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1、第 1 页 形式主义、官僚主义新表现值得警惕学习体会： 用五少五多坚决克服和纠正形式主义、官僚主义 特征码 zPDVwxftUoxhrdHeIxNp 形式主义、官僚主义新表现值得警惕学习体会：用五少 五多坚决克服和纠正形式主义、官僚主义 日前，习近平总书记就新华社一篇形式主义、官僚 主义新表现值得警惕的作出重要指示。总书记指出，反映的 情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有 顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。 形式主义、官僚主义败坏党的形象，损害党群关系， 危害党的事业；影响党的路线方针政策和党中央决策部署落地 生根，影响人民群众获得感，影响人民群众对党的
2、信心、信任 和信赖。越是在改革的攻坚期，越是需要党员领导干部用“五 少五多”坚决克服和纠正形式主义、官僚主义，做到察实情、 出实招、办实事、求实效。 少空喊口号，多抓落实。 第 2 页 把同党中央保持一致，贯彻落实党中央决策部署当作 空喊口号，讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上。只表态、不行动， 说一套、做一套，满足于“知道了、转发了、安排了” ，对符不 符实际、能不能落实、起不起效果，不管不顾、不闻不问， “雨 过地皮也不湿” 。空谈误国，实干兴邦。光提口号无济于事，只 喊口号于事无补。工作靠实，事业靠干，有没有新面貌、新气 象、新业绩、新成效，并不在于制定一打一打的新规划，喊出 一个一个的新口号
3、，而在于用实的担当克服躲避责任“不想落 实” ，用新的思路克服能力不足“不会落实” ，用新的作风克服 推诿拖沓“不急落实” ，用新的举措克服打折变通“不全落实” ， 用新的制度克服机制不顺“不利落实” 。脚踏实地把科学的决策、 既定的目标、美好的蓝图变为现实，以实实在在的工作成效取 信于民。 少脱离实际，多接地气。 贯彻不是宣科，执行不是硬套，不能片面的把“想到” 当成“做到” ，把“能写”当成“会做” 。深居“机关大院” ，制 定政策、安排工作；或者不沉下身子深入调查研究，了解实际 情况；或者调查研究走马观花走形式，检查指导摆着架子走过 场，满足于镜头前面转转、坐在车上靠靠，隔着玻璃看看；或
4、 者只看“门面”和“窗口” ，不看“后院”和“角落” ，身入形 入心不入，拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人，留下一堆 后遗症。只有深入基层，多交“基层朋友、乡村朋友、平民朋 第 3 页 友” ，多些“土味” ，说“土话” 、走“土路” ，做到问政于民、 问计于民、问需于民，才能做到眼观六路、耳听八方，才能把 群众所需、发展所求的声音转化为科学决策、创新思路、改进 工作的能力。 少为官不为，多思进取。 责任在心、担当在肩，尽多大责任才会有多大成就， 有多大担当才能干多大事业。抱着只想当官不想干事，只想揽 权不想担责，只想出彩不想出力，就会导致不思进取当“庸官” 、 推诿扯皮当“躲官” 、作风漂
5、浮当“看官” 、办事拖沓当“懒官” 、 装聋作哑当“木官” ；信奉“当一天和尚撞一天钟” ， “只要不出 事，宁愿不做事”的心态，满足于做四平八稳的“太平官” ，就 会导致遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见难点低头走的 “三走干部” 。艰难困苦，玉汝于成。领导干部唯有以敢于担当 的工作精神，认真细致的工作态度，统筹全局的工作方法，扎 实肯干的工作作风，才能克服能力不足而“不能为” ，动力不足 而“不想为” ，担当不足而“不敢为” ，才能使我们的党员领导 干部的精神面貌为之一新，带领人民群众战困难、解难题。 少急功近利，多谋长远。 “民之所好好之，民之所恶恶之” 。急功近利名义上是 为群众办实
6、事，实际上群众得到的实惠很少，甚至损害群众的 利益。领导干部如果信奉“出政绩要趁早” ，追求急于求成的短 期政绩，肯定会不惜杀鸡取卵、吃子孙粮；领导干部习惯于做 第 4 页 表面，追求面子好看的形象政绩，肯定会热衷于搞树碑立传的 “形象工程” 、 “面子工程” 、 “政绩工程” ；领导干部重“显绩” 、 轻“潜绩” ，肯定会专栽便于上级领导视察的“路边花” ，干工 作图热闹、讲场面，往往轰轰烈烈开始、草草率率收场。只有 树立“功成不必在我”的襟怀和一张蓝图干到底的信念，树立 正确的政绩观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋， 把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众 满意作为
7、第一标准，多办顺民意、解民忧、增民利的好事，多 做强基层、打基础、增后劲、利长远的实事，才能做出符合规 律、符合实际、符合人民意愿和经得起实践和历史检验的业绩。 少弄虚作假，多求实效。 不报实情、不讲真话，必然会弄虚作假、欺上瞒下； 取悦领导、好大喜功，必然会虚报浮夸、哄骗上级；挖空心思， 应付检查必然会回避矛盾、糊弄群众。做事情干工作不能把领 导喜好作为为官之道、行事准则，处理同志关系不能不讲原则、 两面讨好。长此以往，势必出现只做上篇、忽视下篇；势必助 长思想懒惰、巧于应付的不良倾向；势必影响干群关系、助长 歪风邪气的蔓延。要以求实效为目的，以长效机制为保障，把 精力更多放在“内功”上，少一些应付上级的虚招，多一些认 真负责的态度；少一些自欺欺人的做法，多一些实事求是的办 法；少一些哗众取宠的过场，多一些脚踏实地的务实。把部署 第 5 页 落实的事，群众关心的事，基层难办的事，一件一件办好，取 得实实在在的效果。真正做到用“真诚心”解难题，用“创新 劲”求发展，用“风气正”作表率。