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1、第 1 页 乡镇 20XX 年度民主生活会领导班子剖析材料 特征码 PijbHudoZiGCfrsiEJdX 乡镇 20XX 年度民主生活会领导班子剖析检查材料 根据县纪委、县委组织部关于开好 20XX 年度领导班子民主生 活会的通知的精神，*领导班子以学习贯彻党的十九大精神 为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求， 认真学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入 剖析典型事例，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析 主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下： 一、20XX 年度民主生活会整改落实情况 20XX 年度民主生活会中*领导班子共查摆出突出问题 5 个，
2、 对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，均已 整改到位。在“三纠三促”专项活动等共梳理具体问题 7 条， 已全部完成整改。在个人有关事项报告方面，班子成员严格执 行领导干部个人有关事项报告制度，对自己配偶、子女从业情 况、个人住房情况等作出明确说明。目前，所有班子成员均没 有从事商业活动、公车私用、办公用房超标现象；三公经费严 格按照相关规定开支，除公务车正常运行费以外，无因公出国 第 2 页 （境）经费和公务招待费。 二、20XX 年度领导班子查摆问题情况 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的 问题 领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，
3、牢固树立“些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚 至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我乡实行禁止“走读” 签到制度，但仍有个别班子成员不能严格遵守组织纪律，执行 请销假制度，有迟到早退现象，在缴纳党费过程中，个别班子 成员有怨言、发牢骚。 (四)履职尽责方面存在的问题 就整体而言，班子能够担起责任，在推进工作、狠抓落实上不 存在安于现状、不思进取问题，但在推进农村工作中仍然存在 一些问题：一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪， 面对脱贫攻坚、环境卫生整治、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖 锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如去 冬今春全市开展的“六查三问一细化”活动，个别
4、班子成员重 视不够，由于表格调整变化， “一户一策”上墙资料没有按照要 求及时上墙，处于观望状态，担心再变化还要重填，致使工作 滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯 彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工 作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是对新常态 第 3 页 下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎 于地理条件、乡情村况等外部因素，而不是从班子自身找原因。 比如我乡产业助推脱贫工作，虽然探索出“合作社+基地+农户+ 电商”的模式，取得了阶段性成效，但是对于壮大村级集体收 入和拉动全乡经济没有导向作用，没有新思想新战略。 (五)纠正“
5、四风”方面存在的问题 经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、 “两学一 做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是 反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。形式主义 方面，个别班子成员坐办公室听包村干部和村干部汇报多，深 入一线做工作的少，没能沉下去下功夫抓整改。比如环境卫生 整治，由于个别班子成员落实不到位，县上督查反馈存在垃圾 堆放点 3 处，并在全县通报批评，造成了不良影响，而自己连 具体地点确定不了。官僚主义方面，个别班子成员习惯习惯性 依赖村干部，自己却没有认真指导和检查，把责任推到下面， 致使工作进度缓慢，质量不高。享乐主义方面，个别班子成员 精神懈怠，
6、满足现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如湖羊养 殖、 “一户一策”三项资料上墙等进度迟缓，这里面除了担当精 神不足，还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面，班子成员日常 工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班时 长不关电脑、饮水机、电暖风，还有档案室灯光常明，职工门 锁常修常换等问题较为突出。 第 4 页 (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 通过纪律学习教育，班子理想信念坚定，班子成员没有持消费 卡、娱乐卡、购物卡，在公务活动或八小时外对娱乐场所、赌 博歪风、不良习俗做到了“零接触” 。但在廉政建设方面，还存 在防范意识不强。比如，有的班子成员不能带头坚守单位各项 规章制度，迟到早
7、退现象时有发生，上班时间不能坚守岗位， 群众来办事找不到人。有的班子成员对舌尖上的腐败认识不深， 认为自己只是乡科级干部，职位低，吃几顿饭，喝点小酒没什 么大不了，结果在群众中造成了不良的影响。 三、存在问题的原因剖析 上述问题产生的原因既有主观方面，又有客观方面，但究其根 源，还是主观方面的原因造成的。 一是理想信念不坚定。虽然乡党委对学习十分重视，制定了学 习计划，但班子成员平时以日常工作忙为借口，对机关政治理 论学习不够重视，学习不能常态化，特别是对个人自学要求较 低，布置什么，就学习什么，主动性差，即使学习也只是读读 文件、报纸，讨论研读较少，真深入、真理解方面还存在差距。 同时，在工
8、作上少了干事的激情，谨小慎微，没了进取的锐气， 做事的棱角，不敢大胆、主动去开展工作，久而久之，就产生 了松懈情绪，有了消极思想。 二是宗旨意识不牢固。虽然在工作中对群众有一定的感情，但 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公 第 5 页 仆意识，大量的人力、物力、财力投放到门面工作上，忙于抓 点引领，没有站在群众的角度看问题，没有设身处地为群众着 想，察民情、解民忧未完全做好，群众的一些实际困难和问题 还不能全面了解、掌握和解决，不同程度地存在工作不扎实的 现象， 距离人民群众对的要求还有差距。 三是党性修养有所弱化。班子成员能够用党员标准严格要求自 己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目 自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、 过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想， 没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓 事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进 性和纯洁性的追求。 四、努力方向和整改措施