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1、第 1 页 广西大学经济学社章程 特征码 ddovhbBPdmUoHydJkVoS 第一章 总 则 第一条 广西大学经济学社是由共青团广西大学委员会领导管 理、学生社团联合总会管辖的非营利性社团组织。 第二条 本社宗旨是：经世济民，学以致用。 本社肩负“繁荣校园文化，培养社会栋梁”之使命，定位为学 术与实践并重的学习型、综合型组织。本社以经济题材活动为 中心，以社员全面发展为目的，模拟现代企业公司制运作，通 第 2 页 过学术研讨、商业运作、校企合作等活动形式，提高社员经济 意识、锻炼实践能力。 第三条 本社模拟现代公司制运作管理，实行日常办公与工 作例会制度 、 人文关怀与社员管理制度 、
2、工作计划与总结 管理制度 、 人事考核与绩效评估制度 、 项目运作与活动管 理制度 、 公关策划与宣传管理制度 、 财务控制与稽核审计 制度 、 资料整理与档案管理制度等八大制度。 第二章 组织结构 第四条 本社实行社长负责制。 第五条 本社设置社长一名，副社长三名（协助社长分管内务、 活动、商务等） ，社长助理一名，秘书长一名。必要时设置常务 副社长一名。 第六条 部门及各部门设置： 本社设置秘书处、人力资源部、学术部、公关宣传部、社会实 践部、网络技术部、商务部、企划部等八个部门。 第 3 页 秘书处：秘书长一名，副秘书长一至四名，干事若干名。 人力资源部：部长一名，副部长一至四名，干事若
3、干名。 学术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 公关宣传部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 社会实践部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 网络技术部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 商务部：经理三至五名（部长级） ，副经理（副部长级）若 干 名，干事若干名。 企划部：部长一名，副部长一至四名，干事若干名。 第七条 本社为了学社的长期稳定发展，并充分发挥老干部作 用、更好传承学社优良品质，特设置理事会。理事会成员主要 由对学社发展有一定贡献和设想的新老干部组成，与干部换届 同期改选，每届任期为一年，理事可以连选连任。理事会设置 理事长一名，负责召集理事、与现任干部联
4、系等一切事宜。 第 4 页 在关系学社发展的重大问题上，原则上需由社长向理事长提出， 理事长召集理事研究讨论。理事应有对学社高度负责态度、充 分论证，为决策提供参谋意见。在具体问题上理事会不作具体 决定。 第八条 凡本社社员，均有竞选候补干部或干部资格。凡正式 干部，均具有晋升社长的资格。 第九条 各部长有向人力资源部提出聘用或解聘本部门干事建 议的权利，人力资源部经核查后具有最终裁定权。 第十条 各部门可根据需要，可设立常务副部长。常务副部长 应从副部长中产生。 第十一条 各部门可根据本部实际情况需要，设立若干名干事长 或组长，但需向人力资源部提交相关档案登记资料。 第十二条 若需要设立新部
5、门时，需由社长、各副社长和部长 等充分讨论，在干部会议通过后，并报请理事会批准，方可成 立。新部门须挂靠某一部门或隶属几个部门管理运作至少一年、 运转成熟，方可独立。新设立部门部长暂属常务副部级。 第 5 页 第十三条 凡是干部如提出要辞职或退出本社，须向人力资源 部提交书面申请，在干部会议上讨论，经社长批准并办理相关 手续后，离职方可生效。 第三章 权利与义务 第十四条 社长、副社长、部长、副部长、干事长（组长）以 及干事，有管理本学社和服务广大社员的权利与义务。 第十五条 广大社员有： （一）对本学社工作及有关人员提出质询意见、批评建议和监 督举报的权利和义务。 （二）参加本学社组织举办的
6、各项活动的权利。 第四章 财务制度 第十六条 经费： （一）社员费； 第 6 页 （二）活动赞助费； （三）其他合法经济。 第十七条 每次合作合同的签订及活动赞助费的签收必须有包含 社长、副社长或商务部主任、经理在内的两人或三人以上同意 并在场。 第十八条 对拉赞助者或消息提供者可依具体情况给予适当奖 励。 第十九条 本社实行严格财务控制制度，每项活动经费须申报， 每项开支须有凭证方可报销。 第二十条 帐目由财务主管负责，并定期由内务的副社长进行 稽核审计，全社成员有权监督。 第五章 奖惩制度 第二十一条 对于工作认真、活动积极、表现突出者，学社给予 公开表扬或一定的物质奖励。 第 7 页 第
7、二十二条 对于已通知开会或已报名参加活动迟到的干部干事， 须当场作出合理解释，迟到次数累计多于 5 次者，可将其视作 怠工，由社长或人力资源部给予批评，情节严重者予以留用察 看乃至取消其职务处理。 第二十三条 对于已通知其开会或已报名参加活动旷缺的干部干 事，旷缺次数累计多于 5 次者，由社长授权人力资源部部长予 以取消其职务处理。 第二十四条 对于第二十三、二十四条，如确有原因者，须提前 向相关负责人请假说明情况，并在一日内向相关负责人或人力 资源部提交书面请假条，经核实后可不追究责任。 第六章 生效与修改制度 第二十五条 本社制度应与时俱进、适应形势变化而不断发展完 善！ 本社章程的修改，应需由包括社长在内的 60%副部长级以上人 员同意方可立项，由社员大会通过，并报请校团委批准，由社 长签署，方可生效。 第 8 页 第二十六条 本章程于公元二零零九年九月一日起正式生效。