单位维稳工作应急预案.docx

1、Word文档，下载后可编辑单位维稳工作应急预案 单位维稳工作应急预案 为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件，防止事态进一步扩大，切实维护社会秩序，确保社会稳定，依据县委对社会治安综合治理维稳工作要求，结合本单位工作实际，特制定本预案。 一、指导思想和工作原则 以科学开展观为指导，坚持以稳定为原则，建立和谐单位为目的，立足讲政治的高度、严格防控，及时有效处置单位内突发事件。 二、应急预案适用范围 适用涉及本单位突发性非正常群体上访，越级上访事件及突发性重点问题。 三、处置突发性事件遵循的原则 （一）部门管理、分级负责，谁主管、谁负责。 事前预防与事后应急相结合。 (二)宜散不宜聚、宜解不

2、宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。 讲究策略，注意方式，正确做好上访事件现场处理工作。 (三)快速反响、科学应对。 及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。 (四)内紧外松，内外有别。 对内要及时掌握信息迅速研判，做好正面教育引导工作，尽最大努力化解矛盾；把握正确舆论导向，严格操纵报道程序和范围，统一口径，防止事态无序扩大。 四、成立组织，明确职责 (一)成立维稳应急工作领导小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员： (二)维稳应急工作领导小组工作职责 1、负责处理本单位非内正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。 2、如有在第一条中的情况，及时启动本维稳工作应急预案。 3、按照“部门

3、管理、分级负责”的原则，协调处理本单位维稳问题。 4、随时了解、掌握和分析本单位群体性事件的苗头和动态，及时向市住建委维稳办提供信息。 5、及时迅速采取有效措施操纵事态，依法依纪处理群众来访。 6、催促检查本单位处理群体性事件各项措施的实施情况。 7、总结工作经验，不断提高处理突发事件的能力。 (三)成立社会稳定重大事项评估工作小组 组长：xxx 副组长：xxx 成员：其它院领导及各部门负责人 五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序 （一）已掌握信息的集体上访处置程序 1、及时向主要领导和分管领导汇报。 2、依据掌握的上访人员的根本情况，由综治办协调相关部门或相关人员，适时开展协调处置。

4、3、研究制定具体稳控措施，实行包案责任制。 4、及时调度，处置结果及时上报。 (二)未掌握信息源的上访事件处置程序 1、责任部门及时向主要领导或分管领导汇报。 2、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件的处置。 3、工作人员到达现场后，从三个方面开展工作： (1)操纵事态，制定现场应急预案，及时向单位主要领导和分管领导汇报现场情况。 (2)了解上访人员提出的主要问题，有针对性做好解释疏导工作。 (3)通知上访人员所在部门主要负责人或相关人员赴现场进行劝导，发动家人参与做好思想工作。 4、对大规模的人员上访，要求群访对象推选35名代表反映问题。 5、掌握上访人员根本情况后，实行包案责任制，切实解决

5、来访人反映的实际问题。 6、及时调度，处置结果及时上报。 7、各责任人对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。 六、工作要求 (一)提高维稳工作重要性的认识。 建立工作责任制和责任追究制，各部门主要负责人是本部门维稳工作的第一责任人，要管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保稳定工作万无一失。 (二)建立维稳工作协调联动机制。 维稳工作领导组负责统一组织，协调和领导本单位维稳工作，各部门要紧密配合，各司其职，形成合力。但凡涉及维稳的工作，分管领导、部门主要负责人必须在第一时间作出反响，不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。 (三)认真做好排查走访工作。 要关怀干警生活，重视干警的利益问题，特别要关怀弱势群体，在力所能及的范围内，关心他们解决实际困难。认真查找本单位不稳定因素，堵塞漏洞，做好特别群众摸底调查，及时掌握情况，做到早发觉、早报告，早介入、早化解，把问题消灭在萌芽状态。