1、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结（共8篇）目录篇一、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结2篇二、镇2024年度党风廉政建设主体责任落实情况报告4篇三、统计局2024年党风廉政建设工作总结9篇四、上半年党风廉政建设主体责任落实情况报告.16篇五、2024年党支部上半年全面从严治党工作总结23篇六、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.31篇七、2024年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划（乡镇）36篇八、2024年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划43思想和党二十大精神为指导，认真贯彻落实中央和省市县委关于党风廉政建设一系列部署要求，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚
2、持党要管党、全面从严治党，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，自觉履行党风廉政建设主体责任，取得了一定成效。现将我镇党风廉政建设工作情况报告如下：一、落实党风廉政建设“两个责任”情况始终坚持把落实主体责任作为一项重大政治任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以赴抓部署、抓推进、抓监督，有效推动了主体贲任落实。一是全面落实党委集体领导责任。成立由党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组,党委书记与班子成员，党委与各党组织分别签订了责任书，分解了主体责任，明确了目标任务、考核办法和奖惩措施；聚焦抓党风廉政建设促乡村振兴重点任务，抓责任促落实，抓机制促创新，抓作风强保障，促进了压力传导，推动了工作落
3、实。二是严格落实党委书记第一责任职责。明确党委书记对全镇党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设工作与经济建设和其它重点工作同安排，同部署，同落实，同检查，同考核；认真履行抓班子、带队伍、管干部职责,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及时与班子成员进行约谈，明确交待党风廉政建设的形势要求、主要任务和承担的职责；定期主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，层层传递责任，逐级传导压力，靠实了责任。三是全面落实班子成员领导责任。组学习，严格要求班子成员以普通党员身份参与所在支部和联系村党员理论学习，领导班子政治素养、理论水平和工作能力不断提高。二是加强基层组织建
4、设,不断夯实执政基础。坚持推行“四议两公开”工作法和“坐班制”、“碰头会”等村级民主管理制度，结合实际，全面推行“民事明力、”工作法；紧盯X村村班子软弱涣散、村内矛盾滋生、工作难以开展等问题，通过认真调查摸底、征求群众意见、分析查找原因，从理清思路、靠实责任、配齐班子、建强阵地、规范议事、发展产业、健全制度入手，制定整顿方案，目前姚哈村整顿工作已完成，并通过了省市县验收。三是深化作风建设，不断筑牢拒腐防线。以“三抓三促”行动为抓手，把认真学习宣传贯彻党的二十大大精神作为首要任务，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略；严格落实“三会一课”等党内基本制度，扎实推进学习贯彻习近平新
5、时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化,认真开展“主题党日活动”，组织领导、党员干部集中学习党章党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及县纪委相关文件精神等，适时开展党纪党规培训和专题党课，促进党员干部增强廉洁自律意识。切实强化警示教育，及时组织干部职工收看廉政教育影视片，利用职工会、两级干部会通报省市县典型案例，以案明纪、以案施教，从中汲取警示教训，通过多种方式时时向党员干部释放党要管党、从严治党的信号，传递廉政信息，提醒党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。四是强化源头治理，不断规范权力运行。不断扎紧制度“笼子”，织密监督之网，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
6、的原则，做到事前广泛征求意见,事中充分研究讨论，事后认真组织实施，提高了重大决策落实的民主性、科学性和实效性。全面规范压缩“三公”经费支出，扎实推进党务、政务、村务公开，全面推行“四议两公开”工作法和阳光村务工程，严格执行廉政风险防控八项制度，从源头上预防了腐败行为发生，提升了村级党风廉政建设水平。五是健全制度机制，不断强化执纪问责。修订完善机关管理、镇村财务管理、镇村干部管理等制度，重申了党员干部“八小时以外”行为监督管理规定，签订了承诺书，进一步明确本职工作之外的其他职责,不断加强日常管理及督查考核，建立党建流动红旗及黄牌警示等奖优罚劣机制。围绕党章党规党纪学习，不断强化监督检查和执纪问责
7、年内组织开展专项监督检查X次，针对乡村振兴工作不力及问题突出的村组开展约谈X人。办理县纪委转交办各类信访、问题线索X件，合并立案审查X件，初核了结X件，给予党纪处分X人，诫勉谈话X人，告诫约谈X人。通报批评问题干部X人，镇村干部“知纪明纪、遵纪守纪”意识和政治站位不断提高。三、存在问题及改进措施一年来，我们虽然做了一定工作，但与省市县委要求相比,还存在一些差距和不足。主要表现在理论学习还不够系统,存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。下一步，我们将以党的二十大精神和习
8、近平新时代中国特色社会主义思想为基本遵循，牢固树立“四个意识”，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党委主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是强化责任担当。按照中央、省、市、县关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求，把党风廉政建设作为首要政治任务，按照责任清单，落实纪实管理，主动作为，积极督促各级党组织主要负责人进一步转变思想观念、强化责任担当。二是强化监督执纪。全力支持镇纪委工作，落实“转职能、转方式、转作风”的要求,聚焦监督执纪问责主业，分类处置问题线索，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大整治群众身边腐败问题力度，始终保持高压态势，严惩腐败行为。三是
9、强化政策落实。以惠农资金清查、村组账务清理、涉农项目清理为重点，加大监督力度，进一步规范“小微权力”运行。同时，畅通信访渠道，及时化解各类矛盾纠纷，切实维护广大群众切身利益。篇三、统计局2024年党风廉政建设工作总结三季度以来，县统计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中纪委二次全会、省纪委十五届二次全会、市纪委六届三次全会、县纪委十四驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育
10、并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内政治生活若干准则党内监督条例问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作,及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义
11、思想武装头脑，9月20日组织召开主题教育动员部署会，制定工作方案和学习计划，组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带领干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装,团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习
12、中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和A关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，用好学习强国APP,国家网络培训、公务员网络学院等，强化党员教育管理，通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议，集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育,组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报
13、专题会，做到髻钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善县统计局中层及以下干部职工考评办法和县统计局2024年度优秀科室考核办法，认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情，增强统计服务能力,为我县建设现代化提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观,将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德
14、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“总书记有指示”“统计成果展示”“数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，落细落实意识形态各项工作，13季度专题研究意识形态工作2次,制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入
15、党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育，各专业组织开展业务培训50批次,培反腐败工作情况通报如下：一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察贵州重要讲话精神，学习贯彻国发(2022)2号文件、黔府发(2022)7号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个
16、自信”、做到“两个维护咱觉在政治上思想上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来,共开展党组会议学习14次，中心组学习4次(其中集中研讨3次)，机关职工周一学习例会17次,各支部集中学习共54次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则及党组工作条例，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度,年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生
17、活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线一是学习贯彻新中国共产党章程等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精
18、神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步熠强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省2021年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身
19、边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上,有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实
20、确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。篇五、2024年党支部上半年全面从严治党工作总结在集团党委的正确领导下，X公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神和党的二十大精神,坚决贯彻中央、省委和集团党委全面从严治党部署要求，坚决落实党要管党、全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规定，加强廉政教育，开展专项整治，推动全面从严治党不断走向深入。现将有关工作情况报告如下。一、落实全面从严治党主体责任情况（一）提高政治站位，认真履行尽责。公司党委坚持从战略和全局的高度深刻认识全面从严治党的极端重要性，突真开展
21、履职谈话和廉政谈话，经常督促提醒廉政从业、改进作风工作。二是完善廉政风险防控机制。努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，坚持廉洁风险分析排查制度，以专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。深入查找体制机制和制度措施存在的管理漏洞，摸排涉及X个管理职能岗位的廉洁风险点X个。对排查出的风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常杰化、规范化、长效化。（五）加强党内监督，践行四种形态。深入贯彻落实党内监督条例，不断加大监督执纪问责力度，针对重点领域、重点环节加强制约监督,切实推进全面从严治党落实落地。一是全面落实党内
22、监督责任。认真贯彻落实中国共产党党内监督条例，强化党委在党内监督中的主体责任和书记第一责任人职责，制定了X改革三年行动日常监督工作任务清单，聚焦X个方面，紧盯X个重点，开展日常监督，从源头上预防腐败和不廉洁行为。二是加强对权力运行的监督和制约。坚持民主集中制原则，不断完善科学决策机制，认真落实决策前广泛征求意见、民主协商等制度，充分调动班子成员积极性创造性，提升了整体合力，推进党委决策的科学化、民主化、规范化。严格落实“三重一大”事项决策规定，凡属“三重一大”决策事项均由会议决定，切实做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。三是从严从实管理监督干部。在职工代表大会上对全公司X名主管（副主
23、管）和公司日常检查发现问题的支部书记从严问责、对违反工作制度的人员从严问责，在相关会议上通报存在的突出问题和处置情况，教育党支部书记和广大党员干部从中汲取教训I,举一反三，标本兼治。把全面从严治党向基层延伸，强化了监督问责的震慑和规范作用二、存在的问题一年来，我公司坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省委和集团党委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够；三是有的党员
24、干部纪律规矩意识还不强，自我要求不严，工作标准不高，还没有养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；四是一些党支部组织生活形式单一,学习教育的针对性和时效性不强，对党员干部的教育监督管理还有偏松偏软现象；五是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各基层单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。三、下一步改进措施（一）深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”。以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为首要政治任务和头等大事，活动，使我们对相关内容有了更进一步的领悟，不仅在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，
25、增强了搞好工作的信心。而且更加明白作为一名党员，不能放松理论的学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的细节问题。要时刻牢记党的宗旨，不断增强主动接受监督的意识，以自己有限的力量把党风廉政建设推向一个新的台阶，现就学习情况谈一点自己粗浅的认识和看法。一、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。1、加强党内监督，坚持集体领导和
26、分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题
27、的长效措施，认真做好来信来访工作。4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识，二、坚持求真务实，扎扎实实干好工
28、作做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，还要要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育，制度和监督等方面入手，并且要做到时1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署，制定下发了X乡惩治“不作为、慢作为、乱作为“实施意见，认真治理“庸懒散浮拖”，围绕“转作风、重规范、提效能”主题，认真查找解决作风效能建设方面的突出问题，激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。2
29、紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”。一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”。三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口，对检查调
30、研吃工作餐情况进行回访抽查，防止出现中午饮酒、超标准接待问题。3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访，坚持依法依规常态化明察暗访，继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位，加大明察暗访力度，对发现的问题严查快处，点名道姓通报曝光，开展作风效能明查暗访56次，对违反工作纪律的4人次进行了约谈，并督促进行整改规范。二是强化检查考核，乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核，严肃查处“为官不为”、“不在状态”等庸懒散行为；三是建立长效机制，作风领域，建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制，施行定期通报制度,建立作风建设监督检查台账，形成“一月一督查、一季一通报、一年一讲评常态
31、化作风督查机制；效能方面，进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，做到热情接待、耐心讲解、认真服务，健全机关效能管理体系。（六）加强监督执纪问责今年，我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查,严肃开展违纪违法问题执纪问责，从源头上强化预防处理,建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活党章和党内法规，用纪律规矩管住大多数基础上，不断加大纪律审查力度,配合市纪委立案查处违纪违法案件2件,涉及党员干部4人,给予党政纪处分2人。二、存在问题今年以来，我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实,虽然工作取得了一定成效，但是对照上级要求和群众期盼,仍有一些问题和不足之处，主要表现在以下方面：1
32、责任没有完全落实到位各支部“一把手”推动作用发挥不充分，一些干部“只挂帅不出征”，没有彻底形成齐抓共管的局面，导致“单打独斗”。在落实方面，目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核“三步曲”，出不出问题的单位、村都如此推进工作，落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性，二是责任分解不够细致，三是廉政考核有时流于形式。3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。三、下步工作计划1、严肃规矩，确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，
33、不抢“黄灯”，更不闯“红灯”，努力营造风清气正的政治生态氛围。2、转变思想，明确责任担当强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。3、突出重点，强化监督检查注重从源头上防治腐败，突出重点，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，推动从源头上预防腐败。4、坚持不懈，深化作风建设继续以作风建设永远在路上的定力和抓铁有痕、踏石留印的意志，狠抓作风建设和八项规定落实，密切关注四风新动向新表现,及时查处隐形变异的四风问题，对不收敛、不收手、顶风违纪的露头就打，绝不手软。5、完善体系，建立长效机制以制度为总抓手和关键枢纽，重点强化“
34、四项制度”落实。一是施行履行廉政职责报告制度；二是施行诫勉谈话制度；三是实施民主评议制度；四是实施责任追究制度，进一步细化问责细则和具体办法,加大问责的力度强度。篇八、2024年上半年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划上半年以来，X坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十大届中纪委X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会、X纪委X届X次全会精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任,严肃党内生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效，推动统
35、计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任X组牢牢扛起党风廉政建设责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓。严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，13季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全X风廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次,切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数
36、据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”,当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要
37、将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，加强党内生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日前,进行廉政短信提醒，做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作，及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工
38、作方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、学习党纪党规。始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，结合主题教育，学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党章程“两准则四条例”等党纪党规和新修订的中国共产党纪律处分条例，用好学习强国APP、国家网络培训和公务员网络学院等，强化党员教育管理，
39、通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。3、抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，先后3次组织召开专题会议，集中学习中央纪委国家监委对十起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题进行公开通报中央纪委国家监委公开通报七起违反中央八项规定精神典型问题，切实增强党员干部廉政意识和风险意识，推动从严管党治党措施落实。同时加强预防职务犯罪教育，组织开展有关重大统计违法案件的警示教育学习案例通报专题会，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。（四）持之以恒强化作风建设1、加强作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻“四敢”要求，深入
40、开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设深化年活动，制定完善X局中层及以下干部职工考评办法，认真纠正“躺平”思想、治理“佛系”心态，不断提振全局干部职工干事创业激情，增强统计服务能力，为X建设现代化道路提供坚强保障。2、加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来。加强廉政文化阵地建设，构建“统心向党”党建文化长廊。通过打造“有指示”、“统计成果展示”、“数海清风”等子版块，展示统计党建风采，浓厚红色氛围。3、落实意识形态责任。加强意识形态责任制
41、落实，强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权,落细落实意识形态各项工作，12季度专题研究意识形态工作2次，制定意识形态责任清单、风险清单，及时了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，切实加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。（五）扎实推进统计行风建设1、促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的责任。强化统计职业道德教育，各专业组织开展业务培训50批次，培训人数达1323人次（其中规上工业线培训6批次331人次、贸易
42、线2批次112人次、服务业统计年报1批次17人次、房地产与投资16批次321人次、农业监测3批次45人次、粮食监测培训5次123人次，低收入培训4批次53人次、住户调查培训13批次75人次），引导基层统计工作者、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。2、认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为，保障统计数据真实准确。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量一3季度我
43、局开展能源核查18家次、服务业专业核查18家次、贸易专业核查25家次、房地产专业核查7家次、劳动工资专业核查19家次、名录库专业实地核查20家、工业生产者价格核查1家次、投资项目核查261个和规上工业核查24家次。并开展统计执法检查31家次（包括与消防部门联合的住宿餐饮企业双随机检查8家次）,顺利完成省市局相关专业数据质量检查和市队执法监督暨数据质量检查工作。3、加强风险防控。深入排查廉政风险点，建立完善X廉政风险问题、落实、责任清单X局领导干部岗位廉政风险干预手X关键岗位廉政风险点及防控措施,通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措
44、施。二、下一步工作计划（一）进一步加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，贯彻落实当前正在开展的纪律学习教育的工作要求,通过理论中心组学习、党支部主题教育、周一学习日、党员大会、党课、支部活动、个人自学等多种形式，不断提升站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。（二）进一步强化建设。始终把讲作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守纪律和规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做上的明白人。（三）切实转变工作作风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善
45、于创新；坚决反对四风问题特别是形式主义、官僚主义，突出实、力戒虚，不搞花架子，不做表面文章。（四）进一步推进队伍建设。积极推进清廉机关建设，认真开展平时考核工作，切实增强全局干部职工的忧患意识、责任意识、质量意识、创新意识、法治意识和奉献意识，努力打造一支能力突出、作风扎实、敢打硬仗的统计队伍，确保全年统计工作有序推进。（五）进一步落实反腐倡廉。继续深入持久地开展反对官僚主义、形式主义专项整治。落实全面从严治党主体责任,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，接受X派驻纪检监察组的监督，坚持预防为主、抓早抓小，严肃查处党员干部违纪违规行为，努力打造干净担当、奋力作为的统计干部团队。（六）进一步防范和惩治统计造假。坚决贯彻关于防治统计造假重要指示批示精神，坚持统计监督、多方协同、坚持从严从实、上下联动，严肃查处统计造假问题，推动严格追责问责，形成有力震慑。坚决刹住统计造假屡禁难绝歪风,加快推动形成不敢造假、不能造假、不想造假的生态，确保统计数据真实可信，全力助推高质量发展。
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