1、医院总务科消防安全管理部、设备管理部、污水处理站岗位职责与管理制度1、医院消防安全管理部岗位职责1.消防安全责任人职责医院的法定代表人或者主要负责人为本单位的消防安全责任人,对医院的消防安全工作全面负责。消防职责主要包括贯彻执行消防法律法规、统筹开展消防管理工作提供经费与组织保障、组织专题会议、建立奖惩制度并开展考评、推进重大隐患的整改等。2 .消防安全管理人职责消防安全管理人一般由分管消防安全或安全生产的领导担任，对医院消防安全负责。消防职责主要包括实施和组织落实本单位的消防安全管理工作，具体为制定年度消防工作计划、消防安全制度及操作规程，拟定消防安全资金投入及组织保障方案，管理专职消防队与
2、义务消防队，实施防火检查与火灾隐患整改，组织开展消防宣传教育培训、应急演练，定期向消防安全责任报告消防安全情况等。3 .消防安全管理职能部门职责医院保卫处（科）为医院消防安全管理职责部门，具体负责落实医院消防管理工作。消防职责主要包括督促消防责任制及消防管理制度落实，负责消防工程验收、公共消防设施日常维护管理，开展初起火灾扑救及火灾事故调查处理，制定消防预案并组织开展演练，负责消防宣传教育培训、安全检查、隐患督促整改等工作。4 .部门消防安全责任人职责医院各部门、科室负责人为本部门、科室的消防安全第一责任人,对本部门、科室的消防安全工作全面负责，落实消防安全管理工作。消防职责主要包括贯彻执行消
3、防法律法规，对部门、科室员工开展消防安全教育、培训；熟悉辖区内消防设施分布、指定专人管理、确保状态良好；督促落实各部位防火职责及制度;部门、科室辖区发生火灾，立即按预案组织灭火与应急疏散；同时协助相关部门开展调查。5 .医院人员职责医院人员应严格执行医院和本部门、科室的消防安全管理要求,认真履行本岗位的消防安全职责，积极参加医院及本部门组织的消防安全教育与培训、灭火和应急疏散演练，不断提升消防安全意识;发现和及时消除火灾隐患，不能及时消除的，应采取相应措施并向上级消防安全责任人报告;发现火情，应立即报警并组织人员疏散和扑救火灾等。6 .志愿消防队职责志愿消防队由医院人员组成，志愿消防队的队长应
4、由消防安全管理人担任。消防职责主要包括熟悉医院应急预案、职责分工;参加消防培训及应急演练，熟悉防火知识,掌握灭火与疏散技能，熟练使用消防设施、器材:协助做好部门、科室日常消防安全工作，宣传消防安全知识:发生火灾时，立即赶赴现场，服从现场指挥，积极参加扑救火灾、疏散人员、救助伤患、保护现场等工作。管理制度1.消防安全宣传教育培训加强对全体人员的消防安全宣传教育培训I,职工受训率必须达到100%,每半年至少开展1次灭火和应急疏散演练。培训内容应包括医院整体情况、典型火灾案例、消防安全相关制度、应急预案内容及分工、消防器材使用方法等。与此同时，可利用6月安全生产月、11月消防宣传月等时机，采用易拉宝
5、电视晨会、宣传手册等线上+线下多种方式，对医院临床科室及患者家属进行消防安全宣传。7 .消防安全巡查明确消防巡查人员和重点巡查部位，每日组织开展防火巡查并填写巡查记录表。住院病房及门诊在白天至少巡查2次，住院病房及急诊在夜间至少巡查2次，其他场所每日至少巡查1次，对发现的问题应立即处理或及时上报。两人以上的工作场所，无值班的部（处）、科（室），每日最后离开的人员要对本部门（科室）相关场所的消防安全进行检查并签字确认。国家法定节假日、重大活动期间应开展医院安全检查、消除隐患。在日常检查中发现的消防安全隐患应建立台账，写明检查地点、时间、隐患情况检查人员等，及时跟进整改进度，形成闭环管理，切实消
6、除安全隐患。8 .电气火灾专项防控医院各部（处）、科（室）要高度重视电气火灾防控工作，落实每日安全巡查、每周巡查，重点检查是否私拉乱接电线，是否违规（未经批准）使用大功率电器，下班前用是否关闭用电设备电源，电源线路是否老化破损，插座有无松动等。针对手术室、重症医学科（ICU）、弱电坚井、屋面基站等监管部位可结合实际，定期开展电气安全联合专项检查，及时发现、消除安全隐患，确保安全。9 .老旧建筑消防管理目前部分医院还存在老旧建筑，此类建筑存在消防设施缺失、落后，无火灾自动报警、消火栓、喷淋、排烟等系统或系统功能故障、不完善，电器线路老化，疏散通道不符合现代消防规范要求等问题，应落实专人负责、重点
7、管理。日常加强消防安全巡查发现隐患及时消除，加强消防安全宣传培训，定期组织开展演练，切实提升员工火灾扑救、疏散逃生的实战能力。此外，在条件允许的情况下，应尽可能通过改造方式，不断完善设备设施，保障消防设备设施正常运行，提升整体建（构）筑物的安全性。10 医院设备管理部岗位职责1 .设备管理岗组织编制设备管理制度，贯彻落实各项设备管理规范。负责设备点检、维修和保养工作，促进设备管理体系的持续改进。组织制订设备的点检、保养和维修等作业计划以及更新改造计划,并监督落实。组织建立设备管理台账和设备资产档案，并据此开展设备的运行维护工作。负责与专业设备供应商保持良好的合作关系，推进设备管理工作的顺利进行
8、负责对下属员工进行培训I、绩效考核以及对部门费用的管理等工作。2 .设备运行岗建立并健全设备操作规程，确保设备操作人员规范作业。建立设备的故障预警系统，提高生产设备的安全运行水平。组织开展外购设备、自制设备或闲置设备的安装、调试工作。负责设备的日常巡视、维护检查工作，记录设备运行状况，发现问题后及时通知相关负责人处理。做好故障诊断工作，定期对设备运行状况进行数据收集与分析,及时发现并解决设备的潜在问题。结合系统定期分析设备能耗及材料消耗数据，将能源消耗定额标准定期报上级领导审批。编制设备技术档案、能耗档案和设备巡视检查表。完成上级领导交办的其他工作。3 .设备技术员根据设备的点检、保养计划，
9、负责具体的点检和保养工作。按照设备安全操作规范对设备操作人员进行现场指导，为设备的安全使用提供技术支持。按照安全作业规程进行作业，及时处理分管设备的技术故障。负责分管设备的保养、维修等的记录工作，并按时上报和整理各项记录表单。负责生产设备的档案、图纸、技术资料的整理和归档工作。完成上级领导交办的其他工作。4 .设备点检员协助设备维修主管制定设备点检相关的制度、流程，并严格执行。严格按照相关制度对分管设备进行点检，排除设备隐患，对生产操作人员、运行维护人员进行日常点检维修业务的指导与检查。协助设备维修主管制定分管设备的点检标准和给油标准，明确零部件编码、标准工时表等基础资料。负责点检工具、仪器的
10、维护保养工作。编制检修项目预定表，制订检修计划。编制检修费用预算，并准备相关的工具、备件。负责点检信息的记录、整理和分析。完成上级领导交办的其他工作。5 .设备巡检员按照规定的巡检路线对设备进行检查，随身携带维修工具，对简单的故障进行处理。巡检完成后挂巡检牌并做好相关故障记录。对不能处理的复杂问题及时向设备维修主管报告。负责巡检车辆、工具、仪器的维护保养工作。负责编制巡检计划、巡检预算计划。负责巡检信息的记录、整理和分析。完成上级领导交办的其他工作。管理制度1 .设施安全性保障策略落实设施的日常检查、维护、管理并执行相应措施，确保医院设备设施安全正常运行。由安全生产管理委员会成员组成多部门联合
11、检查，每月按计划进行区域巡查。2 .设施安全的日常管理求救呼叫铃检查：1次/月。建筑、家具设施的检查：1次/月。3 .主动巡检维护程序外部审核机制对医院整体公共安全检查。安全检查频率监督单位对应相关法律法规备注消防安全检查1次/年消防支队消防法有不定期检查污水水质检查1次/3个月环保局/疾控中心环境保护法有不定期检查特种设备安全检测1次/年质量技术监督局特种设备检验中心特种设备安全监察条例有不定期检查依照设施设备安全检查和保养的时限执行检查项目O机电部负责对医院内建筑、室内外公用设施等每月1次安全巡查,巡检项目包括：建筑物内各类生活设施；各类设施设备巡检保养计划（见公用设施管理计划）。总务部每
12、月物业检查。节假日前总务部协同安全生产委员会的成员进行设施设备安全检查。4 .安全计划的更新总务部根据法律、法规要求，医院发展规划,制订年度的设施安全管理计划，并报安全生产委员会审核。年度计划的更新制订，必须充分考虑每一个安全隐患因素，包括：消防安全、院感、环保、实际工作、设备等方面要求。计划应包括工程名称、计划执行时间、工期、特殊改造要求等。医院应根据计划制定配套预算。预算应包含本年度计划内所有已审批拟落实的更新项目，并预留部分应急改造预算。每项环境设施更新和改造的预算必须根据实际空间格局、改造要求等进行初步预算，将预算项目报安全生产委员会，项目落实前，必须再次预算复核，报院长办公会通过。0
13、3污水处理站岗位职责1 .污水处理操作员负责医院污水、有毒有害物质达标处理工作,确保MBR膜生物反应器（或二氧化氯等）处理设备正常运转，做好每天的设备运行、检测记录，严格执行设备安全操作规程。严格按照仪器设备操作规范开展医疗污水处理和排放工作，保证处理后的污水各项指标符合GB18466-2005医疗机构水污染物排放标准预处理排放要求，按规定对水质进行检测化验，完成医院污水年度两次达标检测工作，防止污染事件发生，保障生态环境安全。按规范要求做好工作场所的卫生消毒工作，对工作人员实行岗前体检定期体检，岗前培训、定期考核管理，做好工作人员的职业健康管理和个人防护工作。2 .设备维护员认真进行医疗污水
14、设备设施的巡检、维护和维修工作，负责定期对操作工具和劳动保护工具进行校验和更新，保证安全使用、合法使用。3 .化验员发现处理后的水质不达标或易引发排放污染时，及时报告医院主管部门领导和上级卫生监督部门，并启动医疗污水污染应急预案。按规定认真进行医疗污水化验监测，定期送样化验并留存疾控中心或环保部门的水质化验报告。积极配合上级疾控中心或环保部门的检查工作，出现污染事故时积极配合上级部门调查。管理制度1 .制度与记录管理基本制度应包括：值班值守制度、交接班制度、安全管理制度、设备设施巡查保养制度、水质检测制度、人员健康管理与安全防护制度、设备操作规范和应急预案等。各种记录包括：设备运行记录、设备设
15、施管网维护保养记录、值班表及值班记录、交接班记录、水池水箱清洗记录、设备设施巡检记录、设备设施维修保养记录、故障或事故处理记录等。2 .人员管理工作人员应符合相关规定，并持有与岗位相对应的、相关部门颁发且审验合格的操作证、上岗证。污水处理工作人员入职前要进行健康体检并建立个人健康档案，工作期间要定期进行体检,发现有与职业相关的体检异常指标后，要强制性休息和治疗，直至康复后才能继续工作。如在工作期间发生职业暴露或伤害，应在第一时间进行处置和治疗，密切观察健康状况，保护工作人员健康。人员配备应满足工作需要，污水处理站应实行24小时连续值班制度，每班运行人员不应少于2人（含检验人员）。工作人员应保持
16、相对稳定，年内调动不超过2人次。3 .安全运行管理对工作人员实行岗前体检、定期体检，岗前培训、定期考核管理，做好工作人员的职业健康管理和个人防护工作。工作人员操作、维修时，必须穿工作服，并佩戴手套、口罩、帽子，以保证不受污染。操作间和更衣室应配有清洗设施，方便工作人员个人卫生清洁。污水处理间应保持干燥、通风，宜采用自然通风或机械通风。保证污水站内环境卫生，做到无积尘、无积水、无污渍，门、窗干净明亮。做好灭鼠、灭蝇工作，防止虫媒性疾病传播乃至对工作人员造成职业损伤。污水处理站应制定医疗污水污染应急预案、工作人员中毒应急预案、暴雨处置预案等。应急预案应突出人员组织架构、应急实施流程、人员职责、物资准备和内外部资源调动方式等。
免费区 
