1、2024年党风廉政建设工作总结及工作计划党的廉政建设是党的根本大计，关乎党的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“总纲”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设与反腐败斗争走深走实，筑牢经济社会高质量发展的“政治根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度会”，专
2、题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设”有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任制实施办
3、法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面群众
4、关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（五）保持执纪高压，强化震慑效应一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。二、工作成效（一）党员干部廉洁自律意识全面性提升通过教育引导和制度创新的“双轮驱动”，党员干部的廉洁自律意识得到了显著提升。他们自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的“底线”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐
5、家，为营造清正廉洁的政治生态提供了有力支撑。（二）党风政风持续性好转通过狠抓作风建设与强化执纪问责，党风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，党群关系更加紧密、融洽。（三）权力运行规范化水平显著性改善通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序，确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。（四）反腐败斗争取得压倒性胜利通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，“不敢腐
6、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡廉的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。三、存在的问题及不足（一）党风廉政建设仍存薄弱环节部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象，党风廉政建设与日常业务工作融合不够紧密,尚需进一步强化责任意识和廉洁意识，推动廉政建设走深走实。（二）廉政教育内容单一实效性有待提升目前的廉政教育形式较为单一，内容缺乏新意，针对性和实效性不足。亟需引入多样化的教育形式，运用丰富的教学手段，激活廉政教育的“活力因子”，确保廉政教育能够取得实质性效果，真正触及党员干部的思想深处。（三）制度执行力度有待加强在制度执行过程
7、中，部分环节落实不到位，存在“打折扣”现象。制度的“硬约束”作用未能得到充分发挥，需要进一步加大监督检查力度，确保各项廉政制度落地见效，真正发挥制度的约束和保障功能。（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。四、下一步工作打算（一）进一步强化组织领导，压实主体责任一是加强党风廉政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署廉政工作，精准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保党风廉政建设责任
8、分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化廉政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。（二）进一步强化教育引导，筑牢思想防线一是加强政治理论“深学细悟”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党内法规，不断提升党员干部的理论水平和党性修养。二是创新廉政教育”方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发党员干部廉洁从政的内生动力。三是厚植廉政文化”根底根基”，通过丰富廉政文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，让廉洁成为党员干部的“行为自觉”。（三）进一步健全制度机制，规范权力运行一是建立廉政制度“防护网”，对重点领域、关键环节
9、和重要岗位实施严格的廉政风险防控，确保权力正确行使。二是完善制度执行“落实网”，确保各项制度真正落实，杜绝“稻草人”式的制度形同虚设。三是构建民主集中“决策网”，重大事项、重要干部任免等都由集体决策，坚决防止个人专断和权力滥用。（四）进一步加强作风建设，密切联系群众一是严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决打击形式主义、官僚主义，持续推进“四风”问题整治，着力转变工作作风。二是抓好机关效能“提升行动”，建立完善效能建设制度,强化对机关工作人员的监督管理，切实提升工作效率和服务水平。三是深入开展“我为群众办实事”活动，紧抓群众的热点难点问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。（五）进一步严肃
10、执纪问责，保持高压态势一是挥动“问责利剑”，对违纪违法行为做到“见腐就查”，坚持有案必查、有腐必惩，持续保持反腐败斗争的高压态势。二是精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保问题“早发现、早提醒、早纠正”，防止小问题演变成大问题。三是筑牢对受处分人员的“教育防线”，通过开展回访教育，帮助其反思纠正错误，重拾信心，重新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。党风廉政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为“行动指南”，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住廉洁自律的“底线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展
11、提供坚强的政治“压舱石”和保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以新思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1.严格落实党风廉政建设主体责
12、任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计
13、划，完成新建制度XX项，修订制度XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主
14、责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险XX项，制定风险防控措施XX条，已全面完成整改。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实重要批示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组
15、联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源,创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查XX次，发现安全隐患XX项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以新思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为
16、推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻新思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政
17、建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于XX次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。（二）强化监督机制，不断提升风险防控能力一是加强日常管理监督，形成监督合力。将监督融入日常工作中，从苗头性、倾向性的问题抓起，在“治未病”上积极作为。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”。强化重点人、重点事和重点环节的提醒、敲打，抓严、抓细、抓实作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强“两书”签约工作。通过对各部室、各岗位廉政
18、风险点的梳理，进一步明晰每个岗位性质，给权力划定边界，隐性权责公开化、显性权责规范化，实现全方位全过程的监督。同时，通过廉政风险点查找与强化教育预防相结合，筑牢职工“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，提高项目风险防控能力。（三）聚焦专项监督，增强联合监督效能一是加强安全专项监督。严格落实安全生产”党政同责、一岗双责”工作制度，坚持以安全生产为根本，按照集团党委、纪委及公司党支部工作要求，持续开展安全管理专项监督，围绕监测与预警、应急处置、应急保障等方面，聚焦体系是否运转有序、应对和信息报送是否及时、人员物资是否及时到位、避险措施是否扎实落实、舆情管控是否有力有效、应急值守是否严格认真等方面，重点
19、纠治落实有关部署要求浮皮潦草、敷衍塞责、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，严肃处理事件信息迟报漏报瞒报问题，严肃查处安全管理、保障物资、工程建设中的腐败问题。坚持“督帮一体”，全程跟进监督，积极协调解决重点难点问题切实将监督工作落到实处，提升项目安全管理水平。二是加强联合监督。坚持抓重点，抓关键，抓薄弱环节，对招标采购、公车使用、餐饮浪费、“三公”经费等方面持续开展专项监督，以构建“大监督”格局为抓手，以提升重大工程建设风险防控能力为目标，会同业务部门开展“联合专项监督检查”，确保项目依法合规运行。（四）严格监督执纪，形成遵纪守法良好氛围一是坚持严管和厚爱相结合、激励与约束相结合，充分运用“四
20、种形态”，开展经常性的廉政谈话和提醒，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到红脸出汗、防患于未然。对发现的违纪违法问题及时向党组织汇报，让纪律成为带电的高压线,在违纪和违法之间架起“防火墙”，形成遵纪守法是底线、崇德尚廉是自觉的良好氛围。二是以“零容忍”和“一票否决”的态度反腐惩恶，坚决做到“令行禁止”“违者必究、执纪必严”，形成不敢腐的生态；持续扎紧制度的笼子，让所有工作有依可循、有据可查，织密不能腐的法网;教育引导广大党员干部增强防腐拒变的思想防线，明底线、知红线，树立不想腐的自觉；统筹反腐倡廉的系统合力，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，持续营造遵纪守法的良好氛围。“不要人夸颜色
21、好，只留清气满乾坤”，同志们，全面从严治党永远在路上2025年，让我们携手共进，以坚定的政治理念、强烈的责任担当、务实的工作作风，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，按照集团党委、纪委关于全力推进全面从严治党各项工作部署，创新工作思路和方法，深化廉洁文化建设,强化制度执行和监督机制，营造风清气正的良好氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为项目高效运营提供坚强的纪律保障，为集团高质量发展贡献力量!2024年党风廉政建设工作总结及工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况（一）以政治铸魂为基，强化思想教育1.强化学习宣传。认真落实党委理论学习中心组制度，充分发挥其示范引领作用。2024
22、年，局党委理论中心组开展多次学习和专题研讨，使理论学习常态化、深入化，为党风廉政建设筑牢思想根基。2.聚焦重大节日。每逢重要节日，及时发布廉洁过节通知提醒，积极开展“清廉清明祭英烈”主题教育活动、国庆假期作风督查等，增强纪律规矩意识，维护节日期间风清气正的氛围。3.严肃党内生活。严格遵循新形势下党内政治生活的若干准则，落实民主集中制，全面执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。全年支委会、党员大会、支部书记讲党课以及班子成员交心谈心等活动有序开展，保证党内生活严肃规范。（二）立足廉洁建设，结合工作实践L深化党建品牌创建。持续推进“先锋西区”党建品牌创建工作，落实X局“先锋西区”党建品牌创
23、建实施方案。围绕“服务发展有温度、幸福民生有质感”主题，打造“服务发展”“幸福民生”“守正创新”“精益求精”四个党建服务品牌，实现品牌创建与业务工作深度融合。通过丰富多样的志愿服务和文明实践活动，塑造积极向上的志愿服务文化，提高服务质量，推动事业高质量发展。2.开展工程建设领域治理。依据市、区纪委部署，深入开展工程建设领域专项治理，针对该领域突出问题和群众关注的痛点难点，实施系统治理和标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。3.落实巡察整改民主生活会。按照区委安排，扎实推进巡察反馈意见整改。多次召开巡察整改专题民主生活会，依据整改工作方案，对照职责梳理问题根源，明确整改措施、时限和责任
24、保障工作顺利推进。（三）围绕严管厚爱，加强监督管理L营造廉政文化氛围。利用网站、微信等新媒体优势，全方位宣传廉政文化。同时搭建“舞台展风采、楷模传真神”“阳光议事厅”“红色影院”等平台，丰富廉洁文化内涵，让廉政文化融入日常工作和生活。2.落实审计反馈整改。针对上年度X局财政预算执行审计和X单位经济责任审计反馈问题，迅速组织专题会议安排部署。结合实际细化整改措施，明确责任人与完成时限，建立台账并定期调度，确保问题整改到位。二、存在问题过去一年，虽在党风廉政建设方面取得一定成绩，但问题仍不容忽视。部分人员对党风廉政建设和反腐败斗争重要性认识不足，存在麻痹松懈思想。在创新监督方法和发挥监督作用方面
25、存在欠缺，日常监督力度和效果有待增强。党风廉政建设与业务工作融合不够紧密，导致部分工作落实效果不佳。三、2025年党风廉政建设工作计划2025年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委三次全会精神，落实中央经济工作会议和省市委十四届三次全会精神，围绕中心工作，坚持党风廉政建设“严”“治”“创”“干”的要求，强化监督，保障政策落实。（一）强化政治建设，提升思想自觉1.深化思想认识。巩固党纪学习教育和主题教育成果，将党的二十届三中全会精神与省市委十四届三次全会精神相结合，并融入今年重点工作。2.严格执纪监督。加强对党委班子和成员履行主体责任的
26、监督，把好选人用人政治和廉洁关，协同区纪委第二派驻纪检监察组强化对机关部门和下属单位的监督检查。（二）压实廉政责任，保障组织落实L增强责任意识。层层签订党风廉政建设目标管理责任书，构建领导带头、层层落实的良好局面，并将党风廉政建设纳入考核，形成上下联动的工作格局。2.严格责任落实。加强对党风廉政建设工作的领导、协调和监督指导，确保与业务工作同步部署、推进和落实。3.严肃问责机制。坚持规范、精准、慎重问责，做到问责一个、警示一片，对履职不力者严肃追责。（三）创新廉政教育，强化日常监督L持续加强纪律作风建设。坚持严抓严管，采取印发“廉节通知”、廉政谈话、自查自纠和强化社会监督等措施，整治“四风”问
27、题，开展“庸懒散浮拖”和不作为、慢作为专项整治行动。2.打造特色廉政文化阵地。在全局开展廉政文化宣传教育,按标准建设廉政文化广场和长廊，并向纪检监察网投稿，传播廉政文化。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划现将落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）加强政治统领，构建思想屏障我局始终将党的政治建设置于工作首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入贯彻落实党的二十届精神和中央、省、市关于党风廉政建设的具体部署。通过开展党组中心组学习、专题座谈会、警示教育等多种形式，教育引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、
28、政治领悟力、政治执行力。组织党员干部认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，已开展廉政谈话XX人次，观看警示教育影片20场次，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。（二）扛稳责任担当，逐层施加压力我局坚决履行党风廉政建设的主体责任，制定并印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点，明确责任分工，细化工作任务。局党组书记切实履行第一责任人的职责，班子成员履行“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与业务工作同规划、同推进、同检查、同考核。定期召开党风廉政建设专题会议X次，深入分析和研判形势，研究部署具体工作，解决突出问题。与各科室、下属单位签订党风廉政建设责任书X份，逐层施加压力，
29、形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）加强监督制衡，优化权力规范我局不断健全权力运行的监督制衡机制，优化权力运行流程，强化对重点领域和关键环节的监督检查。严格落实“三重一大”集体决策制度，2024年度，经集体研究决策的重大事项X项，重要人事任免X人次，重大项目安排X项，大额资金使用达X万元。加强对公务接待、公车使用、办公用房等方面的管理，严格贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。共开展专项督查10次，发现并整改问题25个。（四）夯实作风基石，紧密联系人民我局始终坚持以人民为中心的发展理念，深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极解决群众反映的热点和难点问题。2024年度,共办理
30、群众来信来访250件，解决群众实际困难180件。深入开展调研15次，广泛听取群众意见建议，不断改进工作作风，提升服务水平。开展形式主义、官僚主义的集中整治，查处违反中央八项规定精神问题5起，给予党纪政务处分3人。（五）强化廉政教育，营造清明氛围我局始终把廉政教育作为基础性工作来抓，通过开展廉政文化进机关、举办廉政讲座、开展廉政警示教育等多种形式，增强党员干部的廉洁自律意识。组织党员干部参观廉政教育基地10次,开展廉政知识测试12次，举办廉政主题演讲比赛3次，营造出风清气正的良好政治生态。二、存在问题（一）党风廉政建设压力传导尚待加强。一些科室和下属单位对党风廉政建设的重视程度不足，责任落实不到
31、位，“上热下冷”现象较为明显。其原因在于：一是部分领导干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻；二是责任追究机制尚需进一步完善。（二）监督制约机制有待健全。在部分重点领域和关键环节，监督制约机制尚不完善，存在监督盲区和制度漏洞。其原因在于：一是制度建设没有完全到位；二是监督检查力度不够强，未能形成强有力的监管体系。（三）作风建设仍需不断推进。一些党员干部的服务意识有待增强，工作作风不够扎实，形式主义和官僚主义问题在一定程度上存在。其原因在于：一是思想认识尚不到位；二是监督管理机制需要进一步强化。三、下一步工作打算（一）强化政治统领，推进思想建设新高度。第一，深入推进理论武装。全面贯彻落实习近平新
32、时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，形成常态化、制度化学习机制，将其深植于日常工作、基层党组织建设和党员教育管理之中，力求融入心灵、贯彻行动。第二，坚持理想信念教育常抓不懈。深化党性党风教育、纪律警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，提升“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题研讨、案例剖析等形式，不断提高广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第三，夯实廉政建设基础。深化对党风廉政建设和反腐败斗争重要论述的学习，切实增强党员干部对新时代背景下廉政建设的理解，强化政治定力、纪律定力、道德定力及抵御腐败侵蚀的能力，推动形成风清气正的政治生态。（二）压实主体责任，筑
33、牢廉政防线。第一，严格落实责任制度。细化党风廉政建设责任制，制定详尽的责任清单，明晰责任分工，确保责任落实到具体人、具体岗位、具体事项。通过层层压实责任链条，强化对各项工作的责任担当。第二，强化监督检查力度。加强对各科室及下属单位党风廉政建设工作的监督考核，定期组织督查、评估,针对发现的问题，责令限期整改，并进行严肃通报批评，以形成持续推进的内在动力。第三，完善责任追究体系。进一步健全责任追究机制，对在党风廉政建设中责任落实不力的单位和个人，坚持从严追究、从严处理，以确保制度的严肃性和震慑力。第四，落实“一岗双责”要求。将廉政建设与业务工作统筹部署、统筹落实、统筹检查、统筹考核，推动党风廉政建
34、设和业务工作融合发展，实现同频共振、互促共进，确保廉政工作深入人心、落地见效。（三）完善监督制约，规范权力运行。第一，健全制度，强化监督。完善权力运行的监督制约机制，聚焦关键岗位、重点领域、重要环节的监督，全面堵塞监管漏洞，严格规范权力运行流程，确保权力阳光操控、规范运转。第二，深化政务信息公开。持续推进政务公开，进一步加强信息公开力度，保障群众的知情权、参与权、监督权，实现政府事务透明运行，促进各级行政权力依法、规范、高效运作。第三，畅通监督举报渠道。不断完善信访举报制度，开放多元化的群众监督渠道，及时调查处理群众反映的各类问题，形成群众参与、各方受益的良性互动格局。第四，运用现代科技手段。
35、创新监督方式，探索运用大数据等现代科技手段，加强对权力运行的动态监督，从技术层面提升权力监管的效率和精准度。（四）深化作风转变，提升服务效能。第一，聚焦服务民生。深入开展“我为群众办实事”实践活动，密切关注群众普遍关切的突出问题，着力攻克群众的急难愁盼事项，以实实在在的行动赢得群众信任和支持。第二，整治“文山会海”顽疾。持续推动形式主义、官僚主义的整治,坚决反对“四风”问题，重点治理文山会海、过频检查和过量评比等现象，推动作风从根本上改进。第三，完善作风建设长效机制。健全和完善作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督，强化以正向激励、反面警示为主的管理模式，营造积极向上的良好工作氛围。第四
36、建设服务型机关。大力推进服务型机关建设，在改进工作作风的同时，提高服务效能，努力打造勤政、廉洁、高效的机关服务体系。（五）加强廉政教育，筑牢廉洁防线。第一，创新教育形式。推进廉政教育创新，开展丰富多样的教育活动，增强廉政教育的针对性和实效性，使廉洁意识深入人心。第二，利用案例资源，强化警示教育。通过对典型案例的剖析开展警示教育，让党员干部以案为鉴、以案促改，形成勤廉务实的工作作风。第三，推动廉政文化建设。致力于加强廉政文化建设，努力营造风清气正的良好政治生态,为党的事业发展提供坚实的思想保障。第四，融入日常管理。将廉政教育融入日常管理，加强对党员干部的日常提醒和教育，使廉政建设无处不在、无时不有。
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