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1、第 1 页 2018 年机关干部民主生活会对照检查材料 特征码 FLwBlaxFvvHuUMineuDu 2018 年机关干部民主生活会对照检查材料 今年以来，认真学习党纪法规，践行廉洁自律规定，学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近 平总书记在中央政治局民主生活会会上的主要讲话精神及党章 等准则、条例，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理 论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路 线、方针、政策上同党中央保持高度一致。作为一名机关干部， 我认真学习了一系列党的准则、条例及党章、十九大精神，积 极投身到活动中来，通过学习、查摆、对照，特别是通过谈心
2、谈话活动，联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠， 对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，全面查找、重点 剖析存在的“四风”问题及根源，发现自己与组织上的要求还 有很大差距,发现的差距和不足是我以后在党的路线教育活动中 攻克的方向和目标。 本人上下班坐班车，排量 1.1 升车，工作期间用车由办公室统 第 2 页 一安排，不存在超标违规用车现象；住房是 20XX 年自行购买， 位于开发区嘉和新城 C 区，面积 137 平米，是个人所有；办公 室是合用，面积 18 平米，有 3 人共用，符合办公用房标准，不 存在超标和整改问题；人情消费存在于同学、老家亲戚及同事 间，重情义不看金钱，表心意重
3、交往轻物质，真正做到礼轻情 意重，不存在铺张浪费大摆筵席现象；职务消费存在于办公用 品及工作餐，办公用品有办公室统一领用并登记，接待用餐为 工作餐，本着吃饱不超标原则在于单位食堂就餐，没有大吃大 喝浪费现象；在三公支出中，车辆使用有办公室统一 善于从思想上思考和认识，用行动一致代替思想一致，把行动 的不出格等同于政治上合格。对当前一些事件和现象缺乏深刻 的认识，对一些似是而非的观点、言论辨别不清，特别是对网 络传播的一些攻击和诋毁社会主义制度、美化西方民主 自 由的，没有做到自觉抵制、主动驳斥，一定程度上助长了不 正之风。通过本次教育实践活动，我从思想上进一步认识到政 治敏锐性和遵守党规的自觉
4、性差的现实。 （五）纠“四风”不止步方面。一是对“作风建设永远在路上” 认识不深刻。盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有 干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警 惕。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化，走村入户奔着问题去 的多，深入解剖麻雀的少，以点带面解决问题的少，如：到基 第 3 页 层单位调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和群众 少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪。有时在处理 紧急任务和重大问题时，抱怨较多，且批评同志不讲情面，没 有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。 （六）廉洁自律方面。勤俭节约意识不强。认为公家财务可以 过度使用，不注重节俭
5、。看到一些浪费现象既不反对也不制止， 有时看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。如：外出办事、检 查时不关电脑，打印文件时浪费纸张，笔记本没有用完就更换 新本，造成了办公用品的浪费。 （七）形式主义、官僚主义 10 种新表现方面 一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。习惯于别人为自己 服务，缺乏为别人服务的意识。公仆意识不强，个人位置摆的 不正。单位安排布置的有些工作没有有效落实好，工作中出现 打折扣、搞变通、做选择，办事不够果断。二是脱离群众，不 接地气。不能深入基层，深入群众，对各村居特点底数不清、 情况不明，不能经常性的深入基层村居，不能及时掌握各村居 最新动态、群众诉求，以及村居干部工作中
6、遇到的实际困难， 只忙于应付办公室各项业务、报表、文字材料等。三是敢于创 新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不 够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和 问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。四是工作激情和冲劲有 所下降。工作时间长了，感觉工作的挑战性不如以前强了，尤 第 4 页 其每天面对着大量的工作，革命意志有所减退，有时缺乏一股 冲劲，对拿不住、有风险的事不主动去做，研究新思路、新举 措方面动脑筋少了。 二、产生问题的原因 针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党 性修养、政治纪律、组织纪律、财经纪律方面深刻剖析“四风” 问题产生的根源。 （一）
7、理想信念淡化。 一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思 想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的 东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。 二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、 重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我 要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是 理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思 想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社 会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作 理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 （二）宗旨意识减弱。 宗旨
8、意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不 够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众 意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情 第 5 页 况交给群众， “从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切 依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。 （三）党性修养有欠缺。 加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革 创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工 作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎 样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了 工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不 够，紧迫感、责任感、使
9、命感不够强，攻坚克难的举措不多； 三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到 位。 （四）政治纪律松懈。 受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作 和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了 自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过 得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上 讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治 纪律松懈的思想有所抬头。 （五）组织纪律不严。 主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任 感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高， 奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，动手动脑动腿的主动性差， 第 6 页 影响了工作效率和单位形象。 （六）财经纪律不严。 对政策了解不渗透，执行标准不够高。有时考虑到基层工作苦 累难度大，站在片面的角度上看问题，放松了对财务人和事的 管理，变相的消弱了政策的严肃性。 三、今后努力的方向和整改措施 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认 真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问 题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、 提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将 坚决洗净自己思想和行为上的灰尘。