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1、第 1 页 “四讲四有”个人对照检查材料 特征码 bmxRvfYziaYZBfHsbuVv “四讲四有”个人对照检查材料 根据区委组织部安排，本人主动对焦“四讲四有”合格党员标 准，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国 共产党党内监督条例的规定和要求，结合自身思想和工作实 际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形 成个人对照检查材料。现将情况报告如下： 一、自身存在的突出问题 (一)理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部， 能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在 思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，在大是大非面前
2、立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性 和鉴别力还是不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所 产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、 不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判 断。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到 “我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于 一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管 第 2 页 理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治、市 场经济等纯理论知识学得少，特别是对十八大以来提出的发展 新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。 (二)纪律规矩方面。一是政治纪律性有待加强。对执行政治
3、纪 律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行 动一致代替思想一致。在落实和执行上级决策部署时，还存在 思维狭隘和观念模糊等问题，习惯于考虑自己“一亩三分地” ， 偶尔做“选择题” 、拨“小算盘” ，没有从改革发展的大局进行 统筹考虑，导致有些指示、任务贯彻落实不到位。二是规矩意 识有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事， “八小时以内” 自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。随着办 公环境和工作条件逐步改善，过“紧日子” 、过“苦日子”的思 想有所消褪。 “车改”之前，除必要公务公车外，还时有公车接 送往返。对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也 不到位。 (
4、三)工作作风方面。一是思想上存在求稳怕难倾向。有时觉得 自己当领导干部多年了，表现出一定程度的精神懈怠。得心应 手的工作抓得多一些、实一些，而难度大、见效慢的工作抓得 虚一些、少一些。有时局限于上级布置什么做什么，产生的新 想法也只是停留于心动而无行动的状态。城管工作点多面广、 纷繁复杂，检查多，矛盾多，习惯按老套路老办法解决问题， 导致工作中存在被动应付，随波逐流的现象。二是对下属应有 第 3 页 的关心不足。平时与干部职工谈心交心比较少，主动倾听意见 不够，对下属的实际情况和思想动态掌握不充分，不能充分调 动队员工作的积极性。一些队员的问题和困难没有得到及时有 效地解决，导致队伍不够稳定流
5、动性大。 (四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务 多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象， 缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。对绩效管理工作 比较重视，对其中的机关效能建设却缺乏管根本、管长远的解 决办法。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班” ，等文件 等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或 不敢做。牵涉到自身部门的利益，步子不敢迈得太大，缺乏敢 于碰硬、敢于负责的精神。 (五)组织生活方面。一是批评与自我批评不够直接。在开展批 评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大 多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖
6、析。 在开展自我批评时，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是 谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与一般干部职工 交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多， 很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上 做的还不够， “拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还 需进一步加强。 (六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行 第 4 页 全面从严治党“第一责任人”职责，旗帜鲜明地支持纪检组开 展“三转” ，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的 方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落 实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有
7、效 的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设 的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。在落实 议事程序不够严格，存有随意性，有时会不自觉地率先表率， 造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。 在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。作为单位 “一把手” ，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以 “保护” ，没有做到理直气壮批评和依法依纪处理，抓作风、抓 效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。 二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有 主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： 一是党性修养有所放松。
8、在大是大非面前，能够坚决做到保持 政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修 养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在实际工作中，没有 时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己 是老党员，不会去碰“高压线” ，结果忽视了一些小节和细节上 的自律。 二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的 第 5 页 理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着 “无用感” “满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常 学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。 三是宗旨意识有所淡化。随着年龄增长和工作环境变化，主观 主义多了、实事求是少了，想自己和部门多了、想群
9、众少了， 对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，服务意识有所减退。 四是组织纪律有所松懈。作为党支部书记，党内政治生活还是 不够严肃，科学民主决策没有很好地落到实处。对党风廉洁建 设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓 铁有痕”的决心和劲头，存在“独善其身”思想。认为只要自 己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之 事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧 时松，改作风、提效能的力度还不够大。 三、今后努力方向和整改措施 针对上述突出问题及原因，我将从以下几个方面认真抓好整改 落实： 一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会 精神，牢固树立
10、“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，严 守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、 为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 1 个 小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时 加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、 第 6 页 职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长， 努力成为业务行家里手。 二是强化服务意识，做到心中有民。更加牢固地树立群众观点， 自觉践行群众路线，认真落实为民务实清廉要求，做到心里装 着群众、感情贴近群众、行动走进群众。努力想问题、抓工作。 始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚 持“方
11、便群众、高效动作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以 良好的形象，优质的服务，做好荷塘城管工作。 三是强化担当意识，做到心中有责。 “在其位、谋其政、尽其力” ，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、 凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、 不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务， 一项一项抓落实、一件一件改到位。 四是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬” 。 加强和规范党内政治生活，积极参加支部活动，提高党内生活 质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持 班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁 “朋友圈” ，带好队伍、管好家人、树好形象。 以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评 指正。