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1、第 1 页 20XX 年广东省劳动合同范文1 特征码 fONAeEtyhFjpyaOpOMNg 编号： 广东省劳动合同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一 经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者 委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章） 。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违 反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/” 。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合
2、计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合 同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确， 第 2 页 并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合 同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同
3、期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 （二）试用期 第 3 页 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同 期内）： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超 过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过六个月。 ） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为， 岗位（管
4、理技术岗位或生产操作岗位）为， 职务（或工种）为。 （二）乙方的工作任务或职责是 （三）乙方的工作地点为。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙 方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作 的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书 作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时 间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周 第 4 页 至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所 在岗位实行以为周
5、期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚 假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同 约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并 不得低于当地工资标准。 1.计时工资： （1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为元/月 或元/时； （2）乙方试用期工资为元/月（试用期工资不得低于甲方 相同岗位档工
6、资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低 于甲方所在地的工资标准） ； 2.计件工资： 第 5 页 （1）计件单价； （2）劳动定额（确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗 位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成） ； 3.其他形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）： 4.甲方根据本单位的生产经 经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况，依 法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协 商的形式，依法确定工资正常增长的具体办法和幅度。 （二）乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为： （三）乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为： （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物
7、及有价证券 替代货币支付。 （五）甲方每月日发放（当月/上月）工资。如遇法定休假 日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法 定休假日加班的，应按劳动法 、 广东省工资支付条例的 规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 第 6 页 （一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定， 依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保 险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的 社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担 的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴 社会
8、保险费的情况如实告知乙方。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医 疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数 额为元/月（不低于当地工资标准的 80%） 。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳 动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安 全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如 实告知乙方，并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及 其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护
9、规定每（年/季/ 月）免费安排乙方进行体检。 （三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工 的劳动保护和保健工作。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对 第 7 页 甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权 对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面 形式通知对方。 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资 人等事项，不影响本合同的履行。 （三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效， 由承继甲方权利和义
10、务的单位继续履行。 （四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书 面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 （一）解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提 出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方 第 8 页 的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲
11、方在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变 更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从 事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作的； （9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的； 甲方按照第（7） 、 （8） 、 （9）项规定解除本合同的，需提前 三十日书面通知乙方（或者额外支付乙方一个月工资） ，并按规 定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有 关规定的
12、还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人 员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；/P （4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的。 第 9 页 4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方； 在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定 支付经济补偿： （1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 的； （2）甲方未及时足额支付劳动报酬的； （3）
13、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权 益的； （5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违 背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变 更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合 同无效的； （7）甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无 效的； （8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情 形。 第 10 页 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同， 不需事
14、先告知用人单位。 5.有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四 十条、第四十一条的规定解除本合同： （1）乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康 检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或 部分丧失劳动能力的； （3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄 不足五年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 （二）终止 1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方
15、支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的； （2）甲方被依法宣告破产的； （3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 提前解散的； 第 11 页 （4）法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第（一）项第 5 点情形之一，合同期满的， 甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在 甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能 力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行 本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或
16、 者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二 倍支付乙方赔偿金。 （四）合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或 协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无 效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技 第 12 页
17、术培训，双方作如下约定： 。 （乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约 金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服 务期尚未履行部分应分摊的培训费用） （二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保 密事项，双方作如下约定： 。 （乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约 定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方 经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支 付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级 技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后 的竞业限制期限不得超过二年。 ） 十一、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相 抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规 第 13 页 定为本合同附件，与本合同具有同等效力： （三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可 另加双方签名或盖章的附页）： 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年月日年月日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期：年月日 变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更： 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 年月日 年月日