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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：防 止“带病提拔”需多些“真伯乐” 特征码 muPAZOUEgAicCJIeBRXu 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：防止“带 病提拔”需多些“真伯乐” 汉韩婴韩诗外传卷七：“使骥不得伯乐，安得千里之足。 ”唐韩愈马说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常 有，而伯乐不常有。 ”说的是伯乐善于发现千里马，喻指善于发 现和选拔人才的人。 近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔”的 意见 ，就干部选拔任用落实工作责任、深化日常了解、注重分 析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究 6 个方 面进行了明确和强化。 意见倒逼“
2、伯乐”发现“千里马” ， 把党和人民需要的好干部选拔出来，让“千里马”人尽其才、 积极进取、敢于担当、为民务实。 第 2 页 当好“伯乐” ，发现人才，策之以其道，食之尽其材，鸣之通其 意，为人才找到适合的岗位上并发挥最大化效益，这才是一名 合格的党的领导干部。 “伯乐”的能力并不是天生就有的，领导 干部要有为党的事业识人选才的公正之心，要有为党的事业识 人选才的卓越胆识，要把识别政治素质放在首要位置，把识别 人品官德放在关键位置，把识别能力素质放在重要位置这 都需要我们领导干部要有一双金睛慧眼，才能为党的事业和部 队建设选出真正的人才，才具备一名“伯乐”应有的基本条件。 众所周知的伯乐，他之
3、所以善识千里马，是由于他不仅是春秋 战国时代掌管畜牧兽医的官员，而且还是一位善用针灸治马病 的兽医，只有对马的生理和病理情况了如指掌，才能具有超群 的相马技能。做好选拔任用干部的“伯乐” ，必然要有过硬的识 人能力，要树立“选人用人失误是过错,埋没、耽误人才也是过 错”的观念,养好“马” 、相好“马” 、用好“马” ，努力打造结 构合理、素质优良的干部队伍。 为政之要，莫先于用人。多些伯乐，知人善任，就是要多渠道、 多层次深入了解干部，就是要严格执行党政领导干部选拔任用 工作条例，就是要加大责任追究力度，要严肃追究搞“小动作” 、 “潜规则”假“伯乐”的责任，一查到底、决不姑息，形成伯 第 3 页 乐好，千里马也好的政治生态，马上落实，马到成功。