《乡村从不缺乏人才》读后感:穷则思变.docx

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1、第 1 页 乡村从不缺乏人才读后感:穷则思变 特征码 sRjfjYOlCbsJBJcnhydu 乡村从不缺乏人才读后感:穷则思变 5 月 4 日下午,参加办事处组织的红刊乡村从不缺人 才的专题阅读活动。该主要讲的是曾经的平困村贵州省安顺 市平坝区的唐约村在遭遇百年不遇的洪灾后,探索实施了“村 社一体、合股经营”的发展模式,走出了一条农村改革促小康, 乡村重现活力的蝶变故事。通过学习我深有感触: 一、要想蝶变,思想上不能墨守成规。虽然没有写出来, 但是我能想象得到,过去的塘约人守着金山银山却没有一个人 愿意将自家的承包地让出来搞大开发,大发展。塘约的暴雨就 像在给左学文进行了一次灵魂的洗礼,正如

2、所说“村两委会议 成了追思讨论会” ,为何要追思?因为穷怕了。一场暴雨将塘约 冲得支离破碎,灾后重建必定不能墨守成规,一定要与时俱进, 搞合作社经营,将农户的承包地整合起来统一经营,实现效益 最大化。反观现在大多数农村依然是以农户各自为阵,一户人 家几亩承包地,而农村大多数的年轻人都在外面打工,家里仅 剩一两个年过花甲的空巢老人,一年的收入也就几千块钱。如 第 2 页 果所有的农村也进行一次“暴雨洗礼” ,把能人用起来,合理规 划,规模种植,中国的农村必定有一个质的转变。 二、要想蝶变,行动上不能停滞不前。中提到安顺市委 书记周建琨向左文学说:“你这里的百姓也很不错,党支部可 以把人组织起来呀

3、!” “不管怎么样,你要记住,政府永远是帮, 不是包。党支部也一样,要依靠人民群众。 ”晚上,左文学想往 事、想前途,想了一个小时后,立即召开村两委全体成员会商 讨成立合作社之事。党员干部带头,分工合作,紧张工作。在 之后的村民代表会上全票通过成立合作社。当前的农村干部, 在执行某些事情的时候往往存在推诿扯皮、怕做事的现象,在 执行力上,往往不够强硬,有老好人的思想。所以在我们有好 的点子能够带动村民致富的时候,一定要大胆的提出来供大家 商讨。在执行各项政策法规时,一定要按规定做事,敢于跟不 良的社会现象说“不” 。 三、要想蝶变,信念上不能动摇。习近平总书记曾在 2018 年新年贺词上提出:一是坚守“初心”的信念“以造 福人民为最大政绩” ;二是要有求真务实的信念:三是要有“不 驰于空想、不骛于虚声改革到底的信念:“逢山开路,遇水架 桥” 。只有坚定信念,在未来前进的道路上,才能不畏艰辛,披 荆斩棘。 作为一名基层干部,农村的事情或许繁杂,犹如大舞台 一般,每日上演着不同的表演,只要坚定信念,勇担当作为, 第 3 页 敢创新实践,当好群众致富的领路人,做好群众服务的当家人, 击楫中流,砥砺前行,美好的未来等着我们。

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