基层党组书记2024年抓基层党建工作述职报告(5篇).docx

1、基层党组书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，积极践行“产品卓越，品牌卓著，创新领先，治理现代”十六字要求，多措并举，谋大局定方向出实招，以高质量党建凝心聚力汇入心，将支部建在项目上、把党旗插在工地上，全力推动公司产业向高端迈进，奋力打造行业一流标杆企业。一、主要做法（一）狠抓理论武装，当好理想信念的“传道者”。严格落实“第一议题”，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划等，紧扣公司高质量发展目标,持续跟进学习总书记重要讲话、重要指示批示精神等，规范了学习形式，明确了学习重点和内容，认真组织

2、开展中心组学习、主题党日、民主生活会、组织生活会，通过“个人学+集体学”，带动广大党员领导干部用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续巩固主题教育成果，紧跟上级精神，坚持步调一致，结合自身实际，迅速研究制定任务落实清单、学习计划清单、调研分工清单、交流研讨清单和民生实事清单“五张清单”，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。开展“每日一学”“每月一测”特色学习活动。依托红色教育资源，深入学习贯彻总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。围绕公司项目建设和生产经营中的堵点难点，梳理出调研课题，明确调研对象，列出调研清单，形成调研报

3、告。将情况摸清、把问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推动问题解决的实际成效。（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，上级党委决策部署到哪里，公司的攻坚方向就聚焦到哪里，企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会议室搬到了项目现场，成立“党员先锋队”、设立“党员示范岗”，以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是根据公司职工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办

4、工作推进表，通过挂图督战、逐条销账的方式推动民生实事清单有序开展并100%完成闭环。为职工解决子女异地上学难题，全力解决职工后顾之忧；大力改善职工用餐环境，逐步提升食堂餐食品质；推动电动车充电桩选址进度，务求助力职工通勤“续航满满”；筹备修建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供暖心守护。让职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主地开展工作。选举了新一届工会委员和共青团委员会，坚持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会建设和职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、

5、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进

6、博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效，为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组

7、织实施，不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力和感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，深入学习贯彻新思想，充分激发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色主题教育活动，深入学习贯彻总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。（四）积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚持把加强党支部建设

8、作为重中之重来抓，坚持党的建设和公司发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，及时调整成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾公司项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先”三步走思路，全力推动公司各项工作取得新进展，迈入铜加工行业先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动公司党的

9、建设暨党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研发、开拓销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一是建立廉洁教育阵地。创建了以“清”“廉”为主题、由东西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅）南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成的廉洁文化教育中心，用于党员干部党性锻炼、管理人员任前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300Itf文化长廊，设计布置“廉政文化”宣传教育板块，不断拓宽廉政视角，引导广大党员干部崇廉敬德、

10、清廉养志、行廉致远。二是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影红线与底线，开展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实”工作作风，引导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是立足公司项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容，形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的公司“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位，确保公司法人治理结构协调运转、有效制衡，确保

11、依法合规开展生产经营活动，实现安全发展、廉洁发展、高质量发展。四是夯实清廉国企建设基础。把全面建设清廉国企列入年度党风廉政建设工作安排，制定工作要点、重点工作清单，建立工作清单和工作台账，多维发力推进清廉国企建设。根据清廉国企建设示范单位考评要求，梳理整理完善党的政治建设、公司治理体系、党的干部队伍、企业廉洁文化、组织领导5大类25本清廉国企资料汇编，制作10块清廉国企成果展示版面，夯实清廉国企建设基础工作。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿公司工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到公司工

12、作实践中。坚持不懈用新思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建,一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在公司工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动

13、党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠公司策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好公司工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义

14、思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,锚定提高基层党建质量目标要求，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持做好“三个聚焦”，持续在提升政治忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动基层党建高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。一、主要成效通过持续做好“三个聚焦”，淬炼了机关党员干部对党忠诚的政治品格，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，促进了党建与业务融合，推动了基层党建工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到：推动基层党建高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领。县直机关各级基层党组织始终坚持把政治建设作为抓班子带队伍

15、提升基层党建质量的首要任务来抓，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织争当党建战斗堡垒的生动局面，涌现了县财政局“五坚持五提升”、农业农村局”党旗红、三农情”等优秀党建品牌。推动基层党建高质量发展，必须有效解决党建与业务“两张皮”问题。县直机关各级基层党组织坚持围绕中心工作，每年年初制定党建工作计划，以打造模范机关、创建“四强”党支部为抓手，推动党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建与业务深度融合。推动基层党建高质量发展，必须加强党员干部教育培养。新时代，加强党的执政能力建设，关键在党、关键在人，关键是要培养一支善于治国理政的党员干部队伍。县通过日常学习抓、集体攻

16、关抓、重大活动磨，不断提升党员干部能力素质，为全县高质量发展提供了强大支撑。二、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，提升政治忠诚。始终把政治建设摆在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题。坚持从党委（党组）、党支部、党员三个层面持续用力，筑牢党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是严格落实“第一议题”制度。推动县直单位党委（党组）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神开展不少于一次专题学习研讨,并结合实际制定贯彻落实措施，确保党中央有部署，县不折不扣抓落实。二是建强基层战斗堡垒。

17、各党支部深入开展“大抓落实年”活动，根据工作职责，梳理工作台账，明确具体责任人，大力推动工作落实。制定县创建“四强”党支部暨深化模范机关创评细则，推动各机关基层党支部逐项开展自查，点对点提出整改措施，扎实推进“四强”党支部建设。充分利用周边红色资源丰富优势，推动机关基层党组织常态化开展红色研学、红色走读活动，进一步传承红色基因，发扬革命传统。三是加强党员干部党性修养。开展重温入党志愿书、政治家访、过“政治生日”等活动，强化党员身份意识和党性意识。健全完善党员干部年度政治品格体检制度,着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等问题，锻造忠诚干净担当的机关党员

18、队伍。（二）聚焦中心大局，强化发展融合。聚焦中心大局，用好融思想、融县情、融目标、融业务、融队伍”五融工作法”，扎实推动基层党建和业务深度融合。一是创新“一月一主题”活动。围绕“打造具有革命老县高质量发展示范县特质的基层党建，争创新时代第一等模范机关”目标，创新性提出“一月一主题”做法，让机关单位在打造模范机关工作上每月有主题、月月有抓手。在推动项目建设上，开展了“主播说项目，党员建新功”主题活动，组织10余位“业余”主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。在深化改革行动上，开展了“机关青年谈改革”活动，既强化党员的改革意识，又提升了党建引领质效。二是开展优化发展环境行动。坚持中心工作

19、推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展“助力春耕生产”“政企连心、亲清暖心”“营商环境服务”等活动，县70余个机关单位党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，着力推动项目建设。结合“领导授课、干部受训I”推动机关党员领导干部授课25次，干部受训700人次，开展股（科）室长办事流程大体验等活动，机关股（科）室长换位体验210人次。三是开展为民服务行动。坚持以人民为中心，把解决群众的“急难愁盼”问题作为落脚点，落实在职党员到居住地社县“双报到制度，常态化开展“我为群众办实事”活动，推动机关党员主动靠前服务，有效推动社县环境整治、社会保障等各项工作落实落地。今年来，在职党员

20、到社县服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。县总工会坚持以党建为引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建“避风港”。县行政审批局优化形成“一次办”操作流程图，120项业务办理时长平均缩减1.5小时，办事材料精减率达65%o围绕减少填表报数和数据收集同享双向发力，持续推进“一表同享”改革，以实的举措落实为基层减负政策。（三）聚焦队伍建设，厚植组织温情。县通过“四个注重”加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强机关党务干部和党员的荣誉感、归属感。一是注重教育培训。建立潜心自学、集体研学、领导带学、专家导学、结对共学、实地践学“六学”机制。创新实施四项机关党务干部能力提升工程，

21、全覆盖安排机关党务干部到县直属机关工委跟班轮训，首批已轮训机关党务干部44名。分级分类举办党组织书记、党务干部、基层一线党员及入党积极分子培训班，共培训12期600余人次。优选40余名机关党组织书记赴粤港澳大湾县开展融湾培训，“融红融湾融客”特色品牌逐步显现。二是注重关心暖心。常态化开展“政治家访”活动，党员县领导带头到普通党员家中交流谈心，带动机关党组织开展政治家访90余次，受访党员1700余名。提升组织“仪式感”，为党员开通“政治生日”祝福短信业务，及时送达党的关怀和温暖。三是注重搭建舞台。持续抓好“三晒三比”活动，积极开展“学习党的二十大”微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展才机

22、会，营造比学赶超的浓厚氛围。四是注重政策激励。制定出台县加强机关党务干部队伍建设的若干措施，全过程保障机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。近年来，评选出“基层党建能手”10名，县级创建模范机关先进单位25个。先后奖励基层党建优秀单位160多万元，奖补党员电教设备27台，党建读物6400余册。三、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化

23、着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破

24、推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力。围绕XX项目建设和生产经营中的堵点难点，梳理出调研课题，明确调研对象，列出调研清单，形成调研报告。将情况摸清、把问题找准、抓措施落实，让全体职工真真切切感受到调研推动问题解决的实际成效。（二）强化党建引领，当好组织发展的“带头人”。坚持以党建引领项目建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上，上级党委决策部署到哪里，XX的攻坚方向就聚焦到哪里，企业转型高质量发展的底色愈加鲜明。一是把主题党日从会议室搬到了项目现场，成立“党

25、员先锋队”、设立“党员示范岗”,以“大党建”整合力量、凝聚人心，党的领导贯穿始终，红色力量涌动在每个环节，努力铸就精品项目。二是根据XX职工实际需求，结合主题教育，制定急难愁盼问题清单，抓好即知即改落实清单，依托督查督办工作推进表，通过挂图督战、逐条销账的方式推动民生实事清单有序开展并100%完成闭环。为职工解决子女异地上学难题，全力解决职工后顾之忧；大力改善职工用餐环境，逐步提升食堂餐食品质；推动电动车充电桩选址进度，务求助力职工通勤“续航满满”；筹备修建妈咪小屋、职工书屋，为职工提供暖心守护。让职工的获得感、幸福感、安全感不断增强。三是坚持党建带工建、带团建，大力支持工会、共青团组织独立自

26、主地开展工作。选举了新一届工会委员和共青团委员会，坚持以维护职工合法权益、维护企业和谐发展为主线，加强职代会建设和职工民主管理，着力推进职工住宅、职工娱乐活动场所、职工食堂、洗浴中心的建设，深入开展了劳动竞赛、技术比武、文体活动、群众性安全生产监督、全员安全教育培训等活动，常态化开展职工健康体检、节日福利、困难职工帮扶、春送安康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等惠民活动，充分发挥了桥梁和纽带作用，提升了职工的满意度和幸福感指数。组织开展了以植树为内容的“学习党的二十大，共植青年林”青年志愿者活动，充分发挥团员青年的生力军、后备军作用。四是始终秉持“人才是第一资源”的人才理念，不断优化人才结构，人

27、才队伍建设整体呈现年龄结构优、学历结构优、职称层次优、政治素质优的特点。牢固树立“四论四不唯”“三让三不让”的选人用人导向，及时选拔调整基层管理人员，干部队伍的知识、专业和年龄结构得到优化。落实“党管人才”原则，积极引进博士1人，专家4人，技术骨干5人，技能人才26人，全方位打造“近者悦、远者来”的人才乐土。（三）做优党建品牌，当好创造经验的“先行者”。紧紧围绕项目建设、试生产、生产工作，全面落实领导班子成员基层党支部工作联系点制度，推动支部活动载体、工作方式、运行机制等方面更加规范有效，开展“一支部一标杆和一支部一品牌”创建工作，党委书记亲自研究、亲自谋划、亲自部署，党委委员定期调研指导所在

28、党支部联系点党建品牌建设工作；强化督导考核，重点跟进、随时调度、督办问效,为支部品牌建设掌稳舵、把好向；党支部立足实际，深入调查研究，倾听党员意见，凝聚群众智慧，确定支部特色品牌创建方向、名称和内涵，细化创建措施，精心组织实施，不断丰富活动内容，创新活动方式，增强创建活动的吸引力和感染力，激发党员群众投身创建工作的积极性，发挥好品牌创建主力军作用。建设拉得出、立得住、叫得响的党建品牌，切实推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬、深化党建品牌创建。抓紧重要时间节点，以庆祝党的生日为契机，深入学习贯彻新思想，充分激发党员干部干事创业的热情和动力，赴红色主题场所开展“追寻领袖足迹感悟思想伟力”等红色

29、主题教育活动，深入学习贯彻总书记考察我市重要指示精神，在行中学，在学中思，在思中悟，切身感悟真理力量和实践伟力，自觉做党的创新理论坚定信仰者和忠诚实践者。（四）积蓄组织潜能，当好赋能添翼的“领头雁”。坚持把加强党支部建设作为重中之重来抓，坚持党的建设和XX发展同步谋划、党的组织及工作机构同步设置，及时调整成立党支部，吸纳优秀人才加入党员队伍。组织召开第一次党员大会，选举产生新一届党委和纪委班子。总结回顾XX项目建设、体系建设、生产经营、人才培养等方面取得的成绩和各项工作的重要经验启示；明确未来工作的奋斗目标和总体思路，按照“强基固本、提质增效、创优争先三步走思路，全力推动XX各项工作取得新进展

30、迈入铜加工行业先进队列。每年按期召开党委工作会、全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，对党建工作及党风廉政建设工作进行再部署、再动员、再安排，推动各基层部门履行责任、把握重点、强化担当、抓好落实、形成合力，推动XX党的建设暨党风廉政建设各项工作落地见效，以项目建设、高端产品研发、开拓销售市场、提升管理水平等务实举措为抓手，奋力开启打造铜加工行业一流标杆企业的新征程。（五）弘扬清廉文化，当好跟踪问效的“监督员”。一是建立廉洁教育阵地。创建了以“清”“廉”为主题、由东西两厅（即清廉国企成果展示厅、清廉书法摄影作品展示厅）南北两廊（即廉政故事长廊、行业规范警示教育长廊）构成的廉洁文化教育中心，用于党

31、员干部党性锻炼、管理人员任前教育、重点岗位人员廉洁教育的常态化廉政教育场所。积极探索廉洁文化进车间，在铜箔事业部创建约300文化长廊,设计布置“廉政文化宣传教育板块，不断拓宽廉政视角，引导广大党员干部崇廉敬德、清廉养志、行廉致远。二是培育厚植清廉文化。制作廉洁微电影红线与底线，开展清廉大讲堂，组织“涵养好家风”倡议活动，征集“清廉国企”主题文化作品。将纪法知识、警示教育案例嵌入党委中心组、“三会一课”“主题党日”等活动，及时开展任前廉政谈话等警示教育培训、讲座，督促班子成员履行“一岗双责”，开展谈心谈话，不断涵养“严新细实工作作风，引导广大党员干部不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。三是立足

32、XX项目建设、生产经营实际，围绕重点监督内容，形成“监督组织到位、风险防控到位、履职尽责到位”的XX“6646”纪检监督体系，确保党的路线、方针、政策贯彻落实到位，确保XX法人治理结构协调运转、有效制衡，确保依法合规开展生产经营活动,实现安全发展、廉洁发展、高质量发展。四是夯实清廉国企建设基础。把全面建设清廉国企列入年度党风廉政建设工作安排，制定工作要点、重点工作清单，建立工作清单和工作台账，多维发力推进清廉国企建设。根据清廉国企建设示范单位考评要求，梳理整理完善党的政治建设、XX治理体系、党的干部队伍、企业廉洁文化、组织领导5大类25本清廉国企资料汇编，制作10块清廉国企成果展示版面，夯实清

33、廉国企建设基础工作。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿XX工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到XX工作实践中。坚持不懈用新思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造

34、形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在XX工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠XX策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好XX工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。（四）压实政治责任，在严明党建责任上持续发力。切实担负起抓基层党建、强基层支部的政

35、治责任，形成一级抓一级、层层抓落实的合力。认真开展党建述职评议考核，深化考核结果运用，实现以考促干、以考促建、以考促进。市直文化部门党组书记2024年抓基层党建述职报告今年以来，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全局干部职工全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中，严格落实党风廉政建设责任制，绰厉奋发、勇毅前行，守正创新、勇立潮头，促进党建工作与业务工作深度融合，为新时期市局事业高质量发展提供了坚强的政治保障。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，筑牢思想根基。局党组始终

36、把遵守党的章程、贯彻党的方针、执行党的决定、宣传党的主张作为党组织的职责所在。一是加强理论学习。建立“馆党组领学、办公室督学、党支部研学、党小组促学、党员个人自学”为主体的“五学联动”常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度、党支部“三会一课”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是抓实主题教育。创新打造全省首个主题教育空间“学习书房”，打造沉浸式学习场景，累计有175家单位5200余名党员在这里体验到了鲜活的党性教育。三是注重学习转化。推动全国公共图书馆界首家学习强国号重磅上线，推文2358篇，点击浏览量931万次，有效拓展局公共文化服务供给路径，切实把学习成效转化为推

37、动高质量发展的现实成果。（二）夯实组织基础，打造坚强堡垒。局党组始终把组织建设作为党建的基础性工作来抓，不断提升党建工作科学化水平。一是优化组织设置。结合省直事业单位重塑性改革,将党支部由原来的9个调整为16个，实现党支部和业务部门的相互依托、相互促进。二是坚持齐抓共管。做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严。先后高标准开展“四个过硬”党支部、“五型机关”、“党建引领书香三晋”等党建品牌创建，长风馆区空间再造、省古籍保护中心巡视整改任务圆满收官。其中，长风馆空间改造项目被推荐为全国大型公共图书馆空间再造的成功典范；省古籍保护中心巡视整改成果作为全省巡视整改正面典型案例，被

38、省纪委专题片护航采用。三是严肃组织生活。严格落实主题党日、为党员过政治生日、民主评议党员等组织生活制度，严格执行“三重一大”、领导干部带头开展批评与自我批评等制度。（三）全面从严治党，改进工作作风。局党组始终保持全面从严治党永远在路上的清醒，认真贯彻新时代党的建设总要求，推动党风廉政建设取得新成效。一是牵牢主体责任这个“牛鼻子”。每年出台党风廉政建设要点，召开党风廉政建设大会，签订党风廉政建设责任书，开展党建述职评议。党组书记、党支部书记坚定扛起第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”,做到严于律己、严负其责、严管所辖，有效发挥了“关键少数”的示范带动作用。二是把牢意识形态阵地这个关键。印

39、发市局意识形态工作制度，按照“重点突出、防范有力，引导有方、秩序井然”的工作基准，做好季度和年度意识形态分析研判，着重从履行意识形态工作责任制、把好馆藏资源审核关、加强网络和信息化安全、加大新闻媒体宣传管控和强化干部职工教育管理等方面，做好意识形态风险点研判和监管。三是紧抓风险防控体系建设这个重点。规范权力运行，新制定、修订资金管理、资产管理、干部人事等制度，实现以制度管人，按制度办事。充分发挥支部纪检委员嵌入式监督作用，进一步筑牢招投标领域的廉洁风险墙。四是抓好作风建设这个根本。围绕春节、中秋等重要时间节点，持续强化节前、节中、节后执行有关规定情况的监督检查，不断深化作风建设。常态化开展纪律

40、警示教育，组织党员馆员观看一体推进不敢腐不能腐不想腐家声等警示教育片，进一步增强纪律教育感染力。紧盯重要工作制度落实，针对公务接待制度执行、应急值守、公车使用、婚丧嫁娶事项报备等，开展常态化监督，不断强化抓落实的自觉。五是擦亮清廉机关建设这个底色。充分发挥局的社会教育功能，创新形式举办清廉文化讲座并送至馆外。做到线上线下同步发力，线上推送清廉故事、晋国廉政故事126期。线下成功举办“廉慎传家政流芳合古今”中国廉政文化展，不断提升廉洁文化浸润度。（四）狠抓重点工作，推动融合发展。局党组围绕中心、服务大局，努力拼搏、攻坚克难，取得了一系列突破性进展，标志性成果。一是坚持守正创新，提升我局业界影响力

41、圆满完成第七次全国县级以上公共图书馆评估定级工作，再获国家一级图书馆荣誉。首度成功承办中图年会”小型公共阅读空间建设与全民阅读”主题论坛，提升了在业界的影响力。深化馆际交流，出色完成中部六局联盟轮值，提升业界知名度。近年来，先后荣获“全国青年文明号”等荣誉称号；智慧图书馆体系建设项目获评2024年文旅部通报“优秀”等次；“我局夜读”“百秒荐书”“典籍市”等原创性阅读推广在业界出圈，得到文旅部、国家图书馆和业界的广泛关注和好评。二是弘扬时代新风，构筑精神文明建设新高地。制定市局爱国主义教育基地管理办法市局创建社会主义核心价值观示范点工作制度，提升精神文明规范化管理水平。推动志愿服务专业化、品质

42、化，其中“青年家庭”志愿服务项目累计招募“青年家庭”2400组，服务百余万读者，荣获第六届中国青年志愿服务项目大赛“金奖”。打造全媒体文化宣传矩阵。集结官网、强国号、微博、等新媒体平台持续发力，传播局文化宣传正能量。二、下一步工作计划下一步，我将坚持以习近平总书记“79”重要讲话精神为指引，围绕党建质量过硬行动，创建“四强”党支部,打造让党放心、人民满意模范机关，为推动全市经济社会高质量发展做出尤为贡献。（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设,抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党

43、的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范

44、点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。某市委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告2024年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神为主线，以“五个坚持”为根本遵循，强化“三标”引领，深化“五型机关”建设，持续提升“三服务”工作质效，着力打造堪当时代重任的模范机关，有力推动市委决策部署落实落地。一、主要工作情况（一）强化思想理论武装砥砺绝对忠诚政治品格。牢牢把握“党办姓党”政治属性，坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一要求

45、把对党忠诚作为第一标准，深入贯彻落实习近平总书记关于机关党建重要论述，推进党建工作与业务工作同频共振、互促共进。一是抓思想引领，确保政治过硬。把学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，扎实开展“一周一学习、一月一主题”活动，赴香玉故里、豫西抗日先遣支队司令部旧址等地开展主题党日活动10余次，组织“党委办公室系统党性教育”培训、防汛知识“学考提”活动、万名党员进党校等集中学习培训10余次，组织观看以案促改警示教育、优化营商环境、联合公安查酒驾等视频15次,全面提高全市党办系统干部队伍政治能力和业务能力。二是抓支部建设，确保组织过硬。优

46、化调整机关党组织架构为“党总支一党支部”模式，成立4个机关党支部，由科级干部担任支部书记，切实发挥战斗堡垒作用。圆满完成工会换届工作，组织开展趣味运动会、登山等文体活动，工会组织的桥梁、纽带作用发挥持续增强。打造文化长廊、职工书屋、学习角等活动阵地，高标建设党员活动室，集体展示办公室近年来开展的活动和获得的荣誉，推动全体党员座右铭上墙，增强党员干部集体荣誉感、自豪感。三是抓素质提升，确保队伍过硬。制定学习共进步”和“人人讲党课个个讲业务”活动方案，深入开展“六个一”活动，（日读一篇好文、周学一次讲话、月讲一次业务课或培训、季度讲一次党课、半年一次测试、年度一次考察），组织开展保密、会务保障、谨

47、防电信诈骗等培训10余次，进一步提高办公室党员干部理论水平、业务能力和综合素质。坚持党建引领激发文明创建动能，结合元旦、“三八”妇女节、端午节等节日，开展插花、包粽子等“我们的节日”活动。全年开展“周六志愿服务活动”、社区共建共治、义务植树、无偿献血、”四送一助力”等各类活动80余次，发放宣传页500余份，慰问老党员、帮扶对象等5余次，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。（二）打造党建特色品牌，推动党建与业务工作互促互融。按照“特色党建”品牌创建思路，将党建工作融入办公室“三服务”全过程，不断激发机关党建与业务工作的“化学反应”，推动党建与业务工作同频共振、互融互促。一是统筹协调

48、服务发展。充分发挥“中枢”作用，加强向上向下沟通协调，服务市委主要领导、四大班子办公室碰头会，分批次召开市直部门及镇（街道）党办人员工作座谈会，分组到20个镇（街道）开展党办系统调研活动，做好市领导分包镇（街道）及“五个一”联系点制度修订，有效提升了全市党办系统的业务水平。办文办会精简高效，严格落实精文减会要求，注重发文前置审核，严控发文规格，配套性公文严格按照上级党委发文规格审核印发。立足全面深化改革大局,围绕开发区高质量发展、县域共青团基层组织改革、农村宅基地综合管理改革等开展督察4次。积极挖掘改革亮点、总结改革经验，我市“紧密型教育共同体”作为典型案例获省委改革办宣传推广，改革经验做法

49、获上级通报表扬。二是建言献策，服务决策。紧跟市委决策出思路、想办法，高质量起草市委全会、市委经济工作会议、市“两会”等综合性会议讲话，党课讲稿、发言致辞、署名文章等各类文稿。制定印发常态化调研活动实施方案，建立16个常态化调研工作专班，完成两期常态化调研活动，形成项目建设、招商引资、文旅文创融合发展、民生保障等方面27篇有份量、有价值的调研报告。充分发挥党委信息主渠道作用，加大信息采编上报力度，向省委、全市委上报信息500余条（篇），被采用70条（篇），努力发出全市声音，讲好全市故事。三是聚焦主业，服务落实。积极服务好领导调研、考察、会见、商务谈判等活动，确保服务周到、组织有序、协调到位。扎实开展文明创建、精准帮扶，积极参与志愿服务、“三夏”生产帮扶、“关爱你我他（她）温暖千万家”十项行动等活动，活动成效获得省委省政府肯定。积极发挥档案资源优势，为全市各单位提供全方位档案服务，为有关单位和个人在工作参考、解决纠纷、失证补办等方面提供大量档案支持。（三）全面加强党风廉政建设，营造风清