1、政协机关2025年上半年工作总结一、上半年工作总结政协*县委员会在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢牢把握团结和民主两大主题，紧扣全县发展大局，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专门协商机构作用，为推动全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。（一）深化理论武装，夯实共同思想政治基础。上半年，县政协始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过多层次、多形式的学习活动，持续强化理论武装。以党组理论学习中心组学习为引领，结合常委会专题学习、委员培训等载体，系统组织政协委员和机关干部深入学习贯彻党的二十大精神
2、全国两会精神及习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想，累计开展集中学习*次、专题研讨4次，覆盖委员*余人次，推动理论学习入脑入心、见行见效。通过学思践悟，进一步筑牢了团结奋斗的思想政治基础，确保政协工作始终与党中央决策部署同频共振。（二）聚焦主责主业，服务中心大局。县政协紧扣县委“十四五”规划实施和年度重点工作，充分发挥专门协商机构作用，在建言资政和凝聚共识上双向发力。一是精准建言助力高质量发展。围绕乡村振兴、产业转型、生态保护等关键领域，开展专题协商8次，形成关于加快推进农业现代化建设的调研报告关于优化营商环境的建议案等*篇高质量成果，提出*条意见建议，其中*条被县委、县政府采纳
3、并转化为政策举措。二是强化监督推动民生改善。聚焦教育医疗、养老、食品安全等群众关切，组织民主监督活动，通过视察调研、提案督办等方式推动解决县城停车难等*项急难愁盼问题，新增停车位*个，优化交通方案3套，切实提升群众获得感。三是广泛联谊凝聚发展合力。联合民主党派、工商联等开展同心向未来主题活动，举办书画展、文艺汇演5场，参与超千人次；深化与港澳台侨交流，接待考察团3批次，为招商引资、人才引进搭建桥梁。（三）强化自身建设，提升履职效能。县政协以制度建设、队伍建设和数字化建设为抓手，全面增强履职能力。一是健全制度规范履职行为。修订政协委员履职管理办法等8项制度，建立“委员履职档案”并实施量化考核，对
4、履职不力委员开展约谈提醒，激励委员担当作为。二是多措并举提升队伍素质。举办新任委员培训班2期、委员讲堂4次，覆盖*余人次；选派*名委员参加省市专题培训，显著增强委员政治把握、调查研究等四种能力。三是数字赋能提高工作效能。建成政协信息化平台，实现提案提交、社情民意反馈等全流程线上办理，履职效率提升*%;开通政协微信公众号，发布动态信息*条，阅读量超*万，有效扩大政协影响力。通过以上举措，县政协在思想政治引领、服务发展大局和自身建设方面取得显著成效，为全县高质量发展贡献了智慧和力量。二、存在的问题与不足（一）协商民主的实践成效与新时代要求仍存在差距。当前协商活动在议题设置上尚未完全覆盖经济社会发展
5、中的深层次矛盾，部分领域如新兴科技伦理、基层治理现代化等前瞻性议题探讨不足；协商过程中利益相关方参与比例不均衡，企业界和基层群众代表占比偏低,导致协商结果的包容性打折扣。更突出的是，约*%的协商成果停留在会议纪要层面，缺乏跟踪督办机制，与党政部门工作衔接存在断头路现象。（二）提案工作质量与精准履职需求存在明显落差。数据显示本届政协会议期间共收到提案*件，其中涉及重复选题或缺乏调研数据的空心提案占比达*%,较上届上升9个百分点。部分界别存在任务式提案倾向，经济界别委员人均提案4.2件，但被列为重点督办提案的仅占*%。质量评估发现，提案建议可操作性不足的问题尤为突出，约*%的提案未附具体实施方案，
6、的提案缺乏量化指标，直接影响办理实效。（三）委员队伍能力建设与履职现代化要求不相匹配。抽样调查显示，*%的基层群众反映难以通过正规渠道联系属地政协委员，委员下沉社区年均不足3次的占比达*%。在数字化履职方面，45岁以上委员使用政协云平台的比例仅为*%,较年轻委员低*个百分点。专业素养方面，针对“双碳”、数字经济等新领域提案的专业误判率达17%,暴露出知识更新滞后问题。机关服务中存在信息化系统重复建设、会议材料提前送达率不足*%等保障短板，影响整体履职效能。三、下半年工作计划下半年，县政协将紧紧围绕县委、县政府中心工作，以干在实处、走在前列的奋进姿态，重点做好以下三个方面工作：（一）深化协商
7、民主实践，服务改革发展大局。为充分发挥人民政协专门协商机构作用，我县政协系统将聚焦中心任务，以高质量协商服务高质量发展。在精准选题方面，紧扣“十四五”规划中期评估、数实融合、基层治理等战略性议题，建立课题库+专家库+数据库三库联动的调研机制，计划组织*人次委员开展沉浸式调研，通过6场专题协商会形成不少于*份含金量高的资政报告。特别在基层治理领域，将采取解剖麻雀方式，对网格化管理、物业纠纷调解等痛点问题提出差异化解决方案。在形式创新上，着力构建云上协商体系，开发具有提案提交、网络议政、民意采集等功能的数字化平台，在8个乡镇试点建设协商驿站，打造不落幕的协商平台。同时建立协商成果三清单管理制度，对
8、上半年*条未落实建议开展二次督办，确保协商开花结果。民主监督环节将突出靶向发力，组建由政协委员、行业专家、群众代表构成的三维监督团，采取“四不两直”方式对*个重要民生项目开展嵌入式监督，重点跟踪污水处理厂提标改造、老旧小区电梯加装等项目的整改成效，形成发现问题-提出建议-督促落实-效果评估的监督闭环。（二）广泛凝聚共识力量，画好最大同心圆。我县将构建多层次、立体化的凝心聚力工作体系。在团结联谊维度，创新打造同心会客厅品牌，每月举办委员沙龙，围绕民营经济*条、乡村振兴等热点开展政策宣讲*场，建立重点提案联合攻关机制，今年已促成民主党派提交的7件提案转化为部门工作举措。对外联络方面实施雁归工程，在
9、发达地区设立3个乡情联络站，通过线上恳谈+实地考察方式，重点对接半导体、生物医药等领域侨商*名，成功引荐2个亿元项目落地。同步推进毗邻协商计划，与3个周边县市建立生态环境保护协同监督机制，联合开展跨境河流治理协商。在密切联系群众上，推行委员五个一履职套餐，在市民服务中心设立民情收集箱，开发扫码提建议微信小程序,目前已推动解决小区充电桩安装、农村公交线路优化等群众急难愁盼问题*件，编报的关于防范农田抛荒的预警信息获县委主要领导批不O（三）全面加强自身建设，夯实履职基础。以强基提质年为抓手，我县政协着力锻造过硬履职队伍。委员能力提升方面实施双培工程，开设政协讲堂举办数字经济、提案写作等8期专题培训
10、建立“委员履职正负面清单”，将参与协商频次、建言质量等*项指标纳入量化考评，对连续两年考评优秀的委员优先推荐连任。机关建设突出效能革命，重构一办六委工作架构，推行首问负责+限时办结制度,开展金点子征集活动，今年已优化调研陪同、会议服务等*项工作流程。在创新拓展领域，重点打造政协+司法联动品牌，在县法院设立政协委员调解室，参与诉前调解案件*件，成功率超*%;联合检察院建立公益诉讼观察员制度，针对古建筑保护、食品安全等领域发出检察建议7份。同步深化智慧政协建设，开发履职实现提案办理全程可视化，创建的协商议事二维码入选全省基层治理创新案例，相关经验在人民政协报专题报道。通过系列举措，推动政协工作从
11、做了什么向做成了什么转变，为县域高质量发展贡献更多政协智慧。县政协将以更加饱满的热情、更加务实的作风，锚定目标任务，奋力攻坚克难，为推动全县经济社会高质量发展贡献智慧和力量！赠篇：【写材叶用典】闻人誉三，加意奋勉【例文】“苟日新，日日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为的动力，不断超越昨天的自己，不断突破自身的局限。（解放军报闻人誉言，加意奋勉）【典故】出自清代王永彬围炉夜话，见人善行，多方赞成；见人过举，多方提醒，此长者待人之道也。闻人誉言，加意奋勉；闻人谤语，加意警惕，此君子修己之功也
12、释义】意思是，听到他人对自己有赞美的言语，就更加勤奋勉励；听到他人毁谤自己的话，要更加留意自己的言行，这是有道德的人修养自己的功夫。【赏析】宠辱不惊，就是从容处变，对得失泰然自若。它是一种生活态度，也是一种处世智慧。人生在世，难免有褒有贬，有毁有誉,有荣有辱，本不足为奇。如果凡事斤斤计较，势必陷入进退失据的境地，于个人成长而言毫无益处。若能做到坦然面对得失，不让心境受外界因素干扰，便不难达到“不以物喜，不以己悲”的境界。据新唐书卢承庆传记载，初唐时期，卢承庆担任吏部考功员外郎，负责考核官员政绩。有一次，一个监督漕运的官员因为遭遇大风，运粮船沉没而丢了粮食，被卢承庆判以“失所载，考中下”，此
13、人听后丝毫没有愠色。于是卢承庆又改为“非力所及，考中中”，此人也没有表现出特别高兴。卢承庆为此十分赞赏此人，便定其判为“宠辱不惊,考中上”。这便是成语“宠辱不惊”的由来。人生旅途中，谁都会遭遇高潮低潮、得意失意，如果遇上艰难困苦便灰心丧气、一蹶不振，那便很难东山再起；而当一个人正处于人生和事业顶峰时，倘若狂傲自大、忘乎所以，那就离每况愈下、穷途末路不远矣。人生就应做到不为一时成功而骄傲，也不因一时失败而消沉，以得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然的态度，从容面对生活中的酸甜苦辣。【用法】主要用于谈心谈话类、党课报告类讲话，侧重强调修身养性，教育引导党员干部特别是年轻干部保持淡泊心态，正确看待
14、得失、进步。党建工作总结排比句50例1 .理论武装上“铸魂”，思想引领上“聚力”，党性锤炼上“固本”。2 .学习教育抓“深度”，组织生活抓“精度”，成果转化抓“效度”。3 .政治建设强“根”，组织建设固“基”，作风建设正“本”。4 .责任链条“紧起来”，工作标准“严起来”，考核评价“实起来”。5 .红色基因“传下去”，先锋作用“亮出来”，服务品牌“树起来”。6 .支部建设“提质效”，党员管理“强规范”，活动开展“创特色”。7 .学深悟透“下真功”，细照笃行“见真章”，知行合一“求真效”。8.政治引领“把方向”，党建融合“促发展”，服务群众“聚人心”。9 .责任落实“不松劲”，问题整改“不打折”
15、品牌打造“不停步”。10 .思想淬炼“铸忠诚”，政治历练“强担当”，实践锻炼“提本领”。11 .理论学习“入脑入心”，组织生活“走深走实”，作用发挥“见行见效”。12 .组织体系“织密织牢”，队伍建设“提质提能”，制度执行“落细落实”。13 .党建责任“扛在肩”，党建任务“抓在手”，党建成效“见在行”。14 .红色教育“强党性”，典型引领“树标杆”，志愿服务“暖民心”。15 .学习形式“活起来”，教育内容“实起来”，成果转化“用起来”。16 .政治功能“强起来”，组织功能“优起来”，服务功能“亮起来。17 .支部堡垒“筑得更牢”，党员先锋“站得更前”，党建品牌“擦得更亮”。18 .理论学习“
16、常充电”，党性修养“常淬炼”，能力素质“常提升”。19 .责任传导“零衰减”，压力传递“零梗阻”，任务落实“零拖延”。20 .党建引领“破难题”，党建融合“促发展”，党建聚力“惠民生”。21 .思想共识“再凝聚”，工作合力“再增强”，发展动能“再激发”。22 .组织生活“严规范”，党员管理“重日常”，作用发挥“看实效”。23 .政治体检“找问题”，思想洗礼“挖根源”，整改落实“见行动”。24 .红色资源“活起来”，红色故事“讲起来”，红色精神“传下去”。25 .党建责任“清单化”，工作推进“项目化”，考核评价“数字化”。26 .学习教育“全覆盖”，组织生活“全规范”，作用发挥“全链条”。27
17、政治站位“再提高”，工作标准“再提升”，责任落实“再加压”。28 .支部建设“创示范”，党员队伍“争先锋”，党建品牌“树标杆”。29 .理论学习“有厚度”，党性锤炼有硬度”，服务群众“有温度”。30 .党建引领“强引擎，党建融合“添动力”，党建赋能“增活力”。31 .责任体系“再完善”，工作机制“再优化”，推进措施“再强化”。32 .组织生活“提质效”，党员管理“强约束”，作用发挥“显担当“。33 .红色教育“润心田”，典型引领“立标杆”，志愿服务“践初心”。34 .学习形式“多样化”，教育内容“精准化”，成果转化“实效化”。35 .政治功能“再强化”，组织功能“再提升”，服务功能“再拓展”
18、36 .支部堡垒“更坚固”，党员先锋“更突出”，党建品牌“更鲜明”。37 .理论武装“常态化，党性修养“长效化”，能力提升“系统化”。38 .责任传导“无死角”，压力落实“无盲区”，任务推进“无空档”。39 .党建引领“破瓶颈”，党建融合“促转型”，党建聚力“惠民生”。40 .思想共识“再深化”，工作合力“再凝聚”，发展动能“再释放”。41 .组织生活“严起来”，党员管理“紧起来”，作用发挥“实起来”。42 .政治体检“查问题”，思想剖析“挖根源”，整改落实“见真章”。43 .红色资源“用起来”，红色文化“传开来”，红色基因“续起来”。44 .党建责任“明清单”，工作推进“抓节点”，考核评价“重实绩”。45 .学习教育“广覆盖”，组织生活“严标准”，作用发挥“全链条”。46 .政治站位“再拔高”，工作标准“再提标”，责任落实“再加压”。47 .支部建设“创精品”，党员队伍“争先进”，党建品牌“树典范”。48 .理论学习“有深度”，党性锤炼“有力度”，服务群众“有温度”。49 .党建引领“强动力”，党建融合“添活力”，党建赋能“增效力”。50 .责任体系“更健全”，工作机制“更完善”，推进措施“更有力”。
免费区 
