1、在2024年省委组织部流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言在2024年流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言在2024年省委组织部流动党员教育管理工作座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例有关要求，积极探索党员教育管理信息化新路径，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合，不断提高党员教育管理现代化水平。聚焦平台建设，让理论学习“活起来”。强化互联网思维，通过“网言网语”推动理论学习由“说教式”向“体验式”转变、由“线
2、下”向“云端”拓展，不断激发党员群众学习热情，让党员教育“有滋有味”。用好“一网一微”，致力将*组工网、“*党建微信公众号，打造成为理论武装的教育平台、服务大局的宣传平台、在线选学的赋能平台、思想碰撞的互动平台，促进“课堂学”向“平台学”的延展。实时发布时政要闻、组工资讯、党务知识、典型案例等，拓展学习形式，延伸学习阵地，丰富学习内容，助力党员教育管理信息化发展驶入“快车道”。围绕习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神、学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神等开设专题专栏，教育引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按月制作发布“一月一课
3、一片一实践”主题党日暨党员教育资源包，推动各级及时跟进、常态学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。积极探索“借船出海”模式，依托市级主要媒体开设“学习微党课”“空中微党课”等学习专栏，将党的二十大报告原文分解成一系列35分钟的“微课程”，通过在篇幅时长上做“减法”、在传播质效上做“加法”，进一步推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。聚焦数字赋能，让党员管理“动起来二突出“务实管用、便捷高效”原则，自主开发建设*市党建信息化平台，推动党员教育现代化和组织生活管理信息化有机结合，不断提升基层党组织服务群众的能力和水平，真正实现“党群服务上云端:依托党员教育管理信息化平台，开展党员信息管理、党组
4、织活动指导管理、流动党员管理服务、发展党员管理和党费管理等业务应用，为党员提供在线学习培训、转接组织关系、参与党内事务和关怀帮扶等服务，让党员教育管理工作真正插上“信息化”的翅膀。以党员教育管理信息化建设为契机，在强化智能培训、党务管理、建议收集等功能上求突破。充分利用信息数据，对党员队伍状况和党员教育管理工作进行实时分析研判，及时发现问题，制定改进措施，不断改进党员教育管理方式方法。全面实行党员教育培训登记管理制度，依托党员教育培训信息化管理平台，对市、县和基层党委举办党员教育培训班进行网上登记，及时摸清各基层党组织培训班开展情况和党员参训底数。加强督查指导，切实加强培训考核考评，全面实行教
5、育效果双向考核评价制度，评价结果纳入培训班台账和党员个人培训档案。聚焦资源供给，让党员教育“实起来”。坚持把“以用户为中心”理念融入党员教育的各个环节，从增强用户体验、满足党员需求出发，推动“需求侧”与“供给侧”有效匹配和无缝衔接,着力构建“人人皆学、时时能学、处处可学”的开放式、立体化、全方位教育矩阵。把党员教育电视片作为党员教育日常学用“活教材”，立足全市党员干部学习需求，充分挖掘基层典型事迹，持续推送“热气腾腾”的教学资源。如乡村振兴领头雁基层先进典型共同的答案等系列作品，将全市基层党建工作中的好做法、好经验搬到荧幕前，结合“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等，组织党员集中观看，
6、持续发挥党员教育电视片示范带动、教育引领作用。优化资源开发利用，制作发布全市党员教育培训示范基地和现场教学点地图，组织党员到示范基地、现场教学点开展党性教育和学习培训等活动，通过体验教学、互动教学等形式，不断提升党员教育的质量和效果。推动农村党员远程教育培训与促进群众增收致富相结合，坚持把“农村党员冬春训”作为农村党员兜底培训的重要抓手，将农村电商直播带货纳入培训课程，引导党员群众深入学习科技致富有关经验做法。“炎陵黄桃”“白关丝瓜”“王十万辣椒”等一批本土农特产品借助电商直播“火爆出圈”，为乡村产业振兴注入了发展活力。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年流动党员
7、教育管理调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，*市始终高度重视流动党员教育管理工作，围绕破解流动党员去向难把握、管理难实施、活动难开展、作用难发挥等问题，通过“五个聚焦”措施，构建流动党员教育管理工作新格局。聚焦制度完善，优化流动党员管理方法。第一时间下发贯彻落实意见的工作提示，要求各地各系统加强学习，围绕摸清底数、成立组织、加强服务管理等方面，进一步理清思路，细化措施，推动落实。全市各地各系统迅速行动，结合实际创新工作举措。如*市积极探索实施“三项工程”，确保流动党员”流动不流失，离乡不离组织”；*县依托文印等特色产业，探索将流动党支部建在“链”上，抓好重点领域流动党员管理，
8、持续建立完善管理机制。聚焦共建共管，夯实流动党员工作基础。构建市县乡三级流动党员管理体系，坚持“党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。以村（社区）党组织为单位，通过支部全面找、党员结对找、群众帮助找、宣传引导我的“四找”专项排查，结合全国党员系统流动党员管理子系统，全面摸清流动党员基本情况，全市共摸排流动党员XX名。在流出地，切实做好外出党员行前教育，按要求发放流动党员活动证或党员证明信，动态了解掌握在外情况；在流入地，常态化开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。在流动党员相对集中的地方，依托驻外地办事机构、商会以及流入地的园区、行业协会等成立党组织。如*市在XX成立驻XX党委，
9、建立流动党员党组织XX个；*县采取单独组建、依托组建、联合组建等方式，先后在广州、昆明等地建立流动党员党组织XX个，让XX余名流动党员有“家”可回、安心暖心。聚焦教育管理，增强流动党员党性观念。创新管理模式，坚持线上和线下同抓，线上通过推行“互联网+党建”模式，通过红星云、学习强国、流动党员微信群等平台，定期开展网上三会一课、主题党日和缴纳党费等活动；每月按时推送“一月一课一片一实践”资源推荐包和党员教育资料，引导流动党员参与线上打卡，晒心得、谈感悟，让党员随时随地参加学习，实现“把党组织放在网上、把党员连在线上”。如*市利用“*先锋”公众号，每月第一时间将党支部的学习计划传达到每一个流动党员
10、线下充分利用端午节、中秋节和春节等法定节假日返乡时机，组织参加党员冬春训或开展座谈会、讲党课等党组织活动，为流动党员们集中进行“补课”。聚焦搭建平台，促进流动党员作用发挥。通过加强教育管理,引导广大流动党员建设他乡、服务老乡、反哺家乡。积极引导流动党员主动“亮身份、作表率、比贡献”，通过设立示范岗、责任区和开展承诺践诺、志愿服务等方式，鼓励引导流动党员在促进经济社会发展、加强城乡基层治理、联系服务群众等方面发挥先锋模范作用。如*区通过成立临时党支部、流动党员先锋队等方式在重点项目、工程一线等急难险重任务中为流动党员安“家”，形成项目推进的攻坚力量。同时充分利用“引老乡、回故乡、建家乡”等活动
11、载体，搭建献计献策、牵线搭桥、传递信息的平台。*县在流动党员中开展“三不忘三带头”以及“我为家乡献一策”等系列主题活动，近年来为家乡捐款XX亿元，帮助贫困学生XX多人次，引进项目XX多个，到位资金XX多亿元。聚焦优化服务，做好流动党员关怀帮扶。以村（社区）党组织为单位，建立“帮带”联系制度，确立至少一名在村（社区）党员与流动党员结对子，做到流动党员返乡时必访、家有困难时必访、家有矛盾时必访、身患疾病时必访。落实慰问关怀，以重大节日、重要活动为契机，通过一封慰问信、一通问候电话、一次走访慰问等方式送去组织的牵挂和温暖，增强流动党员的归属感。统筹党群服务中心、党员教育基地等阵地资源，打造“流动党员
12、驿站”，有针对性的提供政策咨询、就业指导、法律援助等服务。近年来，为流动党员提供政策咨询服务XX余次，走访慰问流动党员及亲属XX多名，推动解决看病就医、子女就学等实际问题XX多个，为新就业群体中的流动党员打造“红色驿站”XX家，及时传递了组织的温暖与关怀。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，*区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、
13、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前，全区纳入管理流动党员3500余名，建立流动党员党组织27个。凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区（网格）党组织“前哨”作用，借助“微网实格”，依托常态化人口摸排机制，通过日常了解、张贴“报到码”、入户走访、电话联系等方式广泛摸排查找小区（院落）的流动党员。二是“重点找”。针对人员流动性较大的“两企三新”重点领域、“蓉漂”人才等群体，基层党组织抓住企业入驻、人员登记、人才落户等关键窗口期，依托“三个同步”开展针对性摸排，查找“两企三新”和“蓉漂”人才中的流动党员近千名。三是“对比找”。区委组织部定期将互
14、联网平台企业、快递企业提供的新就业群体参保职工信息与党员数据库进行对比，动态掌握流动党员数量、分布、职业信息，及时更新流动党员管理台账。扣紧各方“责任链”，破解“管理难落实”问题。一是明确责任组织管。流动党员工作（学习）或居住地有党组织的，纳入相应党支部管理；工作（学习）或居住地不固定的流动党员，就近就便纳入行业协会、园区党组织管理。在流动党员相对集中地，成立27个流动党员党组织专门管理。符合组织关系转接条件的流动党员，转入相应党组织，按照正式党员管理。二是线上线下结合管。立足流动党员实际和需求，采取灵活多样形式开展经常性教育，分层分类组织参加“三会一课”，利用“蓉城先锋”、微信群等线上载体常
15、态化开展组织生活200余次，让流动党员“流动不失管”“流动不失学”。三是双向沟通共同管。区委组织部搭建平台，引导流入地、流出地党组织协调联动，利用“蓉城先锋”等线上平台纪实功能，记录流动党员参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况，每年底向组织关系所在地反馈，作为年度民主评议党员重要参考。完善帮扶“服务链”，破解“关怀难到位”问题。一是统筹协调资源。整合全区XX余个党群服务阵地和党员教育基地等资源，为流动党员提供活动场地、学习资料、教育设施。二是强化权益保障。在社区党群服务中心设置服务窗口，提供报到入列、关系转接、人才认定、工伤申报等15类84项服务。今年以来，已开展岗位推介、创业辅导、技能培
16、训等赋能活动XX余场（次）。三是用心用情帮扶。坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶结合，结合节假日重要时间节点，对生活困难、身患严重疾病、遭受家庭重大变故的流动党员进行走访慰问。激活队伍“引擎链”，破解“作用难发挥”问题。一是立足岗位发挥作用。丰富党员先锋岗、责任区、技术攻坚队等载体，建立机关、新就业群体等党员志愿服务队XX余支，开展党员志愿服务XX余场（次）；上线“锦小牛”外卖送餐员治理线索直报系统，收集治理线索XX余条。二是“进网入格”发挥作用。引导流动党员积极参与邻里纠纷调解、助老扶幼等基层治理项目，支持流动党员带头组建或加入社区（小区）党员志愿服务队，截至目前，认领社区“微心愿”和基层治理
17、项目XX余条。三是平急转换发挥作用。结合流动党员兴趣专长，纳入应急储备人员库,动员有专长、成建制、有装备的流动党员群体组建应急处突队伍,根据资源、专长等优势分配应急任务，筑牢一线战斗堡垒。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全市流动党员教育管理工作经验交流座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：为着力破解流动党员教育管理难题，*区紧紧围绕精准排查、精细管理、精心服务三个环节，探索“五互”（信息互通、经验互学、工作互补、定期互动、评价互认）协同联动管理模式,着力提升流入党员管理质效。现将有关工作进展情况汇报如下：精准摸排，确保“流动不失联”。通过全面摸底排查、引导
18、主动报到、建立动态台账等方式，把流动党员的底数摸清楚，力求不落一人。全面摸底排查。结合党员包楼栋、“三长”联户走访，将所联户是否为流动党员作为走访内容之一，开展地毯式”搜查”。广泛发动社会团体、自治组织、文艺团队等在开展社区活动中找，对流动党员的信息情况进行详细登记。与公安、民政、卫健、人社等部门协作，在流动人口居住管理、人才市场招聘等登记中，增设“政治面貌”一栏，强化信息共享互通，全面筛查发现流入党员。引导主动“报到发布致全区流入党员的一封信，公布全区流入党员服务站联系人及联系方式，号召流入党员就近就便到工作地、居住地党组织报到，让流入党员第一时间找到组织、融入组织。在党群活动阵地、小区广场
19、宣传栏、小区居民微信群等张贴发布二维码，引导流动党员“一键”报到。建立动态台账。各街镇每季度开展一次流动党员“拉网式”大摸排，做好信息完善、党组织关系转接等工作，建立“一人一档”信息管理台账，确保专人专管、动态管理。区委组织部每季度动态更新一次流动党员台账，实现“一村一表、一街一册”，真正做到台账清、底数明。精细管理，确保“离乡不离组织:建立完善流入地与流出地党组织协作机制，探索“五互”协同联动管理模式，切实管住、管好流动党员。信息互通。对于*市内流入党员，运用“流动党员之家”小程序，通过“五码”（码上流动、码上活动、码上学习、码上服务、码上统计）管理方式，实现与流出地党组织线上实时联系，共建
20、共享共联流动党员相关管理数据资源。对于*市外流动党员，利用全国党员信息系统及时掌握流动党员信息，明确一名支委成员作为流动党员结对联系人，定期通过电话、微信等方式及时沟通党员相关信息。经验互学。加强与流出地党组织的经验交流，分享各自党员管理工作经验和做法。比如：*市委组织部组织赴桃花井社区调研，双方就如何有效组织流动党员参与“一月一课一片一实践”主题党日进行交流。月亮岛街道天鹅塘社区与*市*区、*市*区等组织部门共同探讨如何加强流动党员管理。工作互补。党员流入后一个月内，与流出地党组织签订双向共管协议书，明确双方党组织共管清单。根据流入党员特点将其编入相应党支部，与直管党员同等开展日常学习教育、
21、参加组织生活，确保工作不断档。定期互动。区委组织部根据流入党员流出地及人数等实际情况，与相应县级组织部门定期会商，每季度对接做好流动党员登记管理工作。与流入党员较多的基层党组织所在街镇党（工）委定期召开联席会议，研究流动党员共管相关事项。村（社区）每季度将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等形成现实表现情况表反馈流出地党组织，确保管理“不缺位”。评价互认。经商请流出地党组织同意,对流入6个月以上的党员开展民主评议，并将其反馈流出地党组织，双方共同做好党员民主评议工作。对于不按规定参加组织生活、交纳党费的行为，及时进行批评教育，会同流出地党组织共同做好不合格党员处置工作。精心服务，确保”有
22、为更有味”。坚持思想引导和服务凝聚相结合，让流入党员在*切实感受到“家”的温暖。搭建活动平台。依托快递外卖小哥“红色之家”、雷锋驿站、人才驿站等开放式党群服务站，建设“流动党员之家”XX个，为流入党员提供学习、交流、活动场所。每月下发雷锋驿站党群活动预告，让流动党员在参加活动中增强对党组织的认同感、归属感。加强激励关怀。将流动党员纳入“两优一先”评选表彰、“七一”走访慰问范围，今年XX名流入党员获评“优秀共产党员”；走访慰问流入党员XX名。区委组织部举办流入党员示范培训班，通过开展区情普及、党性教育、政治理论和职业技能培训，帮助流入党员提升党性修养和职业技能。培训完成后根据学员自身需求及实际情况推荐至相应企业、岗位工作。推动作用发挥。结合党员“承诺践诺”，引导每一位流入党员结合自身特长开展承诺，并对流入后的践诺进行跟踪反馈。积极做好优秀农村外出务工党员回引培养工作，出台*区村级后备干部管理办法，开展村（社区）后备干部比选，XX名政治素质好、致富带富能力强的流出党员通过选拔成为村级后备干部。推荐XX余名表现优秀的流入党员担任“三长”，参与矛盾调解、信息摸排、垃圾分类、安全巡查等志愿服务工作，助力基层治理。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!
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