1、民主生活会批评与自我批评（14方面28组）一、理论学习L自我批评：对党的创新理论学习不深，停留表面，未深入剖析内涵用于工作，缺系统主动学习规划。相互批评：组织学习重形式，对成员学习成果检验督促不足，致部分同志敷衍，未有效提升理论水平。2,自我批评：学习新理论知识有畏难情绪，遇复杂概念浅尝辄止，未钻研，致新政策解读和新任务推进慢。相互批评：很少主动分享学习心得，团队交流中未带头，不利学习氛围营造和共同进步。二、工作作风3.自我批评：工作有时急躁，任务紧急时不听同事意见急于决策，部分决策欠周全，后续修正费时费力。相互批评：工作任务分配不合理，部分同事压力大，部分不饱和，影响团队协作和工作质量。4,
2、自我批评：存在形式主义，撰写报告总结重文字格式，轻实际问题和成果，忽视工作实质。相互批评：工作过于追求完美，揪细节致进度拖沓，有时因小问题延误重要项目交付，影响整体工作。三、联系群众5 .自我批评：与基层群众沟通不深，调研走马观花，未倾听诉求，难发现实际问题。相互批评：处理群众反馈问题缺耐心热情，态度不积极，有时推诿，导致问题长期未解决，损害群众信任。6 .自我批评：制定政策计划未充分考虑群众利益需求，缺乏征求分析意见，部分政策计划实施受阻。相互批评：对群众意见建议不重视，未研究落实，缺乏群众观念，不利党群干群关系。四、担当作为7,自我批评：面对艰巨任务逃避，推脱责任，缺乏攻坚克难勇气，致工作
3、停滞。相互批评：团队合作中缺乏主动协调沟通意识，遇问题等他人解决，影响工作效率和执行力。8 .自我批评：工作缺乏前瞻性主动性，对问题风险缺乏预判，常被动应对。相互批评：工作依赖他人，缺乏独立思考解决问题能力，遇困难就求助，不利自身能力提升，增加同事负担。五、廉洁自律9 .自我批评：廉洁自律认识不深，基本能守规，但细节放松，如收小礼品、参加可能影响公务的宴请。相互批评：未严格要求亲属和身边人员，对其可能的谋私行为监督约束不足，存在廉洁风险和形象损害。10 .自我批评：廉洁教育学习不主动，被动参加单位活动，未深入学习法规案例，认识不足，缺自我警醒约束。相互批评：利益分配资源调配工作不公正透明，偏袒
4、关系户，违反廉洁原则，易引致不满质疑。六、党性修养11.自我批评：党性修养不高，大是大非问题立场正确，但表达观点态度不坚定，缺少斗争精神，维护党的形象权威不足。相互批评：日常未以党员标准严格要求，言行不规范，有不符党员身份行为，影响党在群众中形象威信。12 .自我批评：党性锻炼缺系统长期规划，未定期反思批评，未及时纠正调整思想行为，导致问题积累。相互批评：参加党组织生活不认真严肃，常迟到早退，发言不积极，未发挥主体作用，对党性修养重视不够。七、团队协作13 .自我批评：团队合作中强调个人意见，不善倾听，有时与同事争执矛盾，影响团队和谐效率。相互批评：团队协作缺意识和大局观，只关注自身任务，对他
5、人工作支持配合不够，导致工作衔接漏洞失误。14 .自我批评：团队中沟通能力差，表达和理解需求反馈不佳，信息传递不畅，误解多，工作困扰多。相互批评：团队活动中缺乏主动积极性，等安排任务，少主动承担，不利团队发展和个人能力提升及协作。八、业务能力15 .自我批评：业务知识更新滞后，对行业新动态和前沿技术了解不足，致工作中无法运用先进理念和方法，工作水平与质量难提升。相互批评：业务培训学习不积极，常找借口不参加，导致业务能力落后同事，影响团队业务水平。16 .自我批评：业务能力不全面，擅长领域表现佳，但跨领域任务应对差，缺乏综合解决复杂问题能力。相互批评：工作缺乏总结反思，同样错误屡现，业务能力提升
6、缓。九、工作落实17 .自我批评：工作落实拖延，任务能拖则拖，无法按时保质完成，影响工作流程。相互批评：工作落实缺跟踪反馈，执行情况了解迟，问题难以及时解决，导致偏离预定目标，资源浪费。18 .自我批评：工作任务分解粗，落实中责任不明，人员职责不清，推诿扯皮，效率低。相互批评：工作落实轻细节把控，只重结果,忽视关键环节，导致失误瑕疵，影响质量。十、思想觉悟19 .自我批评：思想觉悟低，对社会热点和党的方针政策理解偏，缺政治高度和全局视角，敏锐性与鉴别力不足。相互批评：日常思想保守，新思想观念接受慢，跟不上时代，影响工作创新性发展。20 .自我批评：思想有惰性，自我提升动力缺，新知识技能学习不主
7、动，安于现状，无远大理想目标。相互批评：面对错误思想言论,未坚决抵制纠正，甚至附和，思想觉悟存在问题，需加强政治学习改造。十一、服务意识21 .自我批评：服务意识淡，工作未以服务对象为中心，态度不热情周到，缺耐心细心，问题需求解决不及时。相互批评：服务缺主动意识，被动等需求，不主动了解潜在需求，提供个性化服务，不利服务质量满意度提升。22 .自我批评：服务工作对质量要求和自我监督松，服务环节把控不严，失误漏洞多，影响服务体验信任。相互批评：处理服务投诉态度不诚，未从对象角度思考解决，找借口开脱，加剧不满，损害单位形象。十二、工作方法23 .自我批评：工作方法简单，处理问题不善分析本质原因，强硬
8、措施引致反感抵触，不利工作开展。相互批评：工作缺灵活应变，按固定模式流程处理，遇特殊情况无法调整，导致工作僵局。24 .自我批评：工作方法缺系统计划，无合理步骤时间表，随意性大，效率低质量差。相互批评：工作不善总结借鉴他人经验方法，固执己见，限制能力提升效果优化。十三、自我提升25 .自我批评：自我提升目标计划不明，不知提升方向，未制定学习发展计划，盲目无序。相互批评：自我提升缺毅力恒心，三分钟热度，遇困难易放弃，效果不明显，难进步。26 .自我批评：自我提升途径方法单一，依赖单位培训，业余时间不主动学习，如读专业书、参加在线课程。相互批评：自我提升对自身优劣势认识不清，针对性弱，擅长领域耗时
9、多，薄弱环节未加强。十四、工作态度27 .自我批评：工作态度不端，缺热情积极性，敷衍了事，无法全身心投入，质量差业绩差。相互批评：工作责任心缺，负责任务不认真，低级错误多，给团队单位添麻烦。28.自我批评：工作消极怠工，任务拖延，工作时间做无关事，如玩手机聊天，影响效率氛围。相互批评：面对工作压力易抱怨，影响自身及团队积极性士气。赠篇：50组民主生道会名言金句1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。3、围绕大局“干”，聚焦重点“干”，突出特色“干”，优化服务“干”，提升效能“干”。4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅
10、方能赢得事业新篇章。5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。IK突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。14、监督
11、下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。25、目标如旗帜，指
12、引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老
13、黄牛”的韧劲落实每处细节。35、不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。37、坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“矫正器”。38、利泽不必归我，功绩必定有我39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%o42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。43、多在实践中锻炼，常在创
14、业中磨练，敢在斗争中淬炼。44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”，拉紧奉公守法的“缰绳”。46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。50、守好责任田，尽好分内责。【写材料用典】成败何足论,英雄自有真【例文】成败何足论，英雄自有真
15、他们之所以成为大智大勇、大忠大义的传奇，是因为他们为主义而来，为信仰而战，为理想献身。”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。正因为心中有信仰，他们把忠诚扛在肩上，不避艰险、不惧牺牲，始终以党的意志为意志,以党的使命为使命，成为对敌斗争的利器，建立了彪炳史册的伟大功勋。（中国纪检监察报信仰铸就不朽）【典故】出自清代万邦荣偶感其二，成败何足论，英雄自有真。据迹鼓唇舌，千秋一酸辛。不见屠狗辈，乘时灭强秦。卧龙思复汉，赍志何曾申。【释义】意思是，成功和失败有什么值得评论的呢，英雄自有真诚的本质。【赏析】“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是
16、崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族。在中华民族5000多年发展史上，英雄如天上星辰，数不胜数。民族危难之际，人民陷入水深火热之时，总有人挺身而出，舍生忘死，舍身取义，支撑着中华民族历经磨难却始终巍然屹立。特别是在中华民族受尽欺凌的近代，无数民族英雄奋起抵御外侮、救亡图存、保家卫国，谱写了感天动地、气壮山河的壮丽史诗。打开中国共产党厚重的百年史册，李大钊、方志敏、江竹筠、赵一曼、董存瑞等千千万万英烈，坚守信仰，视死如归，为真理斗争，为民族牺牲，他们的事迹荡气回肠，他们的精神激励后人。他们用鲜血和生命书就的家国情怀和革命英雄主义精神，感天动地、可歌可泣。奋进新征程，广大党员干部要崇尚先进、争当先进
17、凝心聚力干事创业，真抓实干开创新局，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调英雄模范，教育引导党员干部坚定理想信念，向先进看齐、向英雄学习,增强干事创业的内生动力。【写材料用典】此抵有千金,无乃伤清白【例文】古人对清白廉洁的坚持，常带着近乎偏执的执着。唐代白居易任杭州刺史时，生活简朴，为官清廉，卸任时回顾自己这几年的刺史生涯，却因曾在游览天竺山时带回了两块山石而自责不已，写下“此抵有千金，无乃伤清白”的诗句。看似微不足道的小事，在他看来却与贪污腐败无异，背后体现出的是其对公私界限极度严苛的划分。（中国纪检监察报饮马投钱）【典故】出自唐代白居易的三
18、年为刺史二首，三年为刺史，无政在人口。唯向城郡中，题诗十馀首。惭非甘棠咏，岂有思人不。三年为刺史，饮冰复食集。唯向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。【释义】意思是，这两块石头价值千金，但我担心这样会损害我的清白。【赏析】古人讲，“不矜细行，终累大德。”明史记载：曾任广东布政使的刘大夏一次视察官库，发现一笔未上账的银子。库吏曰：“此乃赋税盈余，按例可归您用。”刘大夏沉吟半晌，终于用理智战胜了邪念，自责曰：“时求做好人，遇银何沉吟？”随即命库吏将银记入官账。作为一级官员，守着自己的薪俸过日子，衣食无忧，工作舒心，生活开心，百姓信得过。若是没有节制，私欲膨胀、贪赃枉法，闹得民怨沸腾，难免东
19、窗事发，最终落个身败名裂的下场。延安时期，毛泽东给抗大学员上课，穿的是膝盖上补着两块补丁的军裤;林伯渠在窑洞办公，戴的是断了腿、用胶布粘了又粘的眼镜；彭德怀身上穿的背心，用的是缴获敌人的降落伞制作的。回顾我们党的光辉历程不难发现，正是老一辈革命家带头崇清尚廉、艰苦奋斗，我们党才能取得一个又一个胜利。新时代新征程，广大党员干部要带头树好廉洁自律的好样子，手中常握戒尺，心中常敲警钟，做到防微杜渐，把私心杂念遏于初萌、止于未发，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。【用法】主要适用于警示教育类、作风建设类讲话，侧重强调廉洁自律，教育引导党员干部坚守道德防线、廉洁底线和法纪红线，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
免费区 
