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1、2019工作述职报告7篇与农业局2019年工作总结5篇2019党建工作述职报告7篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.紧接地气抓教育，打造从严治党新常态。始终把学习贯彻党的十九大精神作为重要政治任务，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取中心组带头学、干部例会集中学、固定党日专题学、党课辅导引导学、研讨交流深入学等多种形式，引导党员干部坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。组织开展党委理论中心组学习12次、研讨交流7次、各党支部集中学习252场次，领导班子成员带头上党课63场次。坚持以党风带民风，教育引导广大党员和村社干部带头示范，扎实推
2、进治理高价彩礼推动移风易俗。结合作风建设年活动，开展工作约谈42人次，提醒约谈1人次，告诫约谈1人次，党政纪处分12人。2.紧盯主业抓主责，种好基层党建责任田。针对去年述职点评查摆的7个问题，挂图作战、逐个销号，问题得到有效整改。坚持党要管党从严治党，落实党建工作“三个责任”，组织召开党委会议专题研究党建工作12次，向下选派21个党建指导组，指导创建党建示范点2个，建立了党建工作例会、党建工作记录调阅、干部包村抓督导等制度，集体约谈党支部书记21名、领导班子成员8名、党建指导组21个。扎实开展党支部建设标准化工作，改扩建村级活动场所3个，组织过好“固定党日+”活动，举办党员干部培训班4期，发展
3、党员21名，培育创业致富典型2名，整顿转化后进党组织3个。深入开展示范村与贫困村党组织“结对帮带”活动，六号李家墩、紫家寨余家城两个联合党总支在富民产业培育和带动就业方面释放出强大能量，抓党建促脱贫攻坚成效显著，李家墩村顺利通过第三方评估验收，全镇54户建档立卡贫困户均在产业链上增加收入，22户稳定脱贫。3.抓紧时代发展好机遇，厚植乡村振兴大基础。结合“三变”改革和农业供给侧结构改革，提出了以“优化产业布局、夯实基础条件、改善人居环境”为主线的乡村振兴发展思路。认清制种玉米颓势，积极布局高原夏菜为主的张大公路乡村振兴战略产业示范带，新建钢架大棚730座，高原夏菜种植面积达1.65万亩，新兴产业
4、初具规模。全年共完成项目投资3965万元。相继完成22.2公里渠道建设、13.4公里道路建设、紫家寨美丽乡村示范村建设、中共xx中心县委和xx党史馆开园布展等重点项目，以及高低压线路改造、教学环境升级改善、便民服务大厅改建、劳动力市场建设、环保基础设施建设投放等民生项目。全员发动、全线压紧打好全域无垃圾和污染防治攻坚战。在张大公路沿线30米内栽植各类苗木花卉，形成张大公路沿线环境美化示范带。推行“双河长”负责制、治理面源“白色污染”、稳步推进空置房屋有偿退出复垦。二、存在的主要问题及原因一是党建工作品牌培树仍需提升。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，特色不够突出，一些示范典型层次较低，具有综
5、合示范带动效应和较强影响力的党建示范点相对较少。二是党建工作难点问题研究还不深。解决薄弱环节和难点问题的思路不够开阔，抓党建的经常性、持续性还不够。如：在党员教育管理、软弱涣散党组织整顿等党建问题上缺少创新举措。三是基层支部组织力仍需提升。个别村党支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别后进党支部转化进展缓慢，成效不明显。认真反思存在的问题，既有客观因素也有主观原因，作为党建第一责任人，我责无旁贷。一是强基固本意识不强。没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，在内心深处对把抓好党建作为最大政绩的政绩观树立得还不牢固。二是抓落实的韧劲不够。虽然认真积极的研究探索了一些党建工作措施，
6、但工作中深入村社了解情况、督促指导、跟踪问效不够。三是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究还不够深入，压力传导还不够不到位，一些决策和部署没有得到很好落实。三、下一步工作思路和主要措施1.有效传导压力，强化责任落实。围绕新时代党的建设总要求，认真履行抓基层党建工作的第一责任，从开展主题教育、强化抓基层党建的政治担当、推进基层党建标准化建设、加强组织建设规范化运行、提升党员管理精细化水平、注重典型培树品牌化打造等6个方面细化重点任务。抓实平时考核、定期督查考核、述职评议考核相结合的“三考排位”，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作体系和运行机制。2.加强教育管理，建强骨干队伍。
7、扎实开展中国共产党农村基层组织条例和中国共产党支部工作条例(试行)的学习，打牢党员干部思想基础，高标准推进党支部标准化创建工作。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、“固定党日”等制度，切实加大不合格党员的处置力度，强化党员教育管理监督。3.聚焦薄弱环节，抓好整改提升。坚持高标准培育、严要求推进、宽领域辐射，把各种资源整合聚集到党建示范点的培育上，紧扣中心工作、特色产业、重大项目，培育新典型，提升老典型，切实解决典型起点低、特色不突出的问题，力争年内精心打造新的党建示范点3个。注重提炼挖掘和宣传推广，通过抓点示范，带动全镇面上工作整体提升。4.创新工作载体，提升服务能力。深入实施“智慧党建”
8、创新工程，探索运用互联网技术和信息化手段开展党建工作。扎实开展党建记录、特色党日、创新案例、特色品牌评选等活动。创新“党组织+”工作模式，加大在专业合作社、专业协会、产业基地上建立产业党组织的力度，不断深化“三链富民”模式，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴工作。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.认清形势、把握方向，严格履行第一责任。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，时刻把党建工作摆在首位，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，自觉按照民主集中制原则办事，牢牢把握意识形态工作的领导权和网络意识形态工作的管控权，旗帜鲜明讲政治，坚定不移抓党建。在思想上政治上行动上始终同以习近平同志
9、为核心的党中央保持高度一致，先后召开12次党委会议专题研究部署党建工作，全镇各级党组织和广大党员干部对抓党建、促发展的重要性必要性紧迫性认识进一步明确，形成了领导带头、上下联动、党员参与的生动局面。坚持问题导向，去年述职评议点评的3个问题，已全部整改到位。2.聚焦主业、凝聚共识，推动重点工作落实。全面推行领导干部带头学、坚持制度集中学、固定党日普遍学、分层培训重点学、微信短信推送学、特色活动实践学等学习教育模式，组织开展党委理论学习中心组集体学习12次，班子成员讲党课80余场次，巡回宣讲党的理论政策3轮次，各党支部开展集中学习336场次，起到了提振精神、党性洗礼和能力充电的功效。同时，扎实推进
10、党支部建设标准化工作，深入实施“双百提升”工程，查摆整治各党支部共性问题19个，个性问题82个，高标准打造梁家堡、西六党建综合示范点2个，整顿软弱涣散党组织2个，培养吸收预备党员25人，优化党组织班子2个，下派党建工作指导员27人，全镇各级党组织的凝聚力向心力明显增强。3.健全机制、夯实基础，提升服务发展能力。树立系统思维，在巩固提升农村基层党建工作的基础上，深入实施农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培树党员创业致富典型27人，村干部产业带富典型16人，建立困难党员“3+1”帮扶机制，帮扶困难党员54名，健全完善村级民主协商理事会27个，支持3个村级阵地进行修葺完善，改造升级镇级政务
11、服务中心1处、村级便民服务代办示范点3个。坚持党建引领，培育“三变”改革先行示范点2个，拟定了以“一线两带三园四区”为支撑的乡村振兴战略发展规划，为进一步密切党群关系，激发党建工作活力奠定了坚实的基础。4.改进作风、严格执纪，落实管党治党责任。以农村党支部建设标准化工作和“作风建设年”活动为依托，全面落实党风廉政建设党委主体责任，全方位加强作风建设，查摆整治领导班子在“政治站位、工作能力、履职担当、形式主义、行政效能、弄虚作假”等6个层面的作风问题23个，班子成员的作风问题103个，开展谈心谈话58次126人，处理违规违纪镇村党员干部13人，其中给予警告处分7人，严重警告4人，开除党籍2人。下
12、发通报12期，通报批评镇村干部86人次，从严管党治党的高压态势已然成为一种新常态，全镇党员干部遵纪守规的良好局面得到进一步巩固加强。二、存在的主要问题及原因一是党建工作发展不够平衡。部分村党支部对党建工作的重要性认识不足，在阵地建设、学习教育、党员管理等方面投入的精力、财力不足，影响了村党支部工作的有效开展；二是压力传导不够深入；工作中安排部署多，但没有形成一套行之有效的管理办法，党建指导员作用发挥不够，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。三是党建工作机制不够健全。党建工作考核奖惩和党员管理教育、奖励约束机制不够健全，导致部分党支部发挥主体作用不强，党员主动参与集体事务管理的积极性不高。
13、针对以上问题，本人认真反思，深刻总结，主要原因：一是作为党建工作的第一责任人，对党建工作抓的还不够深入，没有做到统筹兼顾；二是对基层党组织的工作要求不够高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情；三是在党建工作中建立了许多的规章制度，但在实际运行过程中，有打折扣、碍情面的情形发生，一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。三、下一步工作思路和主要措施1.强化思想政治引领，坚决维护旗帜核心。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践。深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记提出的“八个着
14、力”重要指示精神，继续推进“农村党支部标准化建设”工作提质升级，深入贯彻实施中国共产党党支部工作条例，牢固树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央和省市区委保持高度一致。2.压实党建工作责任，突出主责主业落实。坚决履行党建工作第一责任，认真落实党委会议和党委中心组学习制度，不断提高领导班子整体水平和领导水平，严格落实“三会一课”“固定党日”制度，继续举办“道德讲堂”，开展优秀党员、标杆党支部、“五星文明户”等先进典型评选活动，大力推广“三链富民”发展模式，加快推进农业农村现代化，壮大村级集体经济，全力打造以“一线两带三园四区”为支撑的乡村振兴示
15、范镇，努力使基层党建工作在实践中加强，在发展中提高。3.切实改进工作作风，营造良好发展环境。始终把作风建设摆在最突出的位置，切实加强党员干部作风建设，全面落实党风廉政“两个责任”，加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，认真贯彻中央八项规定，充分发挥先锋引领示范作用，引导教育广大党员干部群众在思想上政治上行动上主动接受党的领导，始终对党的纪律和规矩心怀敬畏戒惧，切实为落实管党治党责任提供坚强的纪律保障，努力营造风清气正的发展环境。【篇三】一、主要做法和成效健全组织机构，夯实党建基础。选举党总支委员会，成立基层支部。开展“组织找党员，党员找组织”、“感知梁家河，探寻初心路”、“欢度建军节，喜
16、迎试运转”等活动，提升党员凝聚力向心力，强化组织领导核心作用。狠抓制度建设，促进规范管理。出台党建制度15项，完成党群部岗位职责编制，创新“月度学习计划”工作法。完成中心组学习10次，研讨4次，党课3次，特色活动2次，生活会1次；关系转接24人；发展对象培训4人；党费上交17834元；外宣稿件132篇。加大投入力度，提升保障水平。建立党员学习室，开辟党员图书角，设置党务公开栏，与党员微信群等结合，形成功能齐、层次丰、形式多的工作体系。为党员提供应时理论书籍，保障学习质量。党建引领促发展，凝心聚力谱新篇。倡导“抓党建促发展”，做到“两手抓、两促进、两不误”，完成小保当、曹家滩、袁大滩矿专业化统一
17、销售，实现销量效益“双增长”。选聘年轻干部到关键岗位。二、存在主要问题及原因一是学习深度不够。党员教育偏理论，频次高、内容多，方式方法上，灌输式教育多。二是主体责任落实不够精准。对各部门党风廉政建设的特点研究不够，防范风险的节点把控不够精细。三是思想政治工作需要延申。各项工作起步任务重，深入了解每位职工思想、学习、工作和生活状况不够。四是监督工作不经常。党务工作重、考核压力大，本着给党务人员宽松环境的想法，党建工作检查不经常。三、下一步思路和措施一是着力抓好政治建设。提高政治站位，强化党章意识，严肃政治生活。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是着力抓好思想建设。推进学习型支部建设，加强党性
18、教育、理论武装和思想政治工作。开展建党98周年，建国70周年，集团成立15周年纪念活动。三是着力抓好组织建设。推进服务型支部建设，加强困难党员关怀帮扶，精准扶贫工作。严格谈心谈话等组织生活制度，完善“主题党日”、党员讲党课等。四是着力抓好作风建设。推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，通过日常检查、通报曝光、强化问责等方式，整治不作为慢作为问题。五是着力抓好党风廉政建设。抓好党规党纪学习宣传贯彻落实。严格落实“两个责任”，加强党风廉政教育和廉洁文化建设。运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小防微杜渐。六是着力抓好品牌创建工作。推进“一组织一特色”、“一企业一品牌”党建创新活动，研究新情况、解决新
19、问题，探索加强党建工作。【篇四】一、主要做法和成效（一）主要做法一是在公司章程中增加党建工作内容，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确党总支委员会在公司治理结构中的法定地位和领导核心作用；二是认真履行“一岗双责”，坚持把党建、党风廉政建设与日常业务工作同部署，同落实，同考核；三是以党总支中心组理论学习和集中研讨为主干，以各支部“三会一课”为基础，以党员自学为深化落实，强化督促指导，打牢了广大党员干部理想信念宗旨根基；四是公司党总支严肃认真召开好“以案促改”专题民主生活会，深刻吸收了冯新柱案和包运公司违纪违规的教训，确保公司货款回收工作管理规范、防控有力；五是深入贯彻落实运销集团党委关于开
20、展违规收送礼金问题专项整治活动的各项要求，提高干部职工的廉洁自律意识，树立底线思维，改进工作作风；六是公司班子成员严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的各项组织生活，开展理论学习，进行批评与自我批评，接受其他同志监督；七是扎实充分做好2019年度领导班子民主生活会各项准备工作，按照“六必报，六必审”要求，对2019年度民主生活会和本年度专题民主生活会的整改措施落实情况逐项做出报告；八是公司副处级以上管理干部把“讲政治、敢担当、改作风”情况作为2019年度公司民主生活会和支部组织生活会的重要内容，严肃认真开展批评与自我批评，全面深入剖析五方面问题。（二）取得的成效一是党建责任主体
21、更趋完善，组织建设更加坚强，活动开展更加高效；二是细化各部门党风廉政建设目标责任，夯实公司内外党风廉政建设工作基础；三是公司党建活动室为各项党建活动提供有力支撑；四是青年党员在公司发展过程中得到很好锻炼。二、存在主要问题及原因一是部分党员同志对于习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够透彻、领悟不够深刻。二是党员教育、党建工作与经营实际结合不够紧密，成效不够明显。三是公司领导与基层职工交流沟通不够经常，为职工解决实际困难和需求的途径不多。四是党支部活力不足。五是对基层党支部的日常工作督导考核不足。三、下一步工作思路和措施今后，公司将切实加强党的创新理论学习，扎实履行党总支主体责任，积极探索党建
22、高质量发展的新途径、新路子。重点加强党建制度建设和执行，提升支部基础建设和党员队伍建设，打造素质优、能力强，讲团结、作风硬的团队，持续强化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。【篇五】一、主要做法和成效（一）主要做法一是以党的十九大精神为指引，定期研究落实党建工作，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过多种形式，认真开展学习教育。二是签订党风廉政建设目标责任书，牵头下发党建工作总体安排意见、党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表、党建工作责任制实施办法等文件，修订党总支委员会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、党政联席会议事规则。三是探索“党建+”新模式，成立廉洁风险防控监
23、督委员会，聘任党风廉政监督员，与客户签订党风廉政建设共建协议书，开展家庭助廉活动，加强党风廉政教育。四是实施支部民主评议动态管理，认真做好发展党员工作，评选“党员先锋模范岗”“岗位明星”，完善干部考核评价机制，开展民主评议中层干部工作。（二）取得的成效一是政治理论学习进一步加强，党员干部学习党章党纪党规自觉性和主动性有所提高。二是认真执行民主集中制，党建工作制度更加完善，党风廉政建设责任制进一步落实。三是在煤炭销售经营中实现“党建+”全覆盖，进一步严肃党内政治生活，营造风清气正的良好氛围，促进党建工作质量提升。四是进一步加强党支部阵地建设，发挥先锋模范表率作用，引领干部职工立足岗位作贡献，为公
24、司发展助力添彩。二、存在主要问题及原因一是个别干部对党风廉政“一岗双责”责任认识还不够充分,对党风廉政建设工作重视不够。二是开拓创新的精神不足，指导党建工作创新能力有待提高，对新形势新问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措还需加强。三是日常监督管理不够严格，对党员干部中出现的思想滑坡重视程度不够，对诫勉谈话等制度执行不够有力，教育管理、督查惩戒还需加强。三、下一步思路和措施2020年，黄陵分公司党建工作将重点做好以下四个方面：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好政治理论学习，持续提升党员干部理论指导实践和解决实际问题的能力。二是加强作风建设和工作纪律，打造廉洁阳光营销，把党的领导
25、、政治原则、廉洁自律要求贯穿于各项工作中。三是加强党风廉政建设，深入推进“镶嵌式”廉洁风险防控管理工作，定期组织廉政监督员座谈会和廉政共建回访会，建立全天候、全覆盖的监督体系。四是加强干部考察力度，敢于较真碰硬，进一步完善监督问责机制，发挥领导干部带头作用，凝聚干部职工的精气神和向心力。【篇六】一、主要做法和成效（一）把握新时代要求，加强思想政治建设一是强化组织领导，在抓严抓常抓实上下功夫。全年中心组理论学习20余次，带头上党课3次。二是大力实施班子成员示范引领、优秀党员示范引领的表率作用。三是创新学习载体，在真学常学深学上下功夫。（二）强化党建基础，强力推进党建工作一是带头抓责任落实。二是带
26、头贯彻执行民主集中制原则。三是深入推进党建工作追赶超越。四是建立服务职工群众的长效机制。（三）履行党建责任，坚持全面从严治党一是打造“廉政立德”特色服务品牌。二是带头廉洁自律。三是带头落实中央八项规定精神。四是积极探索“镶嵌式”廉洁风险防控管理。五是扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和违规收送礼品礼金问题专项整治工作。（四）强化党建成果转化，助推企业高质量发展。公司各项经营指标均取得历史最好成绩。煤炭总销量2266.2万吨，同比增加327.8万吨。其中，铁路销量1744万吨，同比增加480.6万吨，居西安路局管外发运量第一。地销煤网上成交655.1万吨，同比增加43.4万吨，竞拍率10
27、0%。年末应收账款1072.8万元，超额完成集团下达的2亿元考核指标。（五）聚焦问题，扎实整改落实。逐条落实2019年度民主生活会征集到的职工的意见建议：开展对标管理，提升党建工作；多渠道宣传，营造良好的舆论氛围；修缮基层住宿设施，改善职工住宿条件；开展系列职工活动，丰富职工业余生活。二、存在的主要问题政治建设方面。政治理论学习深度不够，缺乏连续性、系统性、全面性。理论精髓吃得不透，在学通弄懂做实上还需下功夫。作风建设方面。一是“四风”问题树倒根在，整治“庸懒散浮拖”现象仍需持续用力。二是公司党建及纪检队伍年轻化，“新手多、能手少”，知识层面和业务能力亟需提升。担当负责方面。积极进取的工作激情
28、有所弱化，存在进取意识不强、安于现状的倾向。全面从严治党方面。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快。安全环保问题。安全管理、环保工作方法落实，以人治为主，主要靠经验和事后总结，抓安全工作松松紧紧、抓抓停停。三、下一步思路和措施（一）强化理论武装。在深入学习上下功夫，带头加强政治理论学习，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）夯实管党治党责任。紧紧抓住组织建设、干部作风建设、反腐倡廉建设等重点工作，把主体责任担起来，把从严要求抓到位。持之以恒落实中央八项规定精神，重要时间节点正风肃纪。常态化开展“讲政治、敢担当
29、、改作风”专题教育,营造风清气正的氛围。（三）落实好集团的决策部署。一是确保完成年度目标任务；二是确保企业改革发展、提质增效、追赶超越等工作方向不偏离集团的决策部署；三是落实好集团的各项经营决策，履职尽责，担当作为，做好各项工作。（四）强力落实安全环保理念。一是大力营造“生命至上，安全第一”的工作理念，让安全意识、规范操作，成为矿区煤炭调、运、采、制、化等工作的“紧箍咒”，打造安全、高效的经营工作场所。二是持续加大环保监管力度，刚性执行环保各项制度措施，营造绿色环保的运输环境。【篇七】一、主要做法和成效（一）坚持精神引领，夯实政治基础深入学习贯彻党的十九大精神，组织全员深入开展十九大精神宣讲活
30、动。（二）组织工作得到有力保障根据党建工作要求增设党群工作部；推进党建工作追赶超越，借鉴标杆单位的先进做法及成功经验，提升党建工作水平。（三）加强制度机制建设对现行经营管理类制度进行全面排查、梳理、查缺补漏，做到各项工作有章可依、有规可循，防范和杜绝经营管理风险的发生。（四）实施党小组“阵地建设”工程，激发党组织活力推进“党组织阵地建设，激发党组织活力”，延伸“支部阵地建设”活动，规范党小组活动阵地。（五）实施“先锋模范带动”工程，提升“两个服务”水平开展“党员先锋模范岗”活动，提高党员的思想政治素质和业务素质，增强党员“四个意识”。（六）抓好作风建设，贯彻落实“八项规定”开展领导办公用房使用
31、面积自查工作；组织全员学习剖析典型案例；坚持重要节点整治“四风”不松劲。（七）廉洁文化建设及廉洁风险防控工作更新廉洁宣传版面，提高廉洁文化的影响力；开展廉洁风险防控工作，防止各种不正之风的滋生。（八）“冯新柱案以案促改”工作结合案件深刻剖析自身，从根本上逐渐完善制度，促进党风廉政建设从量到质的提升。（九）违规收送礼金问题专项整治工作组织全员学习专项整治工作精神，同时公布监督举报电话、邮箱、信箱，强化对分管部门管理人员的管理和监督。二、存在主要问题及原因（一）政治学习不够精细，不够深入，缺少系统性、计划性。（二）在工作安排部署上，有时不太擅于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强。（三
32、）工作方式上存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力意识方面有待提升。（四）在落实党内监督方面，对领导班子监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少。三、下一步思路和措施（一）加强学习，提高政治素质把学习领会十九大精神作为工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步。（二）勤于职守，认真履职紧抓党风廉政建设，带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度谋划各项工作，推进分公司创新发展提质提效。（三）增强宗旨意识，服务大局善于从政治、全局的高度认识事物，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（四）严格工作制度，狠抓责任落实坚持将从严治党落到实处，找准载体向实处使劲，找
33、准切口向细处用力，找准问题从严处较真。农业局2019年工作总结5篇农业局2019年工作总结5篇【篇一】2019年，我县农业农村工作在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大和中央、自治区党委、市委农村工作会议精神，紧紧围绕乡村振兴战略和脱贫攻坚工作主线，按照“高产、高效、优质、安全、生态”五大新要求，以优化供给、提质增效、农民增收为目标，大力推进农业供给侧结构性改革，狠抓农业产业发展和新农村建设，促进了农业农村经济稳步发展。一、2019年工作完成情况（一）主要年度指标完成情况粮食生产保持稳定，粮食总产11.42万吨，与上年基本持平。水果蔬菜增产增值
34、，水果总产量46.71万吨，产值19.9亿元，同比增长6.09，增长8.69。蔬菜产量54.2万吨，产值10亿元，同比增长0.37%，增长1.02%。畜牧养殖持续向好。生猪出栏30.3万头，同比增长2.36%；家禽出栏668.4万羽，同比增长48.53%；肉牛出栏2.5万头，同比增长2.88%；山羊出栏9.4万只，同比增长6.58%。肉类和水产品总产量完成5.89万吨，同比增长9%；禽蛋产量1.74万吨，同比增长406.55%。预计全年一产增加值完成30.67亿元，同比增长5%。全年农村居民人均可支配收入14881元，同比增长10.1%。（二）主要亮点成效1.区部共建加快芒果产业发展取得初步成
35、效。紧抓国家支持广西芒果产业发展的政策机遇，以创建中国特色农产品优势区为抓手，建设绿色芒果示范基地21.5万亩，占芒果总面积的65.9%。其中获绿色芒果认证面积0.3万亩，正在申请绿色认证面积1.27万亩。与中国热带农业科学院合作共建500亩的国家芒果种质资源圃，并于12月开工建设；占地2000亩的农产品加工与物流产业园于11月开工建设，中农联控股有限公司和香港巨人园生物科技集团等大型企业签订入园协议；成功承办了第13届芒果文化节，并实现了中国旅游电视周活动第一次在县级举办，进一步提升芒果整体品牌影响力。大力发展芒果主体休闲农业和乡村旅游，建成了一批以芒果为主题的产旅融合基地，8月，林驮村（x
36、x香芒）被认定为全国一村一品示范村，10月，林驮村入选“中国美丽休闲乡村”，12月，有2个基地评为广西休闲农业与乡村旅游示范点，有2家获评四星级农家乐。此外，加强芒果线下线上营销，扩建了芒果批发市场，建设了电商一条街，2019年线上芒果销售额超1.5亿元。2.规模化生态养殖稳步发展。2019年通过自治区畜禽现代生态养殖场认证的养殖场有40个，累计75个，通过生态养殖场认证数位居百色市第一；建成5个稻渔生态综合种养示范点2100多亩，创建农业部水产健康示范场6家。xx钱记鲜蛋养殖有限公司存栏蛋鸡160万羽，年产鲜鸡蛋1.74万吨，产值达1.2亿元，蛋鸡存栏数和产蛋量排全区第一。广西皇氏xx生态牧
37、场奶牛场于12月起分批引进黑白花奶牛，到2020年5月底存栏数将达1200头，并实现产奶，标志我县养殖业进入新的发展阶段。3.农村综合改革成绩斐然。农村土地经营权确权登记颁证率先完成，完成确权发证76156户。农村“三权”抵押贷款规模持续扩大，累计农村土地经营权抵押贷款2.75亿元，抵押贷款余额达1.87亿元，位居广西前茅。政策性农业保险提标扩面，保险种类达12个，投保金额1615万元，保险金额24.73亿元。有序推进农村产权交易，今年以来新增土地流转1.5万亩，全县土地流转总面积达27.07万亩，产权交易额10.94亿元。4.农业示范区增点扩面提质升级。2019年获认定（含公示）现代特色农业
38、自治区级示范区1个、市级示范区1个、县级示范区3个、乡级示范园9个和村级示范点30个，数量和规模创历史新高。5.新型经营主体不断壮大。全县共有合作社551家、家庭农场159家，其中新增农民专业合作社49家，新增家庭农场10家。6.农业品牌建设卓有成效。2019年全县“三品一标”认证产品达29个，其中新增认证“三品一标”产品13个。（三）主要工作措施1.科学规划布局。编制了乡村振兴战略规划、特色优势区规划、现代农业产业园规划、农产品加工与物流园规划等文件，开展15万亩粮食生产功能区和19万亩糖料蔗保护区及畜禽养殖禁养区划定工作，建芒果、水稻、玉米、糖料蔗、蔬菜等示范基地（园、区）25个，建成种养
39、循环农业示范基地4个。2.推进农业产业。一是抓好粮食生产发展。加大优质稻推广力度，加强惠农政策的落实，全力抓好耕地地力保护补贴工作和水稻生产者补贴工作，开展粮食生产功能区划定工作，促进了全县粮食生产的稳定发展。二是抓好芒果优势产业发展。推进广西农产品优势区项目建设，突出品种优、品质好、品牌响、果园建设标准化。高标准建设举家富、百冠果蔬合作社等芒果核心标准化生产示范基地，评选了10家绿色芒果标准示范园，大力推进有机肥替代化肥行动，积极开展芒果技术培训和指导服务，邀请热科院、广西农科院等院校全国著名芒果专家前来指导和培训，开展打击在芒果生产中使用“膨大剂”等行为专项整治行动，加强芒果市场营销，参加
40、各类展会和推介会，推进农超对接、线上线下和电商平台建设，扩大销售渠道。三是大力发展养殖特色产业。加快推进水产畜牧业转型升级，推进畜禽养殖废弃物资源化利用，开展畜禽标准化生态养殖示范创建，加强非洲猪瘟等动物疫病防控，重大动物疫病免疫密度达100%。四是大力发展生态林业，加大生态补偿力度，实施退耕还林工程，全县森林覆盖率达61.64%。五是夯实发展基础。实施农田水利项目18个，安全饮水项目74个以及农机购置补贴738台，新增农机作业面积万亩（农机局）、灌溉面积万亩（水利局），新增农机动力千瓦，建成农机专业合作社个，高标准农田12万亩，农机化水平达到66.75%。3.强化质量认证。实施“区域公用品牌
41、+企业品牌”战略，深入开展化肥农药减量行动，测土配方施肥万亩，病虫害统防统治面积万亩；健全农产品质量安全监管体系，检测合格率为99.99%，开展了农资市场地毯式巡查，巡查农资市场409个次，检查农资经营门店1933个次，抽检农资样品49个，查处并结案农资案件10起，纠正违法违规行为34起。新建益农信息社434个，推广特优农产品41个，打造农业标准化生产基地10处，新建农产品初加工设施8处。4.深化农村改革。加快推进农村土地承包经营权确权登记颁证，开展质检汇交、第三方验收、档案整理数字化、经营权证书印制发放等工作。开展农村产权制度改革，制订印发农村集体资产清产核资方案，产权制度改革各项工作正有条
42、不紊开展。5.抓好产业富民。“产业富民”专项活动已实施完成十项进村行动并全面实现“五个一”目标，任务完成率100%。二、2020年工作计划（一）形势分析2020年，在农业发展上主要制约因素有：一是示范带动能力差，缺乏成规模、具有市场影响力和品牌影响力的农业龙头企业。二是产业化水平较低，产业集约化、规模化发展处于初级阶段，产品附加值不高，产业链条短。三是劳动力缺乏，大量青壮劳力在外务工，老龄化严重，专业技术人员断层、青黄不接的现象日见明显，项目实施及示范区建设人手不足，新技术、新品种推广难度大。四是受设施农用地等政策以及资金的影响，现代特色农业示范区等园区基础设施建设有待加强。（二）工作打算20
43、20年预计全县农林牧渔总产值增长5%以上、农村居民人均纯收入增长10%。拟采取以下措施：1.抓好示范引领。推进现代特色农业示范区增点扩面提质升级，创建1个自治区级、1个市级、1个县级、8个乡级、59个村级等五级示范区（园、点）。推进特色农产品优势区建设和绿色循环高效农业项目实施，建设绿色芒果示范基地，计划绿色认证面积20万亩。推进区部共建芒果创新示范园建设，加快农产品加工与物流园、芒果种质资源圃等重点项目建设，开展申报创建国家现代农业产业园工作。培育新型农业经营主体，发展农民专业合作社20家、家庭农场10家，新增市级以上农民专业合作社示范社1家以上。2.提升品牌建设。强化农产品质量安全监管，新
44、增“三品一标”认证农产品5个以上。3.抓好产业发展。推进粮食生产功能区和糖料蔗生产保护区划定工作，稳定粮食生产面积35万亩以上，总产11万吨，糖料蔗20万亩，力争糖料蔗进厂达100万吨。发展提升优势特色产业，水果面积50万亩，产量48万吨，其中芒果种植面积达33万亩，产量22万吨；蔬菜26万亩，产量55万吨；发展水产畜牧业，重点推进钱记500万只蛋鸡产业园区项目二期建设并投产和皇氏乳业xx规模奶牛养殖生态牧场项目建设，全年出栏肉猪31.82万头左右，肉牛出栏2.65万头，肉羊出栏9.87万只，出栏家禽701.8万羽，肉类总产量3.91万吨，水产品产量2.3万吨，禽蛋产量20000吨。4.做好产
45、业服务。整县推进信息进村入户，完成484个益农信息社服务点的建设，行政村覆盖率达100%。推进绿色农业发展，实施化肥减量增效行动，测土配方施肥技术推广55万亩，增施有机肥2万亩以上，冬种绿肥2万亩以上，秸秆还田面积50万亩，节水农业技术推广4.5万亩以上，现代生态养殖场认证率80%以上。加快发展农业机械化，主要农作物农业机械化综合水平达到66.75%以上。5.深化农村改革。全面推进农村集体产权制度改革，新增土地流转1万亩。不断完善农业基础设施建设，做好内油水库工程项目收尾工作，推进那腾水库项目前期工作，加快脱贫攻坚水利、农村饮水安全巩固提升、中小河流治理、小型农田水利工程，提升水利现代化水平。
46、【篇二】2019年是全面启动乡村振兴发展战略的重要一年，也是十九大报告提出重点解决“三农”问题，深入推进农村机制体制改革的重要一年。今年以来，在县委、县政府的正确领导，以及在省、市农业部门的指导和支持下，县农业局全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深化农村机制体制改革主线，以调结构、强产业、拓市场、促增收为主要目标，同步推进产业结构调整、农村改革、党风廉政、党的建设等工作，取得了明显的成效。现将2019年农业工作情况总结如下：一、主要经济指标完成情况（一）农业主要经济指标完成情况据初步预计，2019年全县可实现农业总产值58亿元，同比增长4.2%，其中
47、种植业总产值33亿元，同比增长4.5%。（以上数据不包括西部四镇）预计农村居民人均可支配收入16290元，比增10%。（二）农业生产情况受22号台风“山竹”和8月30日连续特大暴雨影响，农业生产损失较为严重，全县农作物受浸受灾面积26.45万亩，其中成灾面积9.6万亩，绝收面积2.1万亩，直接经济损失9140万元。但经积极恢复灾后生产，总体基本保持稳定。据初步统计，2019年全县农作物播种面积87.88万亩，主要农作物生产情况如下：1、粮食生产。据初步统计，今年全县粮食作物播种面积为52.36万亩，比去年增加0.01万亩，粮食作物总产量为24.68万吨,同比持平。在粮食作物中，水稻播种面积45
48、.2万亩，同比持平，总产量15.46万吨，同比增加0.26万吨；薯类面积5.74万亩，同比增加0.02万亩，薯类总产量8.61万吨，同比减少0.64万吨。2、蔬菜生产。据初步统计，全县蔬菜面积28.12万亩，与去年同比增加0.67万亩，总产48.26万吨，同比增加0.1万吨。3、经济作物。据初步统计，全县花生面积4.21万亩，总产0.67万吨，面积与去年同比增加0.01、总产与去年持平；甘蔗面积0.22万亩，总产0.89万亩，面积与去年同比增加0.03万亩，总产同比增加0.04万吨。4、水果生产。预计全县水果面积12万亩，总产9.82万吨，面积增加0.2万亩，总产与去年同比增加0.68万吨。5、茶叶生产。预计全县茶叶面积3.2万亩,总产量0.33万吨，面积增加0.1万亩，总产增加0.01万吨。（三）农业产业化经营情况1、农业龙头企业发展情况。截至11月底，新增农业龙头企业5家，累计达到68家。其中国家扶贫农业龙头企业1家；省重点农业龙头企业11家，比增3家；市级农业龙头企业13家，同比持平。预计2019年全县农业产业化龙头实现年销售收入26.4亿元，辐射带动农户3.5万户，农户参与产业化经营年户均增收3000多元，保障供