风控部岗位职责.pdf

《风控部岗位职责.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《风控部岗位职责.pdf（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 风险总监岗位说明书 岗位编号岗位性质业务管理 直属上级总裁直属下级风险管理部部长 所属部门风险管理部管理幅度6 人 工作内容： 1、按照公司战略及总裁要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责； 2、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险，作出终极风险评价； 3、负责制定公司业务风险管理办法，督促风险管理人员严格按照风险控制规定及流程对经营活动 进行项目审查和风险分析、控制； 4、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训； 6、负责建立业

2、务风险追偿机制，对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责，组织实施债权 追偿及资产处置； 7、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作； 8、参与新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告； 9、处理公司总裁授权的其它重大事项； 权限： 1、公司重大决策的建议权； 2、对相关制度、文件的审核权； 3、下属部门各项工作的监管权； 4、下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 5、公司总裁授予的其他权限； 工作协作关系： 协调关系：所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作； 岗位能力要求： 教育：本科以上学历，金融、经济、法律、审计、财会等相关专业； 工作

3、经验：工作经验十年以上，从事金融信贷风险管理工作五年以上，担任风险管理部负责人或金融 行业业务部负责人三年以上； 技能素质：熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信贷过程和资产管理活动，具有极强的风险评估能力 和信贷判断能力，具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力；有较强的观察和人 际沟通能力；组织协调能力强；熟练掌握Word；Excel 等； 主要考核内容和指标： 1、 坏账损失收回率99% 2、代偿率 1% ； 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 3、审查通过率70% 4、审查及时率95% ； 5

4、、无责任性失误； 风险部部长（副部长）岗位说明书 岗位编号岗位性质执行 直属上级风险总监 直属下级 风险审查、财务分析、评估人员、档案管 理员、法务人员 所属部门风险管理部管理幅度5 人 工作内容： 1、协助风险总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进 行修订和完善； 2、参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要 现场核实的情况进行实地现场考察； 3、参与业务项目的风险评审，汇总评审意见； 4、督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案； 5、组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估；

5、6、组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作； 7、参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导市场部实施风险处置方案；参与追偿方案的 制订和实施； 8、组织实施担保项目成立后的档案移交工作； 9、负责对所管部门及业务部业务人员进行行业标准、市场新动态及公司业务相关制度的传递及培训; 10、完成公司领导交办的其它工作； 权限： 1、公司重大决策的建议权； 2、业务项目风险评估权； 3、下属部门各项工作的监管权； 4、所属部门人员考核、评价、任用建议权； 5、公司领导授予的其他权限； 工作协作关系： 协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作； 岗位能力要求： 教育：本科以上学历，金融、经济

6、、财务等相关专业； 工作经验：具有8 年以上银行信贷管理或担保公司5 年以上风险管理经验； 技能素质：熟悉银行、担保行业产品及业务流程；熟悉金融行业风险管理体系，风险意识强，原则性 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 强；具有很强的分析判断、风险控制、应变能力；为人正直、坦诚，具有良好的职业操守 及品行，敬业，具有很强的组织、协调能力及综合管理能力，善于学习和吸收新知识；能 熟练掌握Word，Excel 等软件； 主要考核内容和指标： 2、 坏账损失收回率99% 2、代偿率 1% ； 3、审查通过率7

7、0% 4、审查及时率95% ； 5、无责任性失误； 资产评估经理岗位说明书 岗位编号资产评估经理岗位性质资产评估 直属上级风险部部长直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 工作内容： 1、负责反担保抵质押物价值认定和变现能力评估； 2、负责按照准则及相关法律法规的要求，出具相关评估报告； 3、负责对已执行的业务工作进行咨询、评价和讨论； 4、负责督促业务部门进行保后管理，完成保后相关资料的收集、汇总、上报等； 5、合同面签见证； 6、完成公司领导交办的其它工作； 权限： 1、独立出具评估报告； 2、公司领导授予的其他权限； 工作协作关系： 内部协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作； 外部协

8、调关系：行业协会、客户等； 岗位能力要求： 教育：专科以上学历，经济、财务管理等专业； 工作经验：有五年以上的资产评估经验； 技能素质： 1、具有注册资产评估师执业资质； 2、熟悉资产评估工作和操作流程； 3、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，责任心强，敬业，善于学习和吸收新 知识，较强执行力； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 5、能熟练掌握Word、Excel 、Powerpoint等电脑软件； 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 主要考核内容和指标： 1、 工作效率； 2、 团队合

9、作、服务意识； 3、 对资产价值认定的客观公正性； 4、 与本部门考核指标的完成情况挂钩； 5、 公司其它部门和客户对其工作成果的满意度； 6、 无责任性失误。 主要考核内容和指标： 1、 坏账损失收回率99% ； 2、 代偿率 1% ； 3、 团队合作、服务意识； 4、 无责任性失误； 风险审查岗位说明书 岗位编号岗位性质审查岗位 直属上级风险部部长直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 工作内容： 1、负责对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见； 对需要现场核实的情况进行实地现场考察； 2、负责对业务部报送的资产分类并进行审核； 3、参与有问题担保的风险处置方案的制订，并

10、督促、指导项目经理实施风险处置方案； 4、参与追偿方案的制订和实施。 5、协助部门负责人对业务部人员的业务进行培训和指导； 6、完成公司领导交办的其它工作； 权限： 1、业务项目风险评估权； 2、公司领导授予的其他权限； 工作协作关系： 所属部门与公司内部其他部门的协作； 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 岗位能力要求： 教育：本科以上学历，金融、财务管理等专业，工作经验八年以上专业不限； 工作经验：有两年以上财务管理经验；银行信贷管理一年以上； 技能素质：熟悉担保行业风险开展过程的流程和财务分析，

11、了解风险控制的基本准则及总体方向，作 风严谨，具有较强的信贷分析和判断能力，有较强的观察能力和人际沟通能力；能熟练掌 握 Word、 Excel 、 Powerpoint 、财务分析软件等； 主要考核内容和指标： 1、 坏账损失收回率99% ； 2、 代偿率 1% ； 3、 审查通过率70% ； 4、 审查及时率95% ； 5、 团队合作、服务意识； 6、无责任性失误； 财务审查岗岗位说明书 岗位编号初级风险经理岗位性质风险控制 直属上级风险部总经理直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 工作内容： 1、负责担保客户财务数据真实性的调查，对企业财务状况进行分析和评价。 2、完成公司领导交办的其它

12、工作； 权限： 在公司领导授予的权限范围内独立开展工作； 工作协作关系： 所属部门与公司内部其他部门的协作； 岗位能力要求： 教育：大学专科以上财务专业； 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 工作经验：具有三年以上的财务工作经验； 技能素质： 1、熟悉企业财务核算； 2、 为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识， 3、 能熟练掌握Word、Excel 、Powerpoint 、财务分析软件等； 主要考核内容和指标： 1、坏账损失收回率99% ； 2、代偿率 1% ； 6、

13、 审查通过率70% ； 7、 审查及时率95% ； 8、 团队合作、服务意识； 9、 无责任性失误； 风险部综合人员岗位说明书 岗位编号综合人员岗位性质内勤 直属上级风险部部长直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 工作内容： 1、 负责业务部门上报的项目资料的整理归档； 2、 负责业务项目的统计工作； 3、 负责担保意向函和正式担保函的统计工作； 4、 负责本部门与公司内其他部门或外联单位工作联系函的发出； 5、 督促业务人员对在保客户进行保后管理； 6、 合同面签见证； 7、 完成领导交办的其他事项。 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册

14、，应有尽有 - - - -精品文档 - 权限： 在公司领导授予的权限范围内独立开展工作； 工作协作关系： 所属部门与公司内部其他部门的协作； 岗位能力要求： 教育：大学专科以上学历，经济、金融、财务管理等专业； 工作经验：具有1 年以上担保公司业务内勤工作经验； 技能素质： 1、熟悉担保行业产品及业务流程， 2、为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识 3、能熟练掌握Word、Excel 等； 主要考核内容和指标： 1、工作效率；工作责任心和工作态度； 2、公司其它部门和客户对其工作成果的满意度； 3、重点考核各类登记簿是否齐全；登记内容是否正确、完整；统计资料是否

15、是否准确、及时。 4、团队合作、服务意识； 5、无责任性失误； 法务经理岗位说明书 岗位编号岗位性质审查岗位 直属上级风险部部长直属下级 所属部门风险管理部管理幅度 精品文档就在这里 - 各类专业好文档， 值得你下载， 教育， 管理，论文， 制度，方案手册，应有尽有 - - - -精品文档 - 工作内容： 1、负责公司重大交易合同的起草和审查； 2、负责对市场部报送项目之反担保措施进行法律风险评估，提出风险控制措施和审查意见； 3、负责督促业务人员办理反担保物权的登记、备案手续； 4、负责公司担保意向函、 放款商请函的起草、拟订； 5、负责公司风险评审会的会议记录工作，并拟订评审会会议纪要报有

16、权人签署； 6、对公司业务合同、函件进行统一审核、归类、编号； 7、参与已发生风险担保的风险处置方案的制订； 8、参与追偿方案的制订和实施。 9、根据工作需要对业务人员进行相关培训和指导； 10、完成公司领导交办的其它工作； 权限： 1、业务项目法律风险评估权、公司例常早会/ 风险评审会参与权； 2、公司领导授予的其他权限； 工作协作关系： 内部协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作； 外部协调关系：银行、会计师事务所、律师事务所、法院、行业协会、客户等良好关系； 岗位能力要求： 教育：本科以上学历，法律专业，工作经验八年以上，有律师执业证； 工作经验：有三年以上法律顾问经验； 技能素质：熟悉担保行业法律风险，了解风险控制的基本准则及总体方向，作风严谨，具有较强的分 析和判断能力， 有较强的观察能力和人际沟通能力；能熟练掌握Word、Excel 、Powerpoint 等； 主要考核内容和指标： 1、 坏账损失收回率99% ； 2、 代偿率 1% ； 3、 审查通过率70% ； 4、 审查及时率95% ； 5、 团队合作、服务意识； 6、无责任性失误；