2024年党建工作总结 (5篇).docx

1、区委组织部2024年党建工作总结2024年，我单位将坚定不移贯彻落实“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导方针，牢记职责使命，深入思考与研究，明确工作方向。我们将全面落实上级关于组织工作的各项决策部署，振奋精神，创新方法，确保行动取得实效,以高质量和高效率推进组织工作，力求实现新突破、开创新局面、取得新进展。现将具体工作情况总结如下。一、工作开展概况（一）深耕细作，久久为功。我们将党的建设作为根本遵循，坚定执行上级指示精神，持续深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。全面贯彻党的二十届三中全会精神,推动其深入融入组织工作。将其作为党委（党组）会议的“第一议题”、党员常态化教育的核心内容、党员

2、干部培训的必修课程，着力组织年轻干部训练营和其他培训班，优化课程设计。通过理论学习中心组、党校培训、“三会一课”和主题党日活动，在研读原著、学习原文、领悟原理的基础上，深入剖析我区发展的共性和个性问题，提出解决问题的新思路和新举措。（二）倾注心血，持续用力。我们坚持新时代优秀干部标准，以实干实绩为导向，在考核中将年度、日常和专项考核有机结合，重点考察干部的政治素质。注重在工作一线对干部的考察识别，选拔作风扎实、成绩突出的年轻干部，强二存在的问题尽管当前党建工作取得了一定成效，但在推进过程中仍需正视存在的问题。首先，党建工作发展尚不平衡。在乡镇与区直单位、农村与社区之间，工作力度和成效仍有差距,

3、特别是在非公有制企业和学校等领域的党建工作，需进一步缩小差距。其次，理论学习的成效不够显著。在以新思想指导实践、推动工作方面，还需进一步提升水平。再者，党日活动的形式相对单一，对党员和干部的教育吸引力不足，凝聚力有待加强。三、下一步工作计划为推动组织工作实现新的成效和突破，2025年区委组织部将坚守“讲政治、讲大局、讲公道、讲担当、讲奉献、讲规矩”的工作原则，紧密围绕中心工作和服务整体发展大局,认真履行职责，积极担当作为。（一）锻造坚强干部队伍，激发担当精神。我们将致力于提升干部队伍的能力，通过专业化培训，强化领导班子建设，推动干部考核的常态化和精准化，提高选人用人的准确性。大力发掘和培养优秀

4、年轻干部，深化对干部作风“五不”问题的整治，促进股级干部的轮岗交流，强化公务员队伍建设，注重新录用公务员的基层锻炼。利用考核机制，巩固职务与职级并行的制度成果，切实发挥制度的激励作用。（二）优化人才生态，集聚创业创新力量。紧扣主导产业需求，积极引进紧缺人才。深化“英才回归工程”，吸引平和籍青年和外出乡贤回乡创业。针对乡村振兴战略，实施“新强化党员的管理与考核，通过党员信息化管理系统，提升党务工作效率。（三）加强党风廉政建设坚持党风廉政建设责任制，定期开展廉政教育和警示教育，加强反腐倡廉制度建设。深入开展廉政文化建设，鼓励党员干部自觉接受监督,落实“一岗双责”。加强对干部的日常监督管理，确保党员

5、干部在履职过程中保持清正廉洁。（四）强化党建工作与业务工作融合积极探索党建工作与业务工作融合发展的新模式，将党建工作渗透到各项业务中，促进了党组织服务发展大局的能力提升。通过组织党员参与社会服务、志愿服务等活动，增强党组织的社会影响力和服务群众的能力。不断优化党务公开工作，强化党组织在决策中的作用，确保党组织决策的科学性和透明度。三、取得的主要成绩与经验（一）思想政治工作取得明显成效党员的政治理论水平普遍提高，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认同更加深入。思想政治教育在增强党性修养、提升组织纪律性方面起到了积极作用。（二）党组织建设得到加强各党支部在规范化建设、组织活动等方面有

6、了明显提升,党支部的凝聚力和战斗力显著增强。党员管理更加规范，党员参与党内活动的积极性和主动性有了明显提高。（三）党风廉政建设成效显著全体党员干部廉洁自律意识不断增强，党风廉政建设有了更强的督促作用。通过落实监督责任，党组织的廉洁度明显提升，党员干部的纪律性进一步增强。（四）党建工作与中心工作深度融合党建工作和业务工作的有机结合，提升了党建工作服务发展的能力，推动了党组织在各项事业中的领导作用。四、存在的不足与问题（一）理论学习仍需进一步深化尽管党内的学习氛围有了较大改善，但一些党员对党的理论和政策的理解仍不够深刻，理论学习的广度和深度有待加强。（二）党员管理仍有提升空间部分党支部在党员管理、

7、党员活动组织等方面还存在一定的差距，部分党员的组织纪律性较弱。（三）党风廉政建设的压力依然较大反腐倡廉的工作仍面临一定的挑战，个别党员在廉政建设方面存在懈怠现象，监督机制仍需进一步完善。（四）党建工作与实际工作的结合度还不够高部分党组织的工作方式仍显单一，党建与业务工作的结合仍有提升空间，党建工作对业务工作的指导作用和推动作用有待进一步加强。五、下一步工作计划（一）深化理论学习加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体党员更加深入理解党的理论，推动党内理论学习常态化、制度化。（二）提升党组织战斗力深入开展党支部标准化建设，提升党组织的凝聚力和执行力，确保党组织在工作中发挥更大的作用

8、三）加强党风廉政建设持续推进廉政文化建设，加强对党员干部的日常教育和监督，严格落实党风廉政建设责任制。（四）推动党建与业务深度融合确保党建工作始终围绕中心、服务大局，推动各项工作任务的圆满完成。（五）创新党建工作方式结合实际情况，探索党建工作的新方式、新方法，提高党建工作的信息化水平，推动党务工作的高效运转。六、结语2024年，党委的党建工作取得了阶段性成果，但仍然面临不少挑战和问题。在未来的工作中，我们将继续坚持党的全面领导，深入推进党风廉政建设，强化基层党组织建设,推动党的理论和政策在基层落实。通过不断创新和深化党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和服务群众的能力，为推动事业的发

9、展提供更加坚强的政治保证。2024年乡镇基层党建工作总结和工作计划现将*乡2024年上半年基层党建工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）坚持抓思路、定目标，干有方向。一是抓部署。结合*实际，制定下发*乡2024年“基层党建发力突破年”总体方案*乡2024年度基层党建重点项目清单等党建系列方案，对2024年基层党建工作各项工作任务进行谋划部署，坚持不换频道、突出重点、以点带面，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。建立班子成员党支部工作联系点13个，召开基层党建工作会和部署会2次，进一步把准方向、系统谋划、细化措施，确保基层党建各项任务落地见效。二是明责任。乡党

10、委严格落实基层党建工作责任制，落实“党委书记抓党建”主体责任，强化分管副书记“具体责任”，党员领导干部“基本责任”、组织委员、组织办负责人“直接责任”的职责，细化党委书记、专职副书记、组织委员和其他党委班子成员抓基层党建的具体责任清单，做到党建工作“书记抓、抓书记”“系统抓、抓系统”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严整改。切实抓好反馈问题整改，结合年度述职评议反馈党建促产业发展还有不足、党建引领基层治理需进一步加强、村级后备干部储备有差距、党员管理教育力度有待提高等问题，制定关于党委书记抓基层党建述职评议反馈问题整改方案，明确整改时限与责任人，确保整改措施有力,整改落实到位。（二）

11、坚持抓基层、强基础，干有力量。一是筑牢堡垒。着眼常态化长效化，持续巩固拓展主题教育成果，持续深化“三学三增，学习实践，认真落实好“个十百千万”学习宣讲制度，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，全面完成检视问题整改，销号率达100%。对标对表“云岭红旗党支部”标准，结合党支部分类定级和软弱涣散基层党组织整顿工作,健全“红旗支部”“示范支部”与“中间支部”“后进支部”结对共建机制，落实好党员领导干部党建工作联系点、党支部工作联系点等制度。全乡72个党支部全覆盖完成分类定级，其中先进党支部47个、占65%；一般党支部21个、占29%,后进党支部4个，占5%,党支部标准化规范化建设水平不断提高。以“党员

12、入户大走访、基层党组织全域大排查、风险隐患大清理”等三个专项行动、“走万家门、查千区情、问百姓难、解十方困”活动为抓手，健全“我为群众办实事”长效机制，全乡各级领导班子制定重大民生实事计划73件，各行业各系统制定为民服务清单63件，758名有服务能力的党员全覆盖联系服务1516户群众，根据年龄、性格、文化、特长等，在矛盾纠纷调解、村庄环境治理、村组事务监督、党和国家政策宣传、特色产业发展等工作中制定实事清单2274件。二是建强队伍。按照实事求是、应整尽整的原则，认真研究，确定腾朗村党总支为软弱涣散基层党组织，认真落实“四个一”整顿措施，分析存在问题、研究工作努力方向，推动基层组织织密建强。认真

13、落实党内政治生活，严格落实“第一议题”制度和“一月一条例”学习，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，全乡72个党组织圆满完成2023年度组织生活会和民主评议党员工作，会议情况和民主评议党员情况按要求全部完成“云岭先锋”APP录入。全面推开排查全乡公职人员党员档案违规违纪问题专项整治，目前正在对排查发现问题进行调查处置。建立乡镇、村党组织负责人联系优秀青年制度，全乡75名农村优秀青年完成结成“一带一”或“一带多”联系对子，并制定乡镇、村党组织书记及有关人员发展党员职责，确定发展对象14人，按期转正15人，考察培养积极分子15人，确保发展党员工作提质增效。三是优化管理。常态化落实好“

14、讲政治强信念、讲规矩促规范、讲担当提效能、讲纪律严作风”专项整治工作，全乡开展学习研讨72次、警示教育21次、专题党课72次、查摆473个问题、集中整改473条，实现乡村干部作风转变、效率提升。抓实“揭榜领题”工作，以“强组织、增收入、夯基础、促发展”为主题，坚持个性发展与抱团发展相结合，建立全乡13个村抱团发展的运行体系，盘活闲置资产，建设城子门商业综合体，合作开发集镇农贸市场，利用便利的交通和区位优势进行产业经营及铺面出租，推动形成“破一题而带全域”的辐射效应，进一步强化村干部争先进位的责任意识。建立“1+N+1”干部监督管理体系，围绕年初制定的73项全乡重点工作，对标对表，全面扭转干部职

15、工干与不干一个样、干多干少一个样、干好干差一个样的困局，按照多干多得的原则充分激励干部，使其身有责任、行有标尺、考有依据。（三）坚持抓重点、促发展，干有成效。一是压实责任。坚持把发展壮大村级集体经济作为夯实党的根基，推进基层党建工作的有力抓手，明确把发展壮大村级集体经济纳入村党组织书记述职评议考核重要内容，与村干部绩效报酬相挂钩，倒逼落实责任、推动工作。2024年以来，通过积极申报新型农村集体经济项目，共谋划实施项目4个，累计投入资金900万元，实现了从“单打独斗”发展向“聚指成拳”集群的转变，激活了村级集体经济发展“动力引擎”。二是明确目标。以增强村级集体经济为目标，印发*乡发展壮大村级集体

16、经济实施方案，2019年，云台酒业落地*,*乡以此为契机，聚焦产业兴乡，建立“党组织+企业”双绑利益联结机制，将酒糟进行粗加工，做强酒糟饲料加工产业，建设酒糟综合循环利用加工厂，带动全乡集体经济增收36.6万元。以辖区各村党支部领办合作社为成员，领办成立合众兴（腾冲）农牧发展合作社联合社，注册“*众兴”商标，通过整合*辖区内特色农产品资源，积极探索订单式农业,与农户签订购销合同，统一收购、统一包装、统一品牌、统一销售。加快电商发展，组织相关（部门）站所及村，到龙陵县平达乡考察学习先进电商经验，借力泼水节暨赶摆文化旅游节“一村一品”“一村一特”展销平台，采取线上直播+线下面授相结合的方式开展现场

17、教学，积极争取数产公司支持，开发“乡品汇”小程序，主要业务功能为线上推广销售全乡农特产品，现小程序已完成开发，完成*乡17个农特产品的初步上架。三是多措并举。按照“因地制宜、科学规划、多元发展”的思路，以党组织领办合作社实体化运营为抓手，多层次、多渠道、多形式促进村级集体经济持续健康发展。丙弄社区建成“山货一条街”，那弄村盘活牛场发展肉鹅养殖，鹿山村招商引资养殖肉兔，整顶社区利用山林资源种植香蕈，腊勖社区发动群众流转土地种植制种玉米，*社区结合耕地流出整改开展木材加工，花寨村和金塘社区与旅行社合作开发乡村旅游，截至目前，村集体经济达73.83万元，同比增45.6%,形成后进赶先进、中间争先进、

18、先进更前进的工作局面。（四）坚持抓治理、求实效，干有底气。一是用足“一个”场所。投资607万元在各村建设53个村民活动场所，以此作为联系群众的“桥梁”，认真做好“建、管、用”，充分发挥其村情展览、村民议事等各类功能，丰富群众的文化生活，真正推动发展、文化惠民、服务群众、凝聚人心、促进和谐。二是用好“一批”阵地。成立25个村庄管理委员会，每个管委会配备工作人员和制定村民自治章程，管委会量体裁衣管理好下设老年协会、红白理事会等自治组织，实现由党员和小组长示范带头，在污水排放治理、村容村貌提升、集镇治理方面下功夫，努力以“小家美”带动“大家美”。截至目前，共开展人居环境集中整治25余次，整治卫生死角

19、145余个，持续开展“周六全员动手一小时”卫生大扫除活动，通报红黑榜6期，整治脏乱点56余个。三是用活“一支”队伍。用好由村组干部、综治网格员、法制宣讲员、志愿者等组成的法治宣讲队，以“美丽*大讲堂”“*是我家,我把*当我家”宣讲团为媒介，走村入户开展宣传教育10场次。进一步完善部门、学校、家庭、社会“四位一体”宣传教育网络，丰富宣传载体，抓住时间节点，开展以案释法和实践活动15场次，培育群众的法治思维和法治意识，进而提升群众参与基层社会治理的合法性和合规性，以法治规避个人利益驱动下带来的越级上访、群体上访、多头上访等行为，以前端化解矛盾推动法治。（五）坚持抓党纪、筑防线，干有保障。一是细化学

20、习方案。结合实际制定印发了关于在全乡党员中开展党纪学习教育的工作方案，对开展党纪学习教育进行了详细安排部署，并指导各党支部结合各自实际，制定符合自己的学习计划和时间进度表，把开展党纪学习教育同落实当前重点工作紧密结合，细化具体举措，高标准高质量推进党纪学习教育。二是迅速落实行动。乡党委及时为各党组织发放新修订的条例小册子，通过平台，转发党纪学习教育”每日一学”，多渠道、多途径为党员干部推送条例全文、权威解读等相关知识。通过支部书记领学、党支部研讨学、党员干部静心潜学等方式，全覆盖开展集中学习研讨3次，让党员把党的纪律规矩内化于心、外化于行。三是鼓足实干精神。举办领导班子读书班1次，开展理论学习

21、中心组学习2次,把开展党纪学习教育与推进基层党建质量提升、耕地保护、矛盾纠纷排查化解、防返贫监测帮扶工作、关爱行动等全乡重点工作紧密结合，定目标、增效能、聚合力，切实把党纪学习教育成果转化为推动*高质量发展的具体行动和实际成效。二存在问题一是思想重视不够。对党建工作缺乏一抓到底的精神,党建责任没有传递到每个基层党组织的“神经末梢”，个别党支部书记战斗力不强，推进工作慢。二是责任扛实不力。全乡产业小散乱，对党建引领乡村电商高质量发展主动谋划不足、大胆创新尝试不够，多数村的集体经济主要依靠资产出租、集体土地流转、电站淹没区长效补偿等。三是示范创建不足。在全乡优质党建资源整合上力度不够，经验和亮点工

22、作没有被及时有效地提炼和转化为长效机制，导致宝贵的经验未能广泛推广和系统应用三、下一步工作计划*乡将紧扣“基层党建发力突破年”主题，坚持不换频道、突出重点、以点带面，以高质量党建服务保障高质量发展。一是向“下”聚力，强基础。持续树牢大抓基层的鲜明导向，瞄准年度10项重点任务，按照“一季度摸家底、二季度学经验、三季度补短板、四季度晒成绩”的思路补短板、强弱项、提质量。二是向“实”聚焦，提质效。围绕落实省委、市委“3815”战略和市委推进系列三年行动发展目标,提升党组织统筹力组织力服务力，推动基层党建与中心工作同心同向同行。三是向“典”聚合，树品牌。以“镇企牵手，共建赋能乡村振兴”为品牌，以“党企

23、合作、服务酒厂”为抓手，以“酿造*人民美好生活”为目标，通过把党支部建在酒厂每个链块，党的工作渗透到每个科室，把党组织活动融入企业生产经营全过程，引领企业文化建设。同时，动员全乡人民全力以赴服务企业，将*打造集工业、旅游、科研、文化为一体的酒文化工业旅游景区。党支部2024年党建工作总结暨下一步工作今年来，党支部立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，紧盯中心工作，以机关党建为引领，全面推动党组织在高质量发展一线上打头阵、当先锋，奋力书写了全面提高机关党建质量的新答案。一、2024年工作主要情况（一）学思践悟，加强政治理论学习。按照中央、省市关于学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思

24、想的要求，制定了2024年度局党组理论学习中心组和党员干部理论学习计划2024年党建工作要点，进行多次集中学习、研讨，真正做到了内化于心，外化于行。扎实党史学习教育，成立了领导小组，制定印发了党史学习教育实施方案读书班实施方案，以中国共产党纪律处分条例党章等必学篇目为重点，采取党组理论中心组、“三会一课”和主题党日等学习形式，共举办读书班10次，召开理论中心组学习会议11次，专题研讨交流会4次，讲专题党课5次，班子成员带头讨论，带头宣讲，带头实践，带动广大党员干部读原著学原文、悟原理知原义，真正学深悟透、入脑入心，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用实际行动忠诚拥护“两个

25、确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二（二）靠实责任，全面落实从严治党要求。严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入2024年度重点工作任务定事定责限期办理台账，制定印发党风廉政建设和反腐败工作要点党建工作要点意识形态工作责任制实施细则，召开全系统全面从严治党工作推进会和集体约谈会,组织党员干部赴廉政教育基地开展廉政教育活动，集中观看了警示教育片，开展以案释法、以案示警、以案明纪；对基层党组织落实全面从严治党责任进行了专题督查检查，通过逐级压实责任、传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。（三）创先争优，提升党建工作水

26、平。扎实开展“一支部一品牌”创建活动，结合实际，制定了党建品牌创建工作方案，确定了党建品牌，着力打造具有特色的党建品牌。制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结;紧盯党建工作薄弱环节，各党支部书记确定了“书记项目”，着力破解基层党建工作难题。2024年培养入党积极分子4名，中共预备党员2名，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部，全面提升党建工作水平。（四）知行合一，落实惠民利企举措。坚持把践行党的二十大精神与新时代*工作结合起来，始终坚持“抓党建促业务，业务工作靠党建”的原则，把党建工作融入业务工作之

27、中。紧密围绕产业发展、推进乡村振兴等民生项目工程,聚焦解决群众最关心最直接最现实的利益问题，增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。二、存在的主要问题及原因一年来，我局党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足。一是部分党员干部学习缺乏自觉性，学用结合还不够紧密，学习成果转化指导工作实践能力还不够强；二是支部委员与普通党员谈心谈话还不够经常，听取干部群众意见建议不够；三是在继承和发扬党的优良传统和作风方面，深入基层、深入群众，问计于民还不够。产生以上问题的原因主要有以下几个方面：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的精髓要义缺乏系统研究和深刻理解，学习的系统性不强，融会贯通不

28、够；灵活运用马列主义的立场和观点及解决问题的能力还不够强。二是对部分党员干部进行党性教育经常性还不够,在激发广大党员干部担当作为方面措施办法还不够完善。三是工作改革创新意识还不够强，向群众问计的自觉性、主动性还需进一步提高。三下一步工作思路和主要措施（一）加强政治建设，不断锤炼党性修养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持以党的建设引领干部队伍建设，不断增强工作的预见性、主动性，强弱项，补短板，着力营造风清气正的政治生态，为新时代*事业发展注入源源不竭的动力O（二）强化

29、组织建设，增强基层党组织凝聚力。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，进一步提升党员领导干部抓党建促队建的本领，坚持问题导向和目标导向，强化党建督导检查和跟踪落实力度，积极总结推广好经验做法,着力营造争创一流、比学赶超、奋勇争先的良好氛围，增强党组织的凝聚力和号召力，树立为民、务实、清廉、忠诚、干净、担当的工作新形象。（三）加强制度建设，严格党员日常教育管理。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以落实“三会一课”、主题党日等日常工作为重点,加强政治理论学习，继承和发扬党的优良传统和作风，提高学习成果指导工

30、作实践的能力，切实将党建各项工作落实落细落小，不断增强党建工作的辐射面和影响力。（四）突出党建引领，推动重点任务落实。按照围绕中心抓党建，抓好党建促发展要求，立足新时代*工作职能,提高服务效能，切实抓好党建、党风廉政建设、意识形态、作风建设等各项重点工作，引领全体党员干部积极投身特色产业提质增效等重点工作，着力抓好*项目建设，在新征程上展现新作为，做出新贡献。能源国企2024年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，教育引导党员凝心聚力、攻坚克难，将党建工作重点归纳为“两推动一提升”，即推动基层

31、党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，推动党总支及运行部各项工作高质量发展，不断提升精细化管理水平，打造改革发展“红色引擎”，为推动公司建设“标杆炼厂”提供新动力。一、主要工作情况（一）优化组织结构、打造红色阵地。一是抓结构，提升长效保障力。2024年，报经上级党委批准后，改建为党总支，下设3个党支部，优化了组织结构，进一步巩固基层战斗堡垒作用。第一党支部、第二党支部由班组党员组成，第三党支部由管理技术干部党员组成，确保班班有党员、岗岗有党员，打通联系服务群众的“最后一公里”。党支部通过一级联一级的方式落实决策部署，变分条治理为组团式共建共促，合力推动基层班组建设，1个班组被评为2024年

32、度集团青年安全示范岗，1个班组获评公司优秀“五型”班组。二是抓班子，提升队伍战斗力。运行部班子成员与党总支委员交叉任职，3名副主任担任3个党支部书记，支委由班组长、优秀青年党员组成。党支部书记“一月一学习”“一季一汇报”“一年一总结“，持证上岗，充分发挥“头雁”作用；支部委员“一会一传达”“一学一带动”，群策群力助发展。支委会充分利用工程化工作方法，形成“职责清单化、工作流程化、载体模块化、考核一体化”的“四化”管理思路。从严抓实政治教育，安排党支部书记、年轻干部参加“青马工程”班、中青班，接受系统的理论教育和党性党风党纪教育，将技术专家、管理精英等专业型人才培养成讲政治、懂生产、会管理的复合

33、型人才。三是抓阵地，提升品牌示范力。建立标准化基层党员活动室，结合基层工作实际，将党员活动室功能进一步拓展为职工之家、青年之家、女工之家。设置“五强五提升”党建特色做法展板，宣传红旗荣誉，延续“百面红旗”经验做法，持续做好各项工作，加大正面典型宣传力度，号召全体党员在党员作用发挥、标准化班组建设、操作技能水平提升、生产运行难题攻关等方面持续发力，创造创先争优的浓厚氛围。圆满完成两次集团党组的调研接待任务，支部品牌建设、特色党建工作法等得到上级组织充分肯定。（二）加强队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是以助推发展为本。结合扁平化管理特点，总支委会和运行部班子例会同步开展，实现党建工作与生产工作同谋划、同

34、安排、同部署、同落实。形成党支部工作任务清单党员责任清单，明确任务要求、时间节点，规定完成时间、责任人，形成督办检查机制，周小结、月总结，形成PD管理闭环。组织党员开展以亮身份、亮标准、亮承诺，比干劲、比技能、比业绩为主要内容的“三亮三比”活动，围绕安全环保、设备维保、技能培训、巡检监盘、开停工操作等重点工作任务，每月一次小对标、季度一次大对标，评选“季度党员之星”，对表现突出人员及时给予鼓励奖励，并公开评星展示。二是以作用发挥为要。为了在工作中凸显党员力量，实现“一名党员就是一面旗帜”，四联合运行部党组织在班组签到牌处，将党员同志的名牌设置为显眼的党旗红色，强化“我是党员”意识，明确党员身份

35、促使广大党员在工作中勇担当、作表率。立足班组工作，积极开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，帮助党员当好主力军、排头兵。在2024年北京冬奥会氢能保供攻坚战中，开展“保冬奥、扛红旗、当先锋、作表率”党员建功活动，圆满完成氢能保供任务，累计供应59吨清洁能源；在大检修中，组建4支党员突击队和2支青年突击队，实现4套装置“停得稳、扫得净、修得好、开得顺”的总体目标。三是以创新创效为先。围绕公司重点生产经营任务，聚焦运行部难点工作，党总支成立设备攻关队、加裂攻关队、渣油攻关队3个专项攻关团队，在提质增效、生产运行难题攻关等方面持续发力。其中，加裂攻关队积极落实公司“减油增化”的总体思路，灵

36、活调整产品结构，调整柴油进料比例，增产航煤，收率最高达35%,为增加特殊产品、降低柴汽比作贡献。党总支还发动党员积极参与合理化建议活动，2024年共征集合理化建议126条，党员建议占比70%,有力推进提质增效。（三）注重青年培养，涵养人才“活水”。一是思想武装管好人。四联合运行部35岁以下青年员工占比超过一半，党总支及团支部高度重视青年思想工作，坚持党建带领团建，“四聚焦四发力”做好员工经常性思想政治工作。党总支将月度中心组学习资料整理后下发至班组、发布于网页，组织党员及青年员工学习。每年至少组织一次党课延伸，让青工参与支部党课活动中。支委积极落实“三谈话”制度，即重点对象个别谈、征求意见广泛

37、谈、凝心聚力集体谈，时刻关注青工思想动态。近两年，有7名青工提交入党申请书，积极向党组织靠拢。二是强化培训育好人。青年是党的后备军，四联合运行部党总支始终将青年培养当作一项重要的战略任务，结合青年素养提升工程及人才强企工程的部署要求，探索系列创新培养举措。成立劳模工作室，以“六型六心”教育培养一批作风优良、技艺精湛的加裂技能人才；对班组新入职大学毕业生进行“基础培养、定向强化、专业提升”三步走培养，激活干部人才蓄水池；变4套装置独立运行为2个联合单元合岗运行，开展内操岗位融合和外操内操岗位轮换，以合岗培训为员工打造新舞台；设置实习组长、预备内操岗位，结合个人发展意愿，指定技术骨干、业务大拿对青

38、年员工“多对一”培训指导，完善考评机制，激励青工“学中干、干中学”。三是供需结合用好人。四联合运行部党总支深入贯彻落实党的二十大精神，以“需求侧”为导向，从“供给侧”发力，努力建设一支听党话跟党走、高素质专业化的管理队伍。总支委通过运行部周例会、日常谈心交流为切入,了解管理干部诉求，以需求培训、双向培养、实践锻炼的方式，围绕生产难点、降本增效、安全隐患治理、攻关提升等重点工作立课题、解难题、求实效。按照“缺什么补什么”原则，设计“一专多能”培养模式，给技术干部提供人才培养快车道。（四）加强纪律建设，夯实高质量发展的纪律保障。高质量开展党纪学习教育，第一时间召开党委（扩大）会议暨党建工作领导小组

39、会议动员部署，发布党纪学习教育实施方案，对理论学习、警示教育、教育培训和检视整改等各环节做出明确要求，聘请外部专家讲授中国共产党纪律处分条例专题讲座，开展党委理论学习中心组学习专题研讨，举办党纪学习教育读书班，召开警示教育大会，讲授党纪学习教育专题纪律党课，各级党组织通过“三会一课”、主题党日、微课堂等多种形式开展党纪学习教育，着力把党的纪律转化为全体党员干部的日常习惯和行动准绳，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。坚持以零容忍态度惩治腐败，始终保持赶考的清醒、保持反腐败政治定力，强化“不敢腐”的威慑，扎紧“不能腐”的笼子、筑牢“不想腐”的堤坝。公司深入开展惩治群众身边不正之风和腐败问题专项整治

40、坚决查处“蝇贪蚁腐”“靠企吃企”等突出问题，让“越雷池者”有切身痛感。结合公司改革不断深入，加强纪检监督体系优化调整，及时配齐配强纪检监督力量，进一步完善“大监督”体系建设，加强纪检监督与综合监督、财会监督等贯通协同，以有力有效的监督推动公司治理体系和治理能力不断提升。把纪律建设嵌入合规管理全过程，将风险防控贯穿到经营管理全过程。公司认真贯彻落实“坚持严格按制度流程办”是管网铁军的军纪管理要求，不断优化业务流程和权限，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的工作体系，使依法合规成为日常习惯和自觉遵循。坚持把深化改革与防范化解风险结合起来，完善风险防控制度机制，突出抓好巡视巡察审计的问题联

41、动整改，压实合规管理各方责任，打造完备高效的合规管理体系。二、下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量,着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径,提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。