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1、第 1 页 上半年人民检察院政治处工作总结 特征码 qdctGitVsypXdamWOWVF 今年以来，政治处在院党组的正确领导下，围绕年初 基层院建设三年发展规划中确定的目标，参照市院量化考 核规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三 项重点，努力扩大影响，争取考评高分” ， “立足本职工作”就 是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等 基本工作， “突出三项重点” ，即突出教育培训工作、突出信息 宣传工作、突出文化建设活动。这三项工作都是基层院建设量 化考评中的重要加分因素，也是工作出亮点的因素；“突出三 项重点”的目的就是扩大区检察院的影响，争取年终量化考评 得
2、高分，确保进入先进检察院行列这一目标的实现。具体来讲， 今年主要是以提高队伍整体素质为根本，以争创先进检察院为 载体，通过深入开展创建“五个一”活动，规范管理，创新工 作运行机制，力求各项政治工作实现大的跨跃。 一、精益求精，做好政工综合工作 一是认真做好了年度考核和总结表彰工作。今年年初，我 们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、 党组审核等方式，组织了 20XX 年度的年终考核和总结评比工作， 第 2 页 评出了 52 名称职人员和 10 名优秀人员，其中 4 人被授予三等 功，10 人被授予嘉奖。3 月份组织了总结表彰大会，对 20XX 年 度的 10 个先进集体和 4
3、6 名先进个人进行了表彰奖励。同时， 认真迎接区委组织的行政效能考核。挖掘亮点，充分准备迎检 材料，通过努力，我院在区行政效能考核中取得了较好的成绩。 二是落实政策，及时办理工资、增资晋级手续。今年 3 月 份，为 16 名干警办理了职务晋资手续，为 10 名干警办理了级 别晋级手续，为 17 名干警办理了职务补贴变动手续，为 2 名调 动人员办理了工资手续，为 1 名干警办理了退休手续。今年 2 月份和 4 月份，因为区财政局工资数据丢失，两次补填工资数 据，信息量很大，耗废了大量人力物力。 三是检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负 责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职
4、级、任 职时间和工作年限，经过核实，今年共有 6 名干警需要等级变 动，共填制各类审批表、备案名册等材料 50 余份，并及时上报 市院。今年 3 月份，为 3 名干警办理了检委会委员的相关任职 手续。 四是各类报表工作。包括领导班子基本表、变动表、干警 素质月报表、季报表、年报表、干警基本情况报表、教育培训 报表、信息宣传报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比 以往更加严格，内容繁杂，有些项目得重新统计，为确保报表 第 3 页 更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准 确地完成各项任务。前一段时间填写基本工资和公基金报表， 因为报表数字本身就很单调、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛 连续几天加班加点，最后终于按时完成了报表工作。 五是规范管理，创新工作机制。今年年初，在院党组的领 导下，我们对以往的制度规范进行了全面梳理，立足实际，查 缺补漏，共修订完善了包括党组会议制度 、 院务会议制度 、 领导干部廉洁从检规定等在内的十余项规章制度，并改变 了以往繁琐的千分量化考核方法，建立起以科室局工作实绩考 核为主的考核体系。这种实绩考核，能真正起到激励斗志，引 导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队 伍管理等机制的健全和完善。 六是做好各类综合文书工作。今年以来，共撰写各类工作 计划、实施方案 13 篇，撰写各类总结、汇报材本文于