1、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年党支部书记个人述职述责述廉报告5篇三、2024年市委书记抓基层党建工作述职报告9篇四、镇委书记基层党建工作述职报告13篇五、医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告18篇六、党支部书记述职报告23篇七、2024年党组织书记抓党建工作述职报告25篇八、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告31篇九、机关党支部书记2024年述责述纪述廉报告35篇十、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.39篇十
2、一、2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告.44篇十二、集团公司党委书记2024年个人述职述廉报告50篇一、2024年度党委（党组）书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告今年以来，以加强党的政治建设为统领，以全面从严治党为核心，以正风以纪为重点，以制度建设为抓手，以修查检查为手段，把管党治党工作与自然资源事业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，推动管党治党、全面从严治党不断向纵深发展，为全县各项任务有效落次提供了坚强保证。一、以上率下督导加压，从严落实主体责任.严格落实全面从严治党及党风廉政建设主体贵任，制定了2024年落实全面从严治党主体贵任清单，构建了“统一领导、分工负表、
3、相互协调、齐抓共管”的工作格局。今年以来，专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报4次。卷订了2024年党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步界实细化了党风廉政建设主体货任,形成了科学规范的资任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。局卷导班了成员严格履行“一岗双责”职费，定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监督、检查和调研，撰写调研报告和胜责报告13篇，对分管股室和单位党员干部存在的苗头性、帧向性问题早发现、早提醒、早绢正，做到了管业务必须管廉政抓管理必须抓纪律、带队伍必须严作风。二、扎实开展主题教育，强化思想政治引领.按照主题教育统一安排部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践
4、建新功”的总要求，扎实做好理论学习、调杳研究等工作。采取领导班子示范学+支部研讨集体学+线上线下导活学+活动实践现场学+个人常态化自学等学习方式，并结合党委理论中心组学习会、工作例会、“三会一课”、主题党日以及学习强国、共产党员网等，认真学习习近平总书记系列重要讲话、论述和生态文明建设、自然资源管理等重要指示批示精神,引导系统内党员干部运用党的创新理论研究新情况、解决新问阳、总结新经验,叨实把激发出来的学习工作热情转化为自然资源干事创业的强大动力。同时紧密结合自然资源实际，困绕更加突出规划用领、更加突出要素保障、更加突出矿权配置、更加突出生态建设、更加突出资源保护等,精心领题,选题、定题,研
5、究确定10个方面重点课题，幽保“小切解决其问题”。今年以来，共召开局党组会30次，周学习例会40场次,理论中心组学习12次、专题研讨6次、形成调查研究专题报告12个。三、持续开展警示教育，筑牢筑案思想防线.深化党性党风党纪和廉洁从政教自，通过党小组会、集中学习会、支部“三会一谡”、党组织书记上廉政党课、组织参观廉政教育基地、收看警示教育片、通报身边典里案例等多种形式，深化以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变防线。今年以来，组织学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法律条例和上级通报的违纪违规典型案例通报场次，开展党纪党规专题培训场次，受教白党员干部人次，党组书记上廉政党课场次，观看
6、警示教育片场次，组织党员签订党员干部麽洁自律承诺书余份,确保党规党纪入脑入心，全力营造风清气正的良好第困。四、不断强化组织建设，提升党建工作水平.制定2024年机关党委党建工作要点和印制党建工作实用手册要点从四个方面14项内容为全年党建工作打下坚实的堪础。手册为机关党委各党组织全体党员同忐提供了可参考、可佐证的有力依据。认真开展三会一课。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、生题党日等组织生活的全过程各方面，推动基信党委负起具体指导和严格把关货任,着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一股粗等问题。督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织牛.活，为党员讲党课等
7、制度。充分发挥党支部战斗堡呈作用，定期在支部内开展批评和自我批评，推动了管党治党货任落实向纵深发展。开展主题党日活动、红色教育活动、开展“讲家风故事、做红色传人”朗诵会活动主题等活动,激励广大党员用先锋模范作用和为人民服务的热情向党的生日献礼。五、规范权力运行机制，常敲警钟筑牢根基.坚持把制度建设贯穿全面从严治党始终,修订编印了集学习、管理、服务等为一体的制度汇编.筑牢麋洁自律“防火墙”，柠案干事创业“安全阀”.严格落实自然资源制度汇编各项管理制度，坚持项目用地、国土绿化、生态修更等重要事项、揖点工作第一时间向县委、县政府请示报告;定期组织召开党组会和同务会，对项目建设、评先树优、经费使用等多
8、项“三重一大”事项,实行集中决策，神保权力在阳光F运行.按季度召开党风廉政约谈会议,并全程邀请县纪委监委驻住建局纪检监察组领导指导并监督会议召开,至日前,召开党风廉政建设桀体约谈次,约谈班子成员、下底支部书记及科级干部人次。同时，局作风窗隹室采取定期不定期、日常巡查、重点抽查、明察暗访等方式，加强对党员干部遵守工作纪律、群众纪律、廉洁纪律等方面的监音检查，进一步教育全体党员遵守党章党纪党规，做到有权必有货有货要担当，用权受监督、失贡必追究。尽管在从严治党、抓施层党建方面做了大量工作，但也存在一些问题。比如，从严治党需增强。日常工作中，过多强谢业务，偏重于落实政策、提升服务等工作，作为把手，生动
9、深入研究党建工作还不够，对如何将党建工作和重点业务工作有机融合，达到相互促进，相互提高还没有做到深入研究，平时对党建工作安排有时不够及时、部署不够到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。二是机关党建和业务工作融合发展的理念发挥得不强。机关党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，特别在本人履职工作中，业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在工作中让业务和党建有机地实现腱合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。下一步，我们将坚决贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，认其贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风施政建设和模范机关建设重要指
10、示要求，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以模范机关建设的实际行动，确保党中央决策部署和省委、市委工作耍求落实见效.篇二、2024年党支部书记个人述职述责述廉报告年初以来，在机关党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行管党治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，党风廉政建设不断向好。现将有关情况报告如下。一、主要工作和成效（一）从严从实执行政治纪律和政治规矩认真学习贯彻习近平总书记关于严守政治纪律政治规矩重要论述，时刻
11、绷紧政治纪律政治规矩这根弦，不论是工作、生活还是交往中，我都把落实政治要求、严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，遇事注重从政治上思考，着眼全面谋划，与上级精神对表，尤其在政治言论上能够做到慎之又慎，时刻牢记党的主张、听从党的声音、跟随党的意志,在任何时候、任何场合都始终与党中央保持高度一致。坚持重程序、讲规矩，能够按规定向组织请示、报告重大事项。能够从政治高度审示问题、发现问题，原则性战斗性强，对违反政治纪律和政治规矩、破坏党的团结统一和危害党的政治安全行为敢于亮剑、勇于斗争。（二）从严从实履行管党治党责任一是持之以恒推进理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实开展主题教育
12、围绕学习党的二十大报告、在全国两会期间重要讲话精神等，先后组织集体学习X次、体会交流X次、授课辅导X次。认真学习贯彻党的二十大精神，组织召开党务会和支部党员大会，开展体会交流。采取集体学习与个人自学、线上学习与线下学习、理论学习与参观见学相结合的方式，带领支部党员研读习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等书籍。特别是能够坚持日读理论文章、每周传阅文件、每月集中研讨交流，每名党员全年撰写体会文章都达到X篇以上，推动学习走深走实，切实在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命。二是持之以恒推进支部建设。紧盯新时代党支部建设重点，科学把握支部建设规律，坚持靠集体力量管、
13、靠思想武器管、靠监督机制管、靠人格魅力管。及时组织支部委员改选及换届选举工作，选齐配强支部班子，完善党支部集体领导和委员分工负责、议事决策制度,建立党务台账，明确党建任务，压实党建责任，每月、每季组织召开X次党支部委员会、党员大会，学习贯彻上级党组织的决定，研究部署重要事项，确保支部工作规范有序，不断增强党支部凝聚力、向心力、战斗力、创造力。年初以来，组织召开党支部党员大会X次、支委会X次、支部书记讲党课X次、开展主题党日活动X次，均取得了较好成效。三是持之以恒推进解放思想。以开展主题教育为契机,组织专题研讨X次，我作为支部书记，对每名党员研讨都提出明确要求，并对个人发言材料进行严格把关，确保
14、研讨工作不走过场、不流于形式。认真组织开展研讨“回头看”活动，采取集中与分散相结合的形式，召开支部研讨分析会,查摆出的X个具体问题，制定整改措施，明确完成时限和具体责任人，确保问题整改有成效、推动工作有实效。四是持之以恒推进能力作风。召开支部党员大会，组织党员认真学习贯彻书记在机关能力作风建设工作会议上的讲话精神，不断增强落实“五细”要求的思想自觉和行动自觉。开展专项研讨，深入查摆能力作风存在的问题，认真分析成因，研究整改措施，制定整改清单，结合工作实际，组织党员干部围绕“X”为题开展调研，深入杳摆问题、剖析成因、制定措施，并形成专题报告，有效提升了党员干部文字综合能力。聚焦岗位特点和工作需求
15、常态开展“X”活动和支部党员“X”活动，综合运用结对帮带、跟进帮带、重点帮带等方法,促使全体党员相互借鉴、取长补短、共同提高。（三）从严从实抓好党风廉政建设认真履行全面从严治党主体责任，坚持把营造良好政治生态作为推进健康发展的重要保证。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设的重要论述，以及中国共产党纪律处分条例等有关制度法规。坚持警钟长鸣，认真传达学习书记在全省领导干部警示教育大会上的讲话精神，党员干部的红线意识和底线思维进一步牢固。（四）从严从实执行廉洁纪律能够严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神等各项廉政规定要求，始终注重加强党性修养、严格自己要求，在生活待遇、住
16、房用车、公务接待和家属子女管理等方面，严守规矩、严于律己。坚持依法依规用权，在处理人、钱、物等重要敏感问题上，坚持发扬民主、按权限办事，不打招呼、不托人情。能够正确处理与资质企业之间亲清政商关系，不踩红线，不碰底线。二存在的主要问题一是理论学习还不够深入。对学习党的二十大精神部署安排还不够深入，主题教育成效还不够好，有的规定动作做得还不够实。二是工作作风还不够严细。主要表现在工作中粗疏错漏现象仍未杜绝、精细劲还不够足。此外，一些预判性前瞻性的工作做得还不够到位，需要进一步强化。三是创新发展还不够有力。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题缺乏深入系统研究，满足于完成“三会一课”等规定动作，
17、创新性工作还需进一步加强，特别是在党建与业务工作深度融合发展上还有提升空间。三,下步工作打算一是进一步抓好思想政治建设。坚持体现时代要求，利用“互联网+党建”等新媒介，实现学习教育的立体化、生动化，增强吸引力、感染力，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果转化，深入学习党的二十大精神，开展经常性思想政治教育，确保”思想上解惑、心理上解压、能力上解弱”，推动思想政治教育走深走实走活。二是进一步抓好纪律作风建设。深入推进机关活动，持续推动思想再解放、能力再提升、作风再优化，认真落实“五细”重要要求，激励干部向典型对标学习、争先创优，不断提升工作运转效能和服务质量。三是进一步抓好改
18、革创新发展。深入研究解决支部党建工作中出现的新情况、新问题，对标党中央、省委决策部署，对标上级党建工作要求，进一步细化、量化、硬化目标任务，增强战斗力和凝聚力。继续推动党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，坚持同研究、同部署、同检查、同考核，以高质量党建引领高质量发展。篇三、2024年市委书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作特色和亮点一是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在羚城大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习
19、中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓党建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。二是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，羚城公园等十大民生项目加速推进，30分钟城市圈加快形成，连续打嬴多轮散发疫情阻击战，17项省州民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全州第一，产业高质量发展综合排名稳居全州第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。三是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“一心三区”战
20、略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施任牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园踪合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”。四是红绿融合展新颜，生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%.38.9%和97%,全市空气质量连续六
21、年稳居全省第一。五是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名僮藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村办”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家”“5280”等党建微品牌更加响亮。六是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨
22、运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理甘南品牌”。全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划X铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。X市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够，党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不
23、高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高，服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽,没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难
24、的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基
25、层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。篇四、镇委书记基层党建工作述职报告2024年，全镇党建工作突出“党建引领发展”这一主返，以全域化推行“四抓两整治”为抓手，深化拓展“基层党建质量提升年”活动，坚持抓重点、攻难点、补短板，从泮从实抓好
26、基层党建各项重点工作任务落实,不断增强党建工作合力，助推基层党建全面过硬，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强的组织保证。根据会议安排，现将本人履行党建第一责任人职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1 .聚焦主业主责，全面加强政治建设.坚持把政治建设放在首位，落实党管意识形态责任人，深入开展主题教育,以习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪等为全点，以常态化抓实”三会一课”等组织生活制度为抓手，定计划、定专题、定措施，充分利用“党建”信息化平台，落实每月统计分析、每季度调度指导机制，珞促各党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党m等组织生活制度。全面落实新时代党的
27、建设总要求，紧盯第一贲任人职责和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下，围绕省委巡视组巡视、县委巡察组巡察反馈基层党建问题以及上年度抓党建述职评议反馈问题，若力强弱项补短板,年内召开党建工作专题会议12场次，开展专柳培训5次,党建调研8次，举办党建观摩推进会3次，为基以党员上党课10场次，约谈党组织书记25人次。进一步靠实了“上下联动、齐抓共管谋党建、抓党建的工作合力。2 .坚持对标对表，补齐党建工作短板.持续深化“党建质量提升年”行动，坚持“抓书记”，5个村党组织和党组织书记分别承诺事项23件、35件,履诺率分别达到95K97%.新选举党支部书记9名，村党组织书记平均年龄从52.3岁下降到49.
28、8岁，具有高中以上文化程度的委员数从65.3%上升到87.骁,年龄、学历结构实现了一降一升。紧盯集体经济薄弱的短板弱项，实施“一村一策”，通过“土地流转”土地银行”模式，提供管理服务和多种经营,盘活村集体闲理资源，实现促进村集体增收，投资20万元实施2个村光伏发电项目,全镇8个村集体经济收入达到了15万元以上。从严整顿软弱涣散党组织，突出问题导向，制定8项整帧措施，电实包抓、整改费任，确保按期实现了转化提升。3 .服务发展大局，引领能力不断提升.牢固树立抓党建促发展的理念，结合年度全点任务落实，持续推进党建引领“三链”建设，党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用不断凸显。依托戈壁人才实训基地,全年
29、培训农村实用技术人才50余人次。困绕戈壁生态农业建设，发挥党组织引领作用,积极探索“党建+”模式，引进建成10万平米智能连栋温室，嗯港澳大湾区“菜篮子”供应基地，完成高标准农田建设10万亩，规模流转土地25万亩,就活建设用地资源实施“增减挂钩”项目，实现了产业提质增效、凝聚合力、激活动能。村“党建引领合作社发展促进村集体经济增长”的做法在全市党建引领合作社发展现场推进会上进行了交流推广.对全镇80户困难群众住房安全进行“过筛子”排查整治，共拆除危房23户，新建、维修加固隐患住房86户。4 .理清思路目标，凝聚加快发展合力.深化“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”“解放思想大讨论”活动，
30、通过“大学习”,强化学习提高，共开展集中学习25场次、交流研讨活动8场次，举办辅导报告3场次,外出观摩学习3场次。立足钝情村情实际开展“五破五立”大讨论，紧盯全锹发展的短板不足，明确10个专膻，通过“大讨论”，找短板理思路，分领导层次开展调研活动，召开调研成果交流、重点工作课划推进会8场次,进一步找准发展方向，细化明年工作目标任务和措施。各村班子深入谋划调研、广泛听取群众意见建议，积极时接谋划一批好项目，确定明年高标准农田建设、土地规模流转、产业发展、环境整治等重点工作任务，做到“在干中换、在换中干”。5 .推进融合发展，助推乡村全面振兴.深入学习贯彻区第十五届五次党代会精神，准确分析形势，谋
31、精谋细谋准谋实各项重点任务。一是深化项目带动。全力实施好5个总投资L3亿元产业的项目.持续跟进2个总投资2.5亿元的农产品加工项目,通过项目带动，持续增强发展“后劲”。二是推进现代农业提质增效。大力调整产业布局，着力构建以绿色自禽养殖为核心，绿色高原及菜、绿色畜禽忖草和绿色经济作物为主的种养循环产业体系.积极创忠全国绿色食品（玉米）原料标准化生产基地和省级戈壁农业设施魂菜绿色标准化生产基地.依托养殖产业发展，建成万亩荏蛋白饲用玉米施地、万亩优质牧草施地。三是实施好乡村建设行动。以重点项目为抓3实施8全域土地整理项目、国道改扩建工程等项目，积极争取项目对25.3公里村组主干道路、居定点道路进行铺
32、油造面。压实推进整村实施上地增减挂钩，依托全域治理项目，完成整村推进和6个居民点改造提升，完成10个村民小组、15户土坯房改造。二、存在的问题及原因分析一是组织生活质量不高。个别党组织组织生活不规范、不严格，敬乏计划性，重数被轻质量，吸引力和实效性不强，党员参与度不高。二是党员教育管理不铭严格。党员监督管理不到位，个别党员党性意识、党纪观念不强，党员违纪违法问题时有发生，今年以来全镇2名党员受到党纪处分.三是集体经济发展的可持续性不强.虽然全镇集体经济年收入10万元以上村已经达到8个,但集体经济与壮大优势产业、促进农民增收没有很好地结合，缺乏产业发展和经营型生体经济项目。存在问题的主要原因:一
33、是乐力货任传导不到位。自己虽然对抓党建强调的多、安排部署的多，但在工作落实中谋划思考不够，对党建重点任务没有做到“盯住抓落实”，责任压力传导不够。二是党员管理教育不严格。存在“宽松软”问题，从严管党治党没有真正做到全覆盖，只重视面上的学习强调，忽视了思想教育和引导，导致党员违纪违法现象得不到彻底杜绝。三是映乏创新和高侦量发展的意识。对新形势下基乂党建工作思考谋划不深入，缺乏创新思维，工作标准要求不够高，争一流、树亮点的意识不强，持续发力破解难巡的劲头不足，党建引领作用发挥不明显。三、下一步工作思路和主要措施2024年，全镇党建工作以党建引领乡村振兴为统揽，以强化支部政治功能、加强村“两委”班子
34、建设、规范组织体系建设、扩大先锋引领效应、提升基层治理水平为盅点，深度融入全镇经济社会发展，激发党建工作活力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强政治建设.认真贯彻党支部工作条例、农村基展组织工作条例，若力强化党组织政治功能发挥，加强思想政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动,持续强化村班子教育培训，制定年度培训计卧规范支部设置运行，在产业链上、示范合作社新建立一批党支部。二是强化税建，川强村“西女”班子教白培训，制定也培训一划，提升能力素质。全面落实村党组织和党组织书记任期、年度工作承诺制，提高村班子谋发展、抓落实的能力。
35、突出“抓规范、提痂量”，严肃党内组织生活制度，巩固提升“四抓两整治”成果，强化党用队伍管理教育，抓实“三会一课”，创新主题“党日”形式，着力提高党员教育的质量和吸引力。全面推行“三会一课”月提孤单制度，认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，枳极探索在职党员、无职党员、潦动党员分类管理办法，增强党员管理实效性。三是党建引领产业发展.深化党建引领“三一道”建设，由村党组织培育创办3-5个示范合作社，探索收益、分红模式，实现村集体、合作社和群众三方获益，实施好壮大集体经济项目，为集体经济发展总结经验。围绕产业发展计划，戈壁农业发展、全域治理、高标准农田建地、全产业链、“粮改饲”等项目实施，依托
36、龙头企业、合作社，全面推行“土地银行”“劳务银行”模式，促进合作社集约化经营、机械化种植、信息化管理、品牌化销售，带动产业发展提质增效。确保15个村集体经济收入全部达到10万元以上。四是努力提升基层治理水平.加强村级民主，提而议事决策能力，推行“阳光村务”，村级强大事项按照“四议两公开”进行，着力增强村党组织的政治引领和领导核心作用。以党建为引领，努力构建“三治融合”乡村治理体系，借鉴“枫桥经验”，以自治“消化矛盾”，以法治“定分止争”，以德治“春风化雨”，带动形成文明乡风。篇五医院党支部书记抓党建工作责任制述职报告按照集团公司党委安排，我就2024年党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同志
37、们审议：一、履职情况2024年，在集团公司党委的正确领导下，院党支部围绕“诚信、仁医、创新、奉献”的院训I,坚持抓党建与医院中心工作深度融合，深入开展主题教育，认真学习贯彻党的二十大精神，加强支部建设，推动广大党员干部职工更加自觉认同党的主张、执行党的决策、弘扬党的精神、践行党的作风，为医院及公司改革发展提供坚强的思想政治保障和组织保障。（一）抓基层党建工作责任制方面一是加强政治建设和思想建设情况。通过集中学习、专题研讨、自学等形式，组织党员干部和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,学习贯彻总书记给集团重要回信、指示精神，坚持以党的创新理论指导医院发展，在“学经典
38、中不忘初心，在“学思想”中践行使命，主题教育常态化制度化，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，知行合一中主动担当作为得到强化。二是履行第一责任人职责情况。严格执行党建目标责任制，把党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导结合起来，围绕医院核心工作，引领党员干部积极履行职责、共同发力，把党建工作抓实抓细。三是加强以新时代党的建设为根本的基层基础工作情况。坚持抓支部班子整体合力。严格落实中心组学习制度,强化班子成员沟通机制、民主集中制和“三重一大”制度的落实。坚持抓医院管理团队建设。实施科
39、室周计划、周总结制度，并通过理论学习，能力、作风建设，履职尽责，发挥管理队伍“领头雁”作用。坚持抓党员先锋模范作用发挥。结合“三会一课”、主题党日活动，突出医院明星评选、科室评比中党员模范作用发挥，强化一个党员就是一面旗帜。坚持抓职工队伍激励和凝聚。通过各种培训教育，提升职工凝聚力、向心力。四是统筹加强各领域基础党组织建设情况。推动党建工作与临床业务深度融合，围绕生产经营创新工作载体，搭建平台，努力做到两手抓、两促进，把党建工作成效转化为医院发展活力和竞争力。注重深学践悟。全年集中学习、主题党日各12次，党课7次，开展“做文明先锋、树党员形象”，“向全国劳模学习”等各项活动。利用多形式让党的创
40、新理论进科室，让党员教育管理更有力度有温度。规范党员发展。全年发展党员1人，按期转正预备党员1名,做到程序规范，手续齐全，现有党员34人。五是以高质量基层党建推动完成重大任务情况。注重医院品质提升。围绕医院发展，在质量管理、服务创优、品质提升等方面，党员充分发挥带头作用，坚持质控考评走在前、跟踪随访做在前、岗位练兵排在前等，为医院高分通过省级二级医院评审做出努力和贡献，为医院持续发展奠定基础。党员带头送服务送健康下一线。圆满完成职工体检、送医送药、送三伏贴下场区等工作，得到一线职工好评。（二）履行党风廉政建设责任制方面一是党支部落实主体责任。落实全面从严治党要求、“两个责任”和中央八项规定精神
41、签订医院目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。坚定不移把公司党委各项决策部署落到实处。二是党支部书记履行第一责任人。强化党组书记第一责任人，明确党组工作是职责主体，担起党建工作的“引向标”，坚持做到“四个亲自”，时刻警诫自己，清白做人，公正办事，使党建工作有部署、有安排，细化到人、量化到岗，努力形成事有人抓，事有人管，责任到人、措施有效的良好局面。三是党支部第一责任人着力解决责任落实中的“温差”问题。支部组织学习了准则、条例，观看教育片12部，以此警醒党员干部从多方面“升温补差”真正做到不跑调、不缩水、不打折，撰写观后感24篇、体会10篇，简报12期。严防
42、重大节日期间“四风”反弹回潮，召开廉政会议3次。（三）落实意识形态工作责任制方面一是领导班子及成员履职情况。坚持支部书记第一责任人亲自主抓和班子成员根据分工分别抓相结合，聚焦中心任务，强化意识形态工作研判，牢牢掌握意识形态工作主导权。二是传导工作压力。按照“一岗双责”形成书记亲自抓，分管领导协助抓，部门负责人具体抓的工作格局。三是主流意识形态建设情况。利用多渠道宣传先进典型事迹的同时，加强对推送稿件140篇，宣传展板5块、公交报稿件70篇，党建网稿件40篇载体管控工作，确保可管可控。四是意识形态领域风险防范化解情况。牢固树立“四个意识”，认真做好医院医疗等意识形态领域风险防控，做到工作“零盲区
43、全覆盖”、事故“零发生”，确保医院意识形态安全。二、2022年度述职评议问题整改情况（一）抓基层党建工作责任制方面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。对新形势下医院党建的新部署、新工作，创新思维、拓宽思路。（二）履行党风廉政建设责任制方面加强支部规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党员队伍强起来，党的工作强起来。（三）落实意识形态工作责任制方面把意识形态工作与临床科室工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。做到守土有责、守土尽责、守土负责。三主要问题（一）抓基层党建责
44、任制方面。政治理论学习还需强化，在结合医院实际带着问题、联系实际深学细悟、指导实际工作方面还有不足。（二）履行党风廉政建设责任制方面。落实全面从严治党监督责任方面还需持续强化，廉政学习形式还较为单一，结合实际深刻剖析反思不够，思想感染力和穿透力不强。（三）落实意识形态工作责任制方面。意识形态分析研判制度落实还有欠缺，个别人员意识形态工作做得还不到位。党内组织生活的质量还需持续提升，有时候还不规范。四2024年重点工作（一）强化理论武装头脑。创新学习形式，以中心组学习和“三会一课”为核心，通过主题党课、宣讲，依托微信公众平台、交流群等载体，推动党员学习入脑入心。坚持理论联系实际，围绕医院发展实际
45、切实指导解决发展中遇到的热点难点问题。（二）提升党建工作水平。严格按照“支部十条”规范，抓实党支部标准化建设，加强党员教育、开展党务培训，全面提升支部工作水平。（三）深化全面从严治党。坚持发挥落实党委主体责任和纪委监督责任，切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢抓早抓小、筑牢拒腐防变“第一道防线”，持续营造风清气正干事创业良好氛围。（四）党建与业务工作有机结合。围绕医院品质建设、二级医院发展等，持续突出党建促发展的核心理念，在强化党员作用发挥、干部考评机制，规范述职评议、督促检查相关制度等方面，补足短板,全面提升。（五）坚持党建创新创优。结合医院实际，开辟党建红色长廊、展示医院党建独
46、有的文化及阶段性成果，树立新时期医务人员四有思想，以新颖的形式，切实的活动扮靓红色文化，营造浓厚的党建氛围，为建党103周年献礼。把主题教育作为领导干部和全体党员的终身课题，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，以“互联网+党建”促进党建与医院工作深度融合，推动医院各项工作再上新台阶,为集团公司的发展作出应有的贡献！篇六党支部书记述职报告一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行抓党建第一责任人职责，推动各项工作再上新台阶。一、履职情况一是提高政治站位抓党建。始终把学习党的重要指导思想和方针政策作为一项重要政治任务来抓，坚持“第一议题”制度，深入开展主题教育，通过专题学
47、习、交流研讨等环节，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学深悟透、笃学敏思，在全体党员中深入开展广泛交流、专题研讨，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展专题讨论，在思想交锋中进一步解放思想、激发灵感、找准破题之道。二是围绕中心大局抓党建。坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与日常工作深度融合，充分发挥党建引领作用，组织开展X库房盘点工作，进一步明确X底数，并梳理解决2022年之前存在的账实不符等遗留问题，为X管理工作打下坚实基础，已完成电影剧本、手稿等15类电影X共1459件套X核对工作。组织征集员配合各布展小组及时补充征集展品，接
48、收电影捐赠的12件影片资料，2024年新征集剧本、手稿、海报等电影物品290件套，参考品65件套。三是聚焦主责主业抓党建。严格履行第一责任人职责，切实加强部门内部建设，常态化与党员干部开展谈心谈话，了解工作开展情况,解决问题困难，每月坚持至少召开一次部室会，及时传达有关会议精神，充分调动党员干部工作积极性，带领党员干部一起打造优质部室。严格落实意识形态工作责任制，研究制定风险防控预案，坚持正面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。四是坚持强基固本抓党建。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范日常工作记录，着力在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动支部工作扎实有序开展，组织开展主题党日活动X次，召开党员大会X次、支委会X次、讲党课X次。严格按照发展党员细则，严把发展对象审查关，定期对入党积极分子李琪进行谈话，了解思想动态，组织学习党的基础知识和有关文件，积极培养党员后备力量。五是持续正风肃纪抓党建。严格落实中央八项规定精神,认真贯彻党风廉政建设各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，通过多种形式不断强化中心党员干部廉洁自律意识,组织开展警示教育X次。严格执行“三重一大”集体决策制度，认真落实党务
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