《公安局法治政府建设工作报告3篇可参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公安局法治政府建设工作报告3篇可参考.docx（29页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、公安局法治政府建设工作报告3篇可参考【篇一】20XX年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我局以党的十九大精神为指导，以执法规范化建设为方向，全面贯彻落实省、市公安机关关于法治公安建设总部署，有力推进全县公安法制机制建设，法制队伍建设，法制硬件条件升级改造建设。现将20XX年度我局法治政府建设工作情况，具体报告如下：一、在强化组织保障和法治能力建设方面（一）主要责任人履行推进法治建设第一责任人职责落实情况1、20XX年5月28日,我局印发了20XX年全县公安机关普法依法治理工作要点，明确了20XX年度法治政府建设重点工作计划。2、20XX年6月15日,浙江省公安厅印发浙江省公安机关主要负责人履行
2、推进法治建设第一责任人职责实施细则，明确了全省各级公安机关主要负责人为履行推进法治建设第一责任人。3、20XX年3月28日,县局专题召开法治建设工作会议，部署今年法治政府建设重点工作。20XX年8月10日，县局召开党委扩大会议，研究部署关于十大警种执法考核情况的汇报和一体化设备资金使用情况的汇报，并进行了研究讨论。（二）领导干部法治能力建设、党委政府中心工作推进情况。1、20XX年10月下旬，县局应邀参加县府举办的领导干部法治专题培训班1期。县府邀请县法院法官、县政府法律顾问主讲行政诉讼法、行政强制法、行政处罚法等内容。2、20XX年度以来，县局召开党委理论中心组学习会集中学法5次，学法内容涉
3、及宪法修正案、监察法、政府信息公开条例、中国共产党纪律处分条例等法律、法规。3、20XX年11月，县司法局、县人力资源和社会保障局等单位，组织包括领导干部在内的全体公务员，进行年度法律知识考试，合格率为100%，我局不存在缺考或者成绩不合格情况。4、严格落实领导干部任职前法律知识测试制度。5、严格落实“互联网+政务服务”工作任务要求，推动更多政府审批事项和服务事项实现网上办理、“一证通办”。（三）重点领域监管职责落实情况方面。20XX年以来，未发生食品药品安全监管、生态环境监管、金融安全监管职责、安全生产监管职责、禁毒工作职责未落实情况。（四）单位工作人员法治能力建设情况方面。1、20XX年，
4、我局法制部门公务员编制9人，辅警6人，3人通过法考考试，1人通过高级执法资格考试， 全局民警通过基本级执法资格考试，通过率100%。2、20XX年11月，县局组织全体公务员民警参加网上法律知识考试，参考率100%，合格率为100%。3、20XX年以来，县局多次组织执法培训，如高级执法资格考试培训、民警出庭作证系列培训、公安机关处置群体性执法指引专题培训等。（五）普法责任制落实情况。20XX年度，根据上级要求，建立公安系统普法责任制，并定期、不定期组织开展普法活动，如：12.4宪法日宣传活动、全国禁毒日宣传活动等。二、完善依法行政制度方面（一）规范性文件管理工作情况,20XX年度未制定规范性文件
5、。三、推进行政决策科学化民主化法治化方面（一）20XX年度，县局已按规定执行重大行政决策。（二）政府法律顾问制度推行情况。1、20XX年3月24日县局出台XX县公安局法律顾问制度，并一直按该制度执行。2、县局聘用公职律师吴元斌、叶燊为我局的法律顾问，已落实专人负责法律顾问聘用信息、履职信息录入登记管理工作，确保录入信息准确、完整。（三）公职律师制度推行情况。县局吴元斌、叶燊为公职律师，都有法律从业资格证书，已按规定执行公职律师相关规定要求。四、坚持严格规范公正文明执法方面（一）行政执法全过程记录制度落实情况：20XX年，我局执法办案民警人手一台执法记录仪，全面落实执法全过程记录制度。（二）行政
6、执法公示制度落实情况。1、县局已严格按照行政执法公示制度要求，在浙江政务服务网统一公示行政执法信息。2、网上办事大厅、行政审批中心窗口等场所公开行政执法主体和相关执法人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息，自觉接受社会群众监督。3、在行政执法案卷评查中，未发现未出示行政执法证件、未出示有关行政执法文书等的情况。执法人员一律持证上岗，亮证执法，执法手续齐全，程序合法，未出现执法人员现场执法违法情况。4、县局落实专人，对公开信息的审核、纠错和监督工作，严格执行执法信息依法公开的要求。5、20XX年，行政处罚网上办案系统全线运行，不存在系统外办案的情况，按有关规定实
7、现执法信息互联互通。(三)行政诉讼案件败诉情况：周某某诉XX县公安局未履行法定职责案，被XX县人民法院判决限期履职。五、强化对行政权力的制约和监督方面（一）自觉接受司法监督情况。1、涉及重大公共利益、社会高度关注或者可能引发群体性事件等案件以及人民法院书面建议行政机关负责人出庭的案件，负责人皆出庭应诉的；不存在经依法传唤无正当理由拒不到庭或未经法庭许可中途退庭的及未按规定提供证据的情况。2、依法履行人民法院生效裁判，不存在不履行法院生效判决、裁定的情况。3、规定期限内反馈人民法院司法建议落实情况。4、依法配合检察机关行政执法监督工作或其他监督工作，对相关检察建议按期回复并积极履行。5、20XX
8、年11月1日，县府办（法制办）组织各机关及乡镇政府负责人及相关人员80余人，参与县法院行政诉讼案件一审的庭审观摩活动。（二）行政公益诉讼工作推行情况。1、20XX年，XX县辖区内未发生行政公益诉讼案件，也没有行政公益诉讼前检察建议。2、20XX年11月，县检察院副检察长一行人到县局调研行政公益诉讼案件情况。六、表彰奖励及其他相关工作配合情况方面8月29日下午，市行政执法专项监督检查组来文检查最佳实践培育项目。XX县公安局“执法全过程记录制度”，作为县法治建设“最佳实践”示范创建培育单位，得到执法监督检查组组长蔡明才一行的高度肯定，值得全市复制推广。XX县公安局20XX年12月17日【篇二】20
9、XX年以来，XX市公安局严格落实中共中央 国务院印发法治政府建设实施纲要（20152020年），广东省委、省政府广东省法治政府建设实施纲要（20XX-2020年）的要求，认真落实省、市依法行政工作部署，以建设法治公安为目标，结合XX公安工作实际，扎实开展“放管服”工作，大力实施“智慧新警务”战略，进一步深化执法规范化建设，强化执法监督、服务和保障，不断推进我市公安机关法治政府建设。一、20XX年基本情况（一）依法全面履行政府职能1.深化公安改革创新，提升群众获得感。不断深化行政审批制度改革。落实行政审批事项定期清理制度，精简审批事项，进一步优化审批流程和简化审批程序，今年以来共受理行政许可申请
10、、办结50余万件。大力推进“互联网+公安行政管理”服务模式。治安、禁毒、网警、科信等无实体办证大厅的行政许可事项统一集中到市行政服务中心综合服务窗口和网上统一申办受理平台受理，在线办理群众预约、申报、查询等事宜，使群众少跑腿、少排队、少等待。通过“平安XX”微信公众号与警务APP的研发，深化警民通平台和网上缴纳交通违法罚款服务对接，实现使用手机办理客户端查询违法记录、手机缴费、快速事故处理等服务。着力解决“异地难题”。户政部门积极推动居住证制度、农业转移人口市民化、解决无户口人员、异地办理身份证等工作。交警部门积极推行异地办理车辆年审、处理交通违章工作，群众办理业务时间明显缩短。出入境2月1日
11、起提供省内群众出入境证件、往来港澳台旅游签注异地办，符合条件的外省居民出入境证件就近办理服务，年内共受理各类出入境申请、审批53.13万人次。2.优化公安服务新举措，努力适应群众新期待。全市公安机关坚持以人民为中心，不断深化“只跑一次”改革，出入境、户政、交警等部门共投入超过60台自助终端机，为群众开通了多条24小时办理出入境证件、身份证申领、处理交通违章的通道，今年以来累计惠及群众6万余人次。推出多项便民惠民举措，其中，出入境大力推行八项出入境便利措施以及十项“只跑一次”工作制度；交警携手邮政公司XX分公司开通邮政代办交管业务“一站式”服务，为新能源车牌提供制作、配送、安装等一条龙服务，实现
12、车主当天选号、隔天上牌，新能源机动车号牌从申领、制牌到上门安装最快24小时内完成。3.加强社会治安和风险防控工作，严防重大安全事故以社会治安防控“铸盾”行动为抓手，提升社会面稳控能力。一是夯实防控基础。加强与医疗、教育、住建、电信等部门沟通协调，切实增强公安机关基础信息收集能力，进一步提高社会治安防控统一信息平台数据更新率和覆盖面。有序推进各县(市、区)派出所等级评定工作和8个困难派出所帮扶工作，落实派出所提拔晋升、经费保障、功奖倾斜“三项激励措施”。二是落实省际公安检查站及治安卡点勤务。充分依托全市3个省际公安检查站大力打击各类犯罪。三是推进内部防范机制建设。加强党政机关、学校、金融单位、车
13、站码头和市区商业中心等重点单位、部位周边安全防控，严格落实单位内部防控措施，及时检查发现、整改安全隐患。四是加强社会面巡逻防控工作。实行“网格化巡逻防控”和“武装巡逻，动中备勤”工作，依法打击各类违法犯罪，切实保障人民群众人身财产安全。五是强化精神障碍患者管控。年内，对纳入公安管控三级及以上的患者，均建立了管控档案，明确了责任领导和责任民警。六是开展流动人口信息采集更新及治安隐患排查整治专项行动。（二）不断完善依法行政制度体系。落实规范性文件制定机关主体责任，加强规范性文件监督管理。我局20XX年制定了XX市道路交通事故社会救助基金管理实施办法和XX市推动非户籍人口在城市落户实施方案，在制定过
14、程中，通过平安XX网站、微信公众号、向相关单位发送征求意见函等方式公开征求意见、落实合法性审查、集体讨论决定以及制定机关对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发等制度。规范性文件不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项，不得减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务。（三）坚持严格规范公正文明执法1.组织开展扫黑除恶专项斗争、“飓风20XX”专项行动，大力打击涉毒犯罪、涉盗抢犯罪、涉电信网络违法新型犯罪、涉金融领域突出犯罪、加强治安突出问题重点地区集中整治。基本实现了刑事案发数同比下降幅度较大，刑事破案数同比基本持平的目标。全市刑侦部门攻坚克难能力明显增强，执法办案水平大幅提升，破案打击
15、质效的提升，带动了全市公安工作整体水平的提升，维护了全市社会治安稳定，增强了群众安全感，有力保障了我市全面法治政府工作的开展。2.健全行政执法和刑事司法衔接机制，提升打击成效。全市公安机关以建立行政执法部门与公安机关、检察机关的协作机制为抓手，充分利用两法衔接信息共享平台开展两法衔接移送工作。我局相关业务警种与市国税稽查局、市地税稽查局、市烟草专卖局稽查支队等执法单位均建立“联合执法办公室”工作协调配合机制，对相关执法单位在执法过程中发现的违法犯罪行为达到立案标准的，按照相关规定，移送公安机关进行查处，努力实现案件移送、受理、查办等环节的有效衔接，有效杜绝有案不移、有案不立、以罚代刑等问题发生
16、。同时我局相关警种和国税、地税、烟草等执法部门每年定期召开联席工作会议，共同分析、研究，总结经验，提出建议，推进“两法衔接”工作不断深入开展。（四）稳步推进司法体制改革，强化对行政权力的制约和监督，构建阳光司法机制。进一步加强法制基础工作建设，推进刑事案件“两统一”、受立案改革等工作，印发XX市公安机关改革完善受案立案制度的实施意见和XX市公安机关实行刑事案件法制部门统一审核统一出口工作机制的意见，加强执法信息化和执法公开建设，进一步落实生效行政处罚决定文书上网和公开查询制度，现已实现行政复议案件百分之百网上公开，大幅拓展了公开范围，多渠道、多方式保障群众的知情权。全面落实法律顾问制度，聘请了
17、广东省名典律师事务所和广东省捷高律师事务所2名律师为我局法律顾问，强化对执法重点环节、执法安全、执法能力等工作的考评，配合省厅完成了专项行动案件的抽案、考评、复议等相关工作，全年配合省厅抽案62宗。（五）创新普法形式，注重基层，增强普法实效1.借助优势资源，加强法制教育，提升领导干部法治意识。为全面提升我市公安机关领导干部管理能力和法制意识，市局在西南政法大学组织举办了“突发事件处置与公共危机应对”专题培训班。市局正科级以上干部共140人参加培训。课程以“新时代党的建设与公务员队伍建设的困惑与对策”“认真贯彻十九大精神，坚持依法治国与以德治国相结合”“干部心理调适与情绪解压”“加强社会治安防控
18、体系建设”“重大群体性事件的预防与处置”等一系列优秀课程以及到红色教育基地白公馆和渣滓洞开展现场党性教育课等方式，增强了领导干部的法治意识。2.积极参加各种普法活动，不断提升公安机关的执法形象。根据市委政法委“蓝丝带?平安进万家”XX政法志愿服务系列活动方案要求，在市政法委的组织牵头下，我局会同相关政法部门，联合市电视台把创文考评体系的要求与普法宣传进行了深度融合，改变以往“单打独斗、各搞各的、费时费力、效果不佳”的状况，实实在在打造出了“蓝丝带?平安进万家”的活动品牌。目前，与市电视台等单位已合作组织开展了8场法治志愿服务进社区系列活动（其中3个主会场，5个分会场），共有12个警种部门近20
19、0名民警参加了活动，受教育群众5000余人。3.创新普法教育形式，不断提升民警法律素质和执法水平。今年以来，坚持实行和完善民警法律知识培训和考试制度，将民警普法工作与每年的新民警初任培训班、警衔晋升培训班以及各类专业培训班有机结合起来，通过邀请专家授课、岗位练兵、在岗轮训、集中培训和法律知识竞赛等形式，采取以案学法、以案普法的方式，对有争议、疑难案件的办理进行评讲为民警学法提供平台，充分调动民警学法的积极性，切实提高广大民警尤其是一线执法民警的法律素质和执法水平。（六）加强内部监督教育，构建风清气正的公安队伍1.狠抓廉政建设和反腐败工作。研究制定了20XX年全市公安机关党风廉政建设和反腐工作意
20、见，对全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署；制定关于市局机关有关单位落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工的通知，及时部署XX市市直单位和省厅党风廉政建设和反腐败工作任务，及时纠正民警存在的苗头性、倾向性问题，市公安局共开展廉政谈话735次，下发通报对在抽检评议中成绩在基本满意以下的22名民警进行问责，责成相关单位和民警要作出书面说明原因、制定整改方案、整改承诺，取消被问责相关单位和责任人当年评先评优资格。（七）加强法治政府建设组织保障二）加强行政执法保障。推动形成全社会支持公安机关依法履职的氛围。对妨碍公安机关正常工作秩序、阻碍公安民警依法履职的违法行为，坚决依法处理。公
21、安机关领导干部要支持依法公正行使职权，不得让行政执法人员做不符合法律规定的事情。改善执法条件，切实保障执法装备配备、科技建设方面的投入。（三）完善社会监督和舆论监督机制。建立健全群众投诉举报、反映问题机制，依法及时调查处理违法行政行为。发挥报刊、广播、电视等传统媒体监督作用，加强与互联网等新兴媒体的互动，重视运用和规范互联网监督，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制，完善网络举报监督体系，推动网络监督规范化、法治化。（四）树立重视法治素养和法治能力的用人导向。抓住领导干部这个全面依法治国的“关键少数”，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能遵守法律、依法办事作为考
22、察干部的重要内容，把严守党纪、恪守国法的干部用起来。在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育、督促整改，问题严重或违法违纪的，依法依纪严肃处理。（五）进一步加强法治教育，提高民警法治意识。进一步加强对广大民警的宗旨教育，牢固树立政治意识、群众意识，打牢执法为民的思想基础。健全并坚持领导干部特别是基层所队领导学习法律的制度。促进广大民警端正执法思想，真正把以人为本、执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动上，以从源头上保障执法的规范化。（六）进一步提升执法监督的法制化、规范化。建立健全具体规范、完善监督制度，深层次
23、加强内部执法监督工作，突出监督主体权责一致和监督整体效能的发挥，避免监督的随意性和人为因素的干扰，监督职权环环相扣、互相制约。进一步增强立法的可操作性，减少只有倡导性规定而缺乏相应的惩处规定的“软性条款”，避免执法监督的随意性和不确定性。【篇三】20XX年，XX公安工作总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面深入贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，全面落实国家安全观和以人民为中心发展思想，全面落实中央政法工作会议、全省政法工作会议、省市公安工作会议等重要会议部署要求，紧紧围绕县委、县政府“打造创新型城市
24、，建设现代化XX”的目标，按照市局党委“一二三四五六七”的总体思路框架，切实抓好防风险、护发展、保平安、促和谐各项工作，大力推动XX公安工作高质量发展，建设高素质公安队伍，为XX赶超发展营造更加安全稳定的政治社会环境，以更加优异的成绩庆祝新中国成立70周年。20XX年的具体目标是“一个确保、一个打造、五个全面提升”。 “一个确保”：确保圆满完成建国70周年大庆安保维稳任务。“一个打造”：打造“创新型最佳平安县城”，力争全年全省平安指数排名居全市前三，平安建设的群众安全感、满意度、知晓率、参与率提升，全力为XX创新发展保驾护航，营造宜居、宜商、宜游的良好环境。“五个全面提升”，一是打击破案能力全
25、面提升，二是改革服务质效全面提升，三是基层基础实力全面提升，四是执法规范化水平全面提升，五是队伍质素全面提升。具体来讲，是做到“六个坚持”，实现“六个高质量”。（一）聚焦政治安全，坚持底线思维，全力维护高质量社会稳定。牢牢把握总体国家安全观的指导思想，以建国70周年大庆维稳安保为中心任务，辖区为单位，警种来牵头，抓好源头管控和风险隐患排查化解，坚决打赢这场硬仗。一要强化预测预警预防。（略）二要强化对敌斗争。（略）三要强化公共安全监管。倒逼交通事故“断崖式下降”，深入排查剖析县内道路交通事故易发点，积极开展道路交通安全隐患动态排查整治，健全公安交通治理超限超载联动执法机制，完成XX全年死亡事故人
26、数下降40%；依法履行好大型活动监管职责，完善预案处置，严格审查审批；加强公安监管场所安全管理，推进“八个规范”落地，持续确保全年“零事故”。抓好消防部队转改后的衔接工作，继续协同消除火灾事故隐患；落实重点物品管理，对枪支弹药、烟花爆竹、管制刀具及散装汽油等危险物品，坚持 “六个一律”措施，加大以案倒查和处罚力度，确保实现“零被盗、零流失、零炸响”目标。四要强化突发事件应急处置。加强巡特警队伍建设，在6月底之前，组建规模不少于100人的防暴盔甲队和20辆的铁骑警队；加强巡特警尖刀力量建设，落实特警人才储备和装备建设，抓好特警练兵比武，开展特警指挥员、最小作战单元培训。健全完善各类应急处置预案，
27、根据机构合并情况，进一步明确职能部门职责，落实反恐防暴、应急实战演练一年不少于2次；同时着眼网上网下两个阵地，落实“三同步”工作机制，实施“1.3.5”封控圈，因地制宜建设街面热点地区智安亭、工作站，完善网格化巡逻机制，推进应急指挥、现场处置、社会面管控、舆情引导一体化，不断提高处置突发性、群体性事件能力水平。（二）聚焦民意导向，坚持严打严治，全力营造高质量平安辖区。积极回应人民群众对美好生活的需求，按照“命案必破、黑恶必扫、枪患必剿、盗抢骗必打、黄赌毒必治”的要求，推进以扫黑除恶专项斗争为龙头的突出违法犯罪打击，始终保持社会面的严打高压态势。一是深入推进扫黑除恶专项斗争。深化线索排查，结合“
28、三服务”“全警走百企联千村访万户”活动，深挖建设项目征地拆迁、矿产资源、金融借贷、招投标、垄断市场、娱乐场所等领域黑恶犯罪线索，重点搜集“把持基层政权、垄断农村资源、利用宗族势力称霸一方、工程建设中煽动闹事”等农村黑恶势力线索。严格线索核查，2月底前完成已汇总39条黑恶线索的排查、核查线索规范建档工作，3月中旬完成所有排查线索“回头看”工作。组织专案攻坚，对当前在办的2个黑社会性质组织案件和犯罪集团案件要专人专办，主动对接检察院、法院，尽早起诉判决；案件侦办中务必要打深打透，落实“打伞破网”“打财断血”，不留余地，力争扫黑除恶工作在全市排名前三。二是有力打处经济领域犯罪。继续加大涉众型经济犯罪
29、案件打处力度，完成涉众型案件打击10起、打击20人以上，确保在册境外逃犯缉捕率30%以上；继续保持对金融领域、涉税领域、恶意逃废债案件的严打高压态势，全年侦办恶意逃废债案件11起、金融领域案件6起、涉税领域案件10起以上；特别是要围绕XX打造科技创新城市目标，严厉打击侵犯企业知识产权和侵犯商业秘密犯罪，开展以“蓝剑20XX”为载体的专项行动，运用经侦情报导侦“云端”系统、发动集群战役主战模式、网上网下同步推进等打击手段，形成XX护航企业的品牌做法（附纸展开）。三要坚决严打民生案件。全力打击传统侵财类、食药环等群众反映强烈的突出犯罪，实现接触性犯罪破案率达60%以上，追赃率达50%以上。加大电信
30、（网络）诈骗和涉网类违法犯罪的打击力度，创新技战法，确保电信（网络）诈骗案件初侦初查率达到100%，本地电诈案件破案率达15%，20万元以上案件破案率达40%，打击侵犯公民个人信息类犯罪嫌疑人48人以上。持续打击治理黄赌毒和涉枪涉爆违法犯罪，挂牌整治一批治安重点地区，完成黄赌治安拘留570人以上，移送起诉黄赌犯罪嫌疑人152人以上，涉毒犯罪嫌疑人82人以上，强制戒毒54人以上；打掉重大涉枪团伙1个，打击涉枪犯罪嫌疑人11人、涉爆2人以上。四要加快推进打击专业化建设。加快合成作战侦查中心建设，入驻县局刑事侦查中心，特侦大队搬至刑事侦查中心，情指中心视侦人员编制侦查中心，视频辅警增至20名；实行刑
31、侦、视频、技侦、网侦集中办公常态入驻，治安、国保、经侦、禁毒遇大要案件按需入驻，3月中旬前完成基础性建设，启动实体化运作。推进刑侦专业队和反诈专业队建设，根据XX刑事案件、电诈案件城区发案高占比的情况，在侦查中心建立城区责任区刑侦专业队和反诈专业队，扩编力量，调配警力，并建立外单位联络员制度，第一时间受案处理。强化专业手段支撑，指定居所监视居住点升级改造、看守所狱侦基地建设，为专案攻坚提供更好保障。（三）聚焦服务中心，坚持改革创新，全力打造高质量警务机制。深入推进“智慧警务”建设三年规划，大力创新体制机制，借助“端、管、云、平台”的网络架构，积极“数据赋能”“网络聚力”，有效解决党政重视、群众
32、关注、企业需要的问题。一要做优利企护航服务。落实服务经济社会发展10条措施，建立新时代“项目警长制”，开通“警企直通车”，落实信息通报、知识产权保护、防范指导、牌证办理等组团式服务，为XX实业营造更加优质的营商环境。深化“最多跑一次”改革，推出一张名片、优化一张网络、规范一线窗口、畅通一条热线，创新“放管服”举措，实现“网上办、更省心、最简便”的目标。不断拓展多点位的自助平台服务，并建设出入境（先行试点）、户籍、车管人工智能语音咨询平台，实现60%事项“移动办”，网上办件量占比达50%。加强“一证通办”数据共享系统的应用，实现80%以上的公安民生事项“一证通办”，120个公安办事项刷脸即办。推
33、广“越警管家”平台，年底前实现平台关注率达到40%（平均每户有1人关注）、实名认证率达到20%。落实窗口服务“一告知二登记三回访”工作机制和县局“3456”工作法要求，做到来有迎声，问有答声，去有送声，微笑相迎，热情接待，耐心细致，高效快捷。二要做灵信息感知网络。拓展多维信息智能感知应用，以“雪亮工程”建设为龙头，“智慧安防”小区建设为基点，MAC、RFID等“非接触式”采集设施建设为触角，建成一个高效实用、动态精准的信息感知体系。推进雪亮工程二期，新建人脸识别卡口100路以上。实现重点公共区域视频监控覆盖率、联网率达到100%，重点行业、领域的重要部位视频监控覆盖率达到100%、联网率达到9
34、0%；建立一套可实现3万路视频监控共享交换平台。加快“智慧报警”平台搭建，打造全省领先的智慧报警模式。同时，按照项目化推进要求，形成项目清单，主动对接县委县政府职能部门，积极争取政策、资金、数据等方面支持，引导政府部门和社会资源参与“智慧公安”重点项目建设。三要做强情指行合成作战体系。完善情指一体、情勤联动、情行对接的“最强大脑”合成作战模式，完善无缝对接指挥，24小时联勤值守、快速反应、情报研判和多警种联动等机制。强化全警分析研判、案件串并、快速止损、网上作战等实战技能，提升全警快速反应、合成作战能力。启动内部“最多跑一次”改革，利用公安内网、警务通、钉钉应用平台，促使机关单位全力服务基层、
35、服务实战。四要做通善治交通机制。围绕善治目标，大力推行“智行”交管建设，新建AR实景指挥系统、人像识别系统、智慧斑马线系统；整合完善信号灯控制、城市缓堵研判系统；升级交通拥堵指数发布系统，针对重点路段机动车、驾驶员手机号开展日常动态分析，每天高峰时段自动发送出行“精准提醒”；改造城区堵点5处以上，努力提升群众对总体交通环境的满意度。围绕源头、城市、公路、农村四大战场，大力开展源头隐患清零、路面秩序净化、农村安全守护、宣传警示曝光、社会协同共治等五大行动，坚决打好打赢“交通安全治理仗”。挖掘在线办理业务潜能，改进警保联勤等新型服务制度，打击“非法中介”，净化执法环境；落实“宽严相济”执法措施，进
36、一步和谐警民关系。创建“红绿灯义警”快处快赔枫桥式警务模式，结合农村道路网格化管理，以澄潭、镜岭、儒岙等旅游热点乡镇为试点，构建“人人有路、路路有人、人人有责、路路有序”交通管理新格局。（四）聚焦基层基础，坚持枫桥警务，全力推动高质量社会治理。紧抓三年行动的开局之年，积极利用全市推广、争创平台，打造枫桥警务的XX品牌，推动基层社会治理现代化。一要创建枫桥式品牌所队。全面践行“123456”枫桥警务模式，各单位要对标对表，提能增效，推进“一所一品，一队一格”品牌所队创建。建立行政、司法、律师等力量参与的矛盾纠纷多元化解机制，建立健全六大勤务运行机制，落实派出所分类分级考评。综合开展“零案”“无毒
37、”“无邪教”社区（村）创建，每项为一星，每个派出所创建1个以上无邪教村（社区），全年三星社区（村）在基层基础考核中设加分，社区民警受表彰；深入开展“三服务”活动和“全警进百企联千村访万户”大走访活动，深化“星期三”制度，实现多元化化解矛盾，全时空守护平案，零距离服务群众，提升服务群众水平和工作综合效能。二要加强治安要素管控。落实制度化法治化长效机制，推动行业协会自治，深度应用物联网等技术，加强重点物品、行业、场所、单位和新业态安全监管，实现23项标配。严密重点人、重点物管控，落实对扬言报复社会、刑满释放、易肇事肇祸精神病人、涉恐涉暴涉毒高危人员等重点人群的有效管控，加强出租房屋、流动人口清理整
38、治和“三无”人员管理，有效管控“人房物网图”等基本治安要素。严格落实两个标准：“一社区一民警一辅警多网格员”、“一村一村警一指导员”，逐步推进社区民警专职化和专业化；加强人口管理，推行“旅馆式”居住出租房屋管理，完善IC卡新式居住证制度。三要健全立体防控格局。坚决守住“点”，以智安亭、警务检查站、社会警务室为辐射点，发挥站室功能，提升点位应用价值。坚决巡好“线”，各警种巡治安、管交通、搞服务、重处突联线作战。坚决控住“面”， 整合县城社会面防范资源，壮大农村巡防力量，实施网格化布警、一体化联勤，进一步织密巡防网络。坚决扎牢“圈”，实施卡口升级工程，配齐配强卡口力量，提升查缉堵控效能。坚决稳住“
39、心”， 协调乡镇街道推动落实村主职干部兼任治保调解主任的做法，推动建立村主职干部矛盾化解月考核机制，深入摸排基层不安定因素，推动村级矛盾村级自调。四要打造协作共赢平安联盟。以“平安XX、美好家园”为倡导，做大XX公安朋友圈，加强各类警务协作，强化社会组织培育孵化，探索打造“平安联盟”。加强警校合作，邀请教授学者为民警专题或远程授课；加强与大华、腾讯、阿里等企业的警务战略协作，为打击破案提供高效机制化服务；加强与南明志警、天姥义工、红十字救援队、陆野救援队等社会组织协作，发挥民力无穷，为公安工作增添后劲。加强与移动、电信的相互交流，举办关于5G网普及讲座，把握5G时代给我们带来的挑战与机遇。（五
40、）聚焦公平正义，坚持全程管控，全力推进高质量执法办案。全面开展 “端正执法理念、规范执法行为、提升执法公信、维护执法权威”专项教育整改活动，实现“五降两升”，全年执法考评争取全市前三，确保全省质量优秀单位。一要狠抓执法层级管理。严格按照绍兴市县级公安机关执法责任层级管理规定中层领导执法履职规定法制员工作管理规定，严格责任分解、监督检查、倒查追究，结果定期通报，奖惩分明，一律刚性问责。强化县局案管中心和基层所队案管室功能建设，严格按“警情、案件、卷宗、人员、财物、场所”等关键执法要素，实行全流程、封闭式、可回溯性管理。严格办案区“四个一律”要求管理，严格监管场所安全管理，严防发生人员脱逃、非正常
41、死亡等安全事故。二要狠抓执法能力提升。强化执法理念教育，重点围绕社会主义法治理念、相关刑事司法政策、执法行为方式及反面案例剖析警示等内容，邀请专家开展法制专题讲座。刑侦、治安、交警、经侦、禁毒等警种要面向全警，定期开展案例讲评，用好法治讲堂、模拟庭审、出庭应诉等多种载体，增强取证合法合规意识能力。严格“一日一查、一周一通报”制度；每月例会对典型案例分析点评，举一反三。强化定期考试，按照民警法律知识考试制度，组织“一月一考”，通报考试结果，严格量化扣分扣奖，季度成绩纳入当季度执法考评。三要狠抓标准化执法制度。组织“教科书式执法”创新实践活动，聚焦执法难点、重点问题，组织推动相关业务警种围绕涉众型
42、警情处置、非正常上访行为处理、病残等“特殊人员”强制措施采取、证人保护等执法难题，制定、演示基层急需、民警急盼的执法标准和操作规程，使民警明白怎么做，做到什么程度。从源头上预防整改执法问题，出台涉案人员随身物品管理规定涉案财物管理规定“三位一体”模块管理细则，推进“人案物”集约规范精细管理。探索建立民警依法履职免责制度，坚决打击暴力阻碍执法、恶意诬告诽谤的不法分子，切实保障和维护好民警的执法权益。四要狠抓执法监督追责。落实每日执法巡查制度，坚持每日视频调度，对执法问题每日通报，对执法瑕疵、执法过错、行政败诉等问责线索及时核查，严格按治理执法顽症追究办法对责任民警及领导追责。对问题较多的基层所队
43、按照关于实施执法问题突出单位挂牌整治的工作方案进行挂牌整治，对所队主要领导进行集体约谈，情节严重需追究纪律责任的，进行“一案双查”。对因民警不作为、乱作为、慢作为引发的无罪不捕、无罪不诉、无罪判决、国家赔偿、行政案件败诉、有责信访案件，必须做到发现一起、严格问责一起。把执法质量考评作为各单位、各部门年底综合考核、优秀基层所队的重要依据，对执法过程中出现严重问题的，年底考核实行一票否决。（六）聚焦忠诚担当，坚持党建引领，全力锻造高质量过硬队伍。牢记“十六字”总要求，按照革命化、正规化、专业化、职业化的标准，不断深化“学枫桥、树新风、做表率、创一流”主题活动，实施“严管厚爱工程”，打造过硬公安队伍
44、。一要旗帜鲜明讲政治。坚持“公安姓党”，深入组织开展“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动， 坚持“四个意识”“四个自信”，做到“四个服从”、牢记“五个必须”、严防“七个有之”。强化党性锤炼和政治担当。加强党组织堡垒建设，贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步压实局党委、机关党委、党支部三级党建工作责任。开展党员“春训”系列活动，开展主题党日评比，丰富党组织生活，党建考核与年底评优评先挂钩。开展“五星示范、双优引领”创建活动，建立党建和清廉公安4个联合示范点，争创2个党建服务示范岗。二要科学严管优作风。树立队伍建设新思维，用典型品牌引领，用考核考评衡量，用选人用人激励，用文化建设推动。
45、坚持科学层级管理，严格责-权-利对应考评，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者得实惠。坚持以制度管人管事、约束队伍，健全正向激励、容错纠错、民警维权、爱警惠警等工作机制，形成“事不过夜、文不压件、案不积卷”的工作作风。同时，紧盯容易发生问题的重点领域、重点方面、重点环节，严密制度体系，严格监督管理，严肃执纪问责，努力营造干部清正、队伍清廉、警风清明的清风正气。三要专精结合强素质。出台20XX年县局大训练计划，以提升法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力为重点，常态开展分级分类教育训练，组织尖兵备战上级比武。每季不少于一次邀请专家学者组织大讲堂学习。加强人
46、才驱动，大力弘扬专注精致、追求卓越的警营工匠精神，开展“头雁带领、新苗培育”的“优才发展计划”，建立县局人才库，对人才队伍在在评先评优等方面予以优先。四要爱警暖警增活力。要打造“警营.家”的文化，大力推动落实各项关爱民警措施，提升民警“幸福指数”， 优化公安基础建设，加快公安技术用房七星派出所建设，推进新“五小工程”。加强惠警机制，探索全警“疗休养+团队拓展”二合一休训模式， “心理释压”培训，对立功以上的民警，给予2天以上调整休假。创建“警福”APP，在政策法律法规允许的范围内，围绕民警辅警的吃穿住行，量身定做服务套餐，争取更大优惠。组织12个兴趣小组开展“家”主题活动，联合县内社团组织开展警营采风、民警手记、书画创作等，通过“XX公安”公众号、每月天姥警界电子期刊发布，建立融媒体传播机制，持续发好公安声音、讲好警察故事、加强先进典型培树，不断赢得群众理解支持。