1、市卫健局党委2025年上半年工作情况总结2025年上半年，XX市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的卫生健康工作方针，紧紧围绕全市卫生健康事业发展大局，担当作为、开拓进取，扎实推进各项工作任务，为保障人民群众健康、推动卫生健康事业高质量发展奠定坚实基础。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）党建引领聚合力，夯实基层组织战斗堡垒根基。坚持以党建为引领，将党建工作与业务工作深度融合，不断强化基层党组织建设。一是规范组织建设。截至2025年6月，市卫健局党委下属基层党组织XX个，上半年新成立党支部XX个，调整党组织设置XX个。严格落
2、实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，上半年各基层党组织累计开展三会一课XX次，主题党日活动XX次，参与党员达XX人次。二是加强党员队伍建设。举办党员集中培训班XX期，培训党员XX余人次，开展线上线下相结合的党员教育活动XX场次，参与党员XX余人次。上半年共发展党员XX名，其中专业技术人员党员占比达XX%。三是打造党建品牌。培育并推广“健康先锋”“医心为民”等特色党建品牌XX个，组织开展党建品牌创建交流活动XX次，参与单位达XX家，有效激发基层党组织创新活力，以党建品牌引领业务工作提质增效。（二）人才引育激活力，构筑卫生健康人才发展新高地。始终把人才作为推动卫生健康事业发展的第一资源，全方位
3、做好人才引育工作。一是加大人才引进力度。出台XX市卫生健康领域人才引进优惠政策，上半年共组织XX场人才引进招聘会，吸引来自全国XX所高校及医疗机构的XX余名人才报名，成功引进高层次卫生人才XX人，其中博士学位XX人，硕士学位XX人；引进急需紧缺专业人才XX人，有效充实了我市卫生健康人才队伍。二是强化人才培养。实施“名医培育工程”，选拔培养对象XX人，投入专项培养资金XX万元。开展各类专业技术培训XX期，培训人员达XX余人次，选派XX名业务骨干赴国内知名医疗机构进修学习。三是完善人才激励机制。修订XX市卫生健康系统优秀人才评选表彰办法，上半年评选表彰优秀卫生人才XX人，发放奖励金共计XX万元。优
4、化人才岗位晋升机制，上半年共晋升高级专业技术岗位XX人，中级岗位XX人，极大激发了人才干事创业的积极性。（三）医疗服务提质量，增强群众健康获得感满意度。以提升医疗服务质量为核心，多措并举优化医疗服务供给。一是加强医疗质量管理。开展医疗质量专项检查XX次，检查医疗机构XX家，下达整改通知书XX份。推进临床路径管理，全市二级及以上公立医院开展临床路径管理病种达XX个，入径管理患者XX人次，入径率达XX%。二是改善医疗服务体验。持续推进“互联网+医疗健康”服务，全市XX家三级医院实现线上预约挂号、缴费、检验检查结果查询等功能，上半年线上服务患者达XX万人次。推广多学科诊疗模式（MDT）,开展MDT诊
5、疗病例XX例，有效提升疑难复杂疾病诊疗水平。三是推进分级诊疗。加强医联体建设，全市组建医联体XX个，上半年牵头医院下派专家XX人次，开展业务培训XX场次，培训基层医务人员XX人次；基层医疗机构上转患者XX人次，下转患者XX人次，逐步形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医格局。（四）公卫服务筑防线，守护市民生命健康安全屏障。牢固树立大卫生、大健康理念，全面提升公共卫生服务水平。一是基本公共卫生服务项目稳步推进。截至2025年6月，全市建立居民电子健康档案XX万份，建档率达XX%；为XX万名老年人提供健康管理服务，为XX万名高血压患者、XX万名糖尿病患者提供规范管理服务。二是疾病防控
6、工作成效显著。上半年全市甲乙类传染病报告发病率较去年同期下降XX%,免疫规划疫苗接种率达XX%以上。开展重点疾病监测XX项,监测样本XX份。三是卫生应急能力不断提升。完善卫生应急预案体系,修订应急预案XX项。组织开展卫生应急演练XX次，参与人员达XX余人次。组建市级卫生应急队伍XX支，队员XX人，随时做好应对突发公共卫生事件的准备。二、存在问题（一）党建工作创新力度有待加强。部分基层党组织党建工作方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，与业务工作融合不够紧密,未能充分发挥党建引领作用。在打造特色党建品牌方面，部分单位存在品牌内涵挖掘不深、品牌效应不明显等问题，品牌的示范带动作用未能充分显现。（二
7、人才队伍结构仍需优化。虽然在人才引进和培养方面取得一定成效，但人才队伍结构仍存在不合理之处。高端领军人才相对匮乏，学科带头人数量不足，在一些前沿医学领域缺乏具有国际国内影响力的专家。基层卫生人才队伍建设仍需加强，人才流失现象在一定程度上存在，乡村医生队伍老龄化问题较为突出。（三）医疗服务资源分布不均衡。城区之间、城乡之间医疗服务资源存在差异。部分优质医疗资源集中在市中心城区，一些偏远城区和农村地区医疗设施相对薄弱，医疗技术水平和服务能力有待提高。医联体建设在深度和广度上仍需拓展，基层医疗机构承接上级医院下转患者的能力有限，分级诊疗制度落实还存在一定难度。（四）公共卫生服务能力存在短板。公共卫
8、生体系在应对重大突发公共卫生事件时，监测预警的灵敏度、及时性还有待提高。公共卫生专业人才数量相对不足，尤其是在流行病学调查、实验室检测等领域。公共卫生信息化建设相对滞后，信息共享和互联互通不够顺畅，影响了公共卫生服务的效率和质量。三、下一步工作计划（一）创新党建工作模式，提升党建引领效能。一是创新党建活动形式。充分利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的党建活动，如“云端党课”“线上红色教育基地参观”等，增强党建活动的吸引力和感染力。二是深化党建业务融合。围绕医疗服务、公共卫生等中心工作，开展“党建+医疗服务提升”“党建十公卫攻坚”等专项行动，以党建促业务，以业务强党建。三是强化党建品牌
9、建设。加大对现有党建品牌的培育和推广力度，定期组织品牌创建经验交流活动，挖掘更多具有特色和影响力的党建品牌，发挥品牌示范引领作用，推动全系统党建工作高质量发展。（二）优化人才队伍结构，打造卫生健康人才强市。一是加大高端人才引进力度。制定更具吸引力的人才引进政策，瞄准国内外顶尖医学人才，特别是在肿瘤、心血管、神经医学等重点学科领域，通过“一事一议”等方式，引进一批领军人才和学科带头人。二是加强基层人才培养。完善基层卫生人才培养机制，加大定向培养力度，落实基层人才优惠政策，提高基层人才待遇，稳定基层人才队伍。实施“乡村医生能力提升工程”，定期开展培训和进修，提升乡村医生服务水平。三是完善人才评价机
10、制。建立以创新能力、工作业绩、医德医风等为核心的人才评价体系，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，营造公平公正的人才发展环境。（三）均衡医疗服务资源，推动分级诊疗落实。一是加强区域医疗资源规划。科学合理布局医疗资源，加大对偏远城区和农村地区医疗设施建设投入，新建、改扩建一批基层医疗机构，改善就医条件。二是深化医联体建设。建立医联体内部更加紧密的合作机制，加强牵头医院对基层医疗机构的技术帮扶和管理指导，实现人才、技术、信息等资源共享。探索建立医联体利益共享机制，提高基层医疗机构积极性。三是完善分级诊疗配套政策。制定完善分级诊疗服务标准和转诊流程，明确各级医疗机构功能定位和诊疗范围。加强医保政
11、策引导,提高基层医疗机构医保报销比例，鼓励患者基层首诊。（四）补齐公卫服务短板，筑牢公共卫生安全网。一是完善监测预警体系。建立健全公共卫生监测预警网络，拓展监测范围，提高监测灵敏度和及时性。加强与教育、农业、市场监管等部门的数据共享和信息联通，实现多病共防。二是加强公共卫生人才队伍建设。加大公共卫生专业人才培养和引进力度，制定优惠政策吸引优秀人才从事公共卫生工作。加强人员培训，提高流行病学调查、实验室检测、疫情分析研判等能力。三是加快公共卫生信息化建设。推进公共卫生信息系统升级改造，建立统一的公共卫生数据平台，实现各类公共卫生信息互联互通、实时共享，提升公共卫生服务信息化、智能化水平。赠篇：【
12、写材料用典】所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之【例文】古人云：“所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之。”从近年来查处的腐败案件看，娇纵家人、家风败坏，往往是党员干部走向严重违纪违法的重要原因。有的领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。有的将自己工作多年积累的“人脉”和“面子”用在为子女非法牟利上，其危害不可低估。（中国纪检监察报勿使家人有居官之乐）【典故】出自礼记大学，所谓治国必先齐其家者：其家不可教，而能教人者，无之。故君子不出家而成教于国。孝者，所以事君也;弟者，所以事长也；慈者，所以使众也。【释义】
13、意思是，若要把国家治理好，必须首先管理好自己的家庭，不能管教好自己的家里人，却能去教育别人、教化百姓，这种事是不存在的。【赏析】家风是文化传承和社会道德要求的体现。从孔子庭训“不学礼无以立”，到诸葛亮诫子”静以修身，俭以养德”，从岳母刺字激励精忠报国，到朱子家训”恒念物力维艰”，一个个家训故事、一句句家风箴言，承载着祖辈对后代的希望与嘱托，也蕴含着丰富的人生智慧与美德。在我们党的百年征程中，一代代中国共产党人注重家庭、注重家教、注重家风，修身正、教子正、持家正、立业正，形成了以先进性为引领、以传统家庭美德为底蕴、以革命家庭为载体的红色家风。新中国成立后，毛泽东同志曾建议全党读触龙说赵太后，感受
14、父母之爱子，则为之计深远”的深意，并始终恪守“三原则”：恋亲，但不为亲徇私；念旧，但不为旧谋利；济亲，但不以公济私。朱德引导子女“接班不要接官”，彭德怀教育侄子“近水楼台不得月。红色家风是我们党红色基因的重要组成部分，凝聚着中国共产党人艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格。新时代党员干部特别是领导干部要带头传承红色家风，以身作则、严于律己，崇德治家、廉洁齐家，始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，严格要求亲属和身边工作人员，坚持把红色家风发扬光大、代代相传。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教育类讲话，侧重强调家风建设，教育引导党员干部坚持严于律己、廉洁齐家，自觉带头树立良
15、好家风。【写材个用典】人芦不羽足，既平陇，复望蜀【例文】“人苦不知足，既平陇，复望蜀”。物欲没有穷尽，如果不加节制、不懂取舍，就会掉入欲望的陷阱，沦为器物的奴隶，结果使得自己“人为物累，心为形役”。过多的物质追求，只会给自身带来束缚与负担，让人深陷欲望的漩涡，甚至会搭上自己一生的自由与幸福。（中国纪检监察报不役于物）【典故】出自南朝宋范晔后汉书岑彭传，敕彭书日：“两城若下，便可将兵南击蜀虏。人苦不知足，既平陇，复望蜀。每一发兵，头须为白。”彭遂壅谷水灌西城，城未没丈余，嚣将行巡、周宗将蜀救兵到，嚣得出还冀。【释义】意思是，人苦于不知道满足，既取得了陇，又希望攻蜀。后概括为成语“得陇望蜀”，形容
16、得寸进尺，贪心永不满足。【赏析】古人讲，“事能知足心常惬，人到无求品自高。”“知足常足，终身不辱；知止常止，终身不耻。”宋代名臣范仲淹两岁丧父，儿时生活十分艰难。但他从小好学，终于考取进士，做了高官。有次他给皇帝上书说，自己虽然是个小官，一年的俸禄也近三十万，与普通老百姓比起来已经非常多了，如果在其位不谋其政，则无异于国家的害虫，无功受禄，寝食难安。他教育子孙“居官临满，直径小心廉洁。稍有污点，则晚年饥寒可忧也”。儿子范纯仁也是一代名相且清廉自守，“自布衣至宰相，廉俭如一”。任职西京留职御史台时,司马光也在洛阳谪居著述，两人“皆好客而家贫，相约为真率会，脱粟一饭，酒数行，洛中以为胜事”。范仲淹
17、认为，如果一个官吏能做到“忍穷”，可免一人一家之祸；如果所有官吏都能“忍穷”，则可以免除政权颠覆之祸。实践证明，对待遇的认识和态度，反映出的是一个人的价值观利益观，最能体现党员干部的党性。刘亚楼上将曾说:“我最厌恶那种房子越住越宽敞，汽车越坐越讲究，家具越换越漂亮,心思不用在工作上，而是专门在享受待遇上打转的庸俗作风。”新时代党员干部应自觉回望初心、叩问初心，认真思考如何做人、为何入党、为谁用权等问题，淡化名利思想，崇尚简单生活，把知足扎根于内心、落实到行动，一辈子坚守自己的精神家园。【用法】主要适用于作风建设类、廉政建设类讲话，侧重强调知足知止，教育引导党员干部要弘扬党的优良传统，工作向高标
18、准看齐,生活向低标准看齐。【写材社用典】人情得足，苦于里纵【例文】“人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。”要特别警惕那些以“感情”为幌子的异常关心，以“朋友”为名义的违规吃喝，以“情谊”为外衣的送钱送物，绝不拿原则做交易，绝不用党性换人情，始终做到堂堂正正做人、干干净净干事、清清爽爽交往。（解放军报怎么正确对待人情往来）【典故】出自南朝宋范晔后汉书光武帝纪上，人情得足，苦于放纵，快须臾之欲，忘慎罚之义。【释义】意思是，人的欲望一旦在某方面得到满足，就会变本加厉，肆意骄纵，只顾贪图一时的快乐，而对国家的刑罚无所顾忌。【赏析】中华民族作为一个礼仪之邦，礼尚往来是文化传统，是表达或增进感情的
19、重要方式。礼记曲礼上曰：“太上贵德，其次务施报，礼尚往来，往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”在传统习惯中，人情往来的“介质”，可以是单纯的感情，比如相互间走访；也可以是钱物，比如在节庆或对方办婚丧喜庆等“大事”时，赠予礼品、礼金。在重人情、“重文轻商”传统观念影响下，人们对于赤裸裸的一手交钱、一手交货的权钱“交易”，在心理上多会难以坦然接受。而“礼尚往来”的钱礼，往往没有直接诉求目的，不是即时的一对一的请托交换，从表面上看，只是为了表达“情义”，因而具有了道德上的“赦免符”。正是在这种“自我道德化表演”中，一些“想伸手”的党员干部找到了“合情合理”的借口和心理安慰，忘掉或躲避开森严的纪律，在“心安理得”中逐渐破纪、违法。对手握公权力的党员领导干部来说，管住人情往来，是把权力关进“笼子里”的应有之义。广大党员干部要牢记交往之中有原则、人情之中有要求，始终把纪律规矩挺在前面，坚决防范被人情往来拉下水，保持清清爽爽的人际交往。【用法】主要适用于作风建设类、廉政教育类讲话，侧重强调贯彻落实作风建设规定，教育引导党员干部净化社会交往，坚守纪律红
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