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1、第 1 页 市发展女党员工作汇报 特征码 tCNtLtqLkOBILrpAaIgp 近几年来，我县认真贯彻中组部关于进一步做好培 养和选拔女干部、发展女党员工作的意见精神，全面落实 “十五”期间女党员发展规划目标，有计划地做好发展女党员 工作，始终关心女党员的成长进步，取得了较好的成绩。现就 我县近三年来发展女党员工作的有关情况汇报如下： 一、 基本情况 近三年来，我县立足于为经济和社会事业的跨越式发展提 供组织保障，为“率先脱贫”提供人才保障,始终把发展女党员 工作作为基层党建的一项重点，重视女党员发展工作，发展女 党员工作取得了显著成效，基层党组织的战斗力、凝聚力和号 召力进一步得到加强。
2、三年来，全县共新发展党员 名，其 中女党员 名，占 %。三年共消灭五年以上未发展女党员的 村党支部 个，消灭女党员空白村党支部 个。 二、 主要做法 第 2 页 发展女党员，可以增加党的新鲜血液，加强党的基层组织的力 量，也是培养选拨女干部的一项基础性工作。我县在做好培养 选拨女干部工作的同时，也努力做好女党员的发展工作.，我们 的主要做法是： （一）深入摸底开展调查研究工作 20XX 年以来，我县组织力量多次对全县党组织和党员状况进行 了认真的调查摸底，对全县基层党组织党员数量、男女比例、 年龄结构、文化程度等情况进行了深入调查，明确了我县“十 五”期间党员发展的目标，并研究制定了“十五”期
3、间女党员 发展规划，将女党员的发展当作党员发展的一项重点工作来抓。 （二）合理制定和安排发展工作计划 每年年底前，县委组织部都要对全县基层党组织党员分 布、入党积极分子培养以及党员队伍的结构等进行调研，结合 实际进行综合分析，研究制定下年度发展计划。在考虑制定女 党员发展计划时，根据女性工作分布情况，科学合理地安排发 展名额和比例，适当提高机关、教育、卫生等系统女党员的发 展比例，使基层更多的优秀女性人才尽早地加入到党的队伍中 第 3 页 来，建立了发展党员跟踪管理档案，印制了三年以上未发展 女党员行政村登记簿 、 全县入党女积极分子培养考察写实簿 、 发展女党员对象登记簿 、 发展党员谈话记
4、录簿 、 推荐优 秀团员作为党的发展对象登记簿 ，对女党员的发展进行跟踪管 理。 （三）建立和完善目标考核责任制 县委确立了把发展党员工作列入年度党建工作目标，对 全县每年发展党员工作列入党工作目标管理考核机制中，特别 是把各基层每年发展女党员比例也作为考核项目，一是县委领 导分片包乡镇，对发展党员工作后进乡镇进行重点指导；二是 乡镇党委书记、分管副书记分别包一个发展难度大的村。凡三 年以上未发展女党员的行政村，不能被评为“五好”村；连续 三年不发展女党员工作的村党支部书记，黄牌警告。同时对包 村干部通报批评。县委组织部坚持做到每半年进行一次专项检 查，并坚持通报制度，较好地增强了基层党组织落
5、实发展女党 员的责任意识。 （四）严把“入口”关，实行“三榜公示”制 为了把收有素质、高质量女同志吸收到党组织中来，我县严把 第 4 页 “入口”关，增强发展女党员工作的民主程度及透明度，发展 党员实行“三榜”公示。 “一榜”是对被列为入党积极分子的对 象进行公示；“二榜”是对入党积极分子拟被接收为预备党员 前本人的表现、培养、支部意见等情况进行公示；“三榜”是 对预备党员申请转正时，预备期间的个人表现进行公示。 （五）培养和壮大女入党积极分子队伍 县委注重发挥党员联系户以及党员的桥梁和纽带作用， 教育和引导广大妇女主动地积极地向党组织靠拢,通过对广大妇 女定期地系统地加强党的基本理论、基本路
6、线、基本知识和 “四自精神”教育培训，建立了一支高质量的、较为稳定的女 入党积极分子队伍，为发展工作打牢了基础。 三、进一步加强发展女党员工作的一些建议 当前，在机构改革、干部人事制度改革及我国加入 WTO 的新形 势下，由于市场机制在优化人才资源配置方面的作用明显加强， 培养、选拔女干部工作面临新的情况、新的问题，也是一个新 的机遇和新的挑战。我们认为必须从以下几方面进一步做好女 党员发展的工作： 第 5 页 （一）进一步提高妇女的整体素质 一是把好入口关，继续通过选调、招考优秀女大学生到基 层、到机关锻炼，在德才方面高起点、高标准地选准女性人才， 为加快女干部培养的进程创造条件。二是强化“
7、四自”教育， 激发工作热情，使部分女干部克服自身存在的依赖、被动、不 愿竞争、不敢竞争等消极心理。三是树立终身学习意识，使女 干部不断进取，适应社会发展的需要。 （二）进一步加大“男女平等”基本国策的宣传。 用江泽民总书记“三个代表”的重要思想作指导，站在 历史的高度和对社会负责的精神，充分认识发展女党员的重要 性和必要性，深刻地理解“男女平等”基本国策的丰富内涵， 在发展党员的各个环节中始终贯穿“男女平等” ，在同等条件下， 优先发展女党员，体现社会的文明与进步。 （三）开展丰富多采的妇女教育活动 由于经济的多元化生活方式的多样化，带来人们思想 观念的复杂化，一部分妇女失去了人生政治追求，信
8、仰淡泊， 导致女入党积极分子后备力量有所减弱。各级党组织要充分发 第 6 页 挥各级学校和党员电教点的作用，对广大妇女进行党的知识的 灌输，用正确的思想正面的引导使她们增长对党的了解，自 觉的树立远大的理想，做一个有抱负、有理想、有追求、有信 仰，愿意为党的事业奋斗的新时期的新女性。 （四）加强女中学生党的知识培训 认真贯彻“着眼长远、立足教育、重在培养、个别发展”的方 针，组织女学生参加学习党章和党的基本知识，使她们从 小就确立正确的政治目标和政治方向，在日新月异的变化社会 中，保持清醒的政治头脑，与时俱进，为发展女党员，壮大党 的队伍储备优秀的女性积极分子奠定基础 （五）高标准严要求地做好
9、发展女党员工作。 坚持按党章规定的党员标准发展女党员，在新的历史时期，发 展女党员更要严格按照“三个代表”的要求，突出时代特征， 把妇女政治素质放在第一位，真正吸收拥护党的基本理论、基 本路线、基本纲领，积极投身改革开放和社会主义现代化建设， 在本职岗位上成绩突出，有开拓创新精神，并得到群众公认的 优秀女性人才入党，保持党的队伍的纯洁性。继续加强党风廉 政建设，广泛深入地开展“创建党建工作先进党工委” 、 “我心 第 7 页 中的楷模” 、 “优秀党员评选”等活动，在广大干部群众中，在 各行各业的改革和工作实践中都能看到女党员的身影，都能听 到党员努力的业绩，使我们的女党员、女干部永远充满生机
10、和 活力。 三、存在的主要问题 1、随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济不断壮 大，农村剩余劳动力向城市转移的步伐进一步加快，农村发展 党员工作面临着源头不足的问题。 2、少数新发展的女党员前后两个样，即入党前向前冲，入 党后就放松，在群众中造成不良影响。 3、农村许多女青年入党积极性不高。随着社会经济的不断 发展，农村经济结构进行了大调整，农村女青年在价值取向上 呈现“二元化”现象，在一定程度上影响了他们入党的积极性。 针对以上存在的几个问题，我们今后将采取以下措施： 1、严格实施规划。继续制定党员发展三年规划，突出对党 第 8 页 员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施，明确责
11、任，落 实到各基层党委每个支部负责人。 2、大力弘扬导向。结合年初双评工作，加强对全县基层党 组织和优秀共产党员先进事迹的宣传表彰，同时结合保先教育， 加大对不合格党员的处置力度，对思想素质差，纪律涣散，表 现不好的党员坚决予以清除。 3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按 照有关制度执行，把好入口关。各基层党委在审批上要认真调 查核实，对基层党组织发展党员的程序，要进行抽查，以确保 发展党员的质量。 4、采取有力措施，加强跟踪管理。造成新发展党员前后“两 个样”的原因是多方面的，要克服这种现象，基层党组织必须 加大监管力度，开展发展党员“回头看”等活动，对新发展的 党员定期进行民主测评，对群众满意度不高的可通过诫免谈话、 限期改正等方式促使新发展党员认识并改正自身的不足，同时 要认真落实发展党员“责任追究制” ，作为入党介绍人必须加强 对自己所介绍的入党对象的教育和帮助。