三严三实民主生活会和组织生活会“回头看”情况报告.docx

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1、第 1 页 三严三实民主生活会和组织生活会“回头看”情况报 告 特征码 BlaCRcqFZngvxqARuvur 人才服务中心专题民主生活会和组织生活会“回头看”情况 报告 厅“三严三实”专题教育办公室: 根据中共 xx 省人力资源和社会保障厅党组关于对专题民 主生活会和组织生活会召开情况进行“回头看”的通知精神, 中心党委高度重视,第一时间印发了关于对专题民主生活会 和组织生活会召开情况进行“回头看”的通知 ,就中心对专题 民主生活会和组织生活会召开情况进行“回头看”进行了安排 部署,要求各支部在 20XX 年 2 月 3 日前召开组织生活会,进行 “回头看”活动,同时要求各级党组织要积极组

2、织实施,层层 落实责任,把压力传导到位。现将中心对专题民主生活会和组 织生活会召开情况进行“回头看”情况报告如下: 一、中心党委专题民主生活会“回头看”情况 第 2 页 中心党委于 20XX 年 1 月 27 日召开中心组学习会,认真学 习了习近平总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会 上的讲话和在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次 全体会议上的讲话,各党委委员及各支部书记参加并分别就习 近平总书记的两个讲话精神,结合各自的工作实际,谈了各自 的感想。重点对照讲话精神进行了再次自我检查,认真剖析了 自身存在的问题,提出了下一步整改措施。大家一致表示,当 前加强党风廉政建设事关全局

3、,必须得到全面加强,作为党员 领导干部更是要以身作则,管好自己,管好身边人,管好部门 同志,共同营造风清气正的良好政治生态环境。 20XX 年 2 月 2 日中心党委集中进行“回头看” ,每位党委 委员结合中心组学习情况,对照习近平总书记讲话精神,再次 进行了对照检查,并提交了书面对照材料。中心领导班子集体 研究自查情况,分析存在问题,提出修改完善的具体意见。一 是要自觉把“三严三实”体现在坚定对党忠诚的信心和决心上。 自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,和厅 党组保持一致,做政治上的明白人,时刻坚持正确的政治方向, 坚定共产主义信念。二是要自觉把“三严三实”体现在遵守党 的政治

4、纪律和政治规矩上。领导干部懂规矩,就是要懂党的规 矩,严格按照党性原则办事,按政治规矩办事,按制度程序办 第 3 页 事,才能保证党的政令畅通。领导干部守纪律,就是要从遵守 和维护党章入手,遵守党的政治纪律和各项纪律规定。三是要 自觉把“三严三实”落实在分管工作上。对分管的工作要努力 做好业务指导、协调支持、检查督导,工作中出现的新情况、 新问题要勇于面对,敢于担当,坚持说实话、办实事、求实效, 工作中做到不等、不靠,集中精力抓重点难点工作。四是要自 觉把“三严三实”落实在党风廉政建设和从严管理干部上。重 点加强对人、财、物、权较为集中的部门及重要业务风险节点 防控监督力度,加强对部门的管理,

5、关心同志们的进步和成长。 二、中心各党支部组织生活会“回头看”情况 中心各党支部在 20XX 年 2 月 3 日前自行召开了组织生活会, 以“三严三实”为标尺,对组织生活会召开情况进行“回头看” , 就是否真正查摆了问题,是否高质量达到预期目的,有针对性 地进行“补课” 。联系党的政治纪律和政治规矩情况,联系严格 教育管理亲属、子女和身边工作人员情况,联系周永康、薄熙 来、徐才厚、郭伯雄、令计划等严重违纪违法案件和身边发生 的腐败案件的深刻教训,把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去,全面对照检查,深刻自我剖析,解决突出问题。目 前普遍存在的问题主要表现在:一是政治学习不够,理论功底 第

6、4 页 欠缺。日常忙于具体业务,理论学习缺乏系统性和持久性,运 用理论指导实践不够,思想和工作存在主观性、局限性和片面 性。二是服务群众能力有待进一步提高。由于办公条件限制, 服务手段的滞后,服务满意度离群众的要求还有差距,服务意 识也还有待进一步强化。三是工作中创新意识和能力不足。普 遍存在传统业务传统模式办理,缺乏创新意识,求稳怕难,不 愿打破原有框框,碰到新问题、新情况凭经验处理,达不到优 质高效的效果。 三、中心下一步整改方向及整改措施 抓好整改落实是“三严三实”专题教育活动取得实效的关 键所在,按照“常规性问题的解决要加大力度、突出问题的解 决要集中攻坚、新发现问题的解决要及时跟进”

7、的整改思路, 中心将集中解决宗旨观念不牢靠、工作作风不扎实、能力素质 不过硬问题,建立可操作、能坚持、有实效的制度安排和对策 措施,并强化贯彻执行,确保专题教育活动成果巩固下来,深 化下去。具体将做好以下方面整改工作: 1、加强学习教育,提高思想认识。通过学习制度的建立, 进一步加强政治理论学习、业务知识学习、廉政教育学习。制 定关于进一步加强政治理论学习的实施意见 、 20XX 年员工 第 5 页 培训计划 、 关键业务节点(岗位)风险防控手册 、 重要经 济事项管理办法等。 2、切实转变作风,全面提升服务。通过优化简化流程、加 强窗口管理,施行综合柜员制等,提升中心服务品质。制定 搬迁前综

8、合业务大厅管理办法 、 综合柜员制实施试点方案 、 简化流程工作方案 、 搬迁后综合业务大厅管理办法等。 3、加强内部管理,打牢发展基础。通过改善场地设施,完 善人力资源管理制度,加强信息化建设,提高内部管理水平。 完成场地搬迁工作,完成员工养老保险转移工作,完善员工 职业年金制度 ,完善员工绩效管理制度 、制定加强信息 化管理办法 ,完成各层级员工晋升工作。 4、大胆改革创新,推进业务发展。按照坚持公益性服务, 发展市场化服务的思路,谋划好业务发展的新项目、新路径, 推动中心整体发展。完成“关于加快中国西安人才市场发展” 研究课题,制定关于将经营性业务划出实行市场化运营的工 作方案 ,制定x

9、x 世纪人才开发有限公司运行方案 。 总之,中心党委及中心领导班子将认真学习贯彻中央和省 委对于开展“三严三实”专题教育活动的新精神、新要求,提 第 6 页 高思想认识,切实抓好整改落实、建章立制的各项工作,用活 动成果来体现贯彻实效。一方面加强组织领导,落实整改责任。 整改工作将在中心党委的领导下开展,按照整改方案落实的责 任领导、责任部门、完成时间要求,按照“谁主管、谁负责” 的原则,切实做好各项工作的指导、协调、督促和检查,层层 抓落实,切实做到不等、不拖、不推,确保整改工作顺利开展, 取得实效。另一方面加强督促检查,建立长效机制。中心党委 和各级领导将认真检查整改落实情况,确保“三严三实”专题 教育整改工作在规定时间内取得成效,整改工作结束后将对整 改情况进行考评,做好工作总结,并在全中心通报整改落实情 况,切实巩固整改成果。 中共 xx 省人才交流服务中心委员会 20XX 年 2 月 3 日 第 7 页

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