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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会： “对症下药”防止干部“带病提拔” 特征码 UhwsjTFlsYQFFhgCjMcH 关于防止干部“带病提拔”的意见心得体会：“对症下 药”防止干部“带病提拔” 近日，中共中央办公厅印发了关于防止干部“带病提拔” 的意见 （以下简称意见 ） 。 意见紧扣“对症下药” ， 查 摆问题内在根源；坚持“标本兼治” ，完善责任管理体系；做好 “关口前移” ，防止干部“带病提拔” 。 一是紧扣“对症下药” ，查摆问题内在根源。充分运用日 常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道 德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综 合分
2、析，发现线索，查找问题。根据问题线索，及时对干部进 行谈话或函询，认真调查核实情况。对干部有关问题及其性质、 程度等进行会诊辨析、筛查甄别，作出判断。对现任党政正职、 党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映 较多的干部要重点研判。开展经常性分析研判，党委（党组） 第 2 页 书记应当注意听取研判情况汇报，并有针对性地参加专题研判， 全面深入掌握干部情况。 二是坚持“标本兼治” ，完善责任管理体系。各级党委（党 组）对选人用人负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人， 组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。 强化党组织领导和把关作用，坚持党管干部原则和好干部标准，
3、 落实“三严三实”要求，大力培养、大胆使用忠诚干净担当、 谋改革促发展实绩突出的干部。党委（党组）在向上级党组织 推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，认真负责地对人选廉 洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书 记（纪检组组长）在意见上签字制度。考核评价党委（党组） 和组织人事部门、纪检监察机关以及有关领导干部，把履行选 人用人职责情况作为重要内容。 三是做好“关口前移” ，防止干部带病提拔。坚持先定规矩 后议人选，按照以事择人、按岗选人的要求，对领导班子优化 方向、拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿， 在此基础上比选择优，研究意向性人选。对纳入考虑范围的有 关人选，提前审核其政治表现和廉洁自律等情况，采取民意调 查、专项调查、延伸考察、实地走访、家访等办法，广泛深入 地了解干部。改进考察对象公示和任职前公示方式，探索扩大 公示内容、范围和延长公示时间，充分接受干部群众监督。强 化审核措施，做到干部档案“凡提必审” ，个人有关事项报告 第 3 页 “凡提必核” ，纪检监察机关意见“凡提必听” ，反映违规违纪 问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查” 。