题具有顽固性反复性。如某地扶贫干部虚报冒领补贴，表面是经济问题，实质是党性缺失。这要求我们必须以“刮骨疗毒”的勇气开展自我革命。在检视整改中，要做到“三个对照“：对照党章党规检视初心使命，对照群众期盼查找作风短板，对照典型案例敲响警示之钟。通过民主生活会开展“辣
4、味批评”，运用第一种形态“及时咬耳扯袖。特别要警惕“四风隐形变异，如将公款吃喝转入内部食堂、借调研之名游山玩水等新表现，必须以“显微镜“查问题，以“手术刀“除病灶。三、以“实干担当“为本，践行初心使命纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。中央八项规定精神的生命力在于落实，党员干部必须将学习成果转化为“我将无我，不负人民”的实际行动。如“樵夫”廖俊波扎根基层27年，用生命诠释了“为官一任、造福一方“的担当；“燃灯校长张桂梅身患重病仍坚守教育一线，用初心照亮山区女孩的求学之路。这些楷模的事迹告诉我们，作风建设的根本在于为民服务。在具体实践中，要做到“三个聚焦：聚焦民生痛点开展“四下基层“调研，聚焦发展难
5、点推行“项目工作法“，聚焦治理堵点创新“枫桥经验2024年某县通过“民生微实事“项目，解决群众急难愁盼问题327件，群众满意度达98.6%,这正是以实干践行中央八项规定精神的生动体现。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在新的历史起点，我们要以“永远在路上“的执着，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以过硬作风书写中国式现代化的壮美画卷，让党的作风建设这张“金色名片“更加熠熠生辉。发言材料、心得第2篇）近期，我通过系统学习中央八项规定精神学习教育手册、观看警示教育片、参与专题研讨等方式，深刻领会了中央八项规定精神的核心要义与实践要求。作为一名党员干部，我深感中央八项规定不是“一阵风”，而是新时
6、代党的作风建设的“定海神针以下结合学习与工作实际，从思想认识、行动落实、自我革新三个方面谈几点体会。一、以学铸魂，深刻把握八项规定的政治内涵中央八项规定自2012年出台以来，历经十余年风雨，始终是党中央推进全面从严治党的先手棋。通过学习，我深刻认识到，八项规定不仅是改进工作作风的具体要求，更是检验党员干部政治立场、政治方向、政治原则的试金石。学深悟透，方能正本清源。八项规定的核心在于“严”字当头、“实”字托底。比如，在精简会议活动方面，规定要求“不开泛泛部署工作和提要求的会”，这让我联想到日常工作中，部分会议存在“空对空”“走过场”的现象。通过学习，我意识到，会议的价值不在于“开了多少场”，而
7、在于“解决多少问题唯有从思想上破除“形式主义”的积弊，才能真正让会议成为凝聚共识、推动工作的“加油站”。以史为鉴，更知使命如磐。从党的群众路线教育实践活动到“三严三实专题教育，从“两学一做”学习教育到党史学习教育，党的作风建设始终贯穿于党的事业发展全过程。八项规定的出台，正是以习近平同志为核心的党中央刀刃向内、自我革命的生动体现。作为新时代党员干部，我们必须以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心，将八项规定精神内化于心、外化于行。二、以干践行，让八项规定落地生根学习的目的在于实践。在日常工作中，我始终以八项规定为标尺，从细节入手，从实处发力，努力将规定要求转化为服务群众的实际行动。调研求“深”，力
8、戒“走马观花”。过去，我在调研中有时存在“来去匆匆、浮于表面”的问题。学习后，我深刻反思，坚持“带着问题去、揣着答案回”。例如，在基层调研时，我主动走进田间地头、百姓家中，与群众面对面交流，收集到关于民生保障、乡村振兴等方面的意见建议20余条，并推动解决了3个群众反映强烈的“急难愁盼”问题。这种“沉浸式“调研让我真正体会到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的深意。文风求“实”，摒弃“穿靴戴帽文件简报是工作的“传声筒”，但过去部分文件存在“长、空、假的问题。对此，我严格落实“无实质内容、可发可不发的文件一律不发”的要求，带头精简文件数量，提高文件质量。例如，在撰写工作总结时，我坚持用数据说话、用案
9、例佐证，避免“空话套话”，使文件更具针对性和可操作性。作风求“俭”，涵养“清风正气”。八项规定强调“厉行勤俭节约”，这不仅是对物质资源的珍惜，更是对精神品格的锤炼。在公务接待中，我严格执行“四菜一汤”标准，杜绝铺张浪费；在办公耗材使用上，坚持“双面打印、废纸回收“，从点滴小事做起，践行“俭以养德”的古训。三、以廉修身，永葆清正廉洁的政治本色中央八项规定精神的本质是“为民、务实、清廉作为党员干部，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。以案为鉴，警钟长鸣。警示教育片中，个别干部因违反中央八项规定精神而堕落的案例令人痛心。这些反面教材时刻提醒我：作风问题无小事，小节失守必酿大患。在今后
10、的工作中，我将始终保持“赶考”的清醒，严格遵守廉洁从政各项规定，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。慎独慎微，防微杜渐。八项规定要求“规范出访活动”“改进警卫工作，等，这些看似细微的规定，实则是防止特权思想滋生的“防火墙”。在生活中，我坚持“八小时内外一个样“，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,做到“人前人后表里如一”。主动接受监督，涵养“闻过则喜的胸襟。中央八项规定强调“公开透明”，这既是对群众的承诺，也是对干部的保护。我定期向党组织汇报个人事项，主动接受同事和群众的监督，以“海纳百川”的胸怀听取意见建议，不断完善自我。中央八项规定精神是新时代党员干部必须遵守的“铁规矩通过学习教育，我
11、深刻认识到，作风建设永远在路上，没有休止符。在今后的工作中，我将以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，持之以恒贯彻落实八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。（研讨材料、心得体会第3篇）以八项规定为饯淬炼新时代党员干部品格一、以学铸魂，在深学细悟中夯实信仰根基“工欲善其事，必先利其器”。中央八项规定精神学习教育开展以来，我深刻认识到理论学习是补钙壮骨的根本途径。通过系统研读习近平关于全面从严治党论述摘编，我深刻理解到八项规定不仅是约束行为的“紧箍咒”，更是滋养初心的“营养液”。正如”凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深“，学习教育不是一朝一夕之功，需要持续深化。二、
12、以查促改，在刀刃向内中锤炼过硬作风“人患不知其过，既知之，不能改，是无勇也在对照检查阶段，我以“君子检身，常若有过“的态度，深入查摆自身存在的形式主义倾向。例如在调研中曾出现“被安排路线”的现象，这让我深刻反思“纸上得来终觉浅”的道理。通过学习警示案例汇编中的典型案例，我清醒认识到作风问题本质是党性问题，必须以“刮骨疗毒”的决心加以整改。三、以干践行，在知行合一中彭显担当作为“空谈误国，实干兴邦在整改落实阶段，我以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，推动解决群众急难愁盼问题。针对群众反映的“办事难“问题，牵头建立“一站式服务“机制，让数据多跑路、群众少跑腿。这让我深刻体会到“些小吾曹州县吏，
13、一枝一叶总关情”的为民情怀，也印证了八项规定精神的实践价值。（交流研讨材料第4篇）2025年中央八项规定精神的深化实施，是新时代推进全面从严治党的关键举措，彰显了党中央持之以恒正风肃纪的坚定决心。当前，作风建设进入深水区，既要巩固既有成果，更需针对新形势、新问题精准发力。各级党员干部须以高度的政治自觉，深刻领会八项规定精神的核心要义，将其转化为推动工作的实际行动，为高质量发展提供坚强作风保障。一、深化思想认识，把握新时代作风建设新要求（一）提高政治站位，筑牢思想根基一要深刻认识八项规定精神的时代性，将其作为践行“两个维护”的具体体现；二要准确把握作风建设与高质量发展的内在逻辑，破除“过关”心态
14、三要增强“永远在路上”的忧患意识，警惕“疲劳综合征”滋生。如某省开展“作风建设大讨论”，通过案例复盘、情景模拟等方式，推动党员干部清醒认识“四风”变异新表现。（二）强化理论武装，提升行动自觉一要将八项规定精神纳入党委理论学习中心组必修课，建立“领学+研讨+测试闭环机制；二要用好红色教育资源，组织干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展沉浸式教学；三要建立“政策解读一实践指导一效果评估培训体系，帮助干部掌握“厉行节约，与“干事创业，的辩证关系。（三）压实主体责任，构建责任链条一要坚持“书记抓、抓书记”，实施党委（党组）主体责任清单动态管理；二要建立班子成员“一岗双责履职台账，实行季度述职评议；三要完善
15、下级党组织定期报告制度，对落实不力单位实施“黄牌预警某市创新“三色督办单”机制，对苗头性问题发蓝单提醒、突出问题发黄单警示、典型问题发红单问责，推动责任落地见效。（四）突出示范引领，强化头雁效应一要建立领导干部“十带头”公开承诺制，将个人事项纳入民主生活会对照检查内容；二要在重大项目中推行“一线工作法“，要求班子成员每年下基层调研不少于60天；三要完善领导干部联系点制度，通过“解剖麻雀”推动解决群众急难愁盼问题。如某央企建立领导班子“基层体验日”机制，定期以普通员工身份参与一线作业，有效破除形式主义官僚主义。二、聚焦重点领域，打好作风建设攻坚战（一）严控“三公”经费，扎紧制度笼子一要推行公务支
16、出“全口径”预算管理，建立跨部门数据比对系统；二要实施公务用车“标识化+轨迹监控双管控，节假日封存率须达100%;三要建立商务接待“负面清单”，明确不得提供高档酒水、礼品等18项禁令。某省通过“财政云”平台实现三公经费实时预警，2025年上半年同比压减21.3%。（二）整治文山会海，为基层松绑减负一要严格执行会议分级审批制度，无实质性内容会议一律取消；二要用好视频会议系统，跨区域会议线上召开率不低于70%;三要建立文件“瘦身”标准，政策性文件原则上不超过8页。某市推行“无会周”“无材料日”制度，让干部腾出更多精力抓落实。（三）规范督查考核，杜绝过度留痕一要建立督查检查年度计划备案制，未列入计划
17、不得擅自开展；二要推行“多考合一”模式，整合党建、业务等考核事项；三要明确不得要求基层提供PPT专题片等“形象工程”佐证材料。某县开发“智慧考核”平台，通过数据抓取替代人工填报，考核效率提升40%。（四）整治隐形变异，严防四风反弹一要建立“四风”问题线索快查快办机制，对电子礼品卡、快递送礼等新动向露头就打；二要开展领导干部亲属经商办企业专项清理，实行“穿透式”核查；三要完善反四风观察员制度，在餐饮娱乐场所设立200个监测点。某地纪委监委通过税务发票大数据分析，精准发现并查处违规吃喝问题12起。三、健全长效机制，巩固作风建设成果（一）完善制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设“立改废释”动态机制
18、每年开展制度适应性评估；二要制定重点领域操作细则，细化公务接待“人均餐标不超过80元”等量化指标；三要推行制度执行“红黄蓝”预警，对3次预警单位启动问责程序。（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“大数据+监督”平台，打通财政、审计等12个系统数据壁垒；二要在重要节点开展“天眼”行动，通过ETC记录、加油卡数据排查公车私用；三要推广“扫码评价”系统，群众可随时对政务服务作风打分。某省运用公务消费监管平台，自动拦截超标报销单据236笔。（三）深化标本兼治，培育廉洁文化一要开展“廉洁家访”活动，将监督延伸至八小时之外；二要打造“清风讲堂”品牌，组织违纪干部“现身说法”；三要建设廉洁文化示范点，
19、在办公区域设置300个“警示格言电子屏。某单位创新“廉洁积分”制度，将作风表现与职级晋升直接挂钩。（四）强化结果运用，形成鲜明导向一要将作风建设考核权重提升至年度考核的30%;二要对典型案例实行“一案五查”，既查当事人又查管理者；三要建立“作风档案”，干部提拔任用须出具作风建设鉴定书。某地近两年因作风问题暂缓提拔干部23人，树立了奖优罚劣的鲜明导向。（交流研讨发言第5篇）聚焦基层病点抓整改紧扣民生娜求楂作风2025年中央八项规定精神突出“基层减负”与“为民服务”两大主题，明确提出“治理形式主义必须直插村居，改进作风成效要看群众笑脸的工作导向。作为乡镇党员干部，我们坚持把解决问题作为最好的落实，
20、把群众满意作为最高的标准，以“三破除三建立”推动作风建设在田间地头扎根见效。一、刀刃向内查摆问题，精准画像基层作风顽疾对照八项规定“基层减负20条”具体要求，通过“自己查、群众提、上级点、互相帮”四维检视，梳理出本地区“四风”问题三大症结：（一）痕迹主义花样翻新表现为“三多三少”：手机APP签到留痕多、实地指导少；微信工作群转发文件多、解读政策少；填表报数重复劳动多、解决问题少。某村两委成员手机安装政务APP达17个，日均耗时2.3小时处理“指尖事务”。（二）调研走访浮于表面存在“三式调研”：蜻蜓点水式下车拍照即走；闭门造车式坐在村委会听汇报；层层陪同式调研路线提前演练。某次人居环境整治调研中
21、8个部门3天内先后到同一村庄，导致村干部疲于应付。（三）服务群众推诿扯皮暴露“三不现象”：复杂问题不敢碰对土地纠纷等历史遗留问题“击鼓传花”；棘手问题不愿接对群众上访诉求“踢皮球”；专业问题不会解对数字乡村建设等新任务“本领恐慌”。针对上述问题，镇党委建立“三张清单”：59项形式主义问题负面清单，32条便民服务责任清单，17个群众急难愁盼项目清单，实行挂图作战、销号管理。二、靶向施策攻坚克难，创新实践“一线工作法”以八项规定精神为指引，推行“五个一线”工作机制：力量向一线下沉实施“驻村连心工程”，要求镇干部每周驻村办公不少于3天，做到“四必到”：群众集中诉求必到，重大突发事件必到，重点工作推
22、进必到，重要节点值守必到。2025年累计解决道路硬化、灌溉渠修缮等民生问题217件。问题在一线解决建立“院坝议事会”制度，在农家院落开展“三问于民”活动：问需于民定项目，问计于民找方法，问效于民评成果。某村通过13场院坝会收集村民意见89条，确定以“小微菜园”建设破解房前屋后脏乱差难题，群众参与率达92%。成效在一线检验制定民生实事群众评议办法，设置“政策知晓度、办理及时度、结果满意度三项指标，邀请“两代表一委员”、村民代表组成评议团，对乡村振兴项目进行“现场打分+质询答辩”。某道路拓宽工程因施工噪音问题首次评议未通过，整改后二次评议满意度达96%。典型实践证明，只有坚持“脚底沾泥才能心中有数
23、躬身入局才能破局出新”，才能真正打通作风建设“最后一公里”。某村村民王某因残疾证办理多次跑腿未果，镇纪委通过“办不成事”窗口介入，3个工作日内协调解决并问责2名经办人员，推动建立“跨部门联办”机制。三、建章立制巩固成果，激活基层治理内生动力围绕八项规定“长效化建设”要求，重点构建三项机制：（一）减负增能机制出台村级组织履职事项清单，取消23项不合理考核指标，合并45类重复报表。同步实施“头雁培育计划”，组织村干部赴先进地区考察学习12批次，开展电商运营、矛盾调解等专题培训38场，村干部大专以上学历占比从41%提升至65%o（二）群众监督机制开发“村务e点通微信小程序，实现惠民资金发放、工程项
24、目进度、集体资产处置等6类信息实时公开。设置“红黄绿”三色预警：绿色代表正常推进，黄色提示滞后事项，红色警示违规操作。某村集体茶园承包项目因未按时公示被亮黄灯，倒逼村干部限期整改。（三）反向考评机制推行“基层评机关、群众评干部”双评制度，将42个镇直部门服务效能交由村居打分，评分结果与单位绩效考核、干部选拔任用直接挂钩。2025年第二季度考评中，3个部门因“衙门作风”问题被亮红牌，主要负责人接受诫勉谈话。数据显示，作风建设成效已转化为发展动能：2025年上半年，全镇信访量同比下降53%,民生项目投资额同比增长78%,在全县乡村振兴考核中跃居首位。落实中央八项规定精神，重在让群众看到真变化、得到
25、真实惠。我们必须始终秉持“把办公室搬到田坎上，把政策送到灶台边，把实事办到心坎里”的工作理念，以“越是艰难越向前”的韧劲和“大事难事看担当”的闯劲，持续推动基层作风建设提标、提质、提效。r交流发言提纲第6篇）践行八项规定精神谱写新时代作风华章一、淬炼政治品格，筑牢理想信念“定盘星”欲事立，须是心立，2025年开展的“政治能力提升年”活动中，某省直机关通过“情境式党课“再现”耿飕之问”，让党员干部在“如果现在群众要赶我们走怎么力、”的灵魂拷问中正心明道。某市建立的“政治体检”系统，将落实八项规定精神细化为21项核心指标，运用政治素质建模技术对1.2万名干部进行“全息画像，调整“亚健康“干部56人
26、印证了“治其本，朝令而夕从“的治理规律。这种“润物细无声”的思想淬炼，使“两个维护“真正熔铸为政治自觉。二、创新监督机制，打造智慧反腐“千里眼”在数字经济蓬勃发展的2025年，某自贸区建设的“跨境廉洁走廊“，运用智能合约技术实现政商交往全流程追溯，成功阻断3起“期权式腐败“案件。某省纪委监委构建的“四风”问题预警模型，通过分析消费数据、出行记录等200余项参数，精准识别出23名存在违规苗头的干部，及时开展“靶向治疗“。这种“聪者听于无声，明者见于未形”的智慧监督，与明代“风宪官”制度古今辉映，为作风建设插上科技翅膀。三、聚力基层实践，架设党群关系“连心桥”某革命老区在乡村振兴中推行“五夜工作
27、法“（夜学、夜访、夜议、夜查、夜改），镇村干部累计解决群众急难愁盼问题1.3万件，相关经验被央视焦点访谈专题报道。某街道创新“码上监督“平台，群众扫码即可评价服务效能，累计收到评价数据28万条，推动建立“民呼我为“快速响应机制。这种“圣人无常心，以百姓心为心”的为民情怀，与焦裕禄“蹲下去才能看到蚂蚁”的调研精神一脉相承，将八项规定精神转化为可知可感的民生温度。r研讨支流材料、心得体会第7篇）一、以学铸魂。深刻领会中央八项规定的历史逻辑与时代价值徙木立信。新时代党的作风建设开篇破题习近平总书记指出，中央八项规定是新时代党的“徙木立信”之举。从2012年中央政治局审议通过八项规定，到2024年二十
28、届中央纪委三次全会强调“常态长效深化落实“，作风建设始终以“小切口推动“大变革”。正如史记中商鞅“徙木立信”的典故，八项规定以雷霆万钧之势破除“四风”积弊，重塑党心民心。十年间，全国查处违反中央八项规定精神问题超80万件，处分干部超100万人，这组数据印证了“刀刃向内、刮骨疗毒”的自我革命决心。以学正风。破解“窑洞之问”的时代答卷毛泽东同志在延安窑洞里提出“如何跳出治乱兴衰历史周期率的问题，习近平总书记在党的二十大报告中给出答案。“党的自我革命永远在路上。”此次学习教育正是对“窑洞之问”的生动回应。通过学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“四个意识”
29、四个自信”“两个维护”融入血脉，以“检身若不及”的自觉锤炼党性，方能在新征程上交出合格答卷。与时俱进。应对“四风”新变种的战略考量当前，“四风”问题穿上“隐身衣”，如虚拟货币红包、直播打赏式受贿、电子礼品卡等新型腐败手段层出不穷。2024年纪检监察机关查处的某国企高管通过区块链技术转移资产案，正是对“技术异化的有力警示。此次学习教育突出“精准发现、从严处理”，要求党员干部以“魔高一尺，道高一丈的智慧，运用大数据、人工智能等技术手段强化监督，让“四风”问题无所遁形。二、以学促干。推动作风建设与中心工作深度融合纠树并举。以优良党风引领社风民风中央八项规定精神的核心在于“为民、务实、清廉2024年
30、某地纪委监委开展“清风润企专项行动，查处违规收送“电子提货券”问题23起，推动建立政商交往“正负清单”，既斩断利益输送链条，又构建“亲”“清”新型政商关系。这一案例彰显了“纠治+修复”的治理逻辑，通过刹住歪风、树立新风，让群众切实感受到“党风正则民风淳靶向发力。破解形式主义官僚主义顽疾针对“指尖上的形式主义”，某省2024年推行“政务平台瘦身计划”,整合政务APP37个，精简报表58类，让基层干部从“打卡留痕”中解放出来。这一举措呼应了习近平总书记“基层减负年”的要求，体现了“从领导机关抓起、领导干部改起”的鲜明导向。学习教育中，需以“解剖麻雀”的精神深挖问题根源，如某单位“重痕迹轻实绩导致
31、民生工程滞后的典型案例，警示党员干部必须树立正确政绩观。数字赋能。构建作风建设长效机制2025年，多地探索运用区块链技术实现公务消费全流程追溯，某试点城市通过该系统发现“拆分报销”问题线索127条。这一创新实践印证了习近平总书记“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念。学习教育中，需推动“制度+科技”双轮驱动，将“三不腐”一体推进贯穿始终，如建立“四风”问题数据库、开发智能预警系统，实现“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束、“不想腐”的自觉有机统一。三、以学笃行。锻造堪当民族复兴重任的干部队伍扣好“第一粒扣子加强年轻干部教育管理某省2024年查处的年轻干部违纪违法案件中，80%存在“八小时外”监管盲
32、区。此次学习教育将年轻干部列为重点对象，通过“导师帮带制”“廉政家访”等方式，引导其牢记“清廉是福、贪欲是祸”的古训。正如北宋包拯“清心为治本”的箴言，年轻干部需以“慎初、慎微、慎独”的修养，在“小事小节”中涵养大德。激发“头雁效应领导干部带头示范2025年全国两会后，某央企党委班子成员主动取消超标准公务接待，带动全系统压缩“三公”经费15%o这一行动诠释了“其身正，不令而行”的古训I。学习教育中，领导干部需当好“施工队长”，既挂帅又出征，如建立“作风建设联系点”，带头领办群众“急难愁盼”问题，以“关键少数”带动“绝大多数凝聚“磅礴力量作风建设与中国式现代化同频共振中央八项规定精神如春风化雨，为高质量发展注入动能。2024年，某自贸试验区通过精简行政审批流程，企业开办时间压缩至1个工作日，市场主体增长28%o这一成效印证了“作风效能转化为发展效能”的逻辑。学习教育中，需将纠治“四风”与优化营商环境、推进科技创新等战略结合，以“马上就办、真抓实干”的作风，为中国式现代化提供坚强保障。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”中央八项规定精神学习教育是一场没有终点的“赶考”。唯有以“千磨万击还坚劲”的韧性，将“严”的基调长期坚持下去，方能让党的作风建设“金色名片永不褪色，为强国建设、民族复兴凝聚起磅礴力量。
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