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1、第 1 页 为何要开展“效能建设年” 特征码 jbZeCwqLkszbGcELKQcy * 我市机关“不效能”的主要表现：一是一些工作 人员缺乏“两风两情” ；二是行政许可和审批偏多；三是不作为、 乱作为的行为时有发生；四是衙门作风在一些机关仍然存在； 五是部门之间协调不够。 “机关效能建设年”活动的主要内容：从转变思想观念入 手，打牢机关效能建设的思想基础；从创新体制机制入手，着 力解决机关效能建设的深层次问题；从改善运作方式入手，建 立便捷高效的机关运行体系；从严格考核监督入手，强化机关 效能保障措施。 第 2 页 重点难点问题：一是转变政府职能，改进机关作风，强化 服务效果；二是深化改革
2、，继续推进行政审批制度改革；三是 坚决制止并查处新老“三乱” ；四是推进国有资产管理体制改革， 加快各种社团和非企业单位的清理及收费管理工作；五是结合 机构改革，规范和调整部门职能交叉及并联审批问题；六是进 一步清理和规范行政处罚事项。 活动步骤：机关效能建设年分为个阶段，第一阶段是动 员部署，第二阶段是组织实施，第三阶段是考评总结。 “机关效能建设年”着重解决的大问题，收到的个实 效：一是着力解决思想状态问题，使机关工作作风有明显的转 第 3 页 变；二是着力解决服务态度问题，使机关服务效率有明显提高； 三是着力解决发展环境问题，使投资环境有明显改善；四是着 力解决干部素质问题，使队伍素质有明显增强。 （信息：合肥晚 报） *