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1、第 1 页 个人自我剖析材料(公安) 特征码 zMZmSSSfWWKAGshOsRxa 个人自我剖析材料(公安) 自身存在的问题： （一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具 有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛 泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政 治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未 透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 （二）宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为 公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职， 不存在执法方面的问题，只要搞好部队管理和灭
2、火救援就行了， 有时对待群众来队求助如取钥匙等小事，不能始终保持热情服 务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥， 态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客 观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民 服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。 （三）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、 第 2 页 积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇 到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走 一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。 对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已 有的一些业务知识
3、可以适应目前的工作了，不注重业务知识的 全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复 性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在 工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不 行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头 自然直” ，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺 乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松 了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。 （四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应 付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径， 最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作 怪，存在“
4、多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自 己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应 付检查时还有弄虚作假现象。 （五）从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能 按照支队政治处的请销假手续办事。 （六）从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退， 有时存在不愿管，怕麻烦的心理。 第 3 页 二、问题存在的原因： （一）对政治学习“走过场” 。停于形式，敷衍了事，在政 治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想 教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、 想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能 放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，
5、但在小节方面就 得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、 毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习 目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想， 没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩， 没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得 形式化、教条化。 （二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠 群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都 要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做 到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队 救助或
6、报警的群众。 （三）业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是 专业学校毕业，消防业务知识踏实,在中队干也已有多年，实践 经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工 作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而 第 4 页 自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有 先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知 识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。 （四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好 就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风 还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把 工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。 、 （五）在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲 “过得去” ，不讲“过的好” ，只讲“大气候” ，不讲“小环境” 。 在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂， 而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易 产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的 想法，从而影响了工作的开展。 （六）是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几 年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为 在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰