1、国企党委关于青年工作情况的报告今年以来，公司党支部坚持深学细悟习近平总书记关于青年工作的重要论述和指示批示精神，坚持党建带团建，扎实推进全面从严治团，引导青年与企业同发展，不断增强志气、骨气和底气，为做强做优做大国有企业贡献青春力量。一、主要工作情况（一）高举团旗跟党走的主旋律，“凝”聚青年紧跟党走。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化学习宣传贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，深刻领悟”两个确立的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实在思想上引领凝聚青年，不断增强团组织的政治性、先进性、群众性。一是坚持思想引领青年。组织引导团员青
2、年深刻学习领会党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和重要讲话精神，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。组织青年讲师团、青年大讲堂等走进基层宣讲，引导青年认清形势和任务，激发起建功新时代的信心决心；组织“不忘初心跟党走”“强国有我、请党放心”等活动，团员青年立足岗位，分享自己的成长感悟和青春故事，增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。二是坚持筑牢理想信念。突出习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装，深化青年大学习行动，不断强化思想政治教育、伟大成就教育、国情形势教育，引导团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”，增强中国人的志气、骨气、底气。三是坚持
3、汇聚青年发展动能。持续开展企业形势任务教育，通过举办新员工座谈会、青年与企业领导面对面活动、青年座谈会、企业文化宣贯活动等，紧紧围绕公司年度工作的鲜明主题、公司做出的重大决策、提出的奋斗目标、明确的重要任务，全面系统谋划工作，抓住重点推动落实，转化为推动公司高质量发展的生动实践。（二）坚持融入中心展现作为，“智”聚青年争做先锋。积极围绕企业重点工作，把共青团工作和公司高质量发展的任务目标有机结合起来，积极开展“走出去、请进来”对标学习，激发青年立足岗位勇担使命、建功立业的青春动力，提高共青团对企业的贡献度。一是引导青年在重点任务中争当先锋。全面对标党的二十大、党的二十届三中全会对党和国家事业发
4、展做出的战略部署，围绕经济高质量发展、科技自立自强、山水林田湖草沙等重要安排，围绕企业改革攻坚的重点任务，进一步找准共青团工作的结合点、切入点和着力点，组织动员团员青年岗位建功，发挥生力军和突击队的作用，在企业改革发展中贡献力量。二是深化青春建功“十四五”行动。积极围绕企业“十四五”规划和工作会精神，以强专业、补短板等为主题开展大学习大讨论大实践活动部署，弘扬企业文化理念和创新、创效、创业精神，引导团员青年深刻认识复杂形势下的新机遇新挑战，为企业加快转型升级汇聚青春精神、青春智慧、青春力量。三是全力打造学习型团组织。在公司青年中大力推行“书香员工读书活动”，开展“好书共读”“书香沙龙”活动，为
5、青年走上讲台搭建平台，激发青年员工主动学习、争做书香员工的热情。积极开展“走出去”对标学习和赴北大红楼、大兴新机场、工体项目等地参观，组织开展“征途星辰，探梦起航”参观交流活动，赴全国爱国主义教育示范基地航天五院展示中心进行参观，更直观地感悟航天精神、体验航天科技魅力，进一步激发团员青年的爱国爱企情怀,提高团员青年对企业的归属感、认同感和自豪感。（三）立足长远夯实基础，“责”聚青年从严治团。把思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团贯穿团的建设全过程，落实全面从严治团要求，抓好“三会两制一课”制度，选优配强团干部队伍，不断创新工作形式，持续加强基层组织建设，构筑团组织坚强的青春堡垒。一是完善机制
6、助推团的建设。坚持把政治建设摆在首位，不断加强全面从严管团治团工作，认真贯彻党建带团建工作部署和要求，制定党建带团建工作制度团支部经费使用管理办法等制度，建立健全完善团内统计、团的例会、学习等一系列基础性工作，实现规范有序治理，机制化运作。二是提升素质展现团的风貌。深入开展“做合格共青团员”等教育实践，严管团干部队伍，严格团的组织生活。开展丰富多样的团队活动，提高团队沟通、协作水平，通过组织素质拓展、趣味运动等活动，增进青年之间的交流与沟通，进一步增强企业青年员工的团队凝聚力。三是拓宽渠道畅通沟通途径。发挥全媒体优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的
7、舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、短视频等网络信息化手段吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮助广大团员青年在相互启迪中提高认识、统一思想。（四）服务青年成长发展，“心”聚青年成长成才。一是把握青年实际需求。开展青年员工思想动态工作调研，深入了解青年人发展现状，认真听取青年在个人成长和职业发展方面的需求，进一步发掘在发现、培养、重用青年人才上的好方式好方法，真正做到到青年身边去，真正为青年人办实事、办好事。为青年脱颖而出提供舞台，结合公司青年员工思想活跃、富有创造力的特点，打造组织“青年说”系列活动，创新组织与参与形式，从举办“青年说”党史课堂、组织“青年说”辩论赛、聆听“青年说”
8、榜样故事、开展“青年说”书香打卡、建立“青年说”青春驿站5个维度开展建言献策和读书分享等活动，为青年施展才华提供舞台，进一步激发青年员工的思辨力、行动力和执行力。通过开展创青春项目大赛等活动，聚焦企业核心业务，从项目策划、技术创新和数字化转型等方面开展竞赛，为青年脱颖而出搭建平台。二是完善青年人才培养机制。将团组织向党组织推优荐才工作与持续开展的青年后备人才培养工作紧密结合，综合青年职称、执业资格、技能等级等情况，成立青年人才库，并与两级优秀青年后备人才库建设有效衔接、一体化规范运作。组织动员广大团员青年积极自荐、参与民主推荐、组织评定，严格选拔、逐级建立符合各层级需求的优秀青年后备人才库。打
9、破部门界限、上下联动，运用企业资源优势，从公司人才库择优向集团公司推荐，发挥优秀年轻干部、技术技能人才“孵化器”“蓄水池”作用。定期开展业务交流活动，营造爱才、育才、用才、聚才的浓厚氛围，努力建设素质优良、结构合理、富有活力的高素质专业化青年人才队伍。三是加大青年典型选树宣传力度。大力弘扬工匠精神，形成“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围，结合企业实际开展青年岗位能手、青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队等“青”字号品牌活动，通过青”字号品牌活动凝聚青年、激励青年。持续加强先进青年典型事迹的宣传，注重挖掘青年群体的自身故事，捕捉团员青年的兴趣点，通过讲述一个个在职场中奋斗、成长的真实故事
10、用榜样力量鼓舞人、以典型事迹激励人，持续提高员工士气、推动队伍和谐，为企业高质量发展贡献力量。二、下一步工作打算（一）强化思想引领。建立“理论学习+实践锻炼”双轮驱动机制，组织青年深入研读习近平谈治国理政等经典著作，定期开展青年大讲堂活动。创新教育载体，运用VR技术还原红色教育基地实景,开发党史知识闯关小程序。重点培养青年在重大任务中的政治判断力,如在海外项目中自觉维护国家形象，在关键技术攻关中坚守自主创新底线。建立青年政治素养成长档案，将参与乡村振兴、应急抢险等实践表现纳入晋升评价体系。（二）强化能力培养。针对入职3年青年实施青苗计划，通过轮岗交流、项目助理等形式打牢基础；对骨干青年开展菁
11、英训练营，侧重战略思维和管理能力培养。建立“1+X”导师制，即为每位青年配备业务导师和职业发展导师双指导。重点加强数字化能力培育，开设工业互联网、人工智能等前沿技术工作坊，要求青年每年完成不少于40学时跨领域学习。完善技能比武长效机制，设立青年创新基金支持技术改良项目。（三）强化激励约束。建立青年职业发展双通道，技术序列与管理序列可相互转换。实施安居工程，通过人才公寓、租房补贴解决住房难题。完善心理健康服务网络，配备EAP专员疏导职场压力。搭建婚恋交友平台，组织亲子公益活动增强归属感。建立青年诉求响应机制，领导班子每月开展青年接待日。注重典型引领，开展青年先锋评选并组建事迹宣讲团，用身边榜样激
12、发奋进力量。赠篇：【写材批用典】得众人之理即无不胜也【例文】春秋战国时期的哲学家、思想家文子，曾多次强调集体力量的重要性：“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。千人之众无绝粮，万人之群无废功。”他还说：“得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。”历史和实践一再证明，能够把众人的力量和智慧集结起来，就可以无往而不胜。（中国纪检监察报一则多力多力则强）【典故】出自春秋战国时期文子通玄真书，得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。【释义】意思是，得到众人的力量就能无往而不胜，使用众人的力量就连大力士乌获也不需要依靠了。比喻要重视并善于运用群体力量。【赏析】古人讲，“积
13、力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”中华民族历经沧桑，饱受磨难，却延绵不绝，历久弥新，其中一个重要原因就是我们保持着强大的凝聚力和向心力，始终是团结一心，众志成城。北史吐谷浑传中有这样一则故事：阿豺有子二十人，谓曰：“汝等各奉吾一只箭，折之地下。”俄而命母弟慕利延曰：“汝取一只箭折之。慕利延折之，又曰：“汝取十九只箭折之。”延不能折。阿豺曰：“汝曹知否？单者易折，众则难摧，黝力一心，然后社稷可固。”正所谓“一箭易断，十箭难折”，只要齐心协力，就能坚不可摧。积力和众智，饱含朴素的民本思想。我们党自诞生之日起就秉持和践行这种思想，
14、始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，”唤起工农千百万，同心干”，取得了改天换地的巨大成就。淮海战役中，人民军队打到哪里，人民群众就支援到哪里。解放区先后有543万人民群众奋勇支前，平均一名解放军战士身后就有9名普通百姓支援战斗。男女老少齐上阵，给解放军送军粮、送衣被、送武器、运伤员，仅小推车就有88万多辆。陈毅元帅曾经深情地说：“淮海战役的胜利，是人民群众用小车推出来的。”事实证明，只要军民同心、军政团结，风雨同舟、众志成城，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。形势越是严峻，任务越是繁重，越需要发挥集中力量办大事的显著优势，把各方智慧和力量凝聚起来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力
15、用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调团结干事，教育引导党员干部要增强一盘棋意识，同行同向、同心同德凝聚干事创业合力。【写材料用典】法语之言，能无从乎？改之为贝【例文】古人云：“法语之言，能无从乎？改之为贵。”面对群众的意见和建议，党员干部要在“牢骚话”中找到老百姓关注的焦点,了解工作的得失，帮助群众疏通心中的“郁结”，解开思想上的“疙瘩”。同时，扑下身子调查研究，真正听到实话、察到实情，不断增强抓基层工作的针对性和有效性，通过卓有成效的工作把群众的“批评声”变成“掌声”，最终让群众有更多“欢声笑语”。（中国纪检监察报善听群众“逆耳言”）【典故】出自论语子罕篇，法语之言，能无
16、从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。【释义】意思是，符合礼法原则的话，能够不听从吗？但只有按它来改正错误才是可贵的。恭顺赞许的话，听了能够不高兴吗？但只有分析鉴别以后才是可贵的。【赏析】古人讲，“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”孟子公孙丑上中记载：“子路，人告之以有过则喜。”别人对子路提出的批评意见、指出的缺点错误，子路持高兴和欢迎的态度。宋代陆九渊也曾讲，“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”。意在劝诫人们，听到别人说自己有过错时应当高兴，知道自己的过失时应当不隐讳，改正自己的错误时应当毫不害怕。“不闻其过，最患之大者。”听不到、看不到自己的过失和问题，就是最大的隐患。共产党人
17、坚持和运用批评与自我批评的武器，毛泽东曾讲：“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。”陈毅一向以积极的态度对待批评，他在六十三岁生日述怀一诗中写道：“一喜有错误，痛改便光明。一喜得帮助，周围是友情。难得是铮友，当面敢批评。”这种豁达的胸怀，树立起了共产党人的光辉形象。新时代党员干部要涵养“闻过则喜”的胸怀格局，善于听真话、察实情，不断在改正错误、校正方向中干事创业。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调批评与自我批评，教育引导党员干部以“有则改之，无则加勉”的态度对待缺点不足。【写材社用典】过空优逸，恐不堪事【例文】当前，
18、国家面临的安全形势错综复杂，军队肩负的使命任务艰巨繁重。我们只有牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，常以“过尔优逸，恐不堪事”自警自励，把打仗当事业干、把打赢当专业钻，不怕辛苦劳累、无惧风霜雨雪，在流血流汗、掉皮掉肉中，把“手中活”练成“必杀技”，才能在哨位、战位、岗位上书写优异的强军答卷。（解放军报多些“过尔优逸，恐不堪事”的清醒）【典故】出自宋代司马光资治通鉴晋纪，吾方致力中原,过尔优逸，恐不堪事，故自劳耳。【释义】意思是，过于安逸，恐怕无法胜任大事。【赏析】古人讲，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”纵观人类文明史，“常怀远虑、居安思危”是治国理政的重要智慧，是生存发展的成功经验。谁不
19、保持惶惶之忧，谁就可能在放松懈怠、忘乎所以中灭亡。后唐庄宗李存勖在危难之时打败对手，建立后唐，却在成功之时宠信伶官，身死兵火之中。欧阳修有感于此，写下史论名篇伶官传序，其目的就是警示后人以史为鉴，不要再犯庄宗之类的错误。其文写道：“方其盛也，举天下之豪杰，莫能与之争；及其衰也，数十伶人困之，而身死国灭，为天下笑。”李存勖的一生告诫我们：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身“。中国共产党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党，对面临的考验和危险总是有着极为清醒的认识。在党的七大上，“十七条困难”郑重提醒全党“准备吃亏”、“准备困难”，“要在最坏的可能性上建立我们的政策”。新中国成立后，百废待举，百业待兴，毛泽东同志慨叹我们“一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”，深刻指出，“我们应当以有可能挨打为出发点来部署我们的工作，力求在一个不太长久的时间内改变我国社会经济、技术方面的落后状态，否则我们就要犯错误。”新时代新征程，广大党员干部要增强忧患意识、做到居安思危作为履职尽责的工作底线，以时时放心不下的责任感推动各项工作提质增效。【用法】主要适用于防范化解风险类、作风建设类讲话，侧重强调忧患意识，教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风，坚持底线思维,坚定斗争意志。
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