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1、小学内部控制工作计划与学院年度工作总结5篇小学内部控制工作计划一、指导思想为做好我校内部控制工作，进一步提升单位内部管理水平，转变工作作风、降低行政成本，提高资金使用效益，确保内部控制规范工作有效推进，根据行政事业单位内部控制规范（试行）、行政事业单位内部控制报告管理制度和关于深入推进常熟市行政事业单位内部控制建设的指导意见及市财政局、教育局和辛庄镇人民政府有关文件精神，结合学校实际情况特制定本方案。二、工作目标1总体目标增强风险防范意识，建立自我检视、主动防控、持续改进的廉政建设内生机制，最终实现从源头上预防腐败的目的。2具体目标（1）达到“六个到位”：行政职权清理到位；风险源点排查到位；防
2、范措施制定到位；防范责任落实到位；内控长效机制建立到位；行政效能提高到位。（2）形成六种内控机制：目标控制(干部队伍不出事，违纪违法案件零发生)；横向控制(形成责任明确、管理科学、约束有力的岗位责任体系，对热点岗位和重要权力进行适度分解与制衡)；纵向控制(形成内部垂直监控体系)；流程控制(权力运行环节之间形成制约关系，对权力运行的高风险环节进行实时监控，形成有监控力的制度体系)；预警控制(定期进行警示教育，对行政风险进行事前预警)；审计控制(定期进行内部审计)。三、工作内容和实施步骤（一）建立内控机构，深入宣传发动。1建立内控机构。为内控机制建设提供组织保障。学校成立由单位主要负责人为组长的单
3、位内部控制建设领导小组，负责领导内部控制建设工作。内部控制领导小组组成如下：*领导小组主要职责：规划和制定单位内控建设基本思路、工作重点、建设计划等；组织开展各部门开展内控建设；建立健全内控建设组织体系和制度体系，推动内控建设常态化。2深入开展宣传发动。以“每个党员干部都理解内控、熟悉内控、参与内控”为目标，深入开展内控机制建设宣传教育活动，大力宣传内控机制建设的重要意义。3制订内控机制建设实施方案。方案制订时认真吸纳“建言献策”活动中有价值的意见和建议；方案制订后，要广泛征求群众意见，不断完善方案。（二）清理行政职权，优化权力运行流程。1清理行政职权，编制职权清单。根据学校实际，行政职权清理
4、的范围包括：(1)各项内部管理权，包括组织人事管理(干部选任、教师调动、教师交流支教、职称评定、岗位晋升、评优评先等)，财务管理(公务接待、资金使用、工程建设等)，资产管理(物品采购、日常办公用品管理、固定资产管理等)，重要决策(政策制定、项目立项、资产处置、评估确认、行政奖惩等)；(2)其他依法实施的行政执法权和内部事务管理权。2优化权力运行流程，健全组织规则和程序制度。要以“合乎法度、简单明了、方便群众、便于监督”为基本原则，优化权力运行路径，提升内控效率。保证环节之间、人员之间互相制衡，让决策权、执法权和管理权处于缜密的内部制约与监控之下。（三）坚持上下联动，排查行政风险风险是指党员干部
5、在行使权力、执行公务或日常生活中发生腐败行为的可能性。排查的具体要求：1逐岗位逐环节排查。要将风险排查工作落实到每个具体岗位、岗位的每项权力、权力运行的每个环节，拓展排查广度和深度，尽可能把隐患和问题想得严重一些，力求风险点排查全面、细致、准确一些。在普遍排查的基础上，要突出重点岗位、重要权力项目、权力运行重点环节的风险排查。2明确查找办法。将自己找、群众帮、领导点和民主评等方式结合起来，组织全体党员干部和教职工参与查找风险，人人查出风险，人人制定防范措施。具体来说，主要从三个方面入手：一是将目前已经发生违法违纪案件的环节作为风险点查找出来；二是将目前虽未发生案件，但存在较大风险隐患的环节作为
6、风险点查找出来；三是将有发案风险，目前其他地区、其他单位已采取措施预防的环节作为风险点查找出来。3规范查找步骤。风险点的排查，要按照“每位干部和教职工自查学校的科室负责人带领全体人员集中讨论科室负责人初审单位内控领导小组二审听取中层行政、条线领导意见党政工联席会集体终审确认”六个步骤进行，做到步骤齐全、层层把关、确保质量。4突出查找重点。重点排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险和人际交往风险等“五类风险”。（1）思想道德风险。查找是否无视纪律制度规定，不断发生“小过错”；是否经常做出有悖常理的决定；是否不按规定报告或故意隐瞒个人分管、经办的重要公务和业务；是否经常对不属于
7、自己管辖范围内的工作施加影响；是否以沉默的方式容忍违纪违法行为，或对可疑的现象没有应有的反应；是否经常出入高档娱乐消费或不健康活动场所，生活行为不检点，群众或家庭成员有反映等。（2）制度机制风险。结合管理权限，查找本科室的内控制度是否具体、管用，是否覆盖各项公务或业务活动和权力运行的全过程。特别要排查那些不受关注且无制度约束的风险点，确保涉及职权、利益的“关键节点”均能得到有效的制度规范和约束。（3）岗位职责风险。结合岗位职责要求，重点排查在集体决策行为和执行议事规则等方面可能存在的风险。（4）业务操作风险。结合业务工作特点，查找各类业务流程运行过程中易发的违纪违法行为。（5）人际交往风险。结
8、合自身职权，查找有无与服务对象交往过密，经常在一起吃吃喝喝；有无接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐和其他消费方面的风险源。5建立廉政风险点“信息库”。对排查出的各类风险点要认真分析、评估，按照风险发生机率高低和危害损失程度大小进行风险排序，划分为高、中、低三个等级。按照“内容全面、描述清楚、语言简洁”的要求，采取图表方式，对风险点逐一登记，归类汇总，一一列举出问题类型、表现形式、形成原因、风险等级以及牵涉到的岗位和人员，建立风险台账，形成本单位的风险“信息库”。（四）制定防范措施，清理整合制度1制定风险防范措施。针对查找出的每个风险点，深入分析风险产生的原因，按照“有风险点必有防范措施”的要
9、求，逐一制定具体有效的防范措施。2完善规章制度。对原有制度进行清理、整合，并根据新形势、新要求进行创造性地修订和补充，重构单位权力内控各项规章制度，并将内控制度汇编成册，形成制度体系。重点加强对重大决策、干部任免和人事调配、资金使用和物品管理等方面权力的制约和监督，用完备的内控制度管人、管事、管钱、管物。3持续更新内控机制。（五）抓好检查评估，务求内控实效1正常开展自查自纠。如发现问题，要及时对违纪违规行为进行问责，督促被检查对象整改。2定期接受专项督查。3认真执行问责制度。四、工作要求（一）明确内控工作实施的相关责任。内控工作领导小组负责组织实施，总务处作为内部控制牵头部门，负责组织协调推进
10、内部控制工作。同时，应充分发挥财务、内部审计、纪检监察、政府采购、基建、资产管理等部门或岗位在内部控制中的作用。（二）结合实际对内控制度做出科学规划设计。根据学校实际情况，按照内部控制的逻辑顺序，建立健全内部控制管理制度，完善自身的预算管理、经费支出、政府采购、固定资产、工程项目和专项资金管理流程。同时根据新的变化和要求，及时完善制度、改进措施和调整程序，不断修订和完善内部控制体系，确保内控制度的可操作性与实效性。（三）加强内控工作实施环节的规范操作。制定切实可行的实施方案，在全面梳理和系统规划的基础上，做到有计划、分步骤实施。通过内控工作的有序推进，确保内控建设各项任务的完成和目标的实现。学
11、院年度工作总结5篇学院年度工作总结5篇【篇一】20XX年已经进入尾声，在这一学年里，汽车工程学院学管工作在上级党委、党总支的指导下，紧紧围绕学院的中心工作，做好学生思想政治教育和安全稳定工作的同时，为创建优良学风、院风，加强学工队伍建设，全面提高学生的综合素质，采取了一系列措施，开展了丰富多彩的校园文化活动，总结如下：一、20XX年我们完成了如下几项工作1加强了学生日常管理工作力度。利用班会、主题讲座、座谈会及个别谈话等途径加强思想教育和安全教育的疏导。坚持学生日常管理工作“四个一”制度：一例会、一班会、一下寝、一值班。每月一次学工例会，每周一次主题班会，辅导员（班主任）每周必须下寝2次（1次
12、）以上，每天安排辅导员（班主任）楼栋值班制度，20XX年全年度除却极个别老师值班没到位外，整个日常管理工作制度运行良好。2加强了学风建设工作力度。继续推进 “携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项学风整治活动、优秀班级创建评比活动，进一步提高学生到课率，促进学风建设，汽车楼学风和精神面貌有了很大的进步，学生携带课本进课堂的比例达到100%，手机上交率达100%。3加强了学生思想政治教育工作、心理健康教育工作及学生安全工作力度。建立学生思想政治教育工作联系对接、危机干预机制，辅导员定期对学生进行心理摸排和严格排查学生违纪违规、异常情况，及时发现问题，解决问题，与学生家长保持联系，在20XX年汽
13、车的涉贷工作排查中，20XX年发现1起涉贷安全隐患，及时跟学生家长联系，较好的排除了安全隐患；做细做实掌握学生心理动态，发现异常，一级干预处理1起潜在心理问题事件；本年度汽车工程学院未发生突发、意外伤害事件。4加强了文明养成教育工作力度。继续推进大学生成长导航信息系统，加强了寝室卫生、公共责任区卫生、汽车楼文明建设工作力度，将每天的查寝情况公示，评选出周文明宿舍、月文明宿舍，并张榜公示；汽车院公共责任区卫生优秀率达100%；在汽车楼设立文明监督岗，规范汽车楼文明规定，如着工装上课、禁止抽烟、穿拖鞋、乱丢乱扔等，深化学生养成教育；在汽车楼侧前方设置了新的吸烟区及张贴了指示、宣传板；控制了吸烟率，
14、引导学生到开阔地带吸引，减少了对其他同学的影响、保障了卫生、避免了安全问题；设置党员示范岗，发挥了党员先锋模范作用，进一步提升了我院学生文明水平，拾金不昧等好人好事层出不穷，我院文明养成教育工作取得新进展。5加强了课外活动的宣传和组织力度。开展了学雷锋活动，组织了汽车工程学院大学生辩论赛、“学习十九大，我与机电同发展”大学生演讲比赛；“机电杯”篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，积极参加青年志愿者工作，班团文艺活动、新生合唱比赛、在校运会中取得了好成绩、举办“校园好声音”十佳歌手大赛、“汽车杯”篮球赛、元旦晚会节目选拔等多项活动丰富了同学们的生活。6顺利完成了汽车工程学院奖、资助工作。严格按照学院的文
15、件精神开展工作；坚持评比原则，民主评议原则，把资助精神诠释到位，树立积极、正面典型，弘扬正能量，完成349名同学的国家奖助工作，积极为符合申报条件的同学争取校内资助，20XX年有4名同学获得全免学费，15名同学获得半免学费，为铺平贫困学子的求学之路尽力，有6名学生获得汽车工程学院道达尔奖学金，突显正面典型，弘扬正能量。7做好了学生党建和团建工作。切实加强学生党员干部的培养、教育和管理。本年度完成了第35期、36期入党积极分子培训，总共确定了113名入党积极分子，拓宽了学生党员发展的后备力量，开展了学生党员示范岗活动，深化对党员先进性教育，发挥党员干部的先锋模范作用，全年共计发展了23名中共预备
16、党员加入党组织，21名中共预备党员如期转正。加强团支部的思想建设和组织建设，制定了科学的、全面的管理制度。完善团总支的自身建设工作，认真做好“入党推优”和团档案的整理；顺利完成了新一届团学联换届选举工作，吸纳新成员，较好地完成了团学干部培训工作。8加强了辅导员（班主任）、年级组长、学生干部队伍建设。学工利用例会交流、集中培训、外派学习等方式，辅导员的工作能力和水平有了进一步提升。汽车学工认真贯彻执行学校学生管理工作精神，转变观念，全力推进工作下沉，大力推广大学生成长导航系统，日常工作由干部推进，辅导员的工作重心转移到大学生思想政治教育、学风及班团建设，后进生转化、重点人群盯防等工作上，落实辅导
17、员工程能力测评工作，专职辅导员撰写一师一方案，做好自身的五年规划和发展布局；继续实行年级组长负责制，通过职责划分、经验交流、提高了年级组长的工作能力和效率；全面进行了学生干部能力、素质、水平的培训及测试，制定了严格的考核奖惩制度，学生干部队伍的执行力和行动力有了明显的进步。20XX年，汽车工程学院新增一名硕士研究生专职辅导员，给新人下任务，增担子，为汽车学管工作增添新活力。9顺利完成了2015级毕业生工作和20XX级迎新工作。二、工作中存在的问题1.部分班级辅导员（班主任）对学生的思想政治工作认识不深，重在于日常学生管理，对学生思想政治教育工作思考不够。解决问题方式单一，方法粗暴，工作浮于表面
18、，没有根本性解决问题，头痛医头，脚痛医脚，班级效果、工作效果有待提升。重点体现在对班级整体情况把控不足，对学生干部工作指导欠缺、班级日常工作效果欠佳、个别班级班级管理有疏漏。2.个别辅导员（班主任）的工作流于形式，工作主动性不足，对班级管理工作关心不够，对学院工作不主动，对中心工作不主动，班组建设效果有待提升，对班级管理未进行正确指导。下寝室、下课堂仅限于走过场，敷衍了事。班主任因教学任务繁重，疏于班级管理等现象时有发生；学工会议无法保证到会率，很多通知无法及时、清楚的传达到位；不少班主任业务较为生疏，有的工作无法按时、按质完成，有的会出现工作差错，给学管工作带来被动。班级、辅导员（班主任）考
19、核工作要做细、做扎实。3.安全教育有成效，但不可掉以轻心，仍需警钟长鸣。汽车工程学院要做好安全教育官微推送、宣传板、班会专题，同时要开拓新形式、多渠道开展安全教育，要确实保障教育效果。4.差寝率偏高，弹性大，寝室文化建设与卫生评比人需要花大力气。汽车工程学院大学生文明养成教育仍需常抓不懈。5.学风建设需继续努力。“携带书包书记进教室、杜绝课堂玩手机”专项活动继续开展，要把良好课堂、良好学风常态化。6.意识形态领域工作不放松。紧扣20XX全国教育大会精神，在20XX年继续贯彻社会主义核心价值观、抓好大学生思想政治教育工作，关注新问题，发现新动向，网络舆情需紧盯。【篇二】20XX年，职业学院在学校
20、党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，认真学习贯彻党的“十九大”精神，认真开展 “两学一做”常态化和制度化学习教育活动，不断加强党的建设和思想政治工作及作风建设，着力解决突出问题，着力形成长效机制。以教学为中心，强化办学理念，办学定位形成共识，不断提升师资整体素质，不断加强专业建设和课程建设，并形成有利于技能培养的高职教学特色。一、党的建设和思想政治工作（一）履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“两个责任”情况履行全面从严治党主体责任情况方面,党建工作纳入学院年度工作计划，党委履行全面从严治党主体责任，书记是第一责任人。党委召开专题会议专门研究党建工作，部署安排学院党建工作任务。20XX年
21、党建重点任务是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九大精神。建立全体班子成员联系各系制度，讲党课、过双重组织生活、严格执行民主集中制、落实“一岗双责”和“三重一大”制度。重点抓党建和意识形态工作，积极参加所在教工党支部的活动和学生教育管理工作。在落实党风廉政建设“两个责任”方面,党委通过集中学习和个人自学的方式，认真组织领导班子成员、系部干部、基层党支部负责人学习了习近平总书记在中共中央政治局第十六次集体学习时的讲话，以及内蒙古财经大学党风廉政建设责任制实施办法、内蒙古财经大学党委关于落实党风廉政建设责任制和纪委监督责任的实施意见等文件精神。9月10 日，职业学院党委专题集中学
22、习新修改的中国共产党纪律处分条例。在组织设置上，按照学校党委的规定，在各级基层组织中补齐纪检委员。（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况按照学校党委20XX年推进“两学一做”常态化制度化工作要点要求，学院党委认真推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育活动。根据实际需要，将“两学一做”的学习内容聚焦到新修订的党章和十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想上来。提高党委和党支部组织生活、“三会一课”的规范化、制度化建设水平。加强对党章、中国共产党纪律处分条例和中国共产党党内监督条例等党内法规进行系统学习；组织知识答卷测试，收到了良好的效果；严格落实内蒙古财经大学发展党员工作实
23、施细则做好党员培养、教育和组织发展工作；广泛开展 “主题党日活动”。（三）运用巡视整改成果，加强师生的思想政治工作，加强意识形态工作主导权职业学院党委班子认真学习学校党委转发的关于对内蒙古财经大学党委开展巡视的反馈意见，班子成员轮流传阅，了解问题，联系实际，结合自我，查找不足。对于党的政治建设方面存在的问题，我们要求院领导提高政治站位，增强“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”，全面提高政治占位和思想水平；提高全面落实党建工作责任制重要性的认识；提高班子成员“一岗双责”的自觉性；切实落实基层支部“三会一课”制度。针对思想政治建设中存在的问题，尤其是意识形态工作存在薄弱环节的问题高度重
24、视，根据自身的实际情况建立了党委负主体责任，班子成员“一岗双责”、学团负分管责任、党支部负系部责任、班主任负班级责任的学生思想政治工作管理体系。坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和讲课纪律的统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，坚持政治纪律不动摇，严格执行“八项注意”。二、 教学科研工作20XX年职业学院无论是在办学规模方面、办学层次方面还是在职业教育的深化改革方面都取得了较大突破。经过多方的探索实践，我校职业教育质量不断提升。目前内蒙古财经大学职业学院在校学生2784人，授课71个班。其中专科59个班，本科12班。(一)探索财经类
25、应用技术（职业）本科教学改革。职业学院一直把本科高校转型发展作为自己的发展路径，在转型发展的大背景下积极规划学院的办学定位及发展思路，即大力发展本科职业教育，即专升本、5年制本科、应用技术本科和职业高中对口招生本科教育。（二）凝练职业本科教学特色，确立“创新应用型技术技能型人才”作为人才培养目标。从应用技术本科教育的基本特征和内涵及建设要求出发，全面分析内蒙古财经大学职业学院的专业现状、建设成就、特点等，寻找内蒙古财经大学职业学院本科职业教育的内涵与特点，凝练内蒙古财经大学职业学院本科职业教育教学的特色与优势。（三）为提高课堂教学效果，提升办学质量。职业学院安排了第三次专升本任课教师说课，职业
26、学院领导、教学指导委员会成员和相关教师参加了本次说课活动。相关教师做了充分的准备，每位教师在短短的十五分钟里，结合教育教学新理念，以专升本人才培养目标为指导，从课程定位、选用教材、教学设计等进行了精彩的展示。2014级专升本学生在注册会计师考试中邓鹏飞一次过三门，陈佳宝一次过两门，还有五名同学过一门，以上也展示了职业学院办学实力。（四）改善实训条件，增强人才培养保障。申请国家专项资金项目461.6万元，新建工程造价实训室，市场营销实训室，多媒体岗位实训室,旅游VR实训室,餐饮实训室和客房实训室，教育部科学工作能力示范基地。通过以上实训室建设项目的实施，进一步加强化实训室，已初步形成具有突出创新
27、应用型技术技能型特色的一个融理论和实践为一体的教学实训中心。（五）突出职业教学特点，强化理实一体化教学。职业教育教学特点，就是产教融合、理实一体的教学模式。教师将理论知识融于实践教学中让师生双方边教、边学、边做，融“教、学、做”为一体，让学生在学中干、干中学，在学练中理解理论知识、掌握技能，全程构建素质和技能培养框架，丰富课堂教学和实践教学环节，提高教学质量，增强学生的学习兴趣，学生边学边练边积极总结，能达到事半功倍的教学效果。理实一体教学方法在职业学院老师授课中得到广泛的运用。强化理实一体化教学。理实一体化教学方法的打破了传统的教学及评价模式，很多专业课必须在实训室和实验室上课，解决了分段教
28、学模式中所存在的理论知识与实际操作技能在知识上不连贯、不衔接等问题；重点培养学生分析解决问题的综合能力。但理实一体化教学对教师提出了新的要求，不仅要会用现代化的教学技术，还要熟悉教学软件。为此我们有针对的对教师开展了培训，凡是能用理实一体化教学的课程，凡是已经采购的软件，必须用理实一体化教学开展教学。（六）多方联动强化日常教学管理。根据职业学院学生的特点和学校教学工作会议精神，着力落实“教学质量工程建设”和学风建设的要求，结合职业学院的实际，制定多方联动机制，不断强化课堂教学管理。即院领导、任课教师、学团办、教务科、班主任共同参与教学管理，提高课堂教学水平，加强学风建设。任课教师必须认真执行“
29、八项注意”。学生必须严格遵守“八项纪律”。教务科强化日常课堂教学管理与教学检查，学团办、各系学团负责人务必加强对学生出勤情况的重点监控和检查，班主任要加强学生上课管理，每日都要检查学生上课考勤。（七）积极组织申报教学方法改革项目。20XX年“基于转型发展背景下的“双师型”教师能力及评价体系设计研究“获批为内蒙古财经大学重点教学单位教育教学改革项目；“基于SPOC混合式教学模式的互联网金融课程课堂创新研究与实践”、 “计算思维”及“沉浸式项目教学法”等多种教学方法在高职Java程序设计课程中的应用研究和“智慧教室”与“微助教”相结合的教改探索-以CAD等专业课程教改为例”三项获批为内蒙古财经大学
30、20XX年课堂教学手段与方法改革项目。（八）加强教师培养 提升教学水平。职业学院统筹规划教师职业发展、教学能力提升工作，提升教学方法和思想理念，开展教学内容和教学方式的改革。培养和提高教师的创新思维和能力，遵循思维规律和科学的思维方法；注重培养学生的发散思维和灵感思维能力。利用暑假组织专业教师进行培训。积极参与学校科研处、教务处、教师发展中心等部门组织的各项科研活动，聆听学术报告、学术讲座、科研会议以及各类培训。20XX上半年共外派教师24人参加学习。（九）科学研究方面20XX年10月职业学院科研工作完成情况发表论文15篇，其中A2 10篇、核心期刊B 4篇、E I 3篇。出版教材著作12本,
31、获批课题20项，其中省部级9项，教育厅1项，自治区社科1项，校级9项。获自治区教学成果二等奖一项，获学校教学成果一等奖一项，获自治区社科二等奖一项。获得实用新型专利 12项。举办各类讲座、专题报告4场。三、就业工作20XX年学院高度重视就业工作。主动与企业联系，拓宽就业渠道。在此期间，走访了部分盟市的人才交流中心，就双方的合作达成初步意向性协议。通过坚持不懈的走访调研，增强了学校和用人单位的沟通和交流，增进了相互了解，为不断拓展学校的就业市场打下了良好的基础。组织专门人员进行市场开拓，挖掘新的人才信息市场，每位老师积极联络自己的关系资源，为毕业生提供更多的就业岗位，学院为市场开拓准备充足的物质
32、和人力支持和保障。认真做好就业信息的收集、整理、发布工作。学院利用多种途径及时、准确、全面的发布各种就业信息，及时整理财经大学就业信息网涉及到的招聘信息，分别在东区宿舍楼、教学区、生活区等6个点张贴就业信息，同时利用新媒体等方式将信息传达到每位毕业生。一些用人单位的信息实现全覆盖，招聘单位的文字宣传材料达到人手一份，让每位毕业生尽可能全面了解招聘信息，做出理性的选择。学院网站建立了专门的就业板块，提供各种招聘信息和本学院相关就业相关信息，有专门的就业QQ群和班级微信群，方便快捷，为广大毕业生提供了及时的帮助和服务。建立了用人单位信息库，更新用人单位信息，并经常保持联络，及时维护更新。20XX年
33、，职业学院共有15个专业745名毕业生，是二级学院中毕业生人数较多的院系。截止到20XX年8月31日统计，职业学院20XX届毕业生的就业率为95.34%，超额完成了就业责任状的就业目标。四、学团管理工作一年来，将学生的思想道德素质教育活动贯穿渗透到学生的日常管理中，开展理想信念教育、爱国主义教育、民族团结教育。多次组织开展了丰富多彩的校园文化活动和各类比赛，丰富了学生课余生活，营造了良好的校园文化氛围。（一）学生教育、管理与服务将学生的思想道德素质教育活动贯穿渗透到学生的日常管理中，开展一系列主题教育活动。如在文艺、体育、知识竞赛、演讲比赛、学生社团活动、社会公益活动进行过程中，开展理想信念教
34、育、爱国主义教育、民族团结教育。为提高学生文化素质教育组织开展“一院一品”、“一团一品一特色”校园文化活动；开展科技文化活动和“三下乡”“千人百县”社会实践活动；组织“雷锋月”“女生节”“校园十佳歌手”“民族团结进步月”。加强了校园思想政治教育和网络宣传管理，占领意识形态指导权，坚决防止宗教渗透、杜绝校园传教活动。加大校园广播、网络信息监督力度，利用新媒体（如微信、QQ群、微信公众平台）等多种手段对学生进行教育和引导，传播正能量、唱响主旋律。使主流信息的传达更加便捷、有效。学风建设作为教育教学活动中的一项重要工作，常抓不懈。学院制定了学风建设工作方案，有明确的目标、计划、措施和要求，将综合素质
35、评定融入到奖学金的评定工作中，逐渐引导学生关注个人的全面发展与成长。实行院领导带班制度，加强教学管理，严格考勤，保证教学秩序。重点进行安全管理，严格执行学校的禁酒令，严肃罪责使用违规电器。对突发事件有预案，及时发现问题、解决问题，排查化解矛盾，将不稳定因素消灭在萌芽状态。通过举办校园安全主题教育活动，加强学生自我教育、自我服务、自我管理，开展安全知识进班级活动，加强班主任对学生的日常教育，提高学生的自我安全防范意识。关心学生的心理健康 ，为提高学生心理健康水平定期对学生骨干、心理委员和专职辅导员进行培训，对新生开展了心理健康状况普查活动，建立了心理辅导站，及时对学生进行心理危机的辅导与干预。（
36、二）军训和毕业生应征入伍学生军训率达到了95%以上和督训率100%，军训期间展开了宣传板制作、军歌比赛、宿舍内务评比、队列评比等各项活动，按照军训计划较好地完成了军训任务，职业学院获得了“内务先进营”集体荣誉称号。较好的完成了新生军训任务。应征入伍工作方面，召开应征入伍动员大会，工作人员前期认真宣传动员，召开应征入伍专项宣讲会，将各种宣传材料上传校园网、微信公众平台、班级微信群、班级QQ群，广泛宣传应征入伍的各种优惠政策。学院共有25人征兵入伍，创造了我院新纪录。（三）学生党团组织建设工作重视学生党员发展工作，坚持标准，严格党员发展程序。20XX年举办两期入党积极分子培训班。 别注重团员的思想
37、教育活动，不断提高团员队伍的整体素质。各班团支部按照学校“主题团日活动月”的要求，有组织、有计划的开展了丰富多彩的团日活动，做好民主评议及推优工作。加强了对学生会的管理和指导，不断强化学生干部的群众意识、纪律意识和服务意识，工作能力和责任感。（四）资助管理工作学院认真落实学校的相关文件规定，成立了职业学院学生资助工作领导小组和贫困学生认定工作小组。建立学院、系、班级三级工作机构，健全学生资助管理工作制度、工作机制，严格按照有关要求和程序，坚持遵循公开、透明，整个评定程序和评定结果接受全体同学的监督。学生对资助工作满意度较高，未发生学生投诉事件。各类奖学金的评定工作中，学院的奖学金评定及各种荣誉
38、称号的评定切实起到了“选树典型，传播正能量”的作用。五、存在问题（一）由于招生规模小，直接影响到专业设置情况，所以专业整合是当前存在的最大问题。（二）师资队伍建设存在问题，“双师型”教师队伍不能满足教学需要，教师的实践教学能力有待提高，（三）科研能力和科研质量需要不断提升。（四） 校园文化活动的质量还需提升，学生社会实践活动还有待加强。【篇三】学院结合学生特点和专业实际，以学校“卧龙学子导航工程”为主线，充分发挥学生主体作用，开展各种活动20XX年外国语学院党委、行政以党的十九大精神为指导，认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义核心价值观，以“不忘初心，立德树人”为根本任务，
39、提高人才培养质量，提升科学研究水平，推进学院转型升级发展战略，坚持走内涵发展、特色发展之路，认真完成教育部本科教学审核性评估工作，做出了一定的成绩。现总结如下：一、认真学习十九大、十九届二中、三中全会精神，接受巡视组督查巡视，全面推进党建工作1、认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，坚持党委中心组理论学习制度，不断提高班子成员政治意识，大局意识。坚持民主集中制，认真执行党政联席会议制度和“三重一大”议事细则，重大问题及时召开党政联席会议，坚持党务、院务公开，确保决策民主科学。2、狠抓党风廉政建设。学院党委严格落实党风廉政建设和反腐败工作主体责任，组织班子成员认真学习上级党委关于党风
40、廉政建设及反腐败工作方面的有关文件，认真梳理了廉政风险点，落实责任清单，签订了承诺书，强化了对权利运行的制约和监督。在传统节日期间，通过召开全体教职员工大会，严明纪律要求，认真执行“八项规定”，提醒党员干部廉洁自律，确保节日期间风清气正，令行禁止。没有发生一起违反“八项规定”的人和事。3、狠抓意识形态领域工作。一是加强理论学习。在教职工政治理论学习会议上，学院党委都将意识形态工作纳入会议主要议题。二是在宗教信仰、网络管控、西方意识形态领域做好安全防范部署。三是加强阵地管控。凡我院使用学校演播厅组织的哲学社科报告、讲座等均履行申报审批手续；凡我院对学生进行理想信念报告、道德讲堂活动等严格按照学校
41、党委宣传部、学生工作部、校团委文件精神进行，所有活动均报学校相关部门审批。四是加强课堂管控。认真执行领导班子听课制度和巡视制度，对任课教师的课堂政治纪律和政治原则从严要求，班子成员坚持带班巡视和听课活动，全体教师签订了日常教学活动承诺书，有效保障了课堂上课的正确政治方向。五是加强学生社团管控。我院的学生社团严格按照学校团委的要求进行规范建设；学院团委严格履行社团活动的审批手续并对社团活动进行严格管理，在认真引导学生提升素质同时，有效防范了不良倾向，努力做到了党委要求和社团活动同声共频。全体党员干部紧密配合巡视组巡视督查工作，做到立行立改，经受住了政治考验，经受了一场灵魂洗礼。二、发挥党组织的政
42、治核心作用，全面推进学院本科教学评估工作，扎实开展创先争优活动在“创先争优活动”中，我院强化制度建设，坚持落实与检查相结合，保证院内各项工作顺利进行；开展作风建设，热情为教师和学生服务，切实解决师生在工作和学习生活中碰到的实际困难。落实目标责任制，从人才引进，师资队伍建设，学科和专业建设等方面着手实施。党员领导干部带头严格执行学校各项规章制度，在本科教学评估工作中没有节假日，从上课、论文试卷复查、档案整理、出勤、考核等等各个环节都起到模范带头作用，用自己的行动影响和带动党员师生员工全身心投入到本科教学评估工作的全过程，圆满完成本科教学评估工作。外国语学院党委被评为优秀基层先进组织。三、以教育部
43、本科教学审核性评估工作为契机，狠抓教学工作从20XX年年初开始，全体教职工严格按照评估工作的要求，对试卷、论文进行了2轮的复查，严把教学的各个环节，细抠每一个上报数据和档案材料。使本科教学工作紧张有序开展，圆满完成了教育部本科教学审核性评估的各项工作任务，顺利通过教育部本科教学审核性评估检查。在专业建设方面启动了师范专业认证的准备工作；申报了翻译本科专业，为申报翻译硕士学位授权点奠定基础。在日常教学管理方面党政一把手亲自抓教学工作，本年度不定期召开党政联席会议7次，院系领导听课8次以上，教研室活动10次以上，教研室主任听课12次以上。加强了教师教学纪律的监督及反馈工作。加强了学生课堂教学日志的
44、抽查和改进，进一步提高了教学质量，教学效果也得到了明显的改善。在教学效果方面完成了20XX年大学生实践教学活动创新项目（SPCP）的结项工作，共有30余项完成结项。在全国性大赛中，我校学生先后荣获第二届全国大学日语演讲比赛三等奖，河南省师范生技能大赛一等奖，第二十四届21世纪杯全国英语演讲比赛南省三等奖，外研社杯全国英语写作大赛河南赛区决赛一等奖，外研社杯全国英语演讲大赛河南赛区决赛一等奖等，为学校争得了荣誉。在学校教学管理综合考核中，外国语学院荣获20XX-20XX学年教务管理先进单位和考务管理先进单位称号。四、做好“国培计划（20XX）”项目的培训及对外合作交流工作1、“国培计划（20XX
45、）”项目培训工作外国语学院今年承办了“国培计划（20XX）”河南省乡村教师访名校项目初中英语班和小学英语班以及初中英语“送教下乡”共三个项目的培训任务。我院在总结前几年“国培计划”项目培训经验的基础上，针对学员们的问题和需求，对今年培训的内容及形式进行了有效调整和补充。通过对学员培训需求的深入调研，确定培训目标、内容。创新培训形式，激发研修学员积极性。以形成性评估为主，加强过程性考核与管理，促进培训质量的提升。按照教学计划要求，目前已经圆满完成了乡村教师访名校项目的培训任务。送教下乡项目还在有条不紊的进行中。2、对外合作交流工作外国语学院与乐凯华光印刷科技有限公司就商务英语培训、生产线流程翻译
46、等合作项目签订了合作协议，目前正在进行第三期的商务英语培训。有力地推动了外国语学院转型发展和服务地方经济的能力。五、学科建设、师资队伍与科研工作英语语言文学专业顺利获批河南省二级重点学科，学科建设取得重大突破。新晋教授2名，副教授1名，极大改善了师资队伍职称结构。申报引进法语、西班牙语、翻译、商务英语专业教师各2名，做好师资队伍梯队建设。学校的教学新秀奖评选中，万人立老师获得校新秀二等奖；赵海洋、陈新颜老师挂职锻炼顺利完成。学院领导高度重视科研工作。我院大力开展各种类型的学术活动，鼓励学术骨干参加国内外学术活动。学院先后邀请陈世丹、李建波、高继海、陈茂林、周敏、张辉、王寅、石坚、朱振武、申富英
47、等国内知名学者来院讲学共计11场。同时，我院继续开展院内教师学术报告活动，共计举办3场。院外专家学术讲座和院内教师学术报告丰富了学院的科研气氛，推动了学院的科研工作。我院在20XX年7月和11月先后承办了“河南省外国文学与比较文学学会年会”和“首届全国认知语法论坛”，给我院教师提供了与其他高校的教师进行交流的机会和学习的平台，在国内相关领域受到了好评。20XX年学院已获立项地厅级目12项，已发表论文8篇。六、强化学生管理工作，发挥党组织的领航作用按照学校学生工作相关要求，在学院党委的正确领导下，我院学生工作领导小组坚持“十六字”方针，强化学生日常思想政治教育和行为文明养成教育，进一步凝练特色，
48、形成优势、打造品牌，推动学生工作创新发展，取得了良好效果。1、学生思想政治工作制定完善了外语学院学生思想政治工作计划方案。方案紧扣学校20XX年学生工作要点，立足学院工作实际，详细安排了学生工作的方方面面，对学院学生工作起到了指导作用。贯彻外语学院学生辅导员深入学生工作制度，按照制度要求，辅导员每周至少一次走进学生班级和宿舍，主动与学生谈心、交心，深入了解学生学习、工作、生活中的实际问题。能够把握学生思想动态，及时发现学生心理问题，开展心理调适，帮助学生克服心理障碍。本年度，我院共处理和化解了不下15起的心理安全事故，全院近2000名学生未出现因心理问题导致的事故和群体性突发事件。按照学院党委工作安排，各学生党支部共开展学习党章和十九大精神活动数十次，在本年度组织发展工作中更加注重提升学生理论素养，我院共发展64名学生党员，发表各级各类通讯报道60余篇。经学院上下共同努力，我院获得20XX年度学生工作先进集体。2、校风、学风建设学院始终把院风、学风建设工作作为学生工作的重要抓手，不断采取措施激励培养学生端正学习态度，养成积极向上的精神风貌，使学习真正成为学生自主、自觉的行动。结合本年度教育部本科审核性评估工作和省委巡视工作，严抓