《XX县20XX年上半年劳资情况分析及建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX县20XX年上半年劳资情况分析及建议.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 XX 县 20XX 年上半年劳资情况分析及建议 特征码 HqBDWTWMgzzornDuRjIC 今年上半年，随着我县经济持续快速健康发展，企业运 行质量和经济效益明显好转，为单位从业人员和职工收入的稳 定增长创造了良好的条件。呈现出：单位从业人员减少，劳动 报酬平稳增长的基本特点。 一、单位从业人员减少 上半年，全县单位从业人员 5089 人，同比减少 214 人，下 降 4.04%。 （一）分单位性质看：国有单位从业人员 4551 人，同比增 加 35 人，增加 0.78%；城镇集体单位从业人员 183 人，同比减 少 44 人，下降 19.38%；其他单位从业人员 355 人
2、，同比减少 205 人，下降 36.61%。 第 2 页 （二）分行业看：建筑业、金融业、教育和批发零售业是 从业人员减少的主要行业。上半年，建筑业、金融业、教育和 批发零售业单位从业人员分别为 238 人、72 人、1115 和 168 人， 分别比去年同期减少 220 人、47 人、44 和 35 人。而采矿业和 公共管理社会组织单位从业人员分别为 55 人和 1690 人，分别 比去年同期增加 46 人和 63 人。 单位从业人员减少的主要原因：一是部分单位进行改制， 职工离开原来的劳动岗位，从事其他经济活动；二是今年建筑 企业开工项目少，劳动用工减少；三是两个报帐单位转由库尔 勒市负责
3、上报，四是正常的人员退休、退职、死亡。 二、从业人员劳动报酬总额及人均工资稳步增长 上半年，全县累计发放单位从业人员劳动报酬 59064 千元, 同比增加 1875 千元，增长 3.28%。其中：在岗职工工资总额 58366 千元，同比增加 1703 千元，增长 3.28%。在岗职工平均 第 3 页 工资 12236 元，同比增长 4.64%。其中：国有单位在岗职工平 均工资 12374 元，同比增长 4.28%；集体单位在岗职工平均工 资 14698 元，同比增长 37.99%；其他单位在岗职工 3590 元， 同比下降 44.36%。 在岗职工平均工资增减的主要原因：一是国家正常的调资 因
4、素。机关、事业单位正常晋升工资和津贴补贴的兑现拉动了 工资水平增长。二是且末县经济持续、快速、健康发展为职工 工资的提升提供了有力保障。三是部分企业完成改制重组后， 于二季度恢复生产，在岗职工平均工资呈现同比下降。 三、劳动就业和工资分配中存在的问题 从以上的统计数据对比分析中我们可以看到，上半年来， 得益于全县社会经济持续、快速、协调、健康的发展，就业人 员小幅下降，职工人均工资稳步增长，发展趋势较好，但也应 当看到劳动就业和工资分配中依然存在一些不容忽视的问题。 第 4 页 （一）就业形势不容乐观，供求矛盾仍然突出。目前新成 长的劳动力不断增加，历届大中专毕业生、退役人员和农村剩 余劳动力
5、面临就业，多人竞争一个岗位的现象普遍存在。我县 经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就 业岗位的相对不足以及就业结构性的矛盾仍然突出。 （二）不同行业间职工工资水平差距继续扩大。在国民经 济 19 个行业中，工资水平最高的三大行业分别是批发和零售业 14422 元、教育 13930 元、公共管理和社会组织 13482 元，其 从业人员数占全县从业人员的 58%，其工资总额占全部的 69%。 工资水平最低的三个行业分别是建筑业 1063 元、制造业 3585 元、租赁和商务服务业 3722 元，其从业人员数占全区从业人员 的 6.07%，其工资总额仅占全部的 0.86%。数据表明
6、，我县职工 人均收入差距正继续扩大。 四、建议 上半年，我县就业压力的紧张和不同行业之间收入差距依 然存在且有继续扩大之势。因此，应采取积极措施，防止收入 第 5 页 分配差距继续扩大。 （一）发展经济以扩大就业。要加大经济发展的力度，积 极推进产业结构升级，大力发展第三产业，完善就业服务体系， 创造更多的就业岗位，缓解就业压力。 （二）引导和转变劳动者的择业、就业观念,增强就业、择 业的竞争意识。同时要继续抓好困难群体就业。 （三）大力发展民营经济。给民营企业创造一个宽松、良 好的政策环境，提高企业的整体效益，促使其更多的吸纳待业、 下岗失业人员就业。 （四）继续完善社会保障体系。落实企业最低职工生活费 发放标准，进一步扩大基本养老、基本医疗和失业保险的覆盖 面，进一步完善城市居民最低生活保障制度